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que me auxilia y señalo como lugar para recibir notificaciones, la oficina profesional
año dos mil diez, fui notificado de la demanda ordinaria laboral que por despido
de él, porque manifiesta que su despido fue directo e injustificado, sin embargo el
despido fue justificado ya que en tres ocasiones la trabajadora se ausento de sus
labores tres días, las cuales detallo de la siguiente manera; lunes ocho de febrero
del año dos mil diez, jueves diecisiete y viernes dieciocho de junio del presente
que reclama; las cuales consisten en: Salario retenido, indemnización, bonificación
incentivo para trabajadores del sector privado, bonificación anual para trabajadores
acuerdo al cheque Número cero cero cero doscientos cincuenta y cuatro, girado por
cantidad de……… la que cubre la totalidad de las constancias laborales que son
trabajadores del sector privado, bonificación anual para trabajadores del sector
privado y publico y vacaciones, por tal razón no tiene nada mas que reclamar. En
tal orden de ideas resulta procedente exponer la excepción perentoria de pago y así
PRUEBAS.
Para establecer los hechos anteriormente expuestos ofrezco los siguientes medios
de prueba y convicción.
memorial, con el apercibimiento que si dejare de comparecer sin justa causa será
audiencia respectiva, para realizar inspección ocular en los libros que presentaré el
día que se señale la audiencia, y que son los siguientes: 1.1 Libro de asistencia
comprendido del año dos mil diez, que se lleva en supermercado ´´SANTA
de entrada y salida los días lunes ocho de febrero del año dos mil diez, jueves
diecisiete y viernes dieciocho de junio del presente año. 1.2 Libro de conocimientos
que corresponde al año dos mil diez, para establecer los siguientes extremos: a)
1.3 Libro de actas del año dos mil diez, para establecer los pagos de prestaciones
laborales, que se les hace a todo el personal que termina su relación laboral; los
por la cantidad de cinco mil veinticuatro con sesenta y tres centavos, con lo que
pretendo establecer que por medio de este documento de crédito las prestaciones
demandante a favor de RONI BYRON VELASQUEZ FUENTES, bajo los oficios del
que debe cumplir con asistir a sus labores puntualmente, pues de lo contrario, dará
actuado se deriven.
FUNDAMENTO DE DERECHO.
Articulo 1 del Código de Trabajo el que preceptúa , ´´El presente código regula los
instituciones para resolver sus conflictos´´; Articulo 76 del código de Trabajo, ´´Hay
terminación de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la
relación laboral le ponen fin a esta, cesándole efectivamente que sea por voluntad
de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa imputable a la otra o en que
inciso f preceptúa ´´Son causas justas que facultan al patrono para dar por
trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin causa justificada
durante dos días laborales completos y consecutivos o durante seis medios días
laborales en un mismo mes calendario…´´ Articulo 342, segundo párrafo del Código
señalen para recepción de pruebas del juicio o en auto para mejor proveer, si ya se
PETICION.
auxiliante y como lugar para recibir notificaciones el señalado, C) Que se tenga por
OROZCO, para prestar confesión judicial con forme al interpuesto que en plica
para el efecto la audiencia respectiva. G) Que se tenga por ofrecidos los medios de
lugar la demanda ordinaria laboral que por despido directo e injustificado que
demandar.
CITA DE LEYES.
de la República de Guatemala;
1,11,12,14,15,17,18,19,20,22,24,61,64,65,76,77,78,88,89,90,103,116,126,127,130,
COPIAS:
Acompaño duplicado y dos copias del presente memorial; una plica cerrada que
LUGAR Y FECHA:
San Marcos, San Marcos, treinta y uno de julio del año dos mil diez.
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