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Tarea académica 3
MOTIVACION
RELEVANCIA
PRESENTACION DE AUTORES
- DENNIS JESUS ALEJO RAMÍREZ
(…) no solo hace más competitivas y rentables a las empresas, sino que también muestra un
compromiso de proteger la seguridad y salud del personal de una empresa en el lugar de
trabajo, reduciendo el número de accidentes laborales y/o enfermedades ocupacionales,
mediante la prevención y control de riesgos o perdidas. Por otro lado, existen estándares y
normas internacionales que proponen alternativas para la adopción de un SGSSO, estos
estándares se están convirtiendo en un punto de referencia para todos los países que no
disponen o disponían de reglamentos específicos de prevenciones riesgos; tal es el caso de la
norma (…)
DENNIS JESUS ALEJO RAMÍREZ FEBRERO 2012 PAG 18
FICHA TEXTUAL
(…)SI trabajador presenta características individuales que hace que los factores psicosociales
incidan de maneras diferentes en cada persona, dependiendo su capacidad de tolerancia y de
su capacidad de adaptación a las diferentes situaciones, entendiendo está en un doble sentido,
por una parte adaptando la realidad exterior a su forma de ser y sus necesidades y por otra,
modificando estas necesidades en función de la realidad exterior. El éxito de esta adaptación
dependerá de los factores personales los cuales se pueden clasificar en factores endógenos y
exógenos. Los primeros son los determinantes de las características de la propia persona y su
forma de ser y reaccionar. Incluye los elementos de personalidad, edad, sexo, formación,
motivaciones, actitudes, aptitudes, expectativas, etc. Los exógenos son aquellos factores extra
laborales como los socioeconómicos, vida familiar, entorno social, tiempo libre, etc., que
pueden tener una marcada influencia sobre la satisfacción o insatisfacción laboral al incidir
sobre otros factores psicosociales del trabajo(…)
(…)Al tener un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo permitirá a la empresa que la
emplee obtener : Con el cumplimiento mínimo de las leyes nacionales. Tener un mejor
desempeño laboral de los empleados al tener un mejor ambiente de trabajo. Mantener cada
actividad de los empleados monitoreados de tal manera que sean seguros y saludables. Tener
un mejor ambiente laboral Reducir riesgos laborales Reducir gastos innecesarios(..)[..]Las
personas que representarán a los empleados serán elegidos por todo el personal, siendo el más
votado elegido para formar parte del comité. Estas 2 personas serán los que representen a todo el
personal de trabajo. Así mismo, todo el comité de seguridad será capacitado para que puedan
realizar sus labores sin problemas. El comité debe estar conformado por un presidente, un
secretario y 2 miembros. Todos ellos deben reunirse y programar las labores que deben realizar
con respecto a temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de la organización.[..]
FICHA TEXTUAL
EL BIENESTAR DE LOS TRABAJDORES SEGÚN LAS NOIRMAS EJECUTADAS
(…)con el fin de brindar salud y bienestar a los trabajadores y cumplir con la normativa nacional
vigente. Ofrecer información para apoyar o fomentar la prevención de riesgos en el sector de
la construcción y promover la difusión de información para solucionar problemas comunes.
Demostrar que existen muchas formas de evitar los riesgos en el sector de la construcción y,
con esta finalidad, se ofrece esta tesis aplicada a una obra de saneamiento real para reducir los
riesgos que se presentan durante su ejecución. Cada proyecto de construcción es diferente.
Por lo tanto, las prácticas laborales y las soluciones a los problemas deben adecuarse a las
circunstancias específicas mediante una evaluación de los riesgos presentes en cada proyecto
de construcción8…)
FICHA textual
FICHA TEXTUAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL
PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL
(…)En este artículo se hablará específicamente como aportan las compañías según
su política de RSE para el mejoramiento de la calidad de vida de los moradores de la
Parroquia Calderón. Existen varias empresas que se encuentran operando dentro esta
Parroquia, sin embargo, se ha tomado como muestra tres organizaciones importantes
como: Quifatex, Arcacontinental y Quala Ecuador S.A. Se ha revisado la revista ekos
[…] Dichas empresas desean contribuir al desarrollo de la población de Calderón de
distintas formas, realizando las siguientes actividades: • Realizar planes de acción
para reducir el impacto ambiental, con los productos que comercializan y sus
desechos. • Ayudar a los sectores de más bajos recursos económicos con donaciones,
operaciones de labio leporino, eventos en escuelas públicas del sector de Calderón. •
Realizar Ferias de Sustentabilidad. • Realizar campañas de concientización para dar
un buen uso al agua potable y poder cuidar este recurso natural.(…)
DANIELA PAOLA LAMIÑA MUÑOZ 2018, pag.8
Ficha de resumen N° 05
Ficha de textual N° 06
Ficha personal N° 02