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2.1. Hecho
En 2017 se realizó un convenio colectivo que dispuso un incremento en mi
remuneración de 35 soles desde el mes de enero de dicho año.
El incremento en ningún momento me ha beneficiado hasta la fecha a pesar de los
constantes requerimientos verbales presentados.
Soy trabajador de dicha municipalidad por más de 5 años.
2.2. Derecho
El presente pedido tiene como fundamento el segundo párrafo del Artículo 24 de la
Constitución que establece: “El pago de la remuneración y de los beneficios
sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del
empleador.” En el presente caso, debe darse prioridad al pago del incremento
otorgado a todos los obreros y no a mi persona.
El actor es obrero, entonces le corresponde la aplicación del régimen laboral de la
actividad privada teniendo como base la Ley Orgánica de Municipalidades Ley
número 27972 cuyo artículo 37 establece: “Los funcionarios y empleados de las
municipalidades se sujetan al régimen laboral general aplicable a la administración
pública, conforme a ley. Los obreros que prestan sus servicios a las
municipalidades son servidores públicos sujetos al régimen laboral de la actividad
privada, reconociéndoles los derechos y beneficios inherentes a dicho régimen.”
El Artículo 26 de la Constitución Política del Perú inciso 1, sostiene que en la
relación laboral se respeta: “La igualdad de oportunidades sin discriminación.”
Dicha igualdad en ningún momento se ha respetado, debido a que mi persona no
ha percibido ese aumento desde el año 2017.
De acuerdo a lo señalado por la Constitución Política del Perú en su artículo 2, es
que recurro a su despacho con la finalidad que ordene a quien corresponda, se
me otorgue el derecho reclamado por estar de acuerdo a Ley.
III. Anexos
DNI:74539973