Glosario de Términos de Utilidad

AFP
ATEP
CCAF
COMERE
Comisión Médica de morbilidad común y
discapacidad
Comisión Médica de la Ley 16.744
COMPIN
Contraloría Médica
Coordinación Administrativa
DIAP y DIEP
FONASA
Formulario de LM
IPS (Ex INP)
ISL
Licencia Médica, (LM)
Normativa vigente
OIRS
OPN
Organismo Administrador de la Ley 16.744
Presidencia de COMPIN o Subcomisión
Recurso de Reposición
Reglamento de Licencias Médicas
SARCI
SBSD
SLM
Secretario, Ministro de fe de la Comisión
Secretario de la presidencia

Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes

del Trabajo y Enfermedades Profesionales

SEREMI de Salud
Superintendencia de Pensiones
Subsidio de Incapacidad laboral, (SIL)
Subcomisión, (SC)
SUSESO
Talonario de Licencia Médica
ULM
Unidad de Subsidios
Usuario

Si persiste su inquietud o no obtiene respuesta, usted tiene derecho a intermediación gratuita de la Comisión Defensora Ciud

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FONASA
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Superintendencias
Superintendencia de Pensiones
Superintendencia de Salud
Superintendencia de Seguridad Social
Normativas
Licencias Médicas
Nuevo Subsidio por Maternidad
Permiso Post Natal Parental
Accidente del Trabajo y Enfermedad Profesional
Trabajadores Dependientes del sector privado
Reflujo Gastroesofágico
Discapacidad
Guías Referenciales
Apelaciones de ISAPRE

1.Definición

2. Plazos

3. Requisitos

4. Evaluación Técnica COMPIN

5. Apelación a Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)

Formularios

Es importante, para agilizar su trámite, llevar los formularios impresos y

debidamente llenados, adjuntando la mayor cantidad de antecedentes que pueda
usted aportar para resolver mejor su solicitud.

Carpeta Formularios Permiso Parental Post Natal

1. Permiso Parental Post Natal Completo

 2. Permiso Parental Post Natal Parcial

3. Reincorporación al Trabajo

4. Solicitud Permiso y Subsidio Permiso Parental Post Natal

5. Traspaso de Semana por parte de la Madre

Carpeta Formularios de Discapacidad

1. Formulario Solicitud de Evaluación de Discapacidad

2. Informe Biomédico Funcional

3. Informe Social y de Redes de Apoyo

 4. Informe de Sobrecarga del Cuidador (ZARIT)

Formulario de Reclamo Licencia Médica FONASA (recurso de reposición)

Formulario de Reclamo Licencia Médica ISAPRE (reclamo de isapre)

Formulario DIAT

Formulario DIEP

Informe Médico Protocolizado

 Licencia Médica

¿Qué es la Licencia Médica?

Es el derecho que tiene el trabajador de ausentarse o reducir su jornada de trabajo,

durante un determinado tiempo, en cumplimiento de lo que certifique un médico cirujano,
dentista o matrona, reconocida por el empleador en su caso, autorizada por la Comisión
de Medicina Preventiva e Invalidez, en adelante “COMPIN”, de la SEREMI de Salud, que
corresponda, si su asegurador es FONASA o por la Institución de Salud Previsional
“ISAPRE”, si su asegurador es ISAPRE, según corresponda (art. 1, D.S. Nº•3).
¿La emisión de la Licencia Médica justifica automáticamente el derecho de
ausentarse o reducir la jornada de trabajo?

No, es importante considerar que la Licencia Médica es un derecho de ausentarse o

reducir la jornada de trabajo siempre y cuando haya sido autorizada por la Comisión de
Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o ISAPRE, según corresponda. Si esto no
ocurre el trabajador no tendrá derecho a gozar del subsidio de incapacidad y/o
ausentismo laboral.
¿La Licencia Médica electrónica y de papel se tramita con los mismos requisitos y
documentación?

De acuerdo a lo establecido en la normativa vigente, la LM puede materializarse a través

de un documento electrónico. Su contenido es el mismo que el formulario de papel al
igual que las entidades y plazos involucrados en su tramitación.
¿Qué necesito saber al tramitar una Licencia Médica?

En el caso de trabajadores/as afiliados/as al seguro público de salud, FONASA, al

momento de la recepción de la Licencia Médica, la COMPIN procede a revisar si ésta
cumple con los requisitos para someterla a tramitación, de acuerdo a lo siguiente:
1.-En el caso de trabajadores dependientes, el lugar de desempeño
laboral debe corresponder a la Jurisdicción de la COMPIN, es decir, el
territorio o zona geográfica de competencia de la oficina o Sub Comisión.
En el caso de trabajadores independientes, corresponderá a la COMPIN
de su lugar de residencia habitual.
2.-El formulario debe contener todos los datos de las secciones A y C sin
enmendaduras.

3.-El trabajador debe estar afiliado a FONASA.

 4.-El formulario debe traer adjunto la documentación según el tipo de
trabajador dependiente o independiente, el tipo de licencia médica
extendida por el médico tratante y según la entidad que deba cancelar
los respectivos subsidios por incapacidad laboral.

¿Cuál es el lugar de presentación de la Licencia Médica por parte del trabajador?

1.-Si es un trabajador activo dependiente, es decir, tiene un contrato de
trabajo, debe presentar la licencia médica a su empleador.
 2.-Si es un trabajador independiente, debe presentar la licencia médica
directamente en la COMPIN, Subcomisión o Unidad de Licencias que le
corresponda según su domicilio.

¿Cuáles son los plazos del Trabajador para la presentación de la Licencia Médica
ante su Empleador?
1.-Trabajador Dependiente (sector privado) 2 días hábiles para presentar
al Empleador a contar de la fecha de inicio del reposo
2.-Trabajador sector Público cuenta con 3 días hábiles para presentar al
Empleador a contar de la fecha de inicio del reposo
 3.-Trabajador Independiente, en este caso son 2 días hábiles siguiente a
la fecha de emisión de la Licencia para entregarla a COMPIN,
Subcomisión o Unidad de Licencias Médicas, según corresponda.

¿Cómo se debe llenar el formulario de Licencia Médica?

El formulario se compone de varias secciones, las que deben ser llenadas por el
profesional, el empleador, el trabajador independiente y COMPIN.

El llenado del formulario de licencias no debe presentarse con enmendaduras o

correcciones.

El profesional emisor debe:

1.-Llenar personalmente las secciones A-1, A-4, A-5 del formulario con
letra clara y legible en forma completa y sin enmiendas.
 2.-Consignar el diagnóstico y, sólo como complemento, los
procedimientos que dan lugar al reposo.

El trabajador debe:
1.-Entregar información fidedigna y completa del lugar de reposo,
considerando que en la dirección consignada en la licencia médica se le
efectuarán las notificaciones que correspondan.
2.-Firmar el formulario en el lugar indicado para este efecto
 3.-Presentar la licencia médica a su empleador en el plazo establecido

El empleador debe:
1.-Completar correctamente la sección C del formulario
2.-Presentar a tramitación la licencia médica ante la entidad que
corresponda (COMPIN, Subcomisión, Unidad de Licencias Médicas o
Caja de Compensación y Asignación Familiar (CCAF).
Ayuda ¿Cómo se debe llenar el formulario de Licencia Médica?
 Ayuda ¿Qué documentación debo adjuntar a la Licencia Médica?

¿Dónde el empleador debe presentar la Licencia Médica?

En la red de atención a nivel país, correspondiente al domicilio del lugar de desempeño
del trabajador, que está compuesta por las siguientes unidades:

1.-CCAF si el empleador está afiliado a alguna CCAF

2.-COMPIN
 3.-Subcomisiones COMPIN

4.-Unidades de Licencias Médicas

¿Cuál es el plazo del Empleador para la presentación de la Licencia Médica ante el

organismo correspondiente?
1.-En caso que el trabajador sea afiliado a alguna Caja de Compensación
de Asignación Familiar (CCAF); el empleador debe completar el
formulario en las partes que les corresponda y cuenta con 3 días hábiles
siguientes a la fecha de recepción, para presentar las LM ante esa CCAF
y ésta la enviará a la COMPIN correspondiente.
 2.-Debe presentar la Licencia Médica en la COMPIN, Subcomisión o
Unidad de Licencias Médicas, en cuyo territorio jurisdiccional esté
ubicado el lugar de desempeño del trabajador, dentro de los tres (3) días
hábiles siguientes a la fecha de recepción por el empleador.

¿Qué tipos de licencias médicas existen?

Tipo de LM
1
2
3
4
5
6
7
¿En caso de no quedar conforme con el dictamen de la COMPIN, dónde debo
reclamar?

Si el trabajador/a no está conforme con lo resuelto por la COMPIN en primera instancia,

puede presentar un Recurso de Reposición para una reconsideración del caso (Ley
19.880), ante la COMPIN, Subcomisión, o Unidad de Licencias Médicas que emitió la
Resolución. Idealmente debe presentar antecedentes adicionales o complementarios que
justifiquen el reposo, para un mejor resolver.
Para ello cuenta con un plazo de cinco (5) días hábiles desde que recibe la notificación
de rechazo o reducción.

Si nuevamente no queda conforme con lo que dicte la COMPIN en esta segunda

instancia, el trabajador/a podrá reclamar contra la COMPIN ante la Superintendencia de
Seguridad Social. En Santiago puede presentar una apelación ante la Superintendencia
de Seguridad Social, en Huérfanos 1376, entrepiso, y en Regiones en la agencia zonal de
la Superintendencia.
Infórmese aquí como presentar un Recurso de Apelación por Rechazo o Reducción de Licencias Médicas en la Superintendenci

¿Cómo y dónde se cobra el Subsidio de Incapacidad Laboral (SIL)?

1.-Si es trabajador dependiente y su empleador no está afiliado a alguna
Caja de Compensación de Asignación Familiar (CCAF), debe cobrar el
subsidio en cualquier sucursal del BancoEstado, presentando su cédula
de identidad y comprobante de recibo de la licencia. Para lo anterior debe
consultar previamente en las cajas dispensadoras de voucher de la
sucursal bancaria el correspondiente boletín para pago.
2.-Si es trabajador dependiente y su empleador está afiliado a una CCAF
debe retirar el pago de su subsidio en la CCAF correspondiente.
3.-Si es trabajador independiente debe retirar su subsidio en cualquier
sucursal del Banco Estado, presentando su cédula de Identidad y
comprobante de recibo de la licencia. Para lo anterior debe consultar
previamente en las cajas dispensadoras de voucher de la sucursal
bancaria el correspondiente boletín para pago.
 4.-Para los trabajadores del sector público, es su empleador quién
mantendrá su renta mientras dure la licencia médica, previamente
autorizada por la COMPIN.

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Cajas de Chile
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FONASA
Gobierno de Chile
Ministerio de Salud
Superintendencias
Superintendencia de Pensiones
Superintendencia de Salud
Superintendencia de Seguridad Social
Nombre del Tipo de LM
Enfermedad o accidente común
Prórroga medicina preventiva
Licencia maternal pre y posnatal
Enfermedad grave del hijo menor de un año
Accidente del trabajo o trayecto
Enfermedad profesional
Patología del embarazo
Evaluación de Invalidez

¿A qué nos referimos cuando hablamos de Invalidez?

Se define como Invalidez al menoscabo permanente en la capacidad de
trabajo de una persona, a consecuencia de una enfermedad o accidente
o del debilitamiento de sus fuerzas; o también definida como
incapacidad permanente.Desde el punto de vista del quehacer de las
COMPIN, en este ámbito, les corresponde evaluar y dictaminar el grado
de invalidez de una persona, a partir del cual puede optar a un beneficio
pecuniario (pensión, asignación familiar, condonaciones de deudas, u
otros); de carácter contributivo (si la persona cuenta con cotizaciones
previsionales) o no contributivos, (si la persona no cuenta con
cotizaciones previsionales previas)

¿Qué debe hacer la COMPIN?

¿Cuáles son y en qué consisten las Evaluaciones de Invalidez que

realiza la COMPIN?

Instancias de Apelación
Discapacidad

Nueva Ley de Discapacidad

¿Qué entendemos por Discapacidad?

¿Qué rol cumple la COMPIN en estos casos? (Evaluación

Técnica)

¿Cómo acredito una Discapacidad?

Prest
ador
es

¿Cómo se debe llenar el formulario de Licencia médica?

Nor
mati
vas
Licencias
Médicas

1.-Ley 20.585 Sobre Otorgamiento y Uso de Licencias Médicas

2.-Reglamento de Autorización médica para la COMPIN e Instituciones de salud previsional

3.-Decreto 7, Aprueba reglamento sobre GUÍAS CLÍNICAS REFERENCIALES RELATIVAS A LOS EXÁMENES, INFORMES Y ANTECEDE

Nuevo
Subsidio
por
Maternida
d
1.-Circular 2.884 de 22-11-2012 (Instrucciones sobre el otorgamiento de un subsidio a la mujeres que no tengan un contrato de

Permiso
Post Natal
Parental

1.-Ley Nº 20.545, (Modifica las Normas sobre Protección a la Maternidad e incorpora el permiso Postnatal Parental)
2.-Circular 2.777 de la SUSESO, (Instrucciones para la aplicación de la Ley Nº 20.545 a los Organismos Administradores del Régi

3.-Circular 2.784 de la SUSESO, (Instrucciones a los SSPP del pago Subsidios Post Natal Parental)

4.-DS Nº 1.433, (Aprueba Reglamento para la Aplicación del Derecho al Permiso Postnatal Parental)

Accidente
del
Trabajo y
Enfermed
ad
Profesion
al
1.-Ley 16.744. Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Trabajador
es
Dependien
tes del
sector
privado

DFL Nº 44-78.

Reflujo
Gastroeso
fágico

1.-Circular 2727 de la SUSESO (Licencias Médicas tipo 4, Reflujo Gastroesofágico)

2.-Documentos que deben acompañar Licencias Médicas por enfermedad de Reflujo Gastroesofágico (Según Circular Nº 2727,

Discapaci
dad

1.-Ley N° 20.422. Establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad
2.-Decreto 47 Ministerio de Salud, Ministerio de Desarrollo Social, Aprueba el Reglamento de Calificación y Certificación de Dis

Guías
Referencia
les

1.-Decreto 7, APRUEBA REGLAMENTO SOBRE GUÍAS CLÍNICAS REFERENCIALES RELATIVAS A LOS EXÁMENES, INFORMES Y ANTE