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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación Departamaneto o Sitio del
No. Fecha del evento Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
del trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Realizaba actividades de mantenimiento Espacio libre inadecuado para Supervisión y liderazgo deficiente,
jefe de Planta y pintura a una altura de dos metros. El movimientos de personas u No asegurar o advertir, emplear en Instrucciones, orientación y/o
1 7/17/2019 1221973671 mantenimiento Asistencial fisica trabajador perdio el equilibrio y cayo al objetos, Métodos o forma inadecuada o no usar el entrenamiento requerido Inadecuado,
piso, fracturandose una pierna y un equipo de protección personal mediciones y/o evaluación inadecuada
brazo procedimientos peligrosos de la labor

Bajaba por las No asegurar o advertir riesgo, Omitir Instrucciones, orientación y/o
Asistente Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso , la colocación de avisos, señales, entrenamiento requerido Inadecuado, Verificación de instrucciones
2 7/18/2019 12622673 Administracion Principale Piso o Escalones resbalosos tarjetas, Falta de atención a las
Administrativo resbalando en uno de los escalones y Criterios inadecuados de diseño, deficientes
s golpeandose en la rodilla derecha. condiciones del piso o las especificaciones y normas
vecindades.

No asegurar o advertir , Omitir el uso Políticas, procedimientos, guías o Fatiga por exceso de trabajo y
de atuendo personal seguro o practicas inadecuadas, Planeación y/o
comodo, Adoptar una posición programación inadecuada del trabajo, falta de descanso, Fatiga por
exceso de trabajo mental,
Operario extractor Sitio de Cansancio corporal, por exposicion a inadecuada para hacer la tarea, Usar Supervisión y liderazgo deficiente, Extrema demanda de
3 7/19/2019 26714536 Asistencial largas jornadas laborales extra, carga los equipos de manera incorrecta, Seguimiento inadecuado al
de mineria trabajo laboral excesiva Emplear en forma inadecuada o no cumplimiento, Mediciones y/o decisiones / opiniones,
usar el equipo de protección evaluación inadecuada de la labor, Demanda de concentración /
personal, Uso inapropiado de las Consideraciones inadecuadas de los percepción extrema, Falta de
estímulo al buen desempeño
manos o partes del cuerpo factores ergonómicos

Identficación del Aprendiz 1124042305

Nombres y Apellidos: Kefren Kaled Manjarrez Navas


Fecha de elaboración: 7/17/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA