Norma Boliviana NB/OHSAS 18001

Sistemas de gestión de la
seguridad y salud
t ocupacional - Requisitos

Primera revisión

ICS 03.100.01 Organizaoó. 1/ Sestión de empresas en general

ICS 13.100 Segu dad en l.s púestos de trabajo Higiene industrial

Febrero 2008

Correspondenc¡a:
Esta norma es idéntica a la norma oHSAS 18001:2007 "Occupational
health and safety management systerns - Requirements"

lnstituto Boliviano de Normalización y Calidad ¡-rxontÁr

a
NB/OHSAS 18001

Prefacio

La revisión y aciral¿ación de la No¡ma Boliviana NB/OHSAS i gOOl :2OOg ,,S¡stemas de

gestión de Ia segur¡dad y Ia salud ocupacional - Requisilos', (primera revisión)
(Corespondiente a OHSAS 18001:2007), (Anua y Tee-. ¿z: :s sig!ientes normas
bolivianas: NBOHSAS 18001:2003 Sistemas de oesió..= ¿ s€uridad y la salud
ocupacio¡a Requlsitos; NB-OHSAS'18101:2003 Sisieiires .e g=:a- ie la seguridad y la
salld ocupacjonal - Vocabula o y NB-OHSAS 18103:2CJ3 D.,=:-.es generales para la
evaluación de sistemas de gestión de la seguridad y a s¿lL. tr:_3::o¡a - proceso de
ald toria) ha sicjo encomendada a Comité Técn co Nor¡r,:llz¿:a' al\ 5 T2 'cestión de
se_ou¡dad y sa ud ocupacional".

Les irstii!ciones y representantes que pañiciparon fueron os a:.u .-:.:

NOMBRE INSTITUCIÓN
José L!yo CIENSA
Edwiñ Loza ISTA
René Villavicencio EN4BOL S i
Guido Heredia EIlBOL S Á,
Rubén Rada EMBOL S A
Jesús Jimenez ELECIRC ?;Z
Jaime Vedia SEGIT3C.
[,4arce]o Guzr¡án
Yohanna GueÍrero sc::::
:=..:s
L zbela Ba.aeda -r:
Antonio Ouisbe¡t
V-c:3r H!gc R¡cs :\!
^ ?.'-'a
='z ::S
=ic=:..
.S
.s
Te(ha de ap.oo¿ctón por e C:-:: -=j.< :': r€,-a -:r:ci ::,:.: . _. ..;
Fecha de aprobación por el Cc:i-_. :-€r rt:r-a:=::'- ::,.,.:: 2::g 0 j .E
Fecha de ratificación por la Dúec¡\? 2:,:¡ - = .1
:1-
- - 31 .E
.L:
af

es
-d:
id€
de

.Se

Del ing
{s 18001 NB/OHSAS 18001

temas de
revisión) la Serie de Evaluación de Ia S3!-_:al y Sa ud Ocupacional (OHSASI) y a
noÍmas 18002 Directrlces pare a -.
e-eniación de OHSAS 18001 que la
la salud ido desarrolladas en resa!43= ¿ a:3Í?nda de Ios clie¡tes de una norma
ddad y la j
ión de a seguridai s€-: a.:.2. a¡al reconocible frenie a la cual
! para la car s!s sistemas ie :=;:a_
DCeSO de
sstión de 01 ha s do c-€- 3:a para s3: :aÍceUbLe con las normas sobre
SO 9001:2:,:: :a :3.) y NB ISO '1aX12A04 (ambiental), con el
Ce .s s
=:=-2s
de ges_-ró: :e a caldad ambie¡tal y de
e¡ :s: '-::az:crones, en c¿-.a a: aJeret hacerlo.
Esta :é '¿i-ia o modificada c::-::. se consldere apropiado.
Se :.-: :uen nLrevas edicionea ce as normas NB¡SO 9001
O NB/I s! cañtnua cor¡patibiliciac
Esta norma de ¿cuerdo con as¡(c:s:!:i::: i¿cc- ¿ p¿'lo
2 de las Di

Esta segunda a p'-re¡a ec-.c- c-: -: s: r,:::¡

técnicamente

Los princ pales camb o on os siguie¡tes:

Se le ha dado un me!'c ud".

El diagrama con e' f actuar" (PHVA) únjcamenie
aParece eñ la introd!€ recen secciones de diaoramas al
principio de cada gr¿¡
Las publicaciones oe han lirnitado exclusivar¡ente
a los documentos inte
Se han añadido nuev¿s istentes
Se ha mejorado de ia::= {- NBi ISO 14041:2044 a
lo largo de iodo e dcc,-:_:a con ia norr¡a NB/lSO
9001:2000.
. El térr¡ino '! esgo ic --=: s' s: -a sustitui apañado 3.1).
31 . El término "accidenic' a-._: aslá incluido se el apartado
3.9)
. La defirició_ de _e:i- _._ :+ -:_o_ de_a de
entorno del luga¡ de traa¿_a' ,:;se el apartado 3:

Ahota se co^sidera qL::!: c::o_ ao está directa

seguridad y sa !d ocuaaa a_:. que es el propósito d
esta incluido en e c¿ñ:a ::
a gestión de activos. E
"daño" tenga !n eíecio s.:-e 2 salld y la seqLrridad
identifrcar a lo Largo de i:c-so de eva uación de riesg
debería contro ar mediañie a ¿r. c¿ción de los controles de

. Los apad¿dos ¿ J 3 y ¿ I¿i:-¿1.r_do en neaconlaNorma

. Se ha introducido un nuevo iec! siio para a consideració¡ de I
contro es de los riesgos con'c c2ie de la planlficación de la SST (véa

LDe i¡slés
OccupauonalHeallh and S.':!-:ssessñent Series
 NB/OHSAS 18001

. La gesió. a+ .a-¡o trata ahora de rnanera más explícita (véanse los apartados
431y14a =
. Se ha inirocll:¿€ !n nuevo apartado sobrc .Evaluación det cumplimienio legal,,(véase el
apatáa 4.5 2t
. Se han i¡:nrducjdo nuevos requisitos para la participación y la consulta (véase el
apañado 4.4 3 2).
. Se han iñtrod-ucido nuevos requisitos para la investigación de los ¡ncjdentes (véase el
¿pariádc 4.5 3 1)

Esta publí,*óo no paetende incluir todas las disposiciones necesadas de un

contrato_ Los
usuarios sor'') responsables de su correcta aplicación.

El cumpl¡miento de este documento de la ser¡e de Evaluación de la Sequ¡idad

v Salud
Ocupac¡onal (OHSAS) no conf¡ere inmunidad frente a las obl¡gaciones Égai"".'

L:-1+
ib¡og;
 NB/OHSAS 18001

Y CAMPO DE APLICACIÓN
3

4
NICIONES
4
ISTEI,I,- D: 3:STiÓN DE SYS3
8

;--.: =._::;j"-r-" \¿:-srs 1800i.200/ y tas

18
? enüe NB/OHSAS Ier:- N: OHSAS 18002
_l-osH: E
sister¡as de gestión ie : sa:u¡dad y salud
21
IBNORC; NORI\¡A BOL VIÁNÁ NB/OHSAS 18001

Sistemas de gestión de Ia seguridad y la salud ocupacional - Requisitos

O INTRODUCCIÓN

Orgenizeaa^as :: :a:c ilpo estáñ cada vez más lnteresadas ar alcznzx y demostrar un
só idc c.se*:¿': :: a seguridady la salud ocupacional (SySO) nredl¿:r:e el control desus
Teslas::':2S_.SC.ecordeconsupoílicayobietivosdeSySO.Loi?cenenei contelto
de L': a:s:..i :¿da vez más exigente del desarrollo de politicas 3conór¡icas y otras
¡'3: cas a:_::a_aa!ar las buenas prácticas de SySO, y de !n aumenio a: a preocupación
eX:-as::a :a' as paaies interesadas en r¡ateria de SySO.

1.1-:_:s .-3¿n zaclones han emprendldo 'rev s ones" o "¿uditorías" de SySo para evaluar su
::sa-:eio Ce SySO. Sin embargo, esas'revisiones" y "auditorias', por sr rnismas pueden
'. sa'slicientes para proporcionar a une organ zación la seguridad de que su desempeño
_o só o clrmp e sino que conti¡uará cuT¡p ¡endo os reqLlisitos legales y ie su politica. Para
seT eficaces, necesitan estar desarrollad¿s ienfo de un sistema de gestjón estructurado
que esié ntegrado en la organización

Las normas OHSAS sobre gestión de S.SC::enen como finalidad prcpcfc onar a las
organizaciones los elementos de un sisia-e a:;estión de SySO eic¿z qJe puedan ser
integlados con okos reqlis tos de gesuó:. aa-a ¿Jrdat a las organizac ones a ograr los
objetivos de SySO y económicos. Estas n..-a: : l!al qrJe otaas normas inte¡nacionales no
tienen como fin ser usados para cte¿a az-a-za coÍlerciales ño araracelarjas, o para
ncre-e-ta o c¿-o ér l¿s ob g¿cio_es lc -:: 'i :: -_ ¿ rrgarizac:ón.
Esia ¡or¡: OHSÁS es3¿aiae cs ¡ea,:::: ::= -a slstema de gest¡ón de SySO que
perr :2 ¿ -': a'a?^ zza a^ aas:-3 a'e 'a=-a-=i una polÍtlca y unos objeuvos que
teng¿r:- :-:-:: :: _=:-::--: :;::! - ¡ -':-::ión sobre los resgos para SySO.
j:,: ::
P-et..nc= i:-:: 2=:=.::.: .- j:! - :¿-: : gl rzdc ones t a.-9t¿ se ¿ dive'sas
cond ciones a-:,::-: 3:::=: -
-a3::':::a: . :¿3: ce este enioque se r¡uestra en la
figura 1. EL éx:io ae s:::-::::É-::::::_:_:-_::::todoslosnjveesyfunc¡onesdela
organización y espS::-:_:=:: -
¿ :_: : _::r. -_ s siema de este tpo permlte a una
.. := ::
orgañización desanol a, -.2 -:.,:: :-.=: .bjetivos y procesos para alcanzar
los compromisos de a poií: a¿ :a- a- ¿: -= : -= - "::- para mejorar su desempeño y
=:=:3'as
demostrar la conformldad de s s::-¿ -_ = -::-:::-::: esta norma OHSAS. El objetivo
global de esta norma OHSAS es a:._:'., :--:,:- :-: ¡uenas prácUcas en SySO en
equilibrio con las necesidades socjo€aa_a- aa: ::::_a -ssaltarse que rnuchos de los
requisitos pueden ser aplicados simlrltáre.-=-:: : '::,:_: ::':dos en cualquier momento.
La seglnda edición de esta norT¡a OHSAS e:: :_-=:= : :'.porc onar claridad sobre la
pr mera edición y se han tenido en cuenta s:.:::_:: :: :3 Normas NB/ISO 9001,
as:
NB/ISO 14001, ILO-OSH y otras normas o i-: : !::r¡¿s de gestión de
=::-:::::_:
SySO con el fin de mejorar la compatibilice. a:.,:=: _:-:s s2ra beneficio de la
comun dad de usuarios.

Ex ste una dlferencia importante entre esta norma OHS^S :-. ::s:-:. .os requisitos para
e: s stema de gestión de SySO de lna organizació_ r :-: s: pueCe usar para
c€ji:fcac ón/registro y/o auto declaración de un sister¡a oe ges:ar ie SySO de una
.rla¡izacón y una direckiz no certiiicable destinada a propc'..r¿: €sisiencia genérica a
u:2 organlzación para esiablecer implemenlar o rnejorar !n sisrer.a Ce gestión de SySO.
La gestjón de SySO abarca una serie compLeta de ternas incuidos aquellos con
lmrilc¿clones esfatéq cas y cor¡petitivas. El demostrar que esta norma OHSAS se ha
 NB/OHSAS 18001

D1 o con éxito puede seruir para que una organización garant¡ce a las partes
que cuenta con un sistema de qestion cle SySO apropiado.

zactones que requieran una oaÉfii¿ci¡án más general sobre temas de

ón de SySO pueden consultr l¿ no.ma NB/OHSAS 18002. Cualquier
normas
UN
ius
xto ia merodo o! j¿ dff¡á ft ?á&tssl (PNVA). La merodorogía PHVA
E¡S
-4,€-ráq
bn p.o*+ :E::G
y táa 6:qri éJl¿G i a*fdo @n á pó ili€ de syso

su Éb¡ e ts tr)* Ep<jo FñE - 5160. ras objelivos. las meias y

a É
e ii:É s@ bs @ltadG
len d d6shperc dd 93== - tE<f e syso
rño
ara !d rEdÉ dé lá .di-j6 de r s::= - rc y sus i¡tera€iones
F.r"r'r^' L¡ No@ ÑMso 9-: re s Cer mfoque basado
apliz a todos ¡rs p.cÉ é : _€::ce ¿s É @ns de€n
=

las b norma que puedan ser audiiadc6 aoÉ:.z-€::e: srn

seT 3!¿rgo, no ra el desempeño de S/SO -¿s : ¿ := lcs
los :a¡iloromisos incl r coa¡ b6 lÉq.ié_-= 4ees
no <ibbles y con par¿ la pfa¿er¡cjo-l ¡e :a-ras i'
É deterioro de la sal dos organbacior¡es q-e
=-:.zai
dvidades similares co pueden amb€s cumpli
-r] s:-s
4r¡sitos.
pe
norma OHSAS no ohos sistemas de gestión, tales
lue
;o.
=*
sno los relativos a la iental, gestión de Ia segu dad o
:ts ;esiiin f ñanciera, aunque ¡ntegrarse con los sistemas de
la F¡ón. Es posible que o sistemas de gestión
aislentes para estable sea conforme con los
'¡a
tft¿¡
quisitos de esta norma i.-ación de los dlstintos
?at i€rnentos del sistema de gesbón podrí previsto y de Ias
¡y ñerentes partes interesadas rnvolucradas.

en nrvel y
de detalle cornplej¡dad del si
bs
=
:frumentación y los recursos que se ded¡can
t- áaance del sistema, el tamaño de la organ actividades,
roductos y servicios y la cultuÉ de la organización: rticular de
h é p€queñas y medianas empresas.

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la

¡Gr
¡ra
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ta
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 NB/OHSAS 18001

:i{lr-: r:

-rG-=

\r--.-

Figura'l - Modelo de sistema de gestión de SySO par¿ esé :r:.Tla OHSAS

OBJETO Y CAMPO DE APLICAC]ÓN

Esta norma de la Se.ie de EvalLlación de la Seguajdad y t: 3¿,: :._:á: onal (OHSAS)

para un sister¡a de g=étión de la S:r_-,=: _, S;.]d Ocüpacional
e_spec¡f¡ca los requisitos
+\aL-a_
(SySO) destinados a permitir que una organización cont¡ole sj
-.as:,=:a= SySO y mejore
su desempeño de SySO. No establece criterjos de dese:::É-i: S,.SJ nÍ proporciona
especifcaciones detalladas para el diseño de un sistema Ca -
-.::-:,-
Esta norma OHSAS se apjica a cualquier organización que .=-
a) establecer un sistema de gestión de SySO para e --:' :
-, ::r los riesgos al
personai y a ohas partes intercsadas que podrían es:a- e-:_+_--:s: :É lros para SySO
asoclados con sus actividades;
b) implementar, mantener y mejorar de manera conUnue _- 3:-:-¿ :. :-:ón de SySO;
c esegurarse de su conformjdad coñ su política de SySC:-.=: ¿:::
demostrar la conformidad con esta norma OHSAS pc-
:: TÉ
' :¿ ¡¿a zación de una auLoev¿luación y autooecl¿-¿: : - :
: i: bjsqueda de confirmación de dch¿ conformic¿a :,a- ¿s a¿:= .ieresadas en la
a|c¿.zación tales como clie¡tes; o
3 l¿ a:iscu=da de confiranació¡ de su altodeclE€::- :,a, _-: aa.ie exteTna a la
:-:::za:óa: o
¿, : aa-.rgia i. i3 c€r¡ic¿ciónkegistro de s,r sisi:-é := :=:._ :e syso por una
lo1 NB/OHSAS lBOO1

€q-slos de esta norma OHSAS IlÉ-:- c¡To l-

su incorpo'acrón a cualque'
: gesrión de SySO. Su gr¿do de ac
=r :_ ciepende de facrores rales como ¿
SySO de ¿ organizació1 ¿'ai-'ja-/. :: :-s aLlv.dades y los résgos y ¿
sus oper¿crones.

S está prevrsta p¿ra tr¿te' : =l- _.=:./ salud ocupacional, y no otras

ridad y salud cor¡o.'r;=-:s 9¿-¿ . bienestar de los eñpleados,
uctos daños a la p.ca 3tr¿: J ::--a-: ¿-b entales.

:-: :-a:arcionan información u

cons!
=- : eaicton mas T3a:^:= :: d chas publicaciones.

"l_-:'1 cje la seg! d¿d y - -: aarcacioñal Direct¡ces

:.11

:-:itz ació 200'. D recrflces sol':::::-:: :. .:-- rr oe ¿

y
=-.cad
TERMIN

télr6incs r c:'_
a1 Riesgo aceptebl

=.=i3o que se ha reducid ) por la organización teniea3a

:.nslderación sus oblig de sySO (3.16).
=_
32 Auditoría
AS) .-ceso sistemático, indep levidencias de la auditoría"
)nal
Pre
I_;:edos
:/aluarlas de manera o en que se cumplen los
de auditoría".
ona

l.l SO 9000:2005,3.9.'11

_eérdiente no signif€ ne€sanalHle:r.To a a orgañizacón

= =='e auditor bre de respons¿b d¿.:s €_ L¿ adlvd¿d que se
'so
:-. -:tor oieñtación sobre'ev de¡ci- ce 3 ¿udtoriá'y'criEros de áud

3.3 Mejora continua

=-:.€so recurre¡le de optir¡ización del sisiema de gestión

nla -É.cras en el desempeño de SySO global (3.15)
:_,SO (3.'16) de la organizació¡ (3.17).
¡la
Lrne
k = _+erlo que dicho prcceso se levea *bo de foma simultá.ea e. iodas las áreasde
 NB/OHSAS 18001

adalGé (g 4tó 32 .É E t€rso l4o0l:2004

'bE
3.4 Acrión cd¡rcfiv.a

Accion to.r* fa dim¡naa la causa de uaa no conionnidad (3.11) detectada u otra

s¡tuaciÍ hdes€atle-

Aé r=s rÉs e c €e péÉ lna no @¡tcmidad

t: dr ffiiE * b.rE para pr€venú que atqo u dE a produde ñiéntÉs que ta aeión p@üva (3.1s) se tona para
l.*.n qe ¿r9o s¡¿.h
INB¡SO 9000:2005, 3.6.5]

3.5 Documento

lnformación y su medio de soporte. Itr

b
El me! o de epone puede ser pape, dis@ magnetcÚ' apb o eH¡@, foioQ€iÉ o muestras pá1rd, o un¿ coñbinaoón fr
INB/ISO'14001:2004, 3.41
rt¡
-E
3.6 Peligro

Fuente, situación o acto con potencial púa aa.Éa. da¡1o en términos de daño humano o
tt¡
deterioro de ¡a salud (3.8), o una comb¡nacitn.b *d bül
3.7 ldent¡ficación de peligros ,É
t-t
Proceso mediante el o€l se reconoce qt-r¡.É tfl p€ligro (3.6) y se definen sus
características.

3.8 Deteriorc de la salud rn.t

Condición física o mentat identjfcább y d!És q.e srge y¡o er¡peor¿¡ por la actividad
laboral y/o por situaciones relacionadas can d E=r rnl
3.9 lncidenté

Suceso o sucesos relacionados cún d d+ €t d q.d @rre o podía haber ocurjdo un

¡ra (I
daño, o deterioro de ¡a satud (3.8) (*r ErEs¡ o.Eia b gralEdad); o una fatalidad.
hcSt
bcE
ú¡dib¡E6úlxj(iáteqEr€ddE-=¡ÉoüÉs.i.Esájoactutijad D,'
tora 2
FÉé }a. r*.ni¡. u irj€e ú |ñ ei@
-e E -
Se ia lErEib de tá etud o una f¿taudad @mo cuasi iañ¡t
 NB/OHSAS 18001

- =rF@ (É6é elaoarládó4.4 4 ó r Ú =l:É€ rcdente

deniro o fuera del lugar e:¿i+ 3.23 que üene interés o está afectado
SySO (3 15) de ur:¿ .t:a.¡aiÚl (3 1 L)

1so 14¡C1 3.151

Eq6ro5 legales. elc Pa¡É

13)

¡'f¿ S.gu SySo)

Ées y afectar a la salud y l¿ s<.:-ltraa :e los

@ode o a los trab4adores tempo(a€s _, ,3=:s..¿l
a-@do)üsita trabajo (3 23)

5 4B.l..i:'-.":c puede. estar ridad de 14 oss¡)6 n- a¿ € !E-

arE. ffilrro, o qle están

lfl S¡stema de gest¡ó

€c d sistema de pleada para desaffollar e

aE-srtar su polÍtica de ara SySO (3.21).

,b-É €le3itr s !n qruFo de €lsE¡tos porit€ y ros objetivos y para

.|l :- je qestm nduye lá e<'ucnm de lá orgá¡iación;

E 6 re¡iúientos (3 19), k6 pr¡l:és y los recursos.

@ e 4r€do 3 SdeL¿ n()m NB¡SO 11001:2004

at{ Objetivo de SySO

Ar :É SySO, en términos de desempeño de SySO (3.15),

ÉGuat
G-¡.
r lqc -aeia @abf€.e oándo sea posible.
ill-¡:
: _:a: ! a 3 Eüe4 q!€ los objébvos de syso *an óherentes co¡ la poli¡i@ dé svso (3 16)
 NB/OHSAS 18001

3.15 lb.r-é q6O

Res¡-É fi.# é la gdión que hace una oQanización (317) de sus riesgos para
SySo (32 ,

l: Éti_ - :É É b SISO induve la rÉdicio de la eficac¡á de los @ntroles de la organi2ac¡ó¡'

. -.4 - c s-É de g6lón de la svso (3 1'l) los result¿dos * pueden0em€dr

=: ----.
Éspecto a l¿ pohL€ de svso
c..F!G e qSO de lá omal ¿ción {3 I 4 v ot6 r€Jisiios de deeroeno ¡¿ svsu
3.t6 Poútka de SYSO

Inteici{xes dirección generales de una organización (317) relacionadas con su

y
desempeño d; la SySO (3.i5) como las ha e)prcsado formalmente la alta dirección' tra
;n
1rü
La po!íti@ de sySO p¡opooona una eslructlE páÉ l¿ dtÍ v péE el 6tablec¡mienlo dé 16 oueliÉ de SVSO {3 14)

#
Adaprada del ápa.iado 3 1 1 de la ¡ormá Ns¡so 1'l¡01,0o¡I. It
3.17 Organizac¡ón &
o institución o parte o mmbinación de
re
Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad
ellas; sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propras funciones y n
adminisbación. b
r-
d úts de @ 6rd¿d ope€liva, um unidad operáliva pd d s'é ¡Éde defnise omo
Para organizr&E una
.at
INB/ISO 14001:2004, 3.161 dl
3.18 Acción prevent¡va ü¡q
ü
Acción tomada para eliminar la causa de una no conform¡déd (3-11) potencial, o cualquier rDc
otÍa situación potencial ¡ndeseable.
I/rq!
P€de haber más de lna €ue pará una no @ntomidad Fotem:el. tal
lL*:
t? aan pré$livá e tma para peveni que algo $€da r*:Jfé qE ts
-¡diE
(3 4) se toma pa¡á prev€ni que É,G.
-r
I t*a
INEYL$ 9000:2005, 3.6.41 ¡ G¡¡
319 Procedimiento
Ef
É T¡E¡¡
TE!
Ffir¡a eÉpeciñaa p{e ¡eY-¡ a c¿bo urá diYild o !¡1 Fr@so. üE
a *!
HSAS 18001 NB/OHSAS 18001

:l€ *r ddmenr¿dos o rc

3.4.51
Íesgos para

p¡esenta resukbs aaEr*lc o paaporciona evidencias de las

Ce qle ocuna un suceso c e)€osición pe igrosa y la

sdud (3.8) que puede cáus¿r + s..jceso o e/posrcrón
das con
)ión. t:2
D6de que surgen de uno o !€J¡os 93i.3ros. teniendo
60{3.14) tr ;.e-É lo tes, y decidir si el ries€o o i€sgas sc;l o no
iEECEO€S.

l.z¡ Luga. de trab

1'z1 i€. Iugar físico eñ él re acionadas con el trabajo bajo

! =_Ff, de la organizació
nbinación de
funciones y
:c=éádsideÉciúb ni2ac¡ón (3.17) deberíá tener en cuenla los
c :_ é SySO del pe6o.ál 6ndloendo, vo¿ndo en b¿r@ o
!: - á rebdons del

I REQUIS]TOS DEL

a.t Réquisitosgenerale€
r 7:a1¿ación deb€ establecer, docu ery melorar
¡¡r¡rr-a¡nente un sistema de gestjón de la S isitos de esta
, o cualquier úr'¿ OHSAS y delermina¡ cómo cumpiirá estos

i:r:atz¿c¡ón debe definir y documentar el alcance

¡(2 PolÍüca de SySO

"¡+ .r:ección debe defnir y ¿utor¿ar la política de SySO

t r.e le¡to del alcance definido de su sistema de gestión
a = -.opiada a la naturaleza y magnitud de los esgos para
t rcL:re un compromiso de p.evención de los daños y el dete
:F3 con¡nua de la gestión de SySO y deldesempeño de SySO;
rcL..€ un compromiso de cumplir al menos con los requisitos
:tr-= €qi.i:sitos que la organización suscriba relacionados con sus
peli
d J@:¡fia el marco de referencia para establecer y revisar los objeti
ii - @Jrñ€nta. implementa y maniiene;
 NB/OHSAS 18001

se c.-,- = :::,::s 2s ae-sonas que trabajan paré la ofg:nización con el propósito de

hace'es -_3::-:= :: s-s obligaciones individua es en ntaieria de SySO;
esiá e : s::-< :.:- := :s peñes interesadas; y
s)
h) se re.-
-_?: =-ier'rie para asegurar que sigue sjendo pedinente y apropiada para la
atg¿a'z¿a a^

4.3 Planiñcación

4.3.1 ldentificación de peligros, evaluac¡ón de r¡esgos y determ¡nac¡ón de controles

Le c-a:_za.:r dgbe establecer, impleme¡tar y mantener uno o varios procedimjentos para

¿ :e':'=:ó:1 contjnua de peligros. evaluación de riesgos y la détem.rinación de los
a:-:: .s aea€saios.
: ::..aejir,¡iento o procedimientos para la identjficación de peligros y a evaluación de
resSos debe tener en cuentai

a) las actividades rutinarias y no .u¡.a:as:

b) las activldades de todas las percc.as :_.:e^gen acceso al lugar de trabajo (incluyendo
contratistas y visitantes);
c) eJcomportarniento humano, las c¿a:;:"::j ., cjos factores humanos:
d) los peligros identiflcados o¡oin2::s .-:= :=, lugar de trabajo, capaces de afectar ¡r",i*ll
adversamente a la sa ud y s-4cl,i:a: :: -::€-:Jnas bajo el conkol de la organización
en el lugar de trabalo; -¡! Jnqü
e) los pe|gros orignados e¡ as --É_: =-:-:j jel lugar de kabajo por actividades ütiíüB
re acionadas con el kab¿,c ba_: : ::--:-: :a ¿ :-aanización; @fl

PÉ::= -:: -::::: : :: n@¡lriru

lt![fflli
L' . ==_:¿-=-:.. r=
ra r,-=.s:__-,_= el lugar de trabajo, tanto si los
p-opofc::: -: :-:-:-?: .- =-::-:= -¿:_-á:éen ¡¡' ililm¡
g) IOS C¿mb;OS c a-:: -€:=: :a
h) las modjficec.:3s 3- =-:,*- :-
:s:-é
¿ )-::--.::: a¡. sUS actividades O materiales;
temporales y su i-=-a ?- = :a,--4,:rɡ::-:'
:É
]:E=+:
:€ S:,.SO inctuyendo los cambios
, :::,.::aies.
-í x1r!¡
lút¡s ¡
i) cualquier obligacjór == =-,i.a. -=€.,= 2 . :,¿ -=: )n de resgos y ta NMÍE6¡
implementacióñ de los €:::és -*-,:s .<:: : r:.: del apartad"o 3.1i);
j) el diseño de las áreas ie ----,: .s :.==i.r=-.:- ?_: -s= z:janes, la rnaquinaria/ a;.,:
equiparniento, los procedimiel-i:.s cF-::,is _. .: :.::--:::: a- :31 Íabajo, incluyándo su
adapt¿ción a las capac dades --:-:-:j r fr:Él
La metodología de la organización p¿=- t =+-a==_-:::é:ros y a evalLl¿ción de
riesgos debe:
tf :;
a) estar definida con respecto a su a:c¿..= ^='--.-:.2 , -:..:¡to en el tiempo, para
asegur¿rse de que es más proactiv¿ q je :::: .: ,
b) gi:yer,,a identifjcacrón, pnorizac,ó- y Co:_-.:-=::- :- :: .n:;os y ,¿ ¿p,c¿c.ón de
conlfoles, segün sea apropiado

la org¿nizacior d:=+ .¿--. --¿. . j :+ g.os pa.a SvSo y Jos

l:l:l:
resgos 9::ló: 9i,*asoc,ados
para SySO "a.nbios.co- os carbosEi ¿ c-::. :i,: j- e
sltera de gestión de
SySO o sus aciividades, antes de la incorporacto¡ oe c:^as :¿-: os

La organ¿ación debe aseguraase de que se co¡siiea¿¡ las res!ltados de estas

evaiuaciones al determinar los controles.
;AS 18001 NB/OHSAS 18001

opósito de
cs ac^toles o considere. a¿-:,= =¡ los controles existe¡ies se debe
-{--ó- de los riesgos de a:-e.:,: '3 slgu¡ente jerarquía:
--
da para la

onttoles
cies y/o con:a Ea
F|.sCnal
=: -sr=;os
)ntos para rie::a-., -e-:?-e- a--raliz¿dos a: :esrliados de la ¡dentificación
5n de los :*-:5 '- :3_rC* determ.:a:as
_t

_a=é ae q,re los riesqos r¿? SySO y

los confoles
uación de 3 =:able@r. jmplemeata: ! -arlener su sistema de

ncluyendo ¿ evaluéción de ¡ie€os y E €:,-.&o- :: -:r:.3 véáse a

le afectar 4- Requis
lanización
i:r-=-:?:ar det€ no o varjos pfoced¡mienios paTa
ctividades requisitos de SySO que sean
dca€s
i :':a- z¿trán debe = legales aplicables y okos
E-S=S :,a a orgat : el establecimiento,
a'Ée-e-=:a¡ y maniei l SySo
nto si los

eriales;
i f:a_-a:ó:l debe los requisitos legales y
cambios
t!-= -*-s::s ¿ ias- a€.Saaas que Y a otras Partes
osyla l-E:c¿s
) 3.12):
:quinaria/ {:-: Ctietiyos y p¡ogÉma{s)
yendo su
i rr-=_:-:.:: iabe es=b ea€: i¡nplementat y cuñentados
cs 'i !=,= _í iJaciones F-:entes dentro de la
=_
ración de
--= :qer.= :=ren ser r-sa a:.t cua¡do sea factible y política
¡E :.s: _tr-:cs los €n ricmisos de prevención de d, de
:-r'!¡:':É= los req!;siios legales aplicables y
s-E-ia , :: -n
rpo, para
-e orá continlra
áción de
.¡-a-EE _r_e :_-:aa¿acrón esiabtece y revisa sus objetivos,
E-:s:Es €a,i v oiIos requisitos que la organización suscrib4
rSO y los irs: :,f,=-¿s :¿.e considerar sus opciones tecnológicas, sus
estión de
iEÉ:co_a,= :3 a3lOCiO y Coa¡ercia es, así como las opiniones de

,e estas
j T:a-:=c,:_ ::aé irnp ementaT y rnantener uno o varios
¡E== sJ :c €:..= =':alecer.
a-c!r3ma o programas deben incluir al meños:
=s:e
 NB/OHSAS 1800,1

:::a:_:::_aa'asa{¡sebidadesyauiofidadparalog¡arosobjetlvosenlasfuncones
_
., , a :s ::-: -:ri:es de a organizacióni y
a :s :a3: cs t, p azos para logfar estos obletivos.

Se deben ievlsar e programa o los programas a nierva os de tiempo regulares y

p anilcados y se deben ajustar según sea necesario, para asegLrrarse de que se alcanzan
los objeivos.

4.4 lmplementación y operación

4.4.1 Recursos, func¡ones, responsabilidad, obligac¡ón de rendir cuentas y autoridad

La alta direccóñ debe ser la responsab e en últma insta¡cia de a seguridad y salud

ocupaciona y del s siema de gesiión d¿ S,SO

[a a La d reccion deoe derno>Íar r- :. _. :

a) asegurándose de la dispcr a ::: : : _::-'::r :::-:l¿es p¿r¿ estabLecer,

ir¡plernentar, mantener y rne c_a_ a : -:::-: r: :::: :- :: SO:
S_,

Los recufsos incuyen

lecnologi@s y f nancieros

b) definendo a s f! a a a _ 3 s : 3 -: _ : _ : : :::: -::: :::::.:: J:a a^es de rendlr cuentas,

y de e!:_:a z,'.a' aza aa-z '::
=',-::::::_:::,S::::¿z_vsedebendocurnentar

La a-.a- -:aa:- :::a ::: - a a --a : .: ,: - ?*a:cs de a alta dirección con

leat:_::: ::::::::_t:: : _::-- t- :-=-:::a oilas respo¡sabildades, yque
debeLÉ :_:: -:: .-i . - i.-_:_.- .-:
a) asegurarse a: a-a : 3:::-: := l-::- :: = :-SC se establece implementa y
m¿_rie_ede¿..: i.::-::= -:-i:-i i
b) asegurarse de q-: .: _':-:: :: :---,::: :: :s:.ra de gestión de SySO se
presentan a la alia c :eaa a- ::= :
sister¡a de gestjón de S,Sl =. t:- ;: -: ::_ :cmo base para la ñejora del
NOTA 2

r¿ perscn¿ desgnada pór aatad¡e@óñ(¡.::-:: :

. i "." ouede a"eSa. ¿sr o c :;=::-r^i.s de la die-ó¡ subo.dnados
".o
-ns3fr ¿ndo la respónsabilidad

;¿r3 a Noma Boliviáña'Rendir cue¡tas" (A€--:: :. :- -:- + .-

::-.cclñ e¡lo y asunción de esponsbtdad p.: :::--- =... :,.. b rendcóñ de cuenias es e
¡.ud¿s ¡as potít€s y ta
::r nstacón la qesfó¡ púbié y la ap ecó¡ en e ,-.L.= 1- -,.: . : ::r :: -::.. / que abar* ta obtigacón de
'¡e,ok,-4e.po.>áo,edpt¿\o--.-.o..-..¡.
La identidad de la persona designada por la a.ia. _.::.- t::: :::ar dlsponibe para todas
:s oe_sor¿s q-e Úab4en p¿r¿ ¿ orgal zac or.

Tcjcs equellos con responsabilldades en a gestión ce.:i :.-:._-.:. s-r compromiso con la
ñ_3.ora contiñua de desempeño de SySO.

1l
18001 NB/OHSAS 18001

n debe asegutarse de que las personas en el lugar del tEbajo asuman la

crones iicá de los temas de SySO sobre los que tjenen control, incluyendo la adhesión
:s de SySO aplicables de la orgatz¿ión

cia, formac¡ón y toma de conciencia

ares y
;anzan asegurarse de que cr¿jqrls p€rsona que trabaje para ella y que
n causar impaCrcs e- SySO. s€¿ ca:npetenle tomando como base
ción o experienc.iia adardas, y deben mantener los reglsiros

or¡dad las n€a€sbades de fomración relac¡onadas con sus riesgos

¿- ce SySO. Debe proporüc{_¿r iornac,ón o errp'ender
'salud necesidades, evaluar la eicai: de la formación o de
iiea€r los reoisiros asociados

entar y mantener uno o \€r!as rrocediñlentos para

sean conscientes de:
blecer,
* -.t potencales, de sus acfv c.=:i,s ir: j :5 de su
:ar-Ecahmi SO de un melor desempeiro :e-s::'¿:
s-5',tiiciones Portancra de lograr la c€t::-::: aa¡ la
:or_-c¿ y sislema de c=:ár': := SJSC
rÉL'.t endo los ante emeroenc¿s ,:2- el
{a=)o 4 4 7l
rentas, mientos espec¡fc¿dos.
mentar
-= :rGcimientos de fo d¡ferentes nlveles de:

n con a .:q sabilidad, aptitud.

,yque ¡ -€c
¡1,¡.-: Comunicación,
enta y
¡l¡¡l Comun¡cación
So se
ora del sus peligros p€€ SySO Y la organización
ÉE:1€Cetj ir¡plementar y r€ntener uno

a a:J--il1cación intema enfe los diversos

! ¿ con los contraijstias y ottos visi
EDr =--n;aáción
Cocumentat y
responcier a las com partes
rE:c¿s extemas

¡Lt12 Pártic¡pación y consutta

.¡ ]'larz=ión debe establecer. implementar y mantener

G
r todas
a ¿:a-:¡::a;rcn de los trabajadores mediante su:

. +c-z:á padicipación en la identificación de los peligros, la evalu

con la
e¡-.&ión de los confoles:
. +c-=cÉ participación en Ia invesiigación de incidentes;
.:É:cE¿icn en el desanollo y la revis¡ón de las po íUcas y objetivos de
 NB/OHSAS 18001

. :^: - 2 a -Z-=: -Z: Z :-+ ::r:': : 9i SySO;

=-Z =- '-- =-: ':
. Tea:=3=_=::_ =_ '=:3-e :é s_, s:
Se i=:+ --:-:_ ¿ :: :z:¿ ¿:r_:i ¿É-:z :+ a-a i:-: :.'; de oadicip¿c ón inclJtdo quien
o qu éaa: s:^ s-: --:'=ea=aias en ¡émas ce slso
b' ¿ -_:- = aa- = -rtratjsias cuando haya c¿ñbics qJe afecten a su SySO,
-¿ a-az- -:=:: a- :=:é esegurarce c3 cue clando sea ¿proplado se consulle a las partes
-::=s::-a sobre los iemas ce syso pertinentes.
=::a--
4.4.4 Doc¡.rmentac¡ón

--: -1:.:-*3^Éción del sistema de ges:4. ie SySO debe incluir:

: : .c ;!.¿ y los obletivos de SySO

: La descñpción del alcance de sisieña .e gesiión de SySO;
.l la descaipción de los elementcs g::c:::s del sistema de gestión de SySO y su
interacción, asícomo la referenclé e as a€..rn'entos relacionados
d) los docur¡entos, incluyendo los regis:cs -=.le.idos poresta norma OHSAS; y {! üÍlrlli¡¡ür
e) los documentos incluyendo los r< a:.s ieterminados por a organización cor¡o
necesarios para asegurar a eic¿cla a: a Dlanificación, operación y control de los
procesos relacionados con la gestión ie lcs ::sgos para SySO. ¡¡]qntrfiltrerr:¡f
5:qq-iMi$tI

{l ltÍfirfilr s-
:s lmF|nle qúe ¿ documenlacón sea proporcicra a _n= > =-:=dad. pe ig¡os y riesgos @ncernte¡tes, y que se fm¡ül¡ls fE
aó ea a alenté

4.4.5 Cont¡oldedocumentos
¡r ¡m@Í1li:1r3
-= ::':--e.ios requeridos por el sistema ie eesión de la SST y por esta norma OHSAS ¡¡EStdIfln#:rr;a.:
üx¡l iMÍe -IF
- :a:a_ aaairg ar. Los registros son un tlpo esaajal de documento y se deben confolar de
=:.-:.:: * fs ¡eq.rs Ios establec.dos e- e
=a¿'.=da4
5a

i :-:=-::: an debe establecer, imple¡ie¡=r y mantener uno o varios procedimientos ¡nE¡m,tn"fle""lE!

4ulerur 3-i:5:
¡¡l:...i:
: =:j_::¿- :s documenlos con relación a sU aj3auación antes de su emisión;
: -=,:¿- ,. aa:ualizar los documentos cuando sea necesario y aprobarlos nuevar¡enle,
: 1=:-=3. de qLre se identifican los c€n-b as y e estado de revis¡ón actual de los
¡til kÍ'cd
: -:€:-=-= le que las versiones pertj¡enies de los docLtmentos aplicables están
:!=c. :4 er lcs pLJntos de uso; Ír",4- i=:)=
,-ii
: :e cue los documentos peTmanec€n tegibles y fácilmente identificables; 'lmf 4 =1r
=p-:--=-:-¿
' :sp-:--=-= :: ale se identifcan los documenios de origen externo que la orqanización
_¿:----.:a:: que son necesarios para la ptaniflcación y operación del sistema de
:5::r :É -:-:l / se co-ltola s- disl bución y
: ..=.=. ? -s. _c inteñcionado de documentos obsoletos y aplicarles una identificación
aaP-=-a= 7 que se conserven pot cuelqlrer razón.
= :¿so de {glr_raÉE
4.¿.4 Cirri:{ ogeracional :[ &r -É:i:=s
m :Í-5=-'¿
i :.=_E=c':- :-,:€ ::naficar aquelas operaciones y activldades que están asociadas
-. ,]s :€r '_:_:-c ,:=-::=:as para lo que es nece$ria la implementación de controles para

13
HSAS 18001 NB/OHSAS 18001

: _€€cs.¿ra SySO. Esto debe incluir la gestión de cambios (véase el

L.:

rcLuido quien
, a1'¡dades, la organlzaolón debe implementar y mantener:

cuando sea ap icable para la organización y sus actividades; la

). -4€r esios controles operaciona es dentro de su sistema de
y servicios adquiridos;
a las partes -¡ los bienes. equLpamiento
y otros visitanies a lugar de trabajo;
-:] os coni:¿ls'Las
podÍa
ÉCos pe.¿ cubrir las situaciones en las que su ausencia
:- rc i-.i.z y sus objetivos de SySO;
;aii::- en ios que su ausencia podría levat a desviac¡ones
:: srso
te emergenc¡as

SySO y su
entaf y manie^er L-o o vcrio: ! oa:d I ¡e Los oara

:y
I {tE!tÉ iales;
ación
lü GECrÉ ¡
ntrol
"¡&s:E€r enciá reales v cae\:a - a i::at
¡t 5'E-,sc: ai
,* ¡ÉjÉEa a _esaJes ción debe tener en cLicié las
rGtlsE:|:É - es :átes I p o los setuicios de ernerg=¡a a

.¡ rEÉ---Cr :a':a:ea de su procedlmiento o

n¡a oHSAS :ttEtÉ5:-EI_:S --¿ r:S:C n sea factible, impljcando
controlar de úi& :a'Es f-.=-+ác- 3€

J r:a_];=cc. :::€ sea necesario sLrs

cedimientos @Ea.le_is :e :_:É-j::¡ -r' respu lar después de las

@E :sr3:{: ,! :-a!és ae que ocu (véase el apartado
¡::
¡fnente;
r,.Í Érf¡=ctón
)tual de los
1,5.: kíi:jor¡ y seguimiento del desempeño
3bles están
i :!'=r:-a.
::-:É 3:e- -a ementaa y manle
abJes;
&F : =e:_ - +-::==:
, -==' a? io-t_¿. ,-r-,-, -,
rganización
sistema de
¡ É -Eac= r-¿ ='-'.2s ., :,a-:_é6vas aptopladas a las neca
ientificación ¡! r! =?-j-r€.: f,: :=:: 3. :rÍj1p if¡iento de los objetivos de
¡ a 1= ¿ ='azae ae os controles (tanto para
Eji:-=LrrE:
ü e _€acé:rÉ.és:¿ :-¿.nFño que hacen u¡ seguimiento
ú5 f- _:¿-=-4 ::'_*-é i:=ics operacionales de syso;
_,

r asociadas I ¡E -ee :;cir?s:a f,-s.r_p€ño que hacen un seguim¡ento

ntroles para
r¡.¡É = ¡:'F:= -r-_.:_:a as cuasi accidentes) y otras evidencias
É-_:E-¡ :É :.i:.:=.:-:=
 NB/OHSAS lBOO'1

D e -::::a :: . ,:s -=_ -31:: :r: 3:-:--a-:a y rnedlción, para facilitar el

as
a.a::e_:- ::--¿s 3=,:r.5 =j-:-.= , ¿3:::a-- oreventivas
¿1: :5
: , :_-==-,:- :: ocsenoeño l¿org¿n7acón
¡ < -: = :.r=:--:--=-:
- ¿--$ ::_= : = ::::ar y el mantenimiento de dichos
ec_::: a_:_:: -- =-:::f: := :+:;i -.=--,=- -?j sios de las actividades y los
=
4.5.2 Era:!a:iér: d€¡cumplimiento
!:2'. =_- =-=--_-:.¿:a- :_ !c de cumplimiento (véase el apartado 4.2c), la
:-::-::::r_ :=,:€ ==: a.:e- =-:ra-
-: 3-e-:ar y mantener uno o vados procedlmientos para
a.-=,= =e- L,=-e-a: € :_-: - :-:: aa los requisjtos legales aplicables (véase el

i::e_:3:::::a€ -:-:3-=- :_< -=:::a: ae los reslltados de las evaluaclones

-,=-=- = a--= -aric con otros requisitos que suscriba

_i:. :_::e combinar esta evaluación con la
eva uaaiór i: :--: -:_:a -a-a= { = ¿paiado 4.8.2.i o establecer uno o
=a¿ -€

-: :-;:_::::- :::¿ -a-=_3_ ,:-s -?:s:=_< :€ lcs resuliados de las evaluactones

4.5.3 lnvÉtjga:ia. É rl:É=.-E -¡c ..!.-:ot-¡nidad, acc¡ón correctiva y acc¡ón

preventiva

rEisGs
4.5.3.'l lnvesügacbn de

La organización de- a:rl:f rú€-e-a _, -a-:=:er uno o varios procedimientos para

regisfar i_vesl ga. y ¿-: :=_ .= Tc É--= :¿-:

a) determinar las deicjs-.r.s a: -.,.:: 3_tl,_?=---:s _, otros faciores qlte podrían caLtsar o
a la aparicfó. c:
contrjbuir -.,:e-:
b) identificar
la necesidad i.
-.¿ a-.r :.-::: .2
c) identificar oportun¡dades É=:E --:3--.:- :r=.-:.-.2
d) oportunidades p:.¿ e
identificar -¿,:= =-:-=
e) comunicar Jos resultados de ^. -És
== =-,.=:¡:
Las investigaciones se deben llev¿. ¿
=:. - e -: -¿^:c opoduno.

Cualquier necesidad identiñc¿da i€ =e.:-= --=::,as o de oportunidades para una

acción peventiva debe tÉtarse de acu=::. :s r¿-:e: !ertinente; del apadado
--
SedebendocumentarymantenerosresL=aas:::s-.:aiigacionesdelosincidentes.
rHSAS 18001 NB/OHSAS 18001

¡a facilitar e¡ conform¡dad, acc¡ón correctiva y acción preventiva

:n debe estabLecer, implemeniaf y r''¿_iener uno o varios procedimientos para

o€anización ccnformidades reales o potenjel= y para tor¡ar acciones correctivas y
rto de dichos Los procedimientos c=3- a3'_ : requjsitos para:
ddades y los
y corección de las no €:'r-..=:es y 15 ioma de acciones para Tnitigar
para SySO,
las no confc:-
=.r= :---¿T_r ri3-:: <-s c¿-sas y tonando as
prevenrr que ..-eia_ a cc!f]r:
tdo 4.2c), la .ecesldad a. a-!¡r^€ F.a preve_ _ as no conformidades y la
nientos paÉ io:es ::.:oá:és i=inidas para a:e''3t:r su octtrrencia;
s (véase el .'_ - :s _esJ:¡oos de l¿s aaa:_:s F'eventvas y ¿cciones
a=cr_5 preventivas y accioi:es
-:'e€tivas tomadas.
)valuaciones
3.= iva y una acclón preve.:.: .denlriquen pellgros
mntroles nlevos o mcd¡i=::s e procedimiento
ItE tás se tomer tr¿s -na ev_¿ :-átr:- .:: f =5ios prev a
¡€
ue suscriba :- á5 ,e- a-:- que se tome para elimin¿i i"s a¿-s=s :e una
:ión con la r¡t É¿l nitud de los Dr:: ,
=_:=s
2-..e
rlecer uno o lqr-iJ-rca:
(5 -€€cs ca'a

,¡ r_:a-:¿cófl debe io necesario que surla ia Ja.3

valuaciones EE_ tr=,€i:Va y una documentación del sisierna ie
lEú- :E s_,€o.

4.5¡ a¡.rüol de los reg

".t :r:a"l-án
üEr:r
debe es
¿ :aníomidad
sean necesafios para
n de SySO y de esta
Y acción 1ú-¡= :FSIS v oaÉ

.¡ rEel:3róa debe esteblec€'. implemen cedimientos para

[ @ti,r:aa. el ¿lr¡acenar]:rea:c. la p po de retención y
ientos para Dfucó. Je los registros

!¡! q¡s= :e€n ser y peoi¿j'.ecer legibles, id

n causar o
l¡lE5 ¡dñoria interná

*¡ ¡':E_18c. cebe asegu.arse de que las auditorias i

*ÉC = -::¿: ¿ intervalos p]¿niicados para:

a !!s-r-r.i- s el sistema de gesiión de SySO;
' =:.r=-e con las disposiciones pLanificadas para la gesti
para una Ers-s ae esta nonna oHSAS; y
t : * = -. e-r.entado adecuadañente y se mantiene; y
3 ica aa'¿ cumplir le políijcá y los objeiivos de la organización.
=
lentes
üt@-:ú.¿ ^_:¡.ación a la dirección sobre los resultados de las auditorí
 NB/OHSAS 18001

La o€arz5cé. '.ÉE at¿.¡'. á. :)€e.

¿udi¡or;a:eas_€ a-:,et= cs -EsrlEcs rcera)¿rial, y mantener programa(s) de
aciM&des oe ¿ .r;a1ao
3€ 15 e\¡¿luaciones de rie;qos de les
, c6 É_¡fcs É a-ó-ad¿s pr;ui;;.-'
Se debén estau€cer im*fiEntar v r¡a!t'erErrñ EriÉ ^r^^^^,-
3r¡er urE o !?rios ^-¡^- de
procedimientos - - auditona que
traten sobre: ^

a) l¿s respons¿tilidades. las comoétpnnias y los requ¡sitos pa|€ planificar y real¡zar

auonorias. iniom)ar sobre los rdultaoos y mantenei
.b) t¿ deremrnacón de tos -"' las
tos regisros !si;ia-ü.i,
c reios de auoitóda .r;¿"; ;;;;:r;";ñiiH"i
LE sJecoon de tos auditores y Ja reátEación de las auditorías
y Ia mpé,.ciatrdad del proceso de audiiori¿ deben asegurar la objet¡üdad

¿1.6 Rev¡sión por Ia d¡recc¡ón

La alta dirección debe revisar él s:Se:.:a .ja gestron

plan¡fc€dos, para asequrarse de sl ena:ieooa, de SySO de la organjzación, a ¡ntervatos
adecuacrón y efñacia continuas. Estas
F
revisiones deben inclui. la evatu€có^
efeclL¡ar car¡otos en e'sistema ct€ c:<r¡r o€
t6^opo,,tunidades de mejora y la
necesidad de
syso se deoen conservar tos reg,l= 'a éui",on""
* * * -
SySO, ;ncluyendo la polílicá y los objetivos
, de
óo, ájiJá;;"
Los elementos de entrada para la É,Eó. d iá dirección deben inclujr:
a) los resultados de las ¿ud-j.=s iaE-.Es y evatuacjones
de cumpJimiento con los
requ,sJos legales aplicab€s :É-:s er-rs.bs que
t" organirac,O" "",,
,rsclj;;" -
(ése ela;adá.tó ¿ ¿,r,: -
-/
b) los resultadog de ta oañrc:-é-.r --
c) las comun'cac¡ones oetls-::E =sE
a.a-es Intera""dá" e"teln"s, inc,uidas las quejas;
d) eldesempeño de SySC :l= ¿ :r:a.E:c.
e) elgrado de curr:rl-E E cs-::Erjs
0
-
el esL:do dé:es -.€sq=ccr= ! re..es,
las acciones correctivas y las acciones
preveni!€s:
s)
:l_=::* é €oEs -=Jt Es c1e.l¿s revtsjones por la oirección prev:¿s;
h) los cer:ac ==é :r-:-rsÉEié IEL.¿E
o¡ros =- et oesarro o de tos reqursitos tegates y
=c_ === =;;J:i3.a;:r*
i) l¡s r¿aa.-€.r:-o-es ta.E ¿ ,-:eo;

Las Er=lf,= :É a -¿1,s:ErE|s :Er á r-¡r

deben ser coherentes con ef comnromiso
:€ i-et:r= :lr.in-.a re a .r=':jr-= _r deben incjuir cualqLliea decisión y acción
:e¿:o_ac¿ a3_:csile
=_ErG _
E-Eeic E ai:SC
a
é :o :c¿ ! cs :rlanG (E sJsc
cs ---rss
-¡
.r:s se-E-Es € sÉe-e je ;€io: E syso.
:= t:rt¿cr:s .=e¡aE G ¿
-:-¡rldr r ac-sJts ée ¿=,,scr acr h-di¡ección deben estar
z¿i4c1¿3) _-- d;sponibles pa¡a su
)HSAS 18001 NB/OHSAS 18001

)glama(s) de
Sgos de las Anexo A ( ln:c{'-€tvo)
ente la norma NBJOHSAS 18001:2008 y tas normas NB/ISO
14001:2004 e NB¡SO SO01:2000
auditoria que
cia entre k no¡ma NBJOHSAS 18001:2008 y las normas
NBÍSO 14@1:Z)O4 e NBJISO 9OO1i2000
y realizar las rSO 1¡{üáOa NB/ISO 9001:2000
0
i:y ¡1
los. a2 Enfoque basado en los

¡a objetividad
:-i Relác¡ón con lá norma
¡ntemacionallsO 9004
Coñpalib¡¡dad con otros
a!
c-fO v c¡t'¡'o oC : OBIETO \ CAI\¡Do OE
APLICAC|óN APLICACIóN
I 1- G:n:r¿id¿des
n, a intetualos
12 i¿ -.¡Ór
úinuas. Estas NORMAS PARA
necesidad de
s objetivos de 3 ::a \ a ::i:s Y
-EiV \aS
ss,=\,-i:= c:s

41
ento con los 5.5
ffi:_Gjén
auiorid¿d y
Responsab¡lidad J
s las quejas;
551

Comprcmiso de la

las acciones

previas;
itos legales y Éfúfzr. e F4 de
Determi¡aclón Los

requisilos relacionádos

isión de os requ sitos

lcompromiso
ón y acción

b-É¡:= €!á,€5, :i:s ¿32

¡@é,:- é 433
--

¡bles para su

r,EElE=r1*:(. ¿¿ rlnpereri¿ü;r Y

18
 NBi OHSAS 18001

Recurcos ir;:=s - 51
respo¡sabiicaj y ¡ ieciijn

55.2 i F.crese¡la¡te de
6.1 Provsió¡ de recuBos
1¿2 ::-::::-: ¿ .:-¿c¡ 6.3 I ¡nf.aest¡uciurá
competercta. ioñiñi (Recu¡sos hunrano:

Compere¡cr¿, toma c:
concienc a y io¡mación
Comu¡ic¿cio¡ ntem;
72.3 Com!nicácón cc-
421 (Requ s(o, -;

corrroroe o--uñinG
71 de:
realiz¿ción det p.odLcto
7.2 P.ócesos retacionádó:

7.21 Determinación de os
¡equlsiios reacion¿dc!
7.2 2 Revisió¡ de los reoutsirc:
rclaclonados con €

7.31 Planlficación del d¡seño !

des¿r¡olló
Elementos de entrad:
pa¡a eldiseño y desatrotc
Resultados det diseño \
desarotto
Revisión der dtseñó \
desaro l.
735 Verficaclón del diseño \
desarollo
7.3 6 Válidacón det dtseñ. \
desanólr.
7.3 7 co¡lrol de cambios d€

7.4 2 lnform¿cron de l¿j

7.4.3 Verificación
produclos comprados
de los
7.5 Producción y
presiació¡

7.5..1 Conr olde t¿ prodlccron v

de la prestacon .t;
7.5.2 Válidación de tos
pracesos de lé producción
y de la p€stación de

erepara croñ yEspreita- nri e: 7.5 5 Prese¡váció¡de Droducro

contro oet pióaüto rr,J

l\lEDtCl
¡/EJORA
HSAS 18001 NB/OHSAS 18001

Control de los dlspos¡l¡vos

de segu¡m¡e¡lo Y de

i Segulm¡ento y mediclón

Seguimiento y medición

4.2.1 Cii-. - .s --:s- 3:

Co.rplcc-<
5.6 Rev¡slón porc-=--
La

5.6.1 lnlormaclón para b

5.6.2
Resultados de lá €visión
5 6.3

lo

lo

ISIS Y

20
 NB/OHSAS 18001

Anexo B (lnformativo)

Correspondencia entre las normas NB/OHSAS i80Ol, NB/OHSAS 18002 y tas

directrices ILO-OSH:2001 D¡reclrices rclativás a los sistemas de gest¡ón ¡e la
seguridad y salud oc!¡pac¡onal

B.l lnt.oducción
Este enexo iCsntiica las diferencias clave entre as directrices de ILO-OSH de la
Orgeniz¿. á:, lniemacjonal del Trabajo (OIT) y los docurnentos de OHSAS, y proporciona
Lr_: e..? -::a¡ comparativa de sus requisitos,

D.:=_: s€ialarse que no se han identificado áreas de una diferencia significativa.

3:_3€.-=-::mente, aquellas orga¡izaclones que hayan implernentado un sistema de

:=:a.:= SySO que cumpla co¡ la norma NB/OHSAS 18001 pueden tener la kanquiljdad
:: s¿:€- que su sistema de gestión de SySO también será cornpatible con las
--j-;ii:ciones de las direckices de ILO-OSH.

:- e apartado 8.4 se incluye una tabla de coTrespondencia entre los capitulos de los
::c--.€nios de OHSAS y los de las direct.ices lLo,osH.
8.2 Perspectiva general

-= .3s obje¡vos principales de las direckices ILO-OSH son:

- :ss:- ¿ :as países en el establecimienlo de un marco naciona para los sistemas de
:=:4. :e l¿ seguridad y saJud ocupacional; y
: :'::.=. .a. orientación a organizaciones individuales respecto a la i¡tegración de los
.. :-+-= :: S/5(J e1 su potit¡ca g'obal y
sus dispos:ciones p¿ra ¿ 9e>lió-

i ar= \l::SAS 18001 especiflca los requisitos para los sistemas de gesUón de SySO, ¡l¡@r'r
7- =e-.':- = ¿s a.ganizaciones controlar los riesgos y rnejorar slr deser¡peño de S'SO.
l-: -:,-¿',1:-SiS 18002 proporciona odentac¡ón para la impler¡eniación de la norma
rlru
n!ü
fi3:-3¿S----i-:asnormasOHSAS,portanto,soncomparabiesconlaSección3delas htÍL
. -=:.:€s -:-asi'El sistema de gestión de la seguridad y s¿lud ocupacional en la

*.rO ó*tlado de la Sección 3 de tas direclr¡ces ILO-OSH frente a ¡as normas

".a
OHSAS

8.3.1 Ob6 y c-npo de aplicación

E ']- r= é :
_3:é é :e s:r¿s=-,:€se:LO-OSH son los trabajadores- El foco de t¿s normas OHSAS,
aa¡trol de la o€anización y otras pa.tes inieresadas, es más
=,:
8.32 loddc de s¿*rr¡es de gestión de SySO

!* r_E ¿cs :-É -L,=s?- ,.s .:.cipales elementos de un sistema de gestión de SySO son
c ¡.--=-ie-= e-:= as directices ILO_OSH y las norr¡es O-HSAS.
---,--e--
8.3.3 S€cci{in 32 de ILO-OSH partic¡pación de los trabajado¡es

21
 NB/OHSAS 18001
HSAS '18001

¡- _!a -: :SH la ó^ I ? ¿ +-3i'enoo oue El emoleaool deoeria

s-bsecc
;::-;;:¿; ;, *abrec¡n'¿::: i : turc onan'en¡o eficenente de un comrte
materia de svso
u'o"l"dores
D2 y las
ón de la E-{=.=:i:flí'*r:;"f=:É' "'"'
3:s -¿!01 en su ea:-:': ¿¿3:2-isrpacró¡
-squiere a la organización que
r;"- =,;" p,;; ,;----- o"' " v l1-,llil'l1v""qll
il extenso car¡po de
:;". #;ti;; .;- .;---.-=o"=t 'ebido
IOSH de la
í proporciona cuentas
SH, Resporlsabilidad y obl¡gación de rend¡r

?''=- ?'.33.2 (h) el esÉ'::'-:':o de programas de

iva.
-,'a E_ .r norm"" óHsAS
no ei:=¡ para esto
'equisitos
sistema de p€tencia Y caPacitación
b tranquilidad ¡,¡,it
able con las
4 de las directrices ]LO¡S- _-a':-2clón debería
!¡ a"" pcs t-:a-_za's' durante
úE-:; ic¡iáni"" y "
"u"n¿o
as normas OHSAS
i
bitulos de los
¡t rdr,* :E:
nes
tl,¡ S.Eo- f '
l¡i¡¡ !lrr-:_=
s de seguna¿a -, 3a -: :: :
- es de compra i ¿.:- :_
(ntr¡rE:f :E -
de evaluación d-' aes:.s
sistemas de Itl¡ r:r__'-= :-1:-: ===r les opeÍacio¡ales
ülúir-s_ :É -=' s:as
ración de los
E: f.ec : '1.5 de lL
de que los requisitos de
ón de SYSO, mbién proporcionan un
ño de SYSO. Esto está implicito en
- = := -€s _
a
de la norma
lón 3 de las
lonal en la es, dolencias
hfÍ a'2 Je ILÑSH Invesüg salud
con elE-¿bejo Y su
=á:ca¡das
a las normas _,: as acciones
:-::_ -=:- =_:: que se -iesgot , como lo
Ítle i= - :É :.: -?:^on de
:r--,:: _::':
* - =.:
- +- -.j ¿pa1¿do4.5.3.
---..=:
s oHSAs,
:-': ae ILFSH. Audiloria
das, es más :-:.:- -i.- =-_,:a_ .¡ñsultar al elegir a
;-*;-;-=- .-; =
:e=.'al de auditoría sea impa

:': ¡E -@SH. llejora continua

de SySO son ¿oarte En él se det¿l
-:-:-r- =-: = -- :¿o:l-o
r
ré -nelor¿ conlinua Se c
=| - =--:-¿= E:3'
;-+ ; -¡-¿s l:S;S qlre consecLlentemente no
=
 N8/OHSAS 18001

B'4 Correspondencia ent¡e los capitulos de las normas OHSAS y

los capítulos de las
directrices lLó-osH

Tabla 8,1 Correspondencia entre los cap¡tulos de las normas

OHSAS y los cap¡tulos
de las directrices ILO-OSH

capítulo OHSAS Capítulo D¡rectrices ILO-OSi

l¡troducc¡ón
30 Elsistema de qeston de t¿ seq! dad v
la salud ócuó¡..n;rFn
O¡ganizació¡ tnternacion¿t del
UbJEIO Y LiAMPO DE APLICAC]ON 1.0
B b oqr¿fa
REOUISITOS DEL SISTEMA -F
qESTIóN DE Syso
¿i lRequis¡losqenerales 30 Elsslema de Sestión de la sequrkrad y
la salud ocuDacioñ¿len ta oroáñiza.jóñ
de sySO 3.1 Políli€ en mateia de seouridád v satu
ocuPacio¡al
316
4.3.1 lde¡lifcación de peigros, ev¿t!:cón de 3.7 Exar¡en inicia
riesgos y dete¡mi¡ación de ó¡jchs 38 Plánilicic o¡ desarolo y ap rc¿con de

3 i0 Prevenc ón de ós pelgros
3101 l¡edrd¿s de prevencron y controt
3.1Q2
3.10 5
4.3 2 Requisitos e9¿ és , o;cs .*:s:= 372 _-
| E.¿men m c't
oolervos / Frc,oz-:l - --¡3 10 I 2 I ¡,4edrdas de F¡ev.ncón v conkot
Ptaniricacron. oe;:no ol.piiácion-el
-
Obtervos en m¿tena de seourid¿d v
sa ud ocupeoo¡¿
3 t6
lmplement¿dó¡ y cE?;a.
Recuaos, iunctones e¡ciG- ¿ ¡-i 33 Responsabilidad y o¡ttacrón de rendir
aulorid¿d
38 Panrficacion d€saroto y apltcación det

316
comnelencia rorm-ér, r rorna -1 a,+ competencia y ep-i,táiiin
4.4.3 comun cac on. parrrc,pacionlEnirre 3.2 ran.rp¿c¡on 0. os rrab¿j¿dores
3.6
oocument¿oon oe lEreru oi¡es¡o¡-
de la segurld¿d y l¿ sat!.1 ocuoacron¿t
445 controloe ¿ocuménl;; 35 Document¿.roñ ¿et sisrema oe iEir¡m
de la seq!¡id¿d y t¿ s¿ !d ocuo¡.;nát
446 3.10.2
310.4
3.10.5
Preparación y r¿-p¡;ata 3103 erevencon preparacion
anre
l- egiisra
lq!!!clo de srru¿cones de er¡eroenciá
rüedició¡ y seouim¡ento det¡aaen-;eñó 311
Eva¡uac on detcumDlmiento teo¿l
r.vesfgaco¡ de ¡nc¡dentes nó
conformrd¿d ¿ccrón
corectNa y

23
CHSAS 18001
NB/OHSAS 18001

pítulos de tas

0s capítulos

o-osH
 NB/OHSAS 18001

Bibl¡ografía

[1] ISO 9000:2005 Sistemas de gestión de la calidad. Fundamentos y vocabulario

[2] ISO 9001:2000 Sistemas de gestión de la calidad - Requisitos

[3] ISO '14001:2004 Sistemas de gestión ambiental ' Requisitos con orieniación para su uso

f4l ISO 1901 l:2002 Directrices pala la auditoria de los sistemas de gestión de la calidad y/o
ámbienial
sAS 18001

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EGCA F.
creerb Dedefo Suprerno tp
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#¡ cqrD Fb cürponeote dd Sisten¡a Bot¡viano de la Catidaá
lq
qr*aii¡ f Nabd é t¡dreciin responsabte
DÉcrá SüFreíb f,l" 2449a de fecha 1997-02_17, es la
del estudio v ta
¡fa su uso #i'létlqÍEs 8o¡va¡6.
calidad y/o
F=É € Bdvb aÉ bs ügaisÍc Subr€ionales, Reg¡onales e
!É-< AúE
.¡-' de ttbn*r'r sgdo d.*rrente miembro-aclivo del
é taÚlr*a-in CAN, dd Cornfé Mercosur de
!H" üL¿ r¡E.@ flerE oe É (}Ir¡s¡q¡ panarre,tcana de
h6 TéolE6 @PANT . mbÍbro de Ia lnien€ton€l Hectrotechnica¡
hiEi¡t EC y nirrbro conespondbrb de la 'rterrationál
qa-ártrffi¡onlSO.
t*ión
b rur¡€€dá si"la a sea €üsada permanentenEfile cúr d objeto de
ole EspcrÉ at bdo nFfiErfo a las necesidades y exi¡emia acir.rales.
r*.+.É.trc- de dicación de Normas Bol¡vianas

hE b rEÍ6 bcÍ¡cas se consüiuyen en tnstrurnentoG de order¡aniero

EÉgaq crEi# a aplicar criterios cje calidad, su uülizacróo es un
y de respons¿biiidad del sector pmductivo y de
?".LT.""*-"f
qsEE dd sécb cdtsumidor.
Eoar¡Ebn súe Ndrnas Técn¡cás

Ei€RCA o.Eria cúr un Cento de lnformación y Documentación que

FE a ¡r=!éiir de to6 intercsados Nomas ¡nternácionales, Regionall,
fbi¡*s y de cü86 Físes.
I¡er€dEé PrDf*¡dd
El¡oRCá bene dereaiF de propiedad de todas sus publicactones, en
b reprodlcdón totalo parctal de las Normás Bolivianas éstá
EúEea¡-tsrEia
tr,¡etaneme prohftrib:

É¡to aotvÉno de Nomati¿c¡ón y C¡r¡dad

rfdaibnore o¡o , La pz- Botivia

Ar t ¿# ¡a zlo m r 297 mm) conrome a Noma Botivjana NB 72300 j:2002