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Cultura
Organizacional
Prof. Me. Marcelo Rodrigo
Cultura organizacional
Um certa vez perguntaram a um gestor o que
ele achava que era cultura organizacional.
Ele respondeu com um a declaração de um
juiz da Suprema corte na tentativa de definir
pornografia.
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DEFINÇÃO
É um conjunto de fatores e crenças partilhados que os
membros da organização tem a respeito do
funcionamento e existência da organização;
De acordo com Chiavenato (2004), “ao
observar-se a cultura organizacional, nota-se que
a mesma é constituída por componentes visíveis e
observáveis”.
Tradição;
Historia;
Ambiente físico;
Símbolos de Status.
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Tradição e Historia:
Ambiente Físico:
O ambiente físico da empresa revela sua
cultura organizacional, exemplo:
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DEFINIÇÃO DE CULTURA
ORGANIZACIONAL
O conceito mais prático de cultura
organizacional, de acordo com depoimentos
de gestores relatados por Deal e Kennedy
(1983, p.501), é o seguinte:
"É o jeito que nós fazemos as coisas por
aqui".
Esta definição, um tanto ou quanto utilitarista,
expressa com simplicidade, a cultura
organizacional.
Determina uma forma prática de entender a
cultura a partir da observação de como as
coisas são feitas.
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CULTURASORGANIZACIONAIS
ADAPTATIVAS
CULTURASORGANIZACIONAIS NÃO-
ADAPTATIVAS
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Institucionalização:
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BARREIRA À MUDANÇA:
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BARREIRA DA DIERSIDADE:
Quando a contratação de novos
funcionários, que por causa de sua raça,
gênero e outras diferenças, não se
parecem com a maioria da organização;
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