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Materia: Administración General Días: Lunes, Miércoles y Jueves / Horario: 19:00-22:00

Año: 2019 / Intensivo Invierno Cod.Materia: 252 / Cátedra: Patricia Bonatti / Curso N° 53
Departamento: Administración Profesor: Emmanuel Oliverio / Ayudante: Jonathan Mansur Urgo
Clase Día Fecha Temas
1 Lu 15-jul Presentación de la materia
2 Mi 17-jul Epistemología y Administración
Teoría de la Organización
3 Ju 18-jul Organizaciones: Caracterización, tipologías y contexto
Enfoques-Teorías-Escuelas / Clásicos
4 Lu 22-jul Enfoques-Teorías-Escuelas / Relaciones Humanas;
Estructuralismo y Comportamiento Organizacional
5 Mi 24-jul Enfoques contemporáneos: Sistemas; Caos y Complejidad
6 Ju 25-jul Estructura Organizacional / Diseño y Dinámica
7 Lu 29-jul Relaciones de Poder y Autoridad
8 Mi 31-jul Cultura Organizacional
Liderazgo
9 Ju 01-ago Creación y Conducción de Equipos de Trabajo
Estrategias Organizacionales y Planeamiento Estratégico
10 Lu 05-ago Motivación
Comunicación
11 Mi 07-ago Teoría de la Decisión
Ética y Responsabilidad Social en las Organizaciones
12 Ju 08-ago Clase de Repaso
13 Lu 12-ago Examen Final Integrador
14 Mi 14-ago -
15 Ju 15-ago Entrega de notas y cierre del curso
Materia: Administración General Días: Lunes, Miércoles y Jueves / Horario: 19:00-22:00
Año: 2019 / Intensivo Invierno Cod.Materia: 252 / Cátedra: Patricia Bonatti / Curso N° 53
Departamento: Administración Profesor: Emmanuel Oliverio / Ayudante: Jonathan Mansur Urgo
Bibliografía Obligatoria

CHIAVENATO, Idalberto (2000). Introducción a la teoría general de la administración. Mc Graw Hill, Buenos Aires.

DAFT, Richard L. (2004). Administración.ED: Thomson. México

ETKIN, Jorge. (2000). Política, Gobierno y Gerencia de Organizaciones. Ed. Pearson. Chile.

KOONTZ, Harold y WEIHRICH, Heinz. (2014) Administración. Una perspectiva global. Ed. Mc Graw Hill. México.

ROBBINS, Stephen y COULTER, Mary. (2010) Administración. Pearson, Buenos Aires.

SIMON, Herbert (2011). El comportamiento Administrativo. Un estudio de los procesos de decisión en las organizaciones administrativas.

Errepar. Buenos Aires.

Bibliografía Ampliatoria

BONATTI, Patricia (Coordinadora) (2011): “Teoría de la Decisión” .Ed. Prentice Hall. Pearson. Buenos Aires.

BONATTI, Patricia (2008). “Principios fundamentales para la Administración de Organizaciones”. Artículo: “Teoría de la Decisión: Propuesta

de un enfoque integrador”, Buenos Aires: Pearson - Prentice Hall.

BUNGE, Mario. (1993) “Status epistemológico de la administración” En. Ader J. Jorge (comp). “Organizaciones”. Ed. Paidós. Buenos Aires.

CLERI, Carlos (2013); “El libro de las Pymes”. Ed. Granica. Buenos Aires.

DRUCKER, Peter. (1990). “La Gerencia. Tareas, Responsabilidades y Prácticas”. El Ateneo, Buenos Aires.

DRUCKER, Peter (1987). “Las Fronteras de la Administración. Donde las Decisiones de Mañana Cobran Forma Hoy”. Ed. Sudam., Bs. As.

DRUCKER, Peter. (1996): “Dirección de Instituciones sin Fines de Lucro”. El Ateneo, Buenos Aires.

ETKIN, Jorge (2007): “Capital Social y valores en la organización sustentable” E. Granica. Buenos Aires.

ETZIONI, Amitai (1979): “Organizaciones Modernas”. Editorial Hipano-Americana, México.

GOLDRATT, Eliyahu y COX, Jeff (2010): “La Meta: un proceso de mejora continua”. Madrid, Ediciones Díaz de Santos. Madrid.

JOHNSON, Gerry, SCHOLES, Kevan, WHITTINGTON, Richard (2005): “Dirección estratégica”. Ed. Pearson. Madrid.

GARDNER, Howard (2008): “Las Cinco Mentes del Futuro”. 1ra edición en español, ampliada y revisada. Paidós, Barcelona.

GATTO, Agustín y otros (2008) “Planeamiento, gestión y control” en Vicente, M.A. (comp) “Principios fundamentales para la administración

en organizaciones” Ed. Prentice Hall. Pearson. Buenos Aires.

GAZZANIGA, M. S. (2006): “El Cerebro Ético”. 1ra ed. en español. Paidós, Barcelona.

LAROCCA, Héctor (2008): “Responsabilidad Social Empresaria” en Vicente, Miguel (comp). Principios fundamentales para la administración

de organizaciones. Ed. Prentice Hall. Pearson. Buenos Aires.

MARCH, J.G. y Simon, H.A (1991): “Teoría de la Organización”. Ariel: Barcelona.

MERTON, Robert K. (2002): “Teoría y Estructuras Sociales”. Cuarta Edición. Fondo de Cultura Económica, México.

MINTZBERG, H. (1992): “El Poder en la Organización” . Editorial Ariel. Barcelona, España.

MINTZBERG, H. (1990): “La Estructuración de las Organizaciones”. Editorial Ariel. España.

MINTZBERG, Henry (1994): “The Rise and Fall of Strategic Planning”. New York: The Free Press. (Existe versión en español).

MINTZBERG, Henry (2001): “Diseño de organizaciones eficientes”. Editorial Plaza. España

MORIN, E. (2006): “El Método 6: Ética”. (1ra edición) Cátedra-Teorema. Madrid.

SALLENAVE, Jean Paul (2004): “Gerencia y Planeación”. Estratégica. Buenos Aires.

SCHEIN, Edgar (1989):”La cultura empresarial y el liderazgo”. Plaza y Janés Editores. España.

SEN, Amartya (1989): “Sobre Ética y Economía”. Alianza Editorial. Madrid.

SENGE, Peter. (1995): “La quinta disciplina. El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje”. Ed. Granica. Buenos Aires.

STIGLITZ, Joseph. (2010) “Caída Libre”. Taurus. España.

TALEB, Nassim Nicholas (2008): “El Cisne Negro”. Paidós, Buenos Aires.

TAYLOR, Frederic W. (1966): “Principios de la administración científica”. El Ateneo, Buenos Aires.

VAZQUEZ, Jorge y otros. (2005): “Dirección eficaz de Pymes” Ed. Macchi Buenos Aires.

WATZLAWICK, Paul y otros (1981): “Teoría de la comunicación humana”. Herder Editorial. Barcelona
Materia: Administración General Días: Lunes, Miércoles y Jueves / Horario: 19:00-22:00
Año : 2019 / Intensivo Invierno Cod.Materia: 252 / Cátedra: Patricia Bonatti / Curso N° 53
Departamento: Administración Profesor: Emmanuel Oliverio / Ayudante: Jonathan Mansur Urgo
Clase N° Bibliografía y fuentes
1 Presentación de la materia
2 Bunge, Mario (1993), Status epistemológico de la administración.
Loguzzo, H. Aníbal y Marco, Federico (2012), Administración y epistemología.
Koontz, Harold y Weihrich, Heinz. (2007) Elementos de Administración. Un enfoque internacional. 7ma Edición. Capítulo 1
Simon, Herbert A.(1978). El comportamiento administrativo. Estudio de los procesos decisorios en la org. adm. Cap. 1 y Apén.
Schvarstein, Leonardo (1992), Psicología social de las organizaciones. Nuevos aportes. Introducción y Capítulo 1
Chiavenato, Idalberto (2006). Introducción a la teoría general de la administración. 7ma Edición. Capítulos 1 y 2
3 Etzioni, Amitai (1965). Organizaciones modernas. Capítulo 1
Chiavenato, Idalberto (2006). Introducción a la teoría general de la administración. 7ma Edición. Capítulos 1; 2; 3; 4; 11 y 12
Koontz, Harold y Weihrich, Heinz. (2007) Elementos de Administración. Un enfoque internacional. 7ma Edición. Capítulo 1
Taylor, Frederic W. (1984). Principios de la administración científica. Capítulo 2
Fayol, Henry (1984). Administración industrial y general. 1era Parte: Capítulos 1 y 3. 2da Parte: Capítulo 1
4 Chiavenato, Idalberto (2006). Introducción a la teoría general de la administración. 7ma Edición. Capítulos 5; 6; 12 y 13
Simon, Herbert A.(1978). El comportamiento administrativo. Estudio de los procesos decisorios en la org. adm. Capítulos 4 y 7
5 Chiavenato, Idalberto (2006). Introducción a la teoría general de la administración. 7ma Edición. Capítulo 17 y Parte X
6 Bonelli, Mariano A. (2008), Capítulo III – Estructura de las organizaciones. Elementos, tipos, niveles, formalización.
7 Weber, Max (1964). Economía y sociedad. Esbozo de sociología comprensiva. Poder y dominación. Página 43
Foucault, Michel (1976), Historia de la sexualidad I: la voluntad del saber. Capítulo 4. Método
Foucault, Michel (1989), El ojo del poder. Prólogo del Panóptico de Jeremy Bentham.
Crozier, Michel y Friedberg, Heráld (1990), El actor y el sistema: las restricciones de la acción colectiva.
8 De Souza, Adriana (1998), Cultura Organizacional.
Koontz, Harold y Weihrich, Heinz. (2007) Elementos de Administración. Un enfoque internacional. 7ma Edición. Capítulo 15
9 Sciarrota, Carolina; Campitelli, Roberto. Entrevista sobre conducción de equipos de trabajo.
Tuckman, B. W. Etapas de formación de los equipos.
Fainstein, Héctor. Conceptos de rol y función en los equipos de trabajo.
Koontz, Harold y Weihrich, Heinz. (2007) Elementos de Administración. Un enfoque internacional. 7ma Edición. Cap. 4 y 5
Mintzberg, H. y Quinn, B. (1993) El proceso estratégico. Conceptos, contextos y casos. Cap. 1 y páginas seleccionadas
10 Koontz, Harold y Weihrich, Heinz. (2007) Elementos de Administración. Un enfoque internacional. 7ma Ed. Cap. 14 y 17
Watzlawick, Paul; Helmick Beavin, Janet; Jackson, Don D. (1985) Teoría de la comunicación humana. Interacciones, patologías y
paradojas. Capítulos 2 y 3
11 Bonatti, Patricia (2008). Capítulo IV – Propuesta de un modelo integrador.

Etkin; Jorge (1993). La doble moral de las organizaciones. Los sistemas perversos y la corrupción institucionalizada. Pról.; Caps. 1; 2 y 3
Savater, Fernando (1991). Ética para amador. Capítulo I
Koontz, Harold y Weihrich, Heinz. (2007) Elementos de Administración. Un enfoque internacional. 7ma Edición. Capítulo 2
12 Clase de Repaso
13 Examen Final Integrador
14 -
15 Entrega de notas y cierre del curso