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Los escenarios que son desarrollados sobre la base de diferencias en la macroeconomía -digamos:
alto crecimiento versus bajo crecimiento- no se destacarán en tener diferencias que distingan a
una compañía en particular. En el caso de un estudio de películas, diferentes caminos en la difusión
de una nueva distribución de tecnología generarán escenarios más ventajosos que las simples
variaciones del crecimiento económico. Una compañía automotriz querrá contemplar escenarios
construidos de acuerdo a variaciones en los precios de la energía. Una empresa de productos
forestales podría querer mirar escenarios que difieran en cuanto al número de viviendas que se
construyan. De igual manera, una persona que compra una casa querrá pensar en las tasas de
interés y el mercado inmobiliario.
¿Cómo puede estar Ud. seguro de que las diferencias que distinguen sus escenarios realmente
harán la diferencia para su negocio y su vida? La mejor manera es comenzar con las decisiones
importantes que deberán ser tomadas y en la mentalidad del management que las implementará:
Una vez que se haya hecho el listado de los factores claves, el tercer paso incluye hacer la lista de
las fuerzas impulsoras en el macro ambiente que influencien los factores clave identificados
tempranamente. Además de la lista de chequeo de las fuerzas sociales, económicas, políticas,
ambientales y tecnológicas, otra ruta para los relevantes aspectos del macro ambiente es
preguntarse: ¿Cuáles son las fuerzas detrás de las fuerzas micro ambientales identificadas en el
Paso 2? Algunas de estas fuerzas son predeterminadas (por ej.: las demográficas) y otras son
altamente inciertas (por ej.: la opinión pública). Es muy útil saber qué es inevitable y qué es
necesario, y qué es impredecible y lo que es incluso una cuestión de elección.
Puede ser útil imaginarse uno mismo en el futuro diciendo: “Si hubiera sabido que…” la inflación
caería, o que emergería un nuevo competidor de otro país, o que las regulaciones cambiarían
drásticamente… No es difícil recordar esos comentarios.
¿Qué guía me proveerán estos para el futuro?
Este paso es el de mayor investigación intensiva
en el proceso. Para definir adecuadamente las
fuerzas impulsoras, la investigación es
comúnmente requerida: cubrirá mercados,
nuevas tecnologías, factores políticos, fuerzas
económicas, etc. Uno está en la búsqueda de las
tendencias principales y de las rupturas de
tendencias. Estas últimas son las más difíciles de
hallar: es difícil anticipar la novedad.
Luego viene el ranquin de los factores claves y de las fuerzas impulsoras sobre la base de dos
criterios: en primer lugar, el grado de importancia para el éxito de la decisión o tema puntual
identificado en el paso 1, en segundo lugar, el grado de incertidumbre que rodea estos factores y
tendencias. La cuestión es identificar los dos o tres factores o tendencias que son los más
importantes y más inciertos.
Los escenarios no pueden diferir sobre elementos predeterminados como el inevitable
envejecimiento de la generación de los años cincuenta o sesenta, porque estos elementos están
limitados a ser los mismos en todos los escenarios.
Implicancias
Una vez que los escenarios hayan sido desarrollados con algún detalle, entonces es momento para
volver al tema puntual o decisión identificada en el paso 1 para ensayar el futuro. ¿Cómo se verá
la decisión en cada escenario? ¿Qué vulnerabilidades han sido reveladas? ¿Es la decisión o
estrategia robusta a través de todos los escenarios, o sólo es bien vista en sólo uno o dos de ellos?
Si una decisión se ve bien en sólo uno de varios escenarios, entonces califica como de alto riesgo
una apuesta estratégica de la compañía especialmente si la compañía tiene pequeño control sobre
la probabilidad de que el escenario requerido suceda. ¿Cómo podría adaptarse la estrategia para
hacerla más robusta si el escenario deseado muestra signos de no acontecer?
C. Ponga mucha atención cuando le ponga un nombre a los escenarios: los nombres exitosos
deberían transmitir telegráficamente su propia lógica. Si los nombres son vívidos y
memorables tendrán una mejor chance de tener su lugar en la toma de decisiones y en los
procesos de implementación de decisiones a través de la compañía.
D. La selección de un equipo de desarrollo de escenarios deberá ser guiada por tres puntos
principales: 1) es esencial el apoyo y participación de la alta dirección: aquellos que toman e
implementan las decisiones deberán estar involucrados en la creación de estas herramientas
para la toma de decisiones; 2) un rango amplio de funciones y divisiones debería estar
representado en el equipo de desarrollo de escenarios; 3) buscar personas imaginativas que
tengan la mentalidad abierta para trabajar conjuntamente como miembros de un equipo.
E. Uno puede decir que tiene buenos escenarios cuando son tanto plausibles como
sorprendentes, cuando tienen el poder de romper viejos estereotipos, y cuando quienes los
desarrollan asumen que les pertenecen y los ponen a trabajar. El planeamiento de escenarios
es intensamente participativo, o sino fracasa.
OBSERVACIONES:
Para la elaboración del caso tome en cuenta las indicaciones para presentarlo correctamente como
se indica en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS ESCRITOS”.