Creada en 1992, la Asociación

Nacional de Estudiantes de
Ingenierías Industrial,
Administrativa y de Producción
con el propósito general impulsar
y apoyar la programación y
desarrollo de actividades que
propendan por el desarrollo
integral de los futuros
profesionales en Ingenierías
Industrial, Administrativa o de
Producción.
Con 26 años de existencia, nos
consolidamos como una
plataforma que aporta gestores de
cambio que promueven una mejor
sociedad.
26 años construyendo A.L.M.A,
ANEIAP La Mejor Asociación.
Somos una organización proactiva que
contribuye en el desarrollo integral de
sus asociados a través de la innovación,
el liderazgo, una sólida estructura
organizacional y en la aplicación de
herramientas de ingeniería, facilitando
el acceso al entorno y aportando
gestores de cambio que promuevan el
desarrollo de una mejor sociedad.
ANEIAP será en el 2021 una asociación con
posicionamiento en el entorno empresarial y
social mediante alianzas estratégicas Nacional
impulsadas por la integración nacional y el
desarrollo de habilidades gerenciales

En el 2022 ANEIAP UTP será una de las

asociaciones de ingenieros con mayor
posicionamiento en el departamento de Risaralda,
Capitular

a nivel institucional, universitario y empresarial

mediante la integración capitular, la gestión de
alianzas estratégicas y la propuesta y ejecución de
proyectos ingenieriles que permitan el desarrollo
profesional y personal de los asociados, con el fin
de impactar de manera positiva el entorno en el
que se desenvuelven.
DEMOCRACIA
ANEIAP se rige por una democracia donde cada miembro participe
de una manera libre y responsable de todas las actividades que
beneficien o fortalezcan el estamento.

REPRESENTATIVIDAD
Es la firme voluntad nuestros representantes de expresar y apoyar el
sentir y las ideas de los Miembros y Capítulos de ANEIAP, y de ninguna
forma la proyección de intereses de individuos o agrupaciones al
margen del bienestar colectivo.

AUTONOMÍA
Será entendida como la capacidad para gobernarse en el desarrollo
de sus fines, cimentado en una conciencia recta y acorde a los
marcos legales e institucionales vigentes.
CONCIENCIA COLECTIVA
Es la voluntad general que propende por el desarrollo del bien común
en pro del respeto mutuo y de nuestro entorno, abandonando el
individualismo, para adoptar un interés por el crecimiento y la
superación grupal.

IGUALDAD
Se entiende como la valoración equitativa de todas las personas,
entendiéndolas como individuos únicos e indivisibles, con deberes y
derechos, base de la evolución y desarrollo de la comunidad, para el
logro de una identidad clara y propia.

BUENA FE
Todos los Miembros de la Asociación obran y presumen que los otros
obran de buena fe. En toda situación que represente un conflicto de
intereses, se debe tener claridad al observar que las actitudes, las
posiciones, los manejos, las actuaciones del otro, las contrapropuestas,
las opiniones contrarias, son promovidas por la sana intención de
colaborar para el logro de los objetivos de la Asociación.
Seccionales de la región
Norte
• Santa Marta
• Barranquilla Seccionales de la región
• Riohacha Nororiente
• Valledupar
• Sincelejo • Pamplona
• Cúcuta

Seccionales de la región
Paisa

• Medellín Seccionales de la región

• Manizales centro
• Pereira
• Bogotá
• Neiva

Seccionales de la región
suroccidente

• Cali Tenemos presencia en 24

universidades en 12 ciudades
del país, con alrededor de 1200
asociados
• 105 Estudiantes de Ingeniería industrial vinculados
a ANEIAP, de todos los semestres académicos

• 18 Egresados de Ingeniería Industrial vinculados

como miembros profesionales

• 6 Visitas técnicas en el primer semestre

• 16 Capacitaciones
• 2 Eventos
• 2 Visitas a fundaciones
• 1 Seminario Certificado
 Sara Sánchez Martínez
Presidente capitular
Octavo Semestre
utp@aneiap.co

Santiago Melo Villa

Interventor Capitular
Sexto Semestre
interventoria_utp@aneiap.co

Ángela Estrada González

Coordinadora Capitular de Proyectos
Octavo Semestre
Proyectos_utp@aneiap.co
 Juan Camilo Restrepo Restrepo
Director Capitular de Académico
Décimo Semestre
academico_utp@aneiap.co

Valeria Duque Raigoza

Directora Capitular de Mercadeo
Sexto Semestre
mercadeo_utp@aneiap.co
 Ramiro Castro Corrales
Director Capitular de Finanzas
Octavo Semestre
finanzas_utp@aneiap.co

Maria Fernanda Bocanegra Rivera

Directora Capitular de Desarrollo
Octavo Semestre
desarrollo_utp@aneiap.co

Alejandro Marín Arcila

Director Capitular de Comunicaciones
y Publicidad
Sexto Semestre
comunicaciones_utp@aneiap.co
La potencialización de ingenieros industriales integrales y
competentes se lleva a cabo por medio de diferentes
actividades que llevan al estudiante a generar un pensamiento
crítico, a desarrollar habilidades gerenciales y a entender y
aplicar herramientas ingenieriles para la solución de problemas.
Entre esas actividades se encuentran los PROCESOS INTERNOS
que van dirigidos al asociado y son necesarios para el buen
funcionamiento de ANEIAP y para garantizar la sostenibilidad en
el tiempo; los PROYECTOS ideados, formulados y ejecutados por
asociados y dirigidos tanto al sector externo como el interno; la
creación y desarrollo de EVENTOS que obligan al asociado a
afianzar conocimientos prácticos y a ampliar su red de
contactos con empresarios, académicos y estudiantes.
Es el órgano gerencial que tiene como propósito planear,
coordinar y dirigir las actividades que se desarrollen en
ANEIAP, con el propósito de llevarla al cumplimiento de su
misión, objetivos y metas trazadas con base en su
naturaleza y objeto.

Es la coordinación de apoyo para los proyectos en el

capítulo, fortaleciéndolos y realizando un seguimiento que
asegure su cumplimiento y su visión encaminada al logro de
los objetivos capitulares
Es el organismo encargado de las funciones de veeduría,
asesoría y de control interno, el cual vela por el
cumplimiento y alcance de los procesos, proyectos y
actividades que se realicen dentro de la Asociación, con el
fin de mantenerlas dentro de su misión y en concordancia
con la visión y con los lineamientos trazados a nivel
nacional. Asimismo, la Interventoría liderará procesos que
requieran de alto grado de claridad, transparencia y
objetividad dentro de la Asociación.
Las direcciones son las áreas de la Asociación que
corresponden a los procesos desarrollados y clasificados de
acuerdo a su perspectiva y objetivos planteados por los
mismos.

Es el área encargada de gestionar las

MERCADEO

relaciones entre la Asociación y el entorno

buscando su proyección, promoción y
posicionamiento en el mercado; por medio
de procesos como alianzas estratégicas,
posicionamiento de marca, marketing digital,
entre otros.
Es el área encargada de coordinar
la recopilación, edición,
distribución, análisis y acceso a la
información, presentándola al
exterior o interior de la Asociación
según corresponda, con la
finalidad de informar las diversas
actividades realizadas y en
proceso.
Es el área encargada de fomentar
los conocimientos necesarios
DESARROLLO

sobre la Asociación, experiencias,

motivación, intereses
vocacionales, aptitudes, actitudes,
habilidades, potencialidades,
entre otros; por lo tanto,
organizacionalmente es definida
como el departamento de Talento
Humano.
ACADÉMICO

Es el área que tiene como propósito la planeación, administración,

coordinación de los proyectos, programas y actividades
concernientes a la formación académica, profesional, y socio-cultural
del asociado, por medio de macro procesos de formación integral,
investigación y desarrollo, integración con el entorno y soporte
ingenieril.

FINANZAS
Es el área encargada de planear, dirigir, controlar e implementar
estrategias que permitan un correcto y eficiente manejo de los
recursos económicos de la Asociación, mediante:
• Finanzas personales.
• Finanzas dinámicas.
• Obtención de recursos.
Los "Programas ANEIAP" nacen de la necesidad de brindarles a
los asociados valor profesional y tener un primer acercamiento
con el sector empresarial por medio de la realización de estudios
en algunas de las ramas de la ingeniería industrial para detectar,
diagnosticar y corregir algunos problemas que presentan ciertas
organizaciones o empresas del medio.

Proyecto en conjunto con GEIO cuyo objetivo principal es fortalecer las

competencias de estudiantes de colegio de la ciudad de Pereira, a partir de la
participación activa en escenarios lúdicos y de capacitación, que simulan
realidades complejas, en los que los estudiantes deben involucrar conceptos de
diferentes áreas del conocimiento, habilidades y emociones para la resolución de
problemas, en el análisis de situaciones, la consecución de objetivos y también en
la construcción de relaciones con sus pares y con el estudiante de Ingeniería
Industrial UTP que tiene papel de facilitador.
Los ciclos de capacitación son el medio por el cual nuestros asociados
potencializan y fortalecen los conocimientos proporcionados en las aulas
de clase. Además, facilitan la integración y mutuo conocimiento de los
participantes y conocen temáticas específicas. Estos son certificados por
ANEIAP y por la Universidad Tecnológica de Pereira.

Se llevan a cabo con el fin de desarrollar y fortalecer capacidades en áreas

con múltiples aplicaciones. A diferencia de los seminarios certificados, las
escuelas se enfocan más en el desarrollo dinámico y práctico de habilidades
para un entorno global, mientras que los anteriores se enfocan en el
conocimiento y la aplicación de herramientas técnicas e ingenieriles para el
desempeño en algún área en específico.

Se enfoca a los asociados que aspiran ser Junta Directiva en el siguiente año
y nace con el objetivo de potenciar las habilidades gerenciales, brindar
herramientas para la buena gestión dentro de un rol de liderazgo y visionar
en conjunto todas las actividades realizadas al interior de ANEIAP con el fin
de fortalecerlas y darles continuidad.
Busca trabajar las habilidades blandas de sus asistentes con el fin de fortalecer
sus puntos débiles y salir de su zona de confort gracias al reto continuo.
Además, los concientiza de las problemáticas sociales de su entorno y los motiva
a realizar acciones que propendan su mejoramiento

Consiste en realizar una consultoría a una fundación con el fin de detectar

sus fortalezas y debilidades, y desde nuestros conocimientos generar
estrategias que permitan una estructura sólida de la fundación y una
cobertura de sus objetivos.

Con el objetivo formar ingenieros industriales competentes de manera global

se lleva a cabo las visitas internacionales que permiten que el asistente
reconozca procesos industriales innovadores en plantas de producción a nivel
internacional.
 SSC:
Seminario Seccional
de Capacitación (Para
asociados)

SAII: Seminario de
Actualización de Ingeniería
Industrial (Para externos)

• SII: Semana de Ingeniería Industrial (Para externos)

• Start Up (Para externos-empresarios)
 Concepto Tema Fecha
¿Cómo se debe hacer una entrevista? 08 de Febrero
Diseño en Corel Draw 01 de Marzo
Matriz DOFA 29 de Marzo
Criptomonedas 12 de Abril
Focus group 16 de Abril
Alianzas estratégicas 19 de Abril
Edición de videos 02 de Mayo
Segmentación 08 de Mayo
Capacitaciones
Marketing 1 20 de Mayo
Estrategias de segmentación 22 de Mayo
Estados financieros 23 de Mayo
Personal Branding 01 de Junio
Marketing 2 04 de Junio
Programación neurolingüística 18 de mayo
Liderazgo situacional 16 de marzo
Liderazgo carismático 14 de marzo
Intoducción a la gerencia de proyectos 17 de Mayo
Factibilidad y evaluación económica 24 de Mayo
Seminarios
Gestión de tiempo y alcance 13 de Junio
Gestión de proyectos en las empresas 15 de Junio
CPC agencia 17 de Marzo
Co&tex 20 de Marzo
Envía - Colvanes 17 de Abril
Visitas técnicas
Cámara de Comercio de Pereira 20 de Abril
Aguas y Aguas de Pereira 16 de Mayo
Suzuki 07 de Junio
 ANEIAP ES EXPERIENCIA
ANEIAP ES PASIÓN
ANEIAP ES UNIDAD

TE INVITAMOS A QUE SEAS PARTE

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@aneiaputp ANEIAP UTP