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Juan C. AMÉZQUITA
Departamento de Gestión Organizacional
Universidad ICESI, Cali (COLOMBIA)
jcamezquitas@gmail.com
RESÚMEN
El clúster es un modelo de organización que está conformado por empresas e instituciones que guardan
entre si significativas relaciones de competencia-cooperación de tipo vertical (proveedores y distribuidores)
y horizontal (empresas similares) que generan importantes beneficios económicos y no económicos para
sus actores y la región que los acoge.
Algunos de los positivos efectos de ese modelo son un mejor acceso a recursos y bienes públicos,
generación de complementariedades, mayor y mejor número de proveedores, abundancia de mano de obra
cualificada y flujos de información especializada. Aunque uno de los efectos más relevantes del modelo y
menos explorado es su efecto en el fortalecimiento de las condiciones para la generación de nuevas
empresas en la región específica en la cual se encuentra, siendo esa carencia más relevante en el ámbito de
las empresas de servicios y, específicamente, en el relacionado con el sector salud.
Por ello, el objetivo de este trabajo es estudiar la dinámica y crecimiento de los clusters de servicios de
salud, a través del análisis de un caso específico. Para ello se realizará un análisis de la evolución que ha
registrado el clúster de los servicios de salud del barrio Tequendama, ubicado en la ciudad de Cali
(Colombia).
*Autor de contacto
Introducción
Parte de los beneficios son explicados por Porter (1998a) bajo el modelo del Diamante
Competitivo, teoría que propone explicar la forma en que se da la ventaja competitiva de
una determinada región. A través de diversas investigaciones se ha podida estudiar la
forma en que las concentraciones empresariales han promovido el emprendimiento y
creación de nuevas empresas, así como la ubicación de nuevas sedes de empresas
existentes (Rocha y Sternberg, 2005; Bas et al., 2008; Delgado et al., 2010). Lo anterior
ha permitido que este efecto se presente no solo en empresas de índole productivo, sino
también en empresas se servicios.
Todavía es escasa la evidencia empírica de cuál es la influencia del contexto del cluster
en la creación de nuevas empresas en el sector de servicios, por ello este estudio hace un
análisis de la evolución y dinámica emprendedora que ha registrado el clúster de los
servicios de salud del barrio Tequendama, ubicado en la ciudad de Cali (Colombia).
El presente trabajo plantea inicialmente el desarrollo del marco conceptual a través del
cual se plantea el estudio. En una segunda instancia realiza una descripción de la
conformación del clúster de servicios de salud de la ciudad de Cali y sus características
relevantes. En una tercera parte realiza el estudio empírico y finaliza con las discusiones
de las conclusiones respectivas del estudio.
1. Marco conceptual
1.1 Las aglomeraciones empresariales y los clusters
Sin embargo, no es hasta 1979, cuando Becattini retoma la literatura marshaliana para
desarrollar estudios tendientes a comprender de este tipo de concentraciones
empresariales. En su trabajo (Becattini, 1979) analiza el fenómeno de localización que se
presenta en los años 60´s en varias regiones de Italia, donde se produce un debilitamiento
del modelo industrial de las grandes empresas, y se pasa un periodo en el cual se da un
florecimiento y fortalecimiento de pequeñas empresas, en regiones diferentes a las
identificadas como industrialmente fuertes (no se da en las grandes ciudades) y en
sectores de la economía considerados como históricos: zapatería, industria textil,
fabricación de muebles de madera, entre otros. Sin embargo, es posteriormente Michael
Porter quien con sus obras el que establece las bases y quien establece dentro del ámbito
de las concentraciones empresariales el término de clúster (Puig y Marques, 2010).
La teoría de clusters ha sido promovida no solo como un concepto base para el análisis
de la competitividad sectorial, sino también como una estrategia política clave para el
desarrollo económico de las naciones o regiones (Martin y Sunley, 2003), lo que ha
llevado a que la teoría de Michael Porter haya sido debatida en un amplio rango de
estamentos académicos: Planificación Urbana, Geografía, Administración Pública y
Desarrollo Económico” (Motoyama, 2008).
La posición de Porter es muy clara en que los clusters son en gran medida modelos de
concentración que generan externalidades que apoyan la competitividad de una región, lo
que en esencia se entiende como una mayor productividad de la sociedad. Para este autor
las ventajas que apoyan la competitividad de las empresas, como consecuencia del efecto
de localización son (Porter,1998a): (A) Mejor acceso a empleados y proveedores, Ante
la existencia de un clúster se genera la existencia de fuentes de mano de obra cualificada
y proveedores de servicios para servir de apoyo a las empresas primarias del clúster,
aunque también a las que conforman los sectores complementarios. (B): Acceso a
información especializada, ésta es el resultado de compartir experiencias y prácticas
innovadoras entre los distintos participantes del clúster, de otro modo el acceso a esta
información podría ser costoso o difícil para las empresas. (C): Complementariedades,
este beneficio se refiere a la generación de redes de cooperación y ayuda entre los
participantes, brindándoles una sensación de mayor tamaño, sin compromisos que afecten
su flexibilidad y (D): Acceso a instituciones y bienes públicos, la conformación de un
clúster trae consigo el interés de instituciones de educación, de investigación y de apoyo,
tanto privada como pública, que facilitan la creación de externalidades que apoyan la
gestión y desarrollo de los participantes en el clúster.
En un estudio desarrollado por Delgado et. al. (2010), se logra demostrar que los clusters
no solo apoyan la competitividad de un sector o región, sino que además fortalecen la
generación de nuevas empresas y la ubicación en la región de empresas provenientes de
otras regiones. Porter (1998a) establece que los clusters generan para las empresas que
los conforman un mas fácil acceso a la mano de obra calificada, así como a los
proveedores, facilita el acceso a información especializada, permite lograr
complementariedades con otras empresas del mismo clúster y mejora el acceso a
instituciones y entidades públicas, lo que en ultimas facilita el crecimiento de nuevas
empresas, dadas las condiciones especiales.
Glaeser et. al. (2009) en un trabajo desarrollado en los Estados Unidos para identificar la
razón por las cuales se presentas diferencias en las tasas de emprendimiento dentro las
regiones logran explicar que al menos el 60% de las nuevas empresas que nacen o entran
en el mercado de la manufactura están relacionadas con el crecimiento que generan los
clusters ya existentes, así como las ventajas en costos existentes.
Si bien desde el año 2000 se inició un esfuerzo por tratar de estructurar un clúster con
miras a fortalecer la exportación de servicios denominado “Valle Salud”, sin grandes
resultados, la ciudad ha experimentado desde mucho antes la conformación de una
aglomeración de empresas de prestación de servicios, que ha respondido a un desarrollo
natural, y que hoy se ha convertido en la más importante concentración de servicios de
salud en la región: el clúster de la salud del Barrio Tequendama.
1
Dicha concentración se encuentra ubicada en el sur de la ciudad de Cali, entre las calles 5 y 6 (Avenida
Roosvelt) y las carreras 39 y 44
la Clínica San Fernando y el Centro Médico Imbanaco. Las condiciones arquitectónicas
de las casas, que son de gran tamaño, y que iba en contravía con los intereses de las
personas, que para ese entonces buscaban casas en conjuntos cerrados y apartamentos,
hicieron que este fuera un sector propicio para el establecimiento de negocios de salud.
Otro factor importante para que las empresas iniciaran su instalación en este sector es su
ubicación céntrica y buenos accesos de vías de comunicación.
En el año de 1994, con la definición por parte del Gobierno de la Ley 100, se logra
reestructurar el modelo de Seguridad Social, buscando a nivel de salud la inserción en el
sector de otras empresas de aseguramiento y prestación de servicios de índole privado,
dándole al trabajador contribuyente otras opciones adicionales, al Seguro Social. De la
misma forma, esta Ley crea el Régimen Subsidiado, con el cual el Gobierno busca
incrementar de manera sostenida y masiva la cobertura en salud para la población menos
favorecida, que no era parte del Régimen Contributivo, es decir que no aportaban
formalmente a través de su trabajo.
En esta zona de la ciudad se presenta una muy alta concentración de los servicios de salud
de la ciudad, sin embargo, hay instituciones muy reconocidas y de gran importancia
científica y tecnológica que no están establecidas en esta parte de la ciudad, pero no por
esto dejan de tener una fluida relación e interdependencia con las organizaciones ubicadas
en el Barrio Tequendama. De hecho algunas instituciones que están ubicadas por fuera
del Barrio Tequendama, tiene una sede en el, así esta no se la sede principal.
2
La definición de los diferentes niveles del clúster está en línea con Porter (1998a), en la cual presenta 4
niveles de empresas que desarrollan su gestión en un clúster.
Ministerio de
Protección Social
N IV
Dotación de Equipos e Insumos
Médicos y Hospitalarios
Servicios
Servicios de Salud
Odontológicos
NI N II N III
Servicios de
Medicina
Servicios de Alternativa
Estética y Spa
Comercialización de
productos farmacéuticos y
medicinales
Superintendencia
Nacional de Salud Secretaría
Municipal de Salud
3. Metodología.
Para hacer un reconocimiento del clúster del Barrio Tequendama en el año 2010, se hizo
un levantamiento empírico (censo) de las empresas actuales existentes, a través de la
observación. Con la información levantada, se logró el reconocimiento de la totalidad de
las empresas que están ubicadas en la zona del análisis. Luego se realizó la construcción
de categorías, definiendo claramente, de acuerdo a su objeto misional, que tipos de
empresas conformarían cada una, en especial para los niveles I y II, que son los
participantes más relevantes, sabiendo que involucran a las empresas que realizan las
labores misionales, y por otro lado las más directamente implicadas con las del nivel I.
Para hacer una definición del alcance de cada categoría, se utilizaron los códigos CIIU
(Clasificación Industrial Internacional Uniforme).
Haciendo un análisis extendido de los tres niveles que conforman el clúster del Barrio
Tequendama, se observó que éste cuenta con un total de 272 actores (cuadro 1).
3
La base de datos del año 2000 corresponde al estudio que Barco y Gensini (2000), realizaron con miras a
caracterizar el clúster del Barrio Tequendama, a través de la comprensión de su composición.
Cuadro 1. Total de empresas del Clúster de salud del Barrio Tequendama (2010).
Tipo de Servicio Numero %
Servicios de Salud 91 33.5
Servicios Odontológicos 45 16.5
Servicios de Estética y Spa 22 8.1
Servicios de Medicina Alternativa 13 4.8
Total de empresas centrales del clúster 171 62.9
Dotación de Equipos e Insumos Médicos y Hospitalarios 30 11.0
Comercialización de Insumos de Estética 2 0.7
Comercialización de insumos Farmacéuticos y Medicinales 15 5.5
Actividades de Apoyo Diagnostico 18 6.6
Urgencias Paramédicas 2 0.7
Servicios de Aseguramiento 11 4.0
Total de empresas de segundo nivel 78 28.7
Actividades de Investigación 3 1.1
Servicios de Asesoría Jurídica 4 1.5
Servicios Educativos 10 3.7
Servicios de Alojamiento 6 2.2
Total de empresas de tercer nivel 23 8.5
Total de empresas participantes del clúster de salud 272 100
Fuente: Elaboración propia.
Se aprecia como los servicios de salud ocupan el nivel más alto de empresas del clúster,
son un total de 91, lo que equivale al 33,5%. Es importante precisar que parte de estas
instituciones corresponden a clínicas o centros de cirugía plástica, con un total de 12. El
resto de organizaciones se dedican a la prestación de servicios médicos generales y
especializados. Se cuenta con servicios en todas las especialidades clínicas, pasando
desde los tratamientos y procedimientos de nivel I, hasta los procedimientos de nivel IV,
como es el caso de los trasplantes y reemplazos articulares. En un segundo lugar se tienen
las clínicas de odontología, que son en total 45. Lo cual muestra una fuerte vocación del
clúster hacia la salud oral.
El encontrarse dentro de la zona del Barrio Tequendama, ha sido una ventaja para las
Instituciones Educativas, pues, estas ofrecen programas que están relacionados
directamente con el con el foco misional de la prestación de los servicios de salud o que
apoyan la gestión administrativa de las empresas (10 en total).
Por último ha sido interesante observar como el movimiento generado por el sector ha
hecho que en estos últimos años, en el Barrio Tequendama se hayan creado una serie de
hoteles y hospedajes, que sirven de alojamiento para las personas que llegan de otras
ciudades a practicarse terapias o tratamientos médicos y hospitalarios. En el sector hay
un total de 6 hoteles, los cuales brindan servicios personalizados a unos costos asequibles.
Como parte del Nivel IV, se encuentran Instituciones del orden Gubernamental, las cuales
desarrollan actividades de control y regulación de las empresas del sector salud, tal es el
caso de la Secretaria de Salud Municipal, que se encuentra realmente muy cerca al Barrio
Tequendama. Otros organismos que regulan el funcionamiento de las instituciones de de
salud son el Ministerio de la Protección Social y la Superintendencia Nacional de Salud,
que aunque no se encuentran físicamente en el lugar del clúster, cabe mencionarlas, pues
afectan la gestión del mismo.
Se evidencia que en términos globales las empresas centrales del clúster (nivel I) se
duplicaron, pues el crecimiento fue de un 106%, el anterior resultado en términos
generales se podría explicar por el incremento de la demanda de los servicios que produce
a las empresas localizadas dentro del clúster no solo mayores ventas, sino una
disminución de los costos de transporte, tal como lo plantea Krugman (1991). Haciendo
una extensión a lo planteado con anterioridad, se podría decir que la cercanía no solo trae
beneficios en términos de transporte para las empresas, sino en este caso que es un clúster
de servicios, también para los clientes o usuarios de los servicios. La cercanía entre las
diferentes empresas, que establecen relaciones de tipo cliente-proveedor, en ultimas
ayudan a reducir los costos de transacción que se establecen con la “desintegración”
vertical”, tal como lo plantea Rocha (2004), tal es el caso del clúster en estudio donde
predominan empresas pequeñas mas bien especializadas, pero flexibles operativamente,
las cuales guardan entre si muchas relaciones, buscando en ultimas beneficiar al cliente
con una mayor integridad.
Haciendo una revisión de cada categoría o subsector que conforma el Nivel I, se observa
que los servicios de odontología fueron los que más crecieron, llegando al 221%, los
servicios de medicina alternativa con una tasa de crecimiento del 117%, le siguen los
servicios de salud con el 82% y por último los servicios de estética con el 69%. Se podría
suponer que el gran crecimiento de los servicios de odontología y los de medicina
alternativa y spa, se deben al fortalecimiento del la cultura de la estética y bienestar, que
dista de ser una tendencia local, generando cada vez una mayor demanda de este tipo de
servicios por parte de los usuarios. Otro aspecto que explica el crecimiento de este
subsector, así como de los demás que conforman el Nivel I, es su posible reubicación,
atraídos por el efecto localización, es decir, que se trasladan de otra parte de la ciudad al
Barrio Tequendama, atraídos por las ventajas de estar dentro del clúster.
Es posible que hacia futuro temas como la medicina alternativa sigan presentando un
crecimiento, pues en la actualidad hay un gran interés por los tratamientos de medicina
no tradicional, y ya algunas empresas de aseguramiento han involucrado dentro de sus
servicios este tipo de tratamiento para la población afiliada.
Los resultados obtenidos para el Nivel I, permiten afirmar que el clúster de servicios de
salud del Barrio Tequendama si ha tenido un impacto importante en la generación de
nuevas empresas de servicios de salud, lo cual está alineado con planteado por Delgado
et. al. (2010), quienes afirman que las industrias con clusters fuertes tienen una relación
directa en la generación de nuevas empresas, así como de puestos de trabajo.
En las empresas que conforman el Nivel II, se puede ver igualmente un crecimiento global
del 63%, pero donde realmente sobresale el crecimiento al interior de este grupo en los
renglones de Actividades de apoyo diagnostico, con un 350%, Dotaciones con un 233%
y la aparición de los comercializadores de insumos para los servicios de estética, que
antes no existían dentro del clúster. La comercialización de medicamentos y las urgencias
paramédicas no tuvieron cambios en su crecimiento, mientras que hoy se pueden apreciar
menos oficinas de EPS, en comparación con la situación de hace 10 años.
Frente al crecimiento que muestra el sector es importante resaltar que la dinámica del este
clúster ha llevado a que a finales del año 2010, se inaugure el Centro VIDA, una iniciativa
que pretende albergar a mas prestadores de servicios en un gran complejo diseñado para
brindar servicios de salud de alta calidad y de todos los niveles de atención, lo que llevaría
a que la concentración de estas empresas en el sector se incremente de una forma
importante. Este complejo brindará servicios en todas las especialidades, además contará
con áreas para el desarrollo de conferencias y convenciones.
5. Conclusiones
Este cluster evidencia la existencia de 4 niveles de empresas: 1) las que están focalizadas
en la prestación de los servicios que caracterizan al cluster (salud, odontología, estética
y spa, y medicina alternativa; 2) las empresas dotan con insumos y equipo médicos y
hospitalarios, las comercializadoras de medicamentos y productos farmacéuticos y
productos cosméticos y de estética, las de aseguramiento en salud y las que proveen
servicios de diagnóstico clínico (laboratorios y unidades de imágenes diagnósticas); 3)
las empresas que se vinculan al clúster, pero de una forma más indirecta (organizaciones
que brindan servicios de educación formal y no formal, las instituciones que desarrollan
investigación, las empresas de asesoría jurídica y las empresas que brindan servicios de
alojamiento); 4) Las instituciones de regulación y control (Secretaría Municipal de
Salud).
Este trabajo no está exento de limitaciones. La primera es que analiza solo una ciudad o
caso. Otra debilidad está asociada a que se centra específicamente en la evolución de
empresas censadas (efecto) sin analizar otros aspectos como la densidad de las relaciones
interorganizacionales que se dan entre las empresas que lo conforman (causas). Futuras
investigaciones podrían profundizar en el conocimiento de dichas relaciones
comparándolas entre clusters para así evaluar qué impacto tienen en la explicación de esa
dinámica y en otros aspectos como los resultados financieros de las empresas.
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