Olá! 
Abaixo uma avaliação muito rápida da sua percepção sobre a minha atuação como Coach. 
Veja, você não irá se auto­avaliar, mas avaliar a minha atuação em alguns critérios específicos. 
É tudo muito rápido e não lhe tomará mais do que 3 minutos. Isto é muito importante para mim. 
Um abraço forte, 
 
Avalie o trabalho desenvolvido pelo seu Coach   
Quantifique de 0 a 10 as habilidades e fundamentos utilizados por seu  Avaliação 
Coach durante o processo e suas sessões.  do Cliente 

   
Foco:  o  coach  soube  conduzir  o  processo  adequadamente  para 
estabelecer claramente qual o resultado esperado com o Coaching. 

 
 
Planejamento:  o  coach  soube  gerar  no  cliente  o  planejamento  para 
alcançar o resultado esperado que foi estabelecido. 

   
Ação: o coach promoveu fortemente a ação no cliente.  

   
Melhoria  Continua:  o  coach  soube  promover  melhoria  contínua, 
mudanças e transformações pessoais ao longo do Processo. 

Dedicação  e  Comprometimento:  o  coach  demonstrou  durante  o   

processo  ter  preparado  adequadamente  as  sessões  e  foi  pontual, 
respeitando especialmente o horário de início das sessões. 

   
Ética  &  caráter:  o  coach  demonstrou  ética  e  caráter  durante  as 
sessões. 

 
 
Não julgamento: o coach soube se manter neutro, livre de julgamentos 
e preconceitos durante o processo de coaching. 

Comunicação:  o  coach  demonstrou  habilidade  de  ouvir,  perguntar,   

estabelecer empatia e gerar novas opções e entendimentos.  

   
Motivação:  o  coach  soube  motivar,  apoiar,  entusiasmar,  dar  suporte  e 
aumentar o nível de autoconfiança e autoestima.  

   
Care  (se  importar):  o  coach  demonstrou  ao  longo  do processo que se 
importa com o resultado positivo do cliente. 
  
 
 
 
Avaliação Qualitativa1 
 
1. Por que valeu a pena fazer coaching? 
 
2.  Quais  os  resultados  concretos  que  você  alcançou  durarante  o  processo  de  coaching  com  o 
seu  Coach?  Pense  em  conquistas  em  qualquer  um  dos  campos  da  sua  vida,  seja  pessoal  ou 
profissional. 
 
3. Por que você recomendaria um processo de coaching a um amigo? 
 
4.  Em  uma  frase:  como  você  expressaria  sua  satisfação  e  percepção  em  relação  ao  processo 
de  coaching  ou  ao  próprio  Coach  que atendeu você (use suas palavras... não se preocupe com 
a forma!): 
 

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 Conforme modelo sugerido pela Sociedade Brasileira de Coaching