VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO

COMITE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL INSTITUCIONAL Y GESTION AMBIENTAL

FILIAL TACNA

PLAN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. DENOMINACIÓN DEL PLAN:

INDUCCIÓN SOBRE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CON UN ENFOQUE
DE SISTEMAS DE GESTIÓN EN LA MUNICIPALIDAD DE POCOLLAY.

II. INTRODUCCIÓN
El presente plan va encaminado a prevenir los efectos y daños causados por
el hombre o por su falta de intervención, por desastres naturales y otras
situaciones que ponen en riesgo de peligro la salud y el bienestar de los
empleados de la institución pública y privada, de manera que nos permita
avanzar en la seguridad e higiene ocupacional, así como la protección de los
bienes. El plan ha sido elaborado en el marco de lo establecido en el Código
de Trabajo vigente, con un valor agregado que es un personal satisfecho en
un ambiente agradable, especialmente en el resguardo de sustancias
químicas, venenosas, inflamables, alimentos; como las intoxicaciones que las
motiven por ingestión, contacto u otro medio; también los Incendios tanto
dentro como fuera de edificios, como los forestales; terremotos y temblores de
tierra; uso de equipos de transporte; y no con menor valor las enfermedades,
epidemias y accidentes de trabajo. Su contenido describe su objetivo y marco
de referencia, además de las políticas a partir de las cuales se van a desarrollar
las acciones y los procedimientos a realizar para cumplir con el objetivo
propuesto.

III. JUSTIFICACIÓN:

Garantizar a los trabajadores permanentes y ocasionales, que con el seguimiento

las empresas podrán ofrecer las condiciones de seguridad, salud y bienestar en
un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades
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físicas y mentales. (art. 1 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo).
Se puede asegurar que proveer de seguridad, protección y atención a los empleados
en el desempeño de su trabajo además de ofrecer a todo el personal datos generales
de prevención de accidentes, la evaluación médica constantemente de los
empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa
de entrenamiento y divulgación de las normas a seguir, ayuda a, evitar los accidentes
y el riesgo laboral.

IV. OBJETIVOS

3.1 General:
 Mantener condiciones de trabajo seguras y saludables para preservar la integridad
física y salud del personal.
 Proteger los bienes muebles e infraestructura de la institución.

3.2 Específicos:
a) Desarrollar y mantener un sistema efectivo de seguridad e higiene ocupacional en
la institución “Municipalidad de Pocollay”, en función del desarrollo integral del
personal y con el propósito de proteger al recurso humano, logrando mejorar su
comportamiento y adaptación en los grupos de trabajo.
b) Proporcionar seguridad e higiene ocupacional al personal de la institución de la
Municipalidad de Pocollay, previniendo todo daño causado a la salud de los
trabajadores por las condiciones ambientales.
c) Proteger a los trabajadores en su ocupación o empleo contra los riesgos
resultantes de la existencia de agentes nocivos a la salud, en los lugares de trabajo.
d) Propiciar al personal de la institución, un estado físico, mental y social adecuado.
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V. METODOLOGIA
Se realizará una ponencia a todo el personal de la municipalidad de Pocollay
de inducción sobre seguridad y salud ocupacional con un enfoque de sistemas de
gestión. Haciendo énfasis en la importancia de la seguridad que se debe tener
en una institución, como también la salud ocupacional de la institución donde
se labora.

a) Cronograma

FECHA HORA ACTIVIDAD

Ponencia (Charla de inducción de

¿? 8:00 am.
seguridad y salud ocupacional)

b) Participantes
Los Trabajadores de la municipalidad de Pocollay, un grupo de estudiantes
de estudiantes de la Escuela Profesional de ingeniería Civil de la
Universidad Alas Peruanas Filial Tacna, así como también la participación
de los docentes, personal administrativo y autoridades.

La duración de la Ponencia (charla de inducción) será desde las 8:00 am.

Hasta las 10:00 horas.

VI. RECURSOS:
Tecnológicos
 Cámaras
 Micrófono
 Filmadora
 Celular
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Materiales
 Banners
 Marcos temáticos
 Volantes

Movilidad
 Bus UAP: estudiantes y docentes de la escuela profesional de
ingeniería civil, equipo de la Dirección de Responsabilidad
Social, fotógrafo y filmador.

Otros
 Refrigerios

VII. RESPONSABLES :

DIRECTOR GENERAL DE LA UAP –FILIAL TACNA: Dr. Franco Vargas

Sánchez
COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA Y GESTION
AMBIENTAL FILIAL TACNA
DIRECCIÓN DE IMAGEN DE LA FILIAL TACNA
Se coordinará con la Dirección de Imagen, para tener los recursos con el
objetivo de poder ejecutar y publicar la actividad mediante medios
digitales.
VIII. MEDIOS DE DIFUSION

 Página web UAP

 Facebook UAP
 Canal de YouTube UAP
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IX. REGISTRO DE PARTICIPACION

La asistencia a la Ponencia (charla de inducción) se hará presencialmente. Lo
cual servirá como evidencia para ser archivada como medio de verificación
para el indicador 49 de acuerdo con el requerimiento de la SUNEDU.
X. PRESUPUESTO
La ejecución del proyecto asciende a S/. 9 884.00 el cual será gestionado por
la Unidad de Responsabilidad Social universitaria.
Recursos Costo Unitario Total (S/.)
(S/.)
Refrigerio
50 refrescos 0.50 25.00
2 cientos de bocaditos 35.00 70.00
Publicidad
2 banners 50.00 100.00
Premios
1 Presente (regalo) 50.00 50.00
sorpresa
1Certificado 10.00 10.00
Transporte
jmjkjdfgdsfg
Bus 50.00 50.00
TOTAL 305.00