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PROCEDIMIENTO DE ORDEN Y LIMPIEZA Rev.: 00

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PROCEDIMIENTO DE ORDEN Y LIMPIEZA

NOMBRE Y FIRMA
CARGO FECHA
APELLIDO
Ing. Javier
APROBADO POR Gerente General 15/01/2019
Iparraguirre

Supervisor de Licda. Francys

ELABORADO POR 15/01/2019
Seguridad Sáez Rivero
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INDICE

1. OBJETIVO.......................................................................................................................................3

2. ALCANCE........................................................................................................................................3

3. MARCO LEGAL..............................................................................................................................3

4. DEFINICIONES Y ACRONIMOS..................................................................................................3

4.1. Definiciones Generales................................................................................................................3

4.2. Definiciones Específicas.............................................................................................................4

5. RESPONSABILIDADES................................................................................................................6

5.1. Alta Dirección.................................................................................................................................6

5.2. Jefe HSE..........................................................................................................................................6

5.3. Jefe de Área/ Supervisores........................................................................................................6

5.4. Trabajador/ Sub Contratista.......................................................................................................6

6. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES..............................................................................................6

6.1. Procedimiento en el frente de trabajo y zonas de circulación:.........................................6

6.2. Procedimiento en los comedores (en caso se requiera)....................................................7

6.3. Procedimiento en trabajos especiales....................................................................................7

6.4. Evaluación de niveles de orden y limpieza en los frentes de trabajo.............................8

7. ANEXOS...........................................................................................................................................8
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1. OBJETIVO
El presente documento tiene como finalidad orientar al personal de Fire & Security Systems
de los diferentes proyectos, incluyendo subcontratistas, proveedores y prestadores de
servicios acerca de cómo mantener limpios y ordenados los frentes de trabajo, instalaciones
y zonas comunes.

2. ALCANCE
Los lineamientos presentados en el presente documento son aplicables a todas las
ejecuciones de las actividades que se vienen desarrollando en los diferentes proyectos de
Fire & Security Systems. El alance del presente plan abarca tanto a proveedores empresas
subcontratistas y prestadores de servicio.

3. MARCO LEGAL
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. N° 006-2014-TR; Modifican el reglamento de la Ley N° 29783
 D.S. Nº 005-2012-TR; Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Ley N°27314: Ley general de residuos sólidos.
 D.S N°057-2004-PCM. Reglamento de la ley general de residuos sólidos.
 NTP 900.058-2019. GESTIÓN DE RESIDUOS. Código de colores para el
almacenamiento de residuos sólidos (28.03.2019).
 D.S. N° 050-2013-TR; Formatos Referenciales con la Información Mínima que deben
contener los Registros Obligatorios Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El
Trabajo y sus modificaciones.
 R.M. N° 375-2008-TR; Norma Básica de ergonomía y evaluación de riesgos
Disergonómicos. D.S. Nº 010-2009-VIVIENDA; Norma G.050 Seguridad durante la
Construcción.
 Reglamento de Ley General de Residuos Sólidos 27314; Decreto Supremo 057-2004
PCM. 22 de julio del 2004.
 NTP 399.011 Símbolos, medidas y disposición de las señales de seguridad.
 Norma ISO 45001 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – Requisitos
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4. DEFINICIONES Y ACRONIMOS

4.1. Definiciones Generales.

A. Empleador.
 Persona nombrada como empleador en el contrato.
 Los sucesores legales y cesionarios legítimos del empleador en el contrato.
 Toda persona que se convierta en parte del presente en sustitución o
conjuntamente con el empleador.

B. Representante del Empleador (PMC).

 Se refiere al PMC o a la persona nombrada por el empleador en el contrato o
designada de manera periódica por el Empleador conforme a la subclausula 3.1
[Representante del EMPLEADOR] para que actué en representación del
Empleador.

C. Contratista.-
 Significa la o las personas designadas como contratistas en el contrato e incluye
a su o sus derechohabientes y cesionarios legítimos.
 Aquel designado como empresa adjudicataria de contrato para la ejecución del
proyecto.

D. Vendedor
 Cualquier Proveedor y/o Fabricante de Equipo o Sistemas contratado por el
CONTRATISTA.

E. Subcontratista
 Significa toda persona nombrada en el contrato como Subcontratista.
 Toda persona nombrada como subcontratista bien sea directamente por el
CONTRATISTA o a un nivel inferior (incluyendo cualquier subcontratista o
proveedor de materiales) para una parte de los trabajos.
 Los sucesores legales de cualquiera de lo anterior.

4.2. Definiciones Específicas.

A. Acto Subestándar
 Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede
causar un accidente.

B. Condición Subestándar
 Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente.

C. Acciones/Recomendaciones
 Estos son los aspectos sugeridos para los cambios en el diseño, procedimientos
o estudios posteriores.
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D. Contaminación del ambiente de trabajo

 Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del aire, suelo y agua del
ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la
integridad física y psíquica de los trabajadores.
 Incluye la alteración de los niveles de ruido y vibraciones.

E. Equipos de Protección Personal (EPP)

 Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada
trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que
puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.

F. Identificación de peligros
 Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se
definen sus características.

G. Evaluación de riesgos
 Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el
nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria
para que el CONTRATISTA y/o SUBCONTRATISTAS tome una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que
debe adoptar.

H. Aspecto Ambiental
 Elemento de las actividades productos o servicios de un Proyecto que tiene o
puede tener impacto en el Medio Ambiente.

I. Capacitación
 Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el
desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de
trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.

J. Mejora Continua
 Proceso de mejora del Sistema del Área de HSE, en línea con sus propias
políticas, con el fin de alcanzar la excelencia el desempeño en materia de Salud
ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente.

K. Medidas de Seguridad
 Acciones tomadas para la reducción de la frecuencia de ocurrencia de un evento
no deseado y sus consecuencias.

L. Prevención de la Contaminación
 Uso de procesos, prácticas, materiales o productos que evitan, reducen o
controlan la contaminación, los cuales pueden incluir el reciclaje, cambios en los
procesos de tratamiento, mecanismos de control, uso eficiente de los recursos y
sustitución de materiales.
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M. Sustancias Peligrosas
 Estos son materiales con propiedades tóxicas, reactivas o explosivas.

N. Inspección
 Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones
legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus
procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos
legales en seguridad y salud en el trabajo.

5. RESPONSABILIDADES

5.1. Alta Dirección

 Hacer cumplir este procedimiento y asegurar la participación de todas las áreas
del proyecto.
 Proveer los recursos necesarios para implementar este procedimiento.

5.2. Jefe HSE

 Programar y realizar las inspecciones de orden y limpieza.
 Programar las capacitaciones de los colaboradores del proyecto para el
mantenimiento del orden y la limpieza.

5.3. Jefe de Área/ Supervisores

 Controlar que los trabajos a su cargo se desarrollen según los procedimientos y
normas de seguridad y medio ambiente establecidas.
 Si en alguna de las visitas que realice a obra detecta algún equipo que no cumpla
con los estándares de seguridad, lo reportará al Área de HSE COBRA SCL para
que actúen según lo dispuesto en el presente procedimiento.

5.4. Trabajador/ Sub Contratista

 Todo trabajador/subcontratista del proyecto es responsable de mantener su lugar
de trabajo limpio y ordenado, evitando todo tipo de derroche y disponiendo de los
residuos en la manera que norma este procedimiento, antes durante y después
de sus actividades, además será responsable de señalizar al final de su jornada
laboral.

6. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

6.1. Procedimiento en el frente de trabajo y zonas de circulación:

 Todo el personal debe mantener limpia y ordenada en forma permanente su área
de trabajo. Deberán disponer todo residuo de obra (retazos de tubería, trapos,
alambre, clavos, etc.) en los recipientes destinados para tal fin, según NTP
900.058.2005 Código de Colores para los cilindros con Residuos.
 No está permitida la existencia de madera con clavos o grapas expuestas en las
áreas de trabajo y circulación.
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 Las extensiones, los cables, mangueras del equipo de oxicorte, y similares se

deben tender evitando que crucen por vías de tránsito de vehículos o personas, a
fin de evitar daños a estos implementos y/o caídas de personal.
 El almacenamiento de materiales, equipos y herramientas deberá efectuarse en
forma adecuada, de tal manera que no se obstaculicen las vías de circulación o
evacuación.
 Se proveerán los niveles de iluminación suficientes y adecuados para las tareas
en cada área de trabajo.
 Siempre que fuera necesario se utilizará un sistema de ventilación para diluir a
niveles permisibles y controlar los potenciales peligros para la salud que pudieran
encontrarse en la zona de trabajo: polvos, gases, humos, etc.
 Los servicios higiénicos deben mantenerse limpios en todo momento y será
responsabilidad del subcontratista de obra que se mantengan en buenas
condiciones, definiendo un cronograma de limpieza y mantenimiento de los
SSHH (como mínimo 3 veces a la semana).
 Se deberá recoger diariamente los recipientes para desperdicios, los cuales se
depositarán en las zonas destinadas para tal fin.
 Finalizada las labores el personal realizara orden y limpieza, así como debe
guardar todas sus herramientas y equipos sin generar interferencias en los
accesos peatonales.

6.2. Procedimiento en los comedores (en caso se requiera)

 Los comedores deberán mantenerse limpios y en condiciones higiénicas. Los
restos de comida y desperdicios orgánicos deben ser dispuestos en los
recipientes destinados para tal fin, los que deben poseer tapa.

6.3. Procedimiento en trabajos especiales

 Los residuos de soldadura (electrodos) y residuos metálicos (clavos, alambres,
tubos) serán almacenados en recipientes específicos para su posterior
disposición final. De la misma manera se procederá con los residuos de
hidrocarburos (aceite, petróleo, grasa, etc.), según NTP 900.058.2005 Código de
Colores para los cilindros con Residuos.

Tabla N°0: Segregación de Residuos Mediante Código de Colores

(Según NTP 900.058-2019)
TIPO DE COLOR DEL CLASIFICACIÓN
N° ESPECIFICACIÓN DE CONTENIDO
RESIDUO CONTENEDOR / ETIQUETA DE RESIDUO
Papel y Cartón: Periódicos, revistas, folletos, RESIDUOS NO
Residuo
1 AZUL catálogos, impresiones, fotocopias, papel, sobres, PELIGROSOS
Aprovechables
cajas de cartón, guías telefónicas, etc.
2 Residuo BLANCO Para plástico: Envases de yogurt, leche, alimentos.
Aprovechables etc. Vasos, platos y cubiertos descartables. Botellas
de bebidas gaseosas, aceite comestibles, detergente,
shampoo. Restos de embalaje, entre otros.
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* Restos Metálicos clavos, alambres, vigas, tubería

conduit, etc. (Obra).
Residuos
3 AMARILLO *Para metales: latas de conservas, café, leche,
Metálicos
gaseosa, cerveza. Tapas de metal, envases de
alimentos y bebidas, etc. (Oficina Lima).
Para orgánicos: Restos de la preparación de
Residuos
4 MARRÓN alimentos, de comida, de jardinería, virutas de
Orgánicos
madera, aserrín o similares.
Residuo Para vidrio: Botellas de bebidas, gaseosas, licor,
5 PLOMO
Aprovechables cerveza, vasos, envases de alimentos, perfumes, etc.
Residuos No Todo lo que no se puede reciclar y no sea catalogado
Aprovechables como residuo peligroso: restos de la limpieza de la
6 o Residuos NEGRO casa y del aseo personal, toallas higiénicas, pañales
comunes, desechables, colillas de cigarros, trapos de limpieza,
Generales cuero, zapatos, entre otros.
Para peligrosos: Baterías de autos, pilas, cartuchos de
tinta, botellas de reactivos químicos, toners, envases
Residuos No
de aerosol, recipiente de pintura, trapos contaminados RESIDUOS
7 Aprovechables ROJO
con pintura, filtros usados de equipos, , cartuchos de PELIGROSOS
– Peligrosos
tinta de impresora, bolsas de cemento, entre otros.

 Cuando se efectúen operaciones de desenconfrado o desembalaje, la zona

donde se tenga la madera con clavos deberá acordonarse y señalizarse.
 Todas las excavaciones deberán ser señalizadas y permanecer acordonadas en
todo su perímetro.

6.4. Evaluación de niveles de orden y limpieza en los frentes de trabajo

 El área de HSE programará por lo menos semanalmente las inspecciones de
orden y limpieza (ver Anexo 1 – Planilla de Evaluación de Frentes de Trabajo).
 Los parámetros de inspección están definidos en la Planilla de Evaluación de
Frentes de Trabajo, que se halla en el anexo 1, pero en caso de ser necesario, el
área de HSE definirá y añadirá otros parámetros de inspección.
 Según el resultado de la evaluación del frente de trabajo, el área de HSE COBRA
SCL determinará si se debe realizar alguna acción para mejorar las medidas de
seguridad, pudiendo utilizarse acciones inmediatas, o, en última instancia,
Acciones Correctivas o Preventivas.

7. ANEXOS
 Anexo 1 - Planilla de Evaluación de Frentes de Trabajo