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NUESTRAS AUTORIDADES
Dr. Nicasio
Valencia Rector
Mamani
Dr. Cerapio
Vice rector Nicéforo
Académico Quintanilla
Cóndor
Dr. Pedro
Vice rector de
de la Cruz
Investigación
Cruzado
CAPITULO I
DE LA FINALIDAD
CAPITULO II
DE LA NATURALEZA
CAPITULO III
DE LA EXTENSIÓN CULTURAL
Artículo 23. En esta modalidad los estudiantes de las distintas Escuelas Profesionales sin
excepción se podrán inscribir a partir del primer semestre académico y
deberán permanecer en dicha actividad por lo menos cuatro semestres
académicos.
Artículo 24. Los grupos de extensión cultural universitaria reportarán sus informes
después de cada actividad en la que se presenten, también sus informes
parciales al término de los 02 semestres y el informe final al término del
cuarto semestre.
Artículo 25. Los grupos de extensión cultural universitaria contaran con instructores que
pueden ser docentes, no docentes o estudiantes que dominan la disciplina,
se aceptará el voluntariado de los egresados que hayan participado en las
áreas correspondientes.
Artículo 26. Los grupos de extensión cultural universitaria que representen a nuestra
Universidad en eventos de competencia, serán acreditados por la DECPS-
UNH previa evaluación; nadie puede atribuirse el derecho de representación
a título personal o de grupo.
Artículo 27. Cada grupo de extensión cultural universitaria, se regirá por su Reglamento
Interno, con la asesoría y supervisión de la DECPS.
Artículo 28. En el caso de la participación de los diversos grupos culturales, la solicitud
será presentada a la DECPS 15 días antes del evento. El cumplimiento del
compromiso de la donación de bienes o enseres a los grupos culturales por
parte de los solicitantes se hará efectivo días antes de la presentación
Artículo 29. La finalidad de los grupos de extensión cultural universitaria, es promover
y reafirmar nuestra identidad cultural, partiendo de la diversidad cultural,
promoviendo a la vez la investigación, sistematización, protección y apoyo
en la preservación del medio ambiente, promoción y difusión de la cultura
viva.
Artículo 30. Los grupos de extensión cultural universitaria son interfacultativos y
dependen de la DECPS; estará a cargo de un presidente o director de acuerdo
a su organización.
Artículo 31. Cada grupo de extensión cultural universitaria realizará convocatorias para
nuevos integrantes de acuerdo a las vacantes programadas en forma anual,
pudiendo cada grupo estar conformado por 30 integrantes como máximo,
con excepción de la banda de música y coro polifónico quienes podrán
conformarse de acuerdo a su requerimiento.
Artículo 32. Los grupos de extensión cultural universitaria, tienen el derecho y deber de
trabajar, con gestión autónoma siendo totalmente autónomos en sus
decisiones y acuerdos tomados. Siempre bajo la vigilancia de la DECPS.
CAPITULO V
PROYECCIÓN SOCIAL
Artículo 35. Los proyectos de Extensión Cultural y Proyección Social serán presentados
a la DECPS en dos oportunidades: Primera convocatoria hasta el 31 de mayo
y segunda convocatoria hasta 31 de octubre de cada año. Excepcionalmente
por emergencia o necesidad institucional se recepcionarán en cualquier
fecha del año previa autorización de la DECPS. En la Facultad de Ciencias
Agrarias, estos se ajustarán a las campañas agrícolas, cuando los proyectos
estén orientados a este fin.
Artículo 36. Son ejecutores de los trabajos de extensión cultural y proyección social los
estudiantes, docentes, personal administrativo, y egresados de la
Universidad Nacional de Huancavelica. En caso de los estudiantes es
requisito indispensable para optar el grado de bachiller, ellos podrán
participar en grupos de extensión cultural a partir del I ciclo de estudios y
para el caso de proyección social a partir del IV ciclo de estudios. Los
docentes podrán realizar labores de extensión cultural y proyección social
integrados en grupos: Monovalentes, Polivalentes e Interfacultativos de
acuerdo a los objetivos planteados en el proyecto con un mínimo de (02) dos
integrantes. El personal administrativo realizará la labor de extensión
cultural y proyección social, como trabajo voluntario, sin comprometer el
horario normal de trabajo diario que está obligado a cumplir. Los egresados
realizan extensión y proyección social como voluntariado a nombre de la
Universidad Nacional de Huancavelica sin trasgredir las normas vigentes.
Artículo 37. Cuando los ejecutores pertenecen a una misma escuela profesional serán
considerados como grupo monovalente y dependerán directamente del Área
de Extensión Cultural y Proyección Social de su escuela profesional, estará
conformado por 08 (ocho) integrantes como máximo y 02 (dos) integrantes
como mínimo, asesorados como máximo por 02 (dos) docentes,
excepcionalmente un estudiante podrá ejecutar de manera individual su
proyección social, previo análisis y aprobación del Consejo de Facultad.
Artículo 38. Cuando los ejecutores pertenecen a dos o más escuelas profesionales, de
una misma facultad serán considerados como grupo polivalente y
dependerán directamente de la Unidad de Extensión Cultural y Proyección
Social de su facultad, estará conformado por 10 (diez) integrantes como
máximo y 05 (cinco) integrantes como mínimo, asesorados como máximo
por 02 (dos) docentes.
Artículo 39. Cuando los ejecutores pertenecen a dos o más escuelas profesionales de
diferentes facultades serán considerados como grupo interfacultativo y
dependerán directamente de la Unidad de Extensión Cultural y Proyección
Social de la facultad en el que el número de ejecutores sea mayor o tenga
mayor afinidad con el trabajo; y estará conformado por 12 (doce)
integrantes como máximo y 08 (ocho) integrantes como mínimo,
asesorados como máximo por 02 (dos) docentes, que pueden ser adscritos
a diferentes departamentos académicos.
Artículo 40. Los grupos de extensión cultural o proyección social, deberán nombrar su
junta directiva integrado por un(a) presidente(a), un(a) tesorero(a) y un(a)
secretario(a). Salvo casos excepcionales.
Artículo 41. Son funciones de los ejecutores:
- Elaborar y solicitar aprobación del proyecto y su reglamento interno a
la unidad correspondiente.
- Aperturar y conducir responsablemente el libro de actas y libro caja
previamente legalizadas.
- Cumplir con responsabilidad y eficiencia la ejecución del proyecto.
- Presentar un informe parcial en formato digital e impreso, el mismo que
debe contener obligatoriamente una publicación en medio impreso
(periódico, revista u otro similar) e internet (según formato y
aprobación de la DECPS)
- Presentar el informe final en formato digital e impreso, debe contener
evidencias de la ejecución del proyecto mencionando las fuentes de
financiamiento y una publicación en medio impreso (periódico, revista
u otro similar) e internet (según formato y aprobación de la DECPS)
Artículo 42. Los asesores serán preferentemente docentes ordinarios. No podrán ser
Asesores los jefes de práctica de acuerdo a la Ley y Estatuto Universitario,
sin embargo pueden ser considerados como colaboradores del proyecto. Un
docente podrá asesorar como máximo a dos grupos ya sea de extensión
cultural o proyección social simultáneamente en cualquiera de las
modalidades durante un año académico, excepcionalmente un docente
podrá asesorar a un máximo de cuatro grupos en escuelas profesionales con
escasos docentes.
Artículo 43. Son funciones de los Asesores:
- Orientar en la elaboración del proyecto de extensión cultural o
proyección social.
- Monitorear el cumplimiento de las actividades programadas.
- Apoyar en la elaboración del informe parcial e informe final.
- Estar presente en las labores y actividades programadas por el grupo.
El cumplimiento de la asesoría será reconocido una vez concluido el proyecto
con acto resolutivo valido para la evaluación del desempeño docente.
CAPITULO VII
Artículo 46. El proyecto aprobado (según esquema, anexo 01) de los grupos
interfacultativos será impreso y anillado, debe incluir resolución de
aprobación y archivo digital en CD debidamente rotulado, el mismo que
debe ser remitido a la DUEPS para su inscripción y registro. Mientras que
para la inscripción y registro en las UECPS de las facultades será solamente
con archivo digital en CD debidamente rotulado.
Artículo 47. El informe final aprobado (según esquema, anexo 03) de los grupos
monovalentes será impreso y empastado de acuerdo al color que
corresponde a la facultad, debe incluir resolución de aprobación,
publicaciones en medio impreso (periódico, revista u otro similar) e internet
(según formato y aprobación de la DECPS), evidencias de la ejecución y
archivo digital en CD debidamente rotulado, el mismo que será remitido a
la DUEPS para su inscripción y registro. Mientras que para la inscripción y
registro en el Área de ECPS de la escuela profesional y en la UECPS de la
facultad será solamente con archivo digital en CD debidamente rotulado.
Artículo 48. El informe final aprobado (según esquema, anexo 03) de los grupos
polivalentes será impreso y empastado de acuerdo al color que corresponde
a la facultad, debe incluir resolución de aprobación, publicaciones en medio
impreso (periódico, revista u otro similar) e internet (según formato y
aprobación de la DECPS), evidencias de la ejecución y archivo digital en
CD debidamente rotulado, el mismo que será remitido a la DUEPS para su
inscripción y registro. Mientras que para la inscripción y registro en la
UECPS de la facultad será solamente con archivo digital en CD
debidamente rotulado.
Artículo 49. El informe final aprobado (según esquema, anexo 03) de los grupos
interfacultativos será impreso y empastado de acuerdo al color que
corresponde a la facultad, debe incluir resolución de aprobación,
publicaciones en medio impreso (periódico, revista u otro similar) e internet
(según formato y aprobación de la DECPS), evidencias de la ejecución y
archivo digital en CD debidamente rotulado, el mismo que será remitido a
la DUEPS para su inscripción y registro. Mientras que para la inscripción y
registro en las UECPS de las facultades será solamente con archivo digital
en CD debidamente rotulado.
Artículo 50. Los grupos culturales, presentaran en su informe final como mínimo de 15
certificados de participación por cada integrante.
Artículo 51. Requisitos para la inscripción del proyecto e informe final.
- Solicitud dirigida al Jefe de Área o Jefe de la Unidad, según el tipo de
constitución del grupo.
- Presentación de ejemplares del proyecto o informe final según
constitución del grupo.
- Boucher por derecho de trámite.
Los proyectos serán anillados y los informes finales serán empastados de la
siguiente manera:
- Facultad de Ciencias de Ingeniería : Verde
- Facultad de Educación : Marrón
- Facultad de Ciencias Empresariales : Azul Marino
- E.P. de Derecho y Ciencias Políticas : Negro
- E.P. de Obstetricia : Guindo
- Facultad de Enfermería : Blanco
- Facultad de Ingeniería de Minas y Civil : Celeste oscuro
- Facultad de Ciencias Agrarias : Verde petróleo
- Facultad de Ingeniería Electrónica y sistemas : Azul eléctrico
- Grupos Culturales : ELEGIBLE
Artículo 52. Procedimientos para la inscripción, aprobación y registro del proyecto:
a) El Presidente del grupo solicita al jefe de unidad o área de extensión
cultural y proyección social de la facultad o escuela profesional la
revisión, aprobación y designación de asesores del proyecto. Adjunta los
requisitos.
b) El jefe de unidad o área de extensión cultural y proyección social de la
facultad o escuela profesional, registra, evalúa (Anexo 05), aprueba, visa
y propone asesores del proyecto. De acuerdo a las líneas de extensión
cultural y proyección social (artículo 13 y artículo 34)
c) El decano autoriza la emisión y firma la resolución de aprobación y
designación de asesores del proyecto. Con este acto se inicia la ejecución
del proyecto.
CAPÍTULO VIII
Artículo 57. La certificación a los estudiantes integrantes de los distintos grupos será
luego de haber finalizado la ejecución del proyecto y esté aprobado
mediante acto resolutivo de la facultad correspondiente. El certificado es
enumerado y consignará el número de resolución correspondiente. Para
obtener el certificado el estudiante deberá solicitarlo a la DECPS o al
responsable de extensión cultural y proyección social de las sedes
(Acobamba, Lircay y Pampas), adjuntando lo siguiente:
- Dos fotografías tamaño carné (a colores con terno y en fondo blanco).
- Recibo de pago por derecho de certificación y derecho de trámite.
Artículo 58. La certificación a los docentes, administrativos y egresados, por el
cumplimiento de los trabajos de extensión cultural y proyección social será
con fines de evaluación, promoción y otros. Será otorgado por la DECPS,
previo informe de las unidades de extensión universitaria y proyección
social correspondientes, a solicitud de los interesados y deberán adjuntar lo
siguiente:
- Dos fotografías tamaño carné (a colores con terno y en fondo blanco).
Artículo 59. En caso de las sedes (Lircay, Acobamba y Pampas) los certificados serán
expedidos por los responsables de la unidad de extensión cultural y
proyección social correspondientes, debiendo informar y reportar un
ejemplar a la DECPS.
CAPÍTULO IX
Artículo 60. Los trabajos de extensión cultural y proyección social realizadas serán
materia de evaluación al término del mismo. La evaluación estará a cargo
de la dependencia inmediata de acuerdo al organigrama estructural (según
formato, anexo 05) y comprende los siguientes aspectos:
- Cumplimiento de los objetivos y metas planteadas.
- Impacto y trascendencia de la actividad en los beneficiarios.
- Calidad del trabajo y actividades realizadas.
- Nivel de sustento Teórico y Práctico.
- Asistencia regular a las labores programadas.
- Cumplimiento del presente reglamento.
Artículo 61. Los trabajos que sobresalgan por su calidad, significancia para el desarrollo
cultural de la región o el desarrollo económico social de la organización
atendida o por la pulcritud del manejo técnico científico o el impacto y
trascendencia del logro respecto a su nivel de competitividad serán
merecedores del reconocimiento mediante acto resolutivo emitida por el
Decano o el Rector de la UNH, según su importancia.
Artículo 62. La interrupción de la ejecución de un proyecto deberá ser informado
inmediatamente por el presidente del grupo a las unidades respectivas, para
evitar ser declarado en abandono. Los jefes de las áreas y unidades de
extensión cultural y proyección social de las escuelas profesionales
evaluarán al término de cada semestre debiendo sancionar con llamada de
atención o declarar en abandono los proyectos cuyo porcentaje de avance
estén desfasados según el cronograma establecido, de acuerdo a los
siguientes criterios:
a) El grupo cuyo proyecto no alcance el 80% de lo programado deberá
reajustar su cronograma y será sancionado con amonestación por el jefe
de área o unidad de su facultad; en caso de reincidencia será
amonestado por el consejo de facultad o dirección de extensión cultural
y proyección social.
b) El grupo cuyo proyecto ha sido declarado en abandono será disuelto y
sus miembros sancionados con la inhabilitación para realizar labor de
extensión cultural y proyección social por dos años académicos dándose
a conocer a las instancias correspondientes para los fines pertinentes.
c) El estudiante, docente, administrativo, egresado y asesor(es) que no
cumplan con las actividades programadas o infrinjan el reglamento
interno del grupo, serán sancionados con la inhabilitación a cargo de la
instancia correspondiente para realizar labor de extensión cultural y
proyección social por espacio de dos años académicos.
Artículo 63. Cualquier acto indecoroso o inmoral ocasionado por los grupos de
Extensión Universitaria y Proyección Social en perjuicio de las instituciones
beneficiadas e imagen de la Universidad, serán sancionados con
amonestación, inhabilitación o sometido a proceso disciplinario, según la
gravedad de la falta, solicitado por el Jefe del Área, Unidad de Extensión
Universitaria y Proyección Social y /o la DECPS.
Artículo 64. Las faltas no contempladas en el presente Reglamento serán sancionadas
por el Consejo de Extensión Cultural y Proyección Social.
Institución beneficiaria
Modalidad
Monovalente ( ) Polivalente ( ) Inter facultativo ( )
Área / Línea
Extensión cultural ( ) Proyección social ( )
Educación y desarrollo humano ( )
Capacitación técnica y formación profesional ( )
Gestión y liderazgo empresarial ( )
Difusión y publicaciones ( ) Prevención y promoción de la salud ( )
Extensión cultural universitaria ( ) Ingeniería para el desarrollo y exclusión social ( )
2. Aspectos de la evaluación
Del grupo Si No
1 Tiene el número reglamentario de estudiantes
2 Tiene el número reglamentario de asesores
3 Tiene las firmas auténticas y código de matrícula de los proyectistas
Del proyecto Si No
4 Contribuye al desarrollo: local, regional o nacional
5 Es pertinente con la(s) carrera(s) profesional(es)
6 La Metodología a seguir es adecuada
7 Es viable financieramente
Anexos Si No
8 Acta de Constitución de grupo
9 Reglamento del grupo
10 Copia Simple del DNI de los integrantes
A B
Conteo de marcas
Calificación global = (A x 1 + B x 0) / 10 =
CATEGORÍA INTERVALO
Observado, reformular ⃝ [0,00 – 0,69]
Aprobado ⃝ <0,70 – 1,00]
Recomendaciones
Institución beneficiaria
Modalidad
Monovalente ( ) Polivalente ( ) Inter facultativo ( )
Área / Línea
Extensión cultural ( ) Proyección social ( )
Educación y desarrollo humano ( )
Capacitación técnica y formación profesional ( )
Gestión y liderazgo empresarial ( )
Difusión y publicaciones ( ) Prevención y promoción de la salud ( )
Extensión cultural universitaria ( ) Ingeniería para el desarrollo y exclusión social ( )
2. Aspectos de la evaluación
De los objetivos Si No
1 Se han cumplido con los objetivos propuestos en el proyecto
2 Se han alcanzado las metas previstas en el proyecto
Impacto y trascendencia Si No
3 Se evidencian cambios positivos en los beneficiarios
4 Se ha permitido el acercamiento de la universidad a la comunidad
Calidad del trabajo Si No
5 Contribuye con las necesidades de los beneficiarios
6 Es pertinente con la(s) carrera(s) profesional(es)
Bases teóricas Si No
7 Existe relación entre las bases teóricas y el problema identificado
8 Las bases teóricas se redactan en forma clara, coherente y se sustenta en fuentes
De la asistencia Si No
9 Los integrantes asistieron y contribuyeron en la ejecución del proyecto
Del Reglamento Si No
10 Se han cumplido con lo establecido en el Reglamento de ECPS
A B
Conteo de marcas
Calificación global = (A x 1 + B x 0) / 10 =
CATEGORÍA INTERVALO
Observado, reformular ⃝ [0,00 – 0,69]
Aprobado ⃝ <0,70 – 1,00]
Recomendaciones
Huancavelica,. . . . de . . . . . . . . . . . . . . de 20….
_______________________________
....................................
DNI N°. . . . . . . . . . . . . . . . . .
Presidente
SOLICITO: REVISION Y APROBACION DE
INFORME PARCIAL DEL PROYECTO DE
EXTENSION CULTURAL O PROYECCION
SOCIAL
Huancavelica,. . . . de . . . . . . . . . . . . . . de 20….
_______________________________
....................................
DNI N°. . . . . . . . . . . . . . . . . .
Presidente
SOLICITO: REVISION Y APROBACION DE
INFORME FINAL DEL PROYECTO DE
EXTENSION CULTURAL O PROYECCION
SOCIAL
_______________________________
....................................
DNI N°. . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adjunto:
Recibo de pago por constancia original.
2 fotografías tamaño carnet en fondo blanco.
SOLICITO: CAMBIO DE TITULO DE
PROYECTO DE EXTENSION CULTURAL O
PROYECCION SOCIAL
_______________________________
....................................
DNI N°. . . . . . . . . . . . . . . . . .
Presidente