FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

Medicina en el trabajo
Título
Nombres y Apellidos Código de estudiantes
Miguel Eduardo Cardona Vaca 201308449
Autor/es Fatma Anissa Galeb Medrano
José marcos melgar limarino
Nick Antonio Espinoza mercado
Fecha dd/mm/aaaa

Carrera Ingeniería de Gas y Petróleo

Asignatura
Grupo
Docente
Periodo Académico
Subsede
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.
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RESUMEN:

Debe tener un máximo de 500 palabras y contener la información necesaria para darle al lector
una idea precisa de la pertinencia y calidad del trabajo de investigación, éste debe contener una
síntesis del problema u objetivo de aprendizaje a investigar, el marco teórico, objetivos, la
metodología a utilizar y resultados esperados.

Palabras clave:

ABSTRACT:

Key words:

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Tabla De Contenidos

Capitulo 1. 3
Capitulo 2. 4
2.1. 5
2.2. 5
Capitulo 3. Error! Bookmark not defined.
3.1. 6
3.1. 6
3.2. 6
3.3. 6
3.4. 7
3.5. 8
3.5.1. 8
3.5.2. 9
3.5.3. 10
3.5.4. 10
Capitulo 4. 10
Capitulo 5. Error! Bookmark not defined.

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Capitulo 1. Introducción

La medicina del trabajo es la especialidad médica dedicada a la investigación, evaluar, tratar y

establecer profilaxis de la patología provocada, agravada o complicada por el trabajo o como
consecuencia de este.

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Capitulo 2. Objetivos

2.1.Objetivo general

Dar a conocer lo que es la medicina del trabajo mediante conceptos puntuales y de relevancia
para su mejor entendimiento

2.2.Objetivos específicos

● A
● A
● A

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Capitulo 3. Marco Teórico

3.1.Medicina del trabajo

La medicina del trabajo es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y
los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las
medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.
Se considera a Bernardino Ramazzini como el padre de la Medicina del trabajo.

1.1.Ergonomia

La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y

tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las
capacidades de los trabajadores que se verán involucrados. Busca la optimización de los tres
elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de la persona,
de la técnica y de la organización.

El objetivo de la ergonomía aplicada en los pozos petroleros de perforación es analizar,

reconocer y controlar aspectos que causan problemas de salud en el trabajador relacionados con
el proceso productivo, la línea de producción y el trabajo, para disminuir perdida en la
productividad, ausentismo, lesiones (agudas o crónica), perdida de materia prima, mejorando su
condición laboral y por lo tanto su calidad de vida laboral.

1.2.Higiene general

Higiene general o higiene pública es la higiene referente a la conservación de la salud de los

grupos de individuos, de los pueblos, de los distritos, las ciudades, las provincias, los reinos, etc.
Higiene pública es el arte de conservar la salud de los pueblos y de facilitar a estos en general, y
a sus moradores en particular, los medios de recuperarla cuando la han perdido. Esta higiene
estudia todas las causas de insalubridad pública y consigna los preceptos oportunos para
remediarlas.

1.3.Higiene ambiental

La higiene ambiental, está vinculado a mantener las condiciones sanitarias del entorno para
evitar que éste afecte la salud de las personas.

Es la ciencia que se dedica tanto a la prevención como al control y a la mejora de las condiciones
medioambientales que nos rodean y que son básicas y necesarias para poder mantener una

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perfecta salud pública. Eso hace, por tanto, que se dedique a cuidar especialmente el aire, el
agua, los recursos naturales, el suelo, la flora y la fauna, entre otros elementos.

La higiene ambiental, por lo tanto, implica el cuidado de los factores químicos, físicos y
biológicos externos a la persona. Se trata de factores que podría incidir en la salud: por lo tanto,
el objetivo de la higiene ambiental es prevenir las enfermedades a partir de la creación de
ambientes saludables.

La higiene ambiental incluye, por lo general, tareas de desinfección (para controlar las bacterias
y organismos que son nocivos para la salud), fumigación, desinsectación y desratización.

4.3 Diferencias entre higiene ambiental e higiene general

HIGIENE AMBIENTAL

Higiene es un término que hace referencia a la limpieza y al aseo. higiene ambiental, el concepto
está vinculado a mantener las condiciones sanitarias del entorno para evitar que éste afecte la
salud de las personas.
higiene ambiental es la ciencia que se dedica tanto a la prevención como al control y a la mejora
de las condiciones medioambientales que nos rodean y que son básicas y necesarias para poder
mantener una perfecta salud pública.
La higiene ambiental, por lo tanto, implica el cuidado de los factores químicos, físicos y
biológicos externos a la persona. Se trata de factores que podría incidir en la salud: por lo tanto,
el objetivo de la higiene ambiental es prevenir las enfermedades a partir de la creación de
ambientes saludables.

HIGIENE GENERAL
La higiene es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos para el control
de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud. La higiene personal
es el concepto básico del aseo, de la limpieza y del cuidado del cuerpo humano. Son una serie de
hábitos relacionados con el cuidado personal que inciden positivamente en la salud y que
previene posibles enfermedades e infecciones; asimismo, es la parte de la medicina o ciencia que
trata de los medios de prolongar la vida, y conservar la salud de las personas.

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1.4.Agentes contaminantes

Son todos aquellos factores de riesgo presentes en la atmosfera susceptibles de producir

enfermedades profesionales y/o accidentes de trabajo De acuerdo a su comportamiento

● Muy tóxicos: Son aquellos que, por ingestión, inhalación o penetración cutánea en muy
pequeña cantidad, pueden provocar efectos agudos o cronicos e incluso la muerte.
● Tóxicos: Son los que, por ingestión, inhalación o penetración cutánea, pueden provocar
efectos agudos o crónicos e incluso la muerte.
● Corrosivos: Son los que en contacto con tejidos vivos pueden ejercer una acción
destructiva de los mismos.
● Irritantes: Son aquellos no corrosivos que, en contacto breve, prolongado o repetido con
la piel o las mucosas, pueden provocar una reacción inflamatoria.
● Sensibilizantes: Son los que, por inhalación o penetración cutánea, pueden ocasionar una
reacción de hipérsensibilidad, de forma que una exposición posterior dé lugar a efectos
negativos característicos.
● Cancerígenos: Aquellos que por ingestión, inhalación o penetración cutánea, pueden
producir cáncer o aumentar su frecuencia.
● Mutagénicos; Los que, por ingestión, inhalación o penetración cutánea, pueden producir
alteraciones genéticas hereditarias o aumentar su frecuencia.
● Tóxicos para la reproducción: Los que, por ingestión, inhalación o penetración cutánea,
pueden producir efectos negativos no hereditarios en la descendencia o aumentar la
frecuencia de estos o afectar de forma negativa a la función o capacidad reproductora

1.5.Clasificación de agentes contaminantes

Podemos identificar a estos agentes desde las siguientes perspectivas:

● Físicos,
● Químicos,
● Biológicos,
● Ergonómicos

1.1.1. Agentes Físicos

Materia orgánica o inorgánica, natural o sintética, carente de vida propia como ser:
Polvo, Humos, Nieblas, Gases, Vapores.

● Polvo:
El Partículas inorgánicas y orgánicas, que pueden clasificarse como inhalables, torácicas o
respirables, dependiendo del tamaño de la partícula. La mayor parte del polvo orgánico es de
origen biológico. El polvo inorgánico se genera en procesos mecánicos, como los de trituración,
aserrado, corte, molienda, cribado o tamizado. El polvo puede dispersarse cuando se manipula
material polvoriento o cuando es arrastrado por corrientes de aire causadas por el tráfico. La

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manipulación de materiales secos o en polvo para pesarlos, cargarlos, transportarlos o embalarlos

genera polvo, al igual que otras actividades, como los trabajos de aislamiento y limpieza.

● Humos:
El humo está formado por partículas sólidas vaporizadas a elevada temperatura y condensadas en
pequeñas partículas. La vaporización suele ir acompañada de una reacción química, como la
oxidación. Las partículas que constituyen el humo son extremadamente pequeñas, normalmente
menores de 0,1 µm, y suelen agregarse en unidades de mayor tamaño. Algunos ejemplos son los
humos que se generan en las soldaduras, los cortes con plasma y otras operaciones similares.

● Nieblas:
La niebla está compuesta por gotas de líquido en suspensión, que se forman por condensación
del estado gaseoso al pasar a estado líquido o por la fragmentación de un líquido en un estado
disperso por salpicadura, formación de espuma o atomización. Ejemplos: niebla de aceite que se
produce en las operaciones de corte y trituración, la niebla ácida de la galvanoplastia, la niebla
ácida o alcalina de las operaciones de decapado o la niebla de pintura pulverizada en las
operaciones de pintura con pistola.

● Gases:
Los gases son sustancias que pueden pasar a estado líquido o sólido por el efecto combinado de
un aumento de la presión y una disminución de la temperatura. La manipulación de gases implica
siempre un riesgo de exposición, a menos que el proceso se realice en un sistema cerrado. Los
gases introducidos en contenedores o tuberías de distribución pueden sufrir fugas accidentales.
En los procesos realizados a elevadas temperaturas (Ej: operaciones de soldadura y gases de
escape de los motores) también se forman gases.

● Vapores:
Los vapores son la forma gaseosa de sustancias que normalmente se encuentran en estado líquido
o sólido a temperatura ambiente y presión normal. Cuando un líquido se evapora, pasa a estado
gaseoso y se mezcla con el aire que le rodea. Un vapor puede considerarse como un gas, cuya
concentración máxima depende de la temperatura y de la presión de saturación de la sustancia.
Todo proceso que incluye una combustión genera vapores o gases.

1.1.2. Agentes químicos

Formas de energías existentes en el medio ambiente que pueden afectar al individuo:

Ruido, Vibraciones, Temperaturas elevadas y abatidas, Radiaciones, Iluminación

● Ruido:
Sonido no deseado, Ruido de impacto aquel que el nivel de presión acústica decrece
exponencialmente con el tiempo. Ruido continuo aquel en el que el npa se mantiene constante en
el tiempo–Ruido estable cuando el npa ponderado en un punto se mantiene prácticamente
constante con el tiempo–Ruido variable cuando el npa oscila más de 5 db a lo largo del tiempo

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● Vibraciones:
Movimiento oscilatorio de partículas o cuerpos en torno a una posición de referencia. El número
de veces por segundo que se realiza el ciclo completo se llama frecuencia y se mide en hercios
(hz).

● Radiaciones:
Toda energía que se propaga en forma de onda a través del espacio. En el concepto radiación se
incluye, pues, desde la luz visible a la sondas de radio y televisión
(Radiaciones no ionizantes), y desde la luz ultravioleta a los rayos X o la energía fotónica
(Radiaciones ionizantes).

● Iluminación:
Energía luminosa concebida como energía fluctuante que llega al ojo. Luz visible radiación con
longitud de onda entre 380 y 780 nm. La unidad de medida es el LUX.

1.1.3. Agentes biológicos

Agentes vivos que contaminan el medio:

Microbios, Virus, Hongos, Bacterias

Clasificación de los agentes biológicos:

● Grupo 1: Aquél que resulta poco probable que cause una enfermedad en el hombre.
● Grupo 2: Aquél que puede causar una enfermedad en el hombre y puede suponer un
peligro para los trabajadores, siendo poco probable que se propague a la colectividad y
existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.
● Grupo 3: Aquél que puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio
peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo
generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz.
● Grupo 4: Aquél que causando una enfermedad grave en el hombre supone un serio
peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la
colectividad y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz.

1.1.4. Agentes ergonómicos

Ajuste del ambiente al hombre.

● Sistema nervioso sensorial.
● Tamaño y movimiento del cuerpo.
● Diseño del espacio de trabajo.
● Diseño del lugar de trabajo.
● Posturas.
● Medio ambiente laboral

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4.4 Agentes contaminantes

Las sustancias extrañas que provocan la contaminación atmosférica son agentes gaseosos,
líquidos y sólidos que se concentran en la atmósfera; sus potenciales fuentes de origen son las
siguientes:

1) Procesos industriales: a pesar de las medidas preventivas constituyen uno de los principales
focos contaminantes.

2) Combustiones domésticas e industriales: principalmente los combustibles sólidos (carbón) que

producen humos, polvo y dióxido de azufre.

3) Vehículos de motor: su densidad en las regiones muy urbanizadas determina una elevada
contaminación atmosférica (óxidos de carbono, plomo, óxidos de nitrógeno, partículas sólidas).
En Estados Unidos son los responsables de cerca de un 60% del peso total de los contaminantes
emitidos a la atmósfera, y en París de un 47% de la contaminación atmosférica. La importancia
de cada una de estas fuentes contaminantes es función de la concentración de los agentes
emitidos con intensidad superior a la normal, y de las condiciones meteorológicas locale

Se han clasificado más de un centenar de sustancias contaminantes de la atmósfera. Las más

importantes son el dióxido de azufre, el dióxido de carbono, el monóxido de carbono, los óxidos
de nitrógeno, los compuestos orgánicos volátiles liberados tras una combustión incompleta de los
hidrocarburos líquidos (COV), el plomo, los fluoruros, etc.

El dióxido de azufre es uno de los contaminantes habituales más representativos del aire de
nuestras ciudades. Procede de la combustión de carbones o de aceites minerales utilizados en la
producción de energía, en la industria y en la calefacción doméstica, los que pueden llegar a
contener azufre en una proporción de 5%. Al ser quemados dichos combustibles, el azufre es
liberado a la atmósfera en forma de dióxido de azufre o gas sulfuroso (SO2)

El principal peligro que presenta el dióxido de azufre son las reacciones químicas, ya que en
presencia de humedad ambiental puede transformarse en trióxido de azufre (SO3), originando
aerosoles de ácido sulfúrico (H2SO4), estos aerosoles son sumamente peligrosos en el fenómeno
conocido con el nombre de "smog" (término proveniente del inglés: "smoke", humo, y "fog",
niebla).

VÍAS DE ENTRADA DE LOS CONTAMINANTES EN EL ORGANISMO

Los agentes químicos pueden penetrar en el organismo por varios caminos que llamamos vías de
entrada y que son:

Vía respiratoria.

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Es la vía de penetración de sustancias tóxicas más importante en el medio ambiente de trabajo,

ya que respiramos aire y con el aire pueden venir todo tipo de sustancias: sólidos en forma de
polvo, líquidos en forma de vapor y gases que se mezclan directamente con el aire.

Vía dérmica.
Vía dérmicaExisten sustancias capaces de atravesar la piel, sin provocar alteraciones en ella,
pasando a la sangre que será la que la distribuye por todo el organismo. Los factores que van a
intervenir son: superficie total de piel expuesta, estado de la piel y las características de la propia
sustancia (más o menos liposoluble).

Vía digestiva.
Vía dixestiva Es una vía de penetración poco corriente ya que las sustancias con las que
trabajamos no nos las metemos en la boca, de todas formas hay posibilidad de penetración por
vía digestiva cundo se come en el puesto de trabajo, se fuma, se bebe y no se lava las manos
antes de comer aunque sea fuera del puesto de trabajo. Con unas adecuadas prácticas higiénicas
personales, debe bastar para evitar esta penetración.

Vía parenteral.
via parenteralSe llama parenteral a la entrada de sustancias a través de una herida o llaga
preexistente o provocada por un accidente como un pinchazo o un corte.

¿Cómo evitar los agentes contaminantes?

Existen un gran número de padecimientos que son provocados por el medio ambiente,
cada uno de ellos con su tratamiento específico. Sin embargo, la mejor manera para
evitar estos problemas es modificar los factores ambientales que los
causan. La ONU y la OMS consideran que para ello se pueden utilizar herramientas
que incluyen la tecnología, políticas públicas, medidas de preventivas y de salud
pública.

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La salud pública y las estrategias preventivas

contemplan modelos de intervención sanitaria
ambiental que pueden ser muy beneficiosos para el
bienestar de las comunidades.
Este tipo de estrategias contemplan acciones como laeliminación gradual de la
gasolina con plomo y uso de gasolina ultra baja en azufre, la primera medida
reduce significativamente el riesgo de retraso mental causado por la exposición a este
metal y la segunda mejora la calidad del aire y disminuye la incidencia de
complicaciones relacionadas.

Según estimaciones de la OMS, el reducir la contaminación por partículas PM10

(partículas con un diámetro menor a 10 micras) de 70 a 20 microgramos por
metro cúbico, permitiría la reducción de un 15% de las muertes causadas por la
calidad del aire. Las directrices sobre la calidad del aire de la organización proponen
objetivos progresivos y metas intermedias para lograr esta disminución de
contaminantes como partículas en suspensión, dióxido de azufre, ozono o dióxido de
nitrógeno; ya que todas ellas tienen importantes repercusiones en la salud.

Entre las formas en las que podemos ayudar a mantener

una mejor calidad de aire están: no usar el automóvil en horas pico, uso de vehículos
no motorizados, uso del transporte público, uso de vías alternas, compartir el automóvil,
no estacionarse en doble fila, uso de nuevas tecnologías para el trabajo, uso eficiente
de la energía (electricidad, gas, gasolina), mantenimiento en equipos que utilicen
combustibles, no quemar combustibles ni pólvora, uso de productos limpios y de
procedencia local.

La Organización de las Naciones Unidas ha planteado entre sus Objetivos de

Desarrollo del Milenio la reducción del número de personas sin acceso a agua
potable y a saneamiento. Según los cálculos de la OMS el cumplimiento de esta meta

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traería consigo beneficios económicos 8 veces superiores a la inversión necesaria para

lograrlo. Los beneficios incluyen mayor productividad, reducción de costos de la
atención sanitaria y del promedio de años de vida sana perdidos por enfermedades.

De hecho, tanto la OMS como la ONU señalan que la reducción de la mortandad

debido a los riesgos ambientales sería un paso para lograr el cumplimiento de
los Objetivos de Desarrollo del Milenio, ya que muchos de ellos tienen un
componentes relacionados con la salud ambiental. Los Objetivo del
Milenio relacionados con el tema son:

 Erradicar la pobreza extrema y el hambre.

 Lograr la enseñanza primaria universal.
 Promover la igualdad de género y potenciación de la mujer.
 Reducir la mortalidad de la niñez; mejorar la salud materna.
 Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades.
 Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente.
 Establecer una alianza mundial para el desarrollo.

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ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTE DE TRABAJO

La protección, promoción y mejora de la salud laboral están configuradas

como un deber público, regulado en el artículo 18 de la Ley 14/1986, de 25 de
abril, General de Sanidad . En el artículo 21 se especifica que uno de los
aspectos de la actuación sanitaria en el ámbito de la salud laboral debe ser
“determinar y prevenir los factores de microclima laboral en cuanto puedan
ser causantes de efectos nocivos para la salud de los trabajadores”, así como
promover, con carácter general, la salud integral del trabajador.

De esta forma existe el compromiso de conocer qué factores del trabajo

hacen enfermar, o tienen incidencia en la salud de los trabajadores, y cuáles
deben ser las medidas preventivas para combatir tales efectos.

Existen pues dos figuras que regulan los daños sufridos en el ejercicio del
trabajo y que están incluidas en Texto Refundido de la Ley General de la
Seguridad Social ( Artículos 115 y 116 ). Estas son:

 Los accidentes de trabajo.

 Enfermedades profesionales

ENFERMEDADES PROFESIONALES

“Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en
el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de
esta Ley y que este provocada por la acción de los elementos o sustancias
que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional”

Como se ve, para que una enfermedad sea considerada “profesional” se

deben cumplir dos requisitos fundamentales:

a) Que exista una relación causa efecto con la relación laboral.

b) Que estas patologías estén incluidas en el cuadro de enfermedades

profesionales, aprobado en el Real Decreto que recoge las enfermedades
profesionales.

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Esta doble necesidad de cumplimiento, a la hora de analizar las

consecuencias de un determinado ambiente de trabajo en la salud de los
trabajadores, tiene algunas consideraciones que merece la pena comentar:

• Por una parte, a veces es difícil comprobar científicamente la relación

causa-efecto entre un determinado ambiente laboral y la aparición de una
determinada enfermedad profesional. Ya que la aparición de una enfermedad
está sujeta a múltiples factores, siendo su estudio y determinación causal
más compleja que lo que la mera observación y la aplicación del sentido
común parece determinar. Una cosa es pensar, razonablemente, que un
determinado compuesto químico puede producir cáncer, por ejemplo, y otra
cosa es demostrarlo científicamente.

• Por otra parte, una vez demostrada la relación causa efecto, esta
enfermedad o patología debe estar incluida en el cuadro de enfermedades
profesionales del Real decreto REAL DECRETO 1299/2006, de 10 de
noviembre .

• Dado que la catalogación de una enfermedad como profesional conlleva

una serie de gastos económicos, a asumir por parte de las Mutuas de
Accidentes de Trabajo -y por parte de la Seguridad Social-, a veces existen o
pueden existir intereses que van más allá de lo estrictamente médico a la
hora de determinar una enfermedad como enfermedad profesional.

• Dado que la catalogación de una enfermedad como profesional conlleva

una serie de gastos económicos, a asumir por parte de las Mutuas de
Accidentes de Trabajo -y por parte de la Seguridad Social-, a veces existen o
pueden existir intereses que van más allá de lo estrictamente médico a la
hora de determinar una enfermedad como enfermedad profesional.

ENFERMEDADES PROFESIONALES DEL SECTOR DOCENTE

En el nuevo cuadro de enfermedades profesionales, próximo a aprobarse y

que adjuntamos más abajo, está incluida, dentro del grupo 2: enfermedades
causadas por agentes físicos, los nódulos vocales a causa de esfuerzos
sostenidos por la voz. Enfermedad muy común dentro del ámbito docente
pero que hasta su próxima inclusión en dicha lista no tendrá consideración de
enfermedad profesional.

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Existe todo otro amplio grupo de enfermedades y dolencias típicas del sector
educativo pero, que al no estar incluidas dentro del cuadro de enfermedades
profesionales, no pueden ser catalogadas como enfermedades profesionales
a pesar de su gran incidencia. Estas otras enfermedades que son habituales
en los profesionales del sector, pero que no tienen consideración de
enfermedad profesional son:

 Lesiones músculo-esqueléticas.
 Dolencias o enfermedades de origen psicosocial.

 Trastornos de la voz.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Accidente de trabajo es: “Toda lesión corporal que sufre un trabajador por
cuenta ajena con ocasión o como consecuencia de su trabajo.”

Tendrán la consideración de accidente de trabajo:

 Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.

(Accidente “in itinere ”).

 Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del

desempeño de cargos electivos de carácter sindical o de gobierno de
las Entidades Gestoras, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar
en que se ejecuten las funciones propias de dicho cargo.

 Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aún
siendo distintas a las de su categoría profesional ejecute el trabajador
en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en
interés del buen funcionamiento de la empresa.

 Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza

análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.

 Las enfermedades no incluidas en el cuadro de enfermedades

profesionales que contraiga el trabajador con motivo de la realización
de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por
causa exclusiva la ejecución del mismo.

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 Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el

trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva
del accidente.

 Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su

naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades
recurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso
patológico determinado por el accidente mismo o tenga su origen en
afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el
paciente para su curación.

 Se presumirá, salvo que se demuestre lo contrario, que son constitutiva

de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el
tiempo y el lugar de trabajo.

NO tendrán consideración de Accidentes de Trabajo:

 Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose

por ésta, la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con
el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.

 En ningún caso se considerará fuerza mayor extraña al trabajo la

insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.

 Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador

accidentado.

No impedirán la calificación de un accidente como de trabajo:

 La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual

de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.

 La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un

compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no
guarde relación alguna con el trabajo.

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¿En qué consiste medicina de trabajo?

La medicina del trabajo es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y

los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las

medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se

considera a Bernardino Ramazzini como el padre de la 8 consejos para evitar accidentes

en el trabajo

DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Por ello, el

Instituto DKV de la Vida Saludable, con motivo de la celebración del Día Mundial

de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra el próximo 28 de abril,

ha querido dar algunos consejos adaptables a todo tipo de trabajos, pero en

especial para aquellos que aparentemente no entrañan un alto nivel de riesgo:

8 consejos para evitar accidentes en el trabajo

1. Contactos eléctricos. Es conveniente emplear con racionalidad los equipos y

no manipular las instalaciones eléctricas. Los expertos aconsejan tratar de evitar
el uso de ladrones de electricidad y no utilizar instalaciones averiadas hasta que
estén reparadas e impedir que otros las utilicen.

2. Fatiga causada por posturas o gestos inadecuados. Las posturas de trabajo

son uno de los factores asociados a los trastornos musculoesqueléticos, cuya
aparición depende de lo forzada que sea la postura, o del tiempo que se
mantenga de modo continuado.

3. Mantener un orden y una limpieza. Resulta imprescindible que el lugar de

trabajo mantenga una higiene regular. Para ello, es necesario llevar a cabo una
limpieza periódica de desperdicios, manchas de grasa, polvo, residuos y demás
elementos que puedan ocasionar accidentes o contaminar el entorno
laboral. Además, hay que habituarse a colocar cada cosa en su lugar y

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eliminar lo que no sirve con inmediatez. Las salidas y lugares de tránsito no

deben estar colapsadas o con utensillos innecesarios ya que pueden llevar a
caídas o golpes que pueden ocasionar, fracturas luxaciones o hematomas. ...

4. Mantener una iluminación adecuada. Trabajar en un ambiente con poca luz

puede provocar fatiga visual, así como una mala regulación del brillo de la
pantalla de nuestro ordenador o el hecho de que se reflejen brillos en el monitor,
por ejemplo, de fluorescentes. Así mismo, estar expuesto a un exceso de
iluminación también puede provocar una situación de disconfort que
desemboque en problemas de visión y fatiga.

5. Controlar la carga de pesos que pueden dar cuadros de dolor lumbar. Al

cargar con un peso conviene hacerlo adecuadamente, con los pies separados,
flexionando las rodillas, acercando la carga al cuerpo lo máximo posible y
elevando el objeto pesado realizando la fuerza con las piernas y no con la
espalda.

6. Saber gestionar el estrés. Es importante saber reconocer las causas de

estrés como la familia, el trabajo o el dinero. Si se pasa mal en el trabajo, es
necesario apoyarse en familia, trabajo y amigos. Para ello, es recomendable
efectuar ejercicios de respiración y ejercicio físico, tratando de evitar los licores y
el tabaco. También es importante aceptar lo que no se puede cambiar e intentar
una compensación si la situación es seria o duradera.

7. Evitar el ruido y tener una buena temperatura. El problema del ruido del
trabajo es una de las enfermedades profesionales más comunes. Puede
provocar riesgo de accidente, pérdida de audición, estrés y efectos fisiológicos
adversos. Por ello, hay que controlar o minimizar las fuentes de ruido para que la
salud no se vea afectada, y disponer de una buena ventilación natural, en la
medida de lo posible.

8. Conocer la seguridad del trabajo. Es fundamental reconocer el Plan de

Riesgos Laborales, que se traduce en tener localizados los extintores, las
salidas de emergencia, saber actuar cómo actuar en caso de accidente de
trabajo o utilizar aquellos equipos adecuados y recomendados para labores
específicas.

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