MINISTERIO DE SALUD

GOBIERNO REGIONAL DE SALUD JUNÍN

DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
MICRO RED COVIRIALI-PAMPA HSA

MICRO RED COVIRIALI-PAMPA HERMOSA

2019

PLAN DE TRABAJO ANUAL

M.C. LISSET YUPANQUI COCA

JEFATURA DEL PUESTO DE SALUD SANTA ROSITA

LIC.ENF. LIZBETH CONTRERAS PERALTA

RESPONSABLE DE PROMOCIÓN DE LA SALUD
 PLAN DE TRABAJO ANUAL 2019 DE PROMOCION DE LA
SALUD

1. INTRODUCCION

Es un Proceso continuo que consiste en proporcionar a las personas, familias y

comunidades los medios necesarios para mejorar su salud. Procura crear y fortalecer las
condiciones que habiliten a la población adoptar cada vez mejores decisiones en torno a la
salud.

Promoción de la salud implica emprender un proceso orientado a desarrollar habilidades y

a generar mecanismos políticos, organizativos y administrativos que permitan a las
personas y a sus comunidades tener un mayor control sobre su salud y mejorarla.

Promoción de la salud lucha contra los determinantes sociales que son Conjunto de
factores biológicos, sociales, culturales, económicos y ambientales, de la cual forman parte
los individuos y poblaciones, que influyen o condicionan su estado de salud. Estos factores
son múltiples: Estilos de vida, educación, trabajo, condiciones laborales, acceso a servicios
sanitarios adecuados y entornos físicos. Combinados todos ellos, crean distintas
condiciones de vida que ejercen un claro impacto sobre la salud.

Es así que la salud es una condición indispensable para el desarrollo social por la
repercusión en los diferentes factores biológicos, psicológicos ecológicos,
socioeconómicos, culturales y políticos; por tanto, es un derecho de todos y el conservarla
una responsabilidad de toda la sociedad.

Promoción de la Salud conduce, brinda asistencia técnica para generar políticas públicas en
lucha de los determinantes sociales que condicionan que no haya una buena salud;
permitiendo a que la persona, familia y comunidad adquieran habilidades para mantener y
mejorar su salud; gozando en un territorio bienestar y calidad de vida de la población.

La participación de los actores locales de la sociedad civil y de las autoridades del Equipo
Técnico Local (ETL) es esencial para desencadenar procesos de desarrollo que además de
contribuir a mejorar la salud y calidad de vida de las personas, aportan al fortalecimiento
de la gestión local y al desarrollo integral de la localidad.
Municipio saludable es el municipio distrital con un concejo municipal (Alcalde y Regidores) y
comité multisectorial (con ordenanza municipal) informado, motivado y capacitado para
implementar políticas públicas, programas y proyectos de inversión, en el marco de la gestión
territorial y los determinantes sociales de la salud, orientado a promover prácticas y entornos
saludables para mejorar la salud. Un municipio empieza a ser saludable cuando sus
instituciones locales y sus ciudadanos adquieren el compromiso e inician el proceso de
mejorar continuamente las condiciones de salud y el bienestar de todos.

Institución educativa Saludable es aquella institución educativa en donde además de

impartir conocimientos, se promueve el bienestar y desarrollo integral de las y los
estudiantes a través de la promoción de la salud que permite el equilibrio armonioso entre
las áreas físicas, social y espiritual. Institución educativa saludable busca formar futuras
generaciones que dispongan del conocimiento, habilidades y destrezas necesarias para
promover y cuidar su salud, la de su familia y comunidad, así como de crear y mantener
ambientes de estudio, trabajo y convivencia saludable.

Comunidad Saludable se refiere a aquella Comunidad representada por la Juntas Vecinales

Comunales y Agentes Comunitarios que en el marco de la gestión comunal está informado,
sensibilizado y capacitado para promover prácticas y generar entornos saludables e
implementar acciones de vigilancia comunitaria para mejorar la salud. Es aquella
comunidad con capacidades para tomar decisiones, negociar, intervenir y resolver sus
problemas de salud y proyectarse hacia su desarrollo.

Una familia y vivienda saludable es aquella en la que sus integrantes se encuentran en la

búsqueda continua de su bienestar físico, psíquico, social y mantienen condiciones
favorables para preservar y fomentar el desarrollo adecuado inherente a cada etapa de la
vida de cada uno de sus miembros, respetando su dignidad, expectativas y necesidades,
viven en armonía, paz, resolviendo adecuadamente los conflictos entre sus miembros
 2. ANTECEDENTES

DISTRITO POBLACION

PAMPA HERMOSA 10489

El distrito de Pampa Hermosa está ubicado en la provincia de Satipo,

Departamento de Junín. Latitud Sur: 11º27¨30¨¨ Longitud Oeste: 74º40¨00
11º32¨00¨ 75º05¨00¨¨
3. FIN
ALI
DA
D
Contribuir con el desarrollo del distrito como unidad básica social, adoptando
comportamientos y generando prácticas y entornos saludables en interrelación con la
comunidad, municipio, instituciones educativas y centro de labores.

4. OBJETIVOS
4.1. Objetivo General

El Objetivo principal de promoción de la salud es educar a la persona, familia y comunidad

prácticas y entornos saludables para incrementar el control y cuidado sobre su salud para
mejorarla.

4.2. Objetivos Específicos

- Promover la articulación con los diferentes actores sociales de la sociedad civil

existentes en el territorio, instituciones públicas y privadas para mejorar las
condiciones de salud del territorio de la Provincia de Satipo.
- Promover entre el personal de los servicios una atención con enfoque de promoción de
la salud.
- Fortalecer el trabajo de Agentes Comunitarios, generando mecanismos de participación
activa en las estrategias de salud locales.
- Desarrollar en la población habilidades, conductas y actitudes hacia el autocuidado que
mejoren su calidad de vida según etapas de vida.
- Coordinar acciones de Promoción de la Salud con los Establecimientos de Salud del
ámbito de la Red de Salud Satipo.

5. BASE LEGAL

- Ley N° 26842 - Ley General de Salud.

- Ley N° 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
- Ley N° 27813 - Ley del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado en
salud.
- Ley Nª 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.
- Decreto Supremo N° 005-2004-MIMDES, que aprobó el Plan Nacional de
Apoya la Familia 2004-2011.
 - Decreto Supremo N° 023-2005-SA, que aprobó el Reglamento de
Organización Funciones del Ministerio de Salud.
- Resolución Ministerial N° 729-2003-SA/DM, que aprobó el documento: “La
Salud Integral: Compromiso de Todos - El Modelo de Atención Integral de
Salud”.

6. ÁMBITO DE APLICACIÓN

El presente plan será de aplicación en los establecimientos del Ministerio de Salud del
Distrito, adaptándola de acuerdo a la realidad local.

7. ENFOQUES

- Equidad y derechos en salud.

- Equidad de género.
- Interculturalidad

8. ESTRATEGIAS

- Poner en práctica la gestión territorial a nivel interinstitucional mediante las

reuniones permanentes con el COMITÉ MULTISECTORIAL con autoridades y
líderes, para la promoción e implementación de políticas públicas para el logro de
los objetivos en salud.
- Comunicación - educación para la salud, que permita fortalecer a los individuos, las
comunidades, mejoramiento del acceso a los medios y servicios esenciales,
estimular el cambio macroeconómico y cultural.
- Participación comunitaria y empoderamiento social e intersectorial haciendo
participes del cambio a la misma población con el trabajo de los agentes
comunitarios de salud.

9. METAS

- Las metas serán cumplidas por los IPRESS, de acuerdo a la programación POI 2019.
- Los avances de indicadores serán recogidos Mensualmente según el POI 2019.

10. RECURSOS HUMANOS

Personal de salud del establecimiento.

 11. FINANCIAMIENTO

Red de salud satipo

Municipio.

12. METODOLOGIA:
- Reuniones Técnicas
- Exposiciones y diálogos.
- Taller de fortalecimiento.
- Evaluaciones, supervisiones y monitoreos

13. EVALUACIÓN, SUPERVISIÓN Y MONITOREO

Se realizarán mediante las coordinadoras y equipo técnico de Promoción de la salud del

Distrito.
 14. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

CONSEJERIAS A FAMILIAS MEDIANTE

VISISTAS DOMICILIARIAS PARA EDUCAR META ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOS SET OCT NOV DIC
PRACTICAS Y ENTORNOS SALUDABLE

PAN 24 x x X x x x x x x X x x
Materno Neonatal 24 x x X x x x x x x X x x
Tuberculosis VIH/SIDA 1 x x X x x x x x x X x x

SESIONES EDUCATIVAS Y
DEMOSTRATIVAS PARA EDUCAR META ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOS SET OCT NOV DIC
PRACTICAS Y ENTORNOS SALUDABLE
PAN 51 x x X x x x x x x X x x
Materno Neonatal 51 x x X x x x x x x X x x
Tuberculosis VIH/SIDA 30 x x X x x x x x x X x x
Metaxenicas y Zoonosis 45 x x X x x x x x x X x x
No Transmisibles 15 x x X x x x x x x X x x
 FUNCIONARIOS MUNICIPALES
SENSIBILIZADOS Y
CAPACITADOS PARA PROMOVER META
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOS SET OCT NOV DIC
PRACTICAS Y ENTORNOS
SALUDABLES
PAN x X X x x
Materno Neonatal X X x x
No Transmisibles X x X x

Cáncer x x

AGENTES COMUNITARIOS
SENSIBILIZADOS Y CAPACITADOS
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
PARA PROMOVER PRACTICAS Y MET
ENTORNOS SALUDABLES A

PAN 5 x X x x x

Materno Neonatal X x x x

PP. 129 Rehabilitación x

 GOBIERNO LOCAL Y ACTORES
SOCIALES INFORMADOS Y
CAPACITADOS PARA PROMOVER OC
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET NOV DIC
PRACTICAS Y ENTORNOS T
SALUDABLES PARA LA PREVENCION
DE LAS ENFERMEDADES
Metaxenicas y Zoonosis X x x X x
DOCENTES SENSIBILIZADOS Y
CAPACITADOS PARA PROMOVER MET ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET
OC
NOV DIC
PRACTICAS Y ENTORNOS A T
SALUDABLES
PAN x X x x x

Materno Neonatal X x x x
TBC-VIH/SIDA X X x x
No Transmisibles X x x x

Cáncer x x

Salud Mental X X X

COMUNIDADES REALIZAN
VIGILANCIA COMUNITARIA EN META ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
FAVOR DE ENTORNOS Y PRACTICAS
SALUDABLES
TBC-VIH/SIDA X x x
Metaxenicas y Zoonosis x x x x