X 2018- 22354 |b @/ APN-DGDMT#MPYT IDEBIDO AL CAMBIO DE SISTEMA DE INGRESO DE DOCUMENTACION, SE LE SOLICITA AGREGAR EL| IN° DE REFERENCIA ANTERIOR PARA UNA CORRECTA CONTESTACION DEL MISMO. FAIIA Federscl6n Argentina de la industria dela Indumentariay Atines Ciudad Auténoma de Buenos Aires, 6 de diciembre de 2018, DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO MINISTERIO DE PRODUCCION Y TRABAJO DE LA NACION DIRECCION DE NEGOCIACION COLECTIVA JEFA DE DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES N° 2 LIC. MARIA DEL CARMEN BRIGANTE Expte electrénico N° 60326741-APN-DGDMT#MPYT De nuestra mayor consideracién: Nos dirigimos a ustedes con el fin de ratificar un nuevo acuerdo celebrado entre las partes signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo N° 501/07 SETIA — FAIA, en el cual se pactan ‘nuevos salarios para el periodo 1° de Diciembre 2018 al 31 de Mayo 2019. ‘Adjuntamos el acuerdo més su escala salarial a la presente nota, en 9 (nueve) fojas. jorge Lacaria Mlerado de FAIA Ay. Rivadavia 1523 Piso 5° - C.A.B.A Tel: 4381-0001 msilvestri@faiia.comarEn la Ciudad Auténoma de Buenos Aires, a los 4 dias del mes de diciembre de 2018, siendo las 17.00 horas, se reénen en representacién del SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SETIA), con domicilio en Avda, Montes de Oca 1437, Ciudad Auténoma de Buenos Aires, los Sres. Eduardo PENA y José MINABERRIGARAY en calidad de Miembros Paritarios y en representacién de la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (FAIA), con domicilio en Avda, Rivadavia 1523, 5° Piso, CABA, lo hacen los Sres. Marcelo SANGINETTO y Gonzalo ECHEVERRIA, en calidad de Miembros Paritarios y Ios Dres. Maria Eugenia SILVESTRI y Jorge LACARIA en calidad de Asesores Paritarios, todos debidamente acreditados en el expediente clectrénico N° 60326741-APN-DGDMT#MPYT quienes resuelven: Las partes manificstan que han artibado a un acuerdo, en cl marco del Convenio Colectivo de ‘Trabajo N° 501/07, el cual transcriben a continuacién: . Las partes acuerdan nuevos valores para los Salarios Basicos, asi como también nuevos valores de los Ingresos Minimos Garantizados (IMG), para cada una de las respectivas categorias profesionales del CCT 501/07. Dichos valores seran presentados como “Anexo I” el cual formara parte integrante del presente acuerdo, distribuyéndose ello en TRES (3) ETAPAS y de la siguiente manera: - Desde el 1° de diciembre de 2018 al 31 de Enero de 2019 se aplica 4 (cuatro) % sobre los salarios basicos e Ingresos Minimos Garantizados (IMG) vigentes al 30 de noviembre de 2018. - Desde el 1° de Febrero al 31 de Marzo de 2019 se aplica 14 (catorce) % sobre los salarios basicos e Ingresos Minimos Garantizados (IMG) vigentes al 30 de noviembre de 2018. - Desde el 1° de je Mayo de 2019 se aplica 18 (dieciocho) % sobre los salarios basicos e Ingresos_Minimos Garantizados (IMG) vigentes al 30 de noviembre de 2018. Ascendiendo a un incremento total del 18 (dieciocho) % para todo el periodo de vigencia ite acuerdo.2. Que respecto de la cldusula N° 2 del acuerdo celebrado el pasado 29 de junio de 2018, donde se establecié una “Gratificacién anual especial por tinica vez de $2.900 con cardcter no remunerativo” y siendo que la Resolucién homologatoria del acuerdo mencionado, NO homologo dicha suma, dejandola fuera del acuerdo y atento el Decreto N° 1043/18 el cual establece una Asignacién de cardcter no remunerativa de $5.000 por iinica vez, las partes signatarias del presente acuerdo, en el marco del Convenio Coleetivo de Trabajo N° 501/07, luego de un intercambio de opiniones y en vista de la grave situacién de crisis cconémica que el sector de indurhentaria esti atravesando, asi como los trabajadores del mismo, las partes resuelven reemplazar la Gratificacién de $2,900 ut supra mencionada por los aleances del decreto antes mencionado, Que conforme lo establecido en la cliusula 2° del presente acuerdo, las partes acuerdan abonar en su totalidad la asignacién de $5.000 (pesos cinco mil) de carécter no remunerativo conforme decreto 1043/18, dejando establecido la no absorcién de Ja misma, teniendo como tinico fin el de generar un mayor ingreso en el salario neto del trabajador durante los meses de su pago. 4. Dicha suma sera para todas las categorias del CCT 501/07, que conforme las facultades del Decreto 1043/18 en su Art. 3° a misma sera abonada de la siguiente manera: = $3,000 (pesos tres mil) con el sueldo del mes de diciembre dentro de los primeros 4 (cuatro) dias habiles del mes de enero de 2019 y $2,000 con el sueldo de enero de 2019 pagadero dentro de los primeros 4 (cuatro) dias habiles del mes de febrero de 2019, 5. Respecto de la suma establecida en el punto 2, también le corresponde a las trabajadoras encuadradas en el CCT 501/07 que se encuentren en licencia por maternidad, siendo la empresa quien deba abonarles dicha suma. 6. Las partes acuerdan realizar una contribucién especial por unica vez al Sindicato de Empleados Textiles fos de la Repiiblica Argentina (SETIA), por la suma de $300 adel 1° al 10 de abril de 2019. YL