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Debido a que ya hay un proceso de intervencion comunitaria lo que hay que hacer primero es

acercarse a dicho proceso y recoger información, ver que líneas de acción que han sido
exitosos, para asi conocer las características de la comunidad.

El próximo paso es implantar la metodología participativa( IAP) teniendo en cuenta la


perspectiva de genero la diversidad funcional y la interculturalidad, las personas profesiones
deben implantar la participación para que las personas destinatarias se sientan protagonistas y
puedan movilizarse posicionarse y organizarse y asi que haya un cambio social. Se debe de
tener en cuenta en todo momento a los 3 protagonistas.

Teniendo en cuento todo ello, se pasara a realizar un diagnostico participativo de la realidad,


donde se hara un análisis de necesidades y se verá que sensaciones tiene la comunidad con los
problemas ya existentes, entender el medio ambiente y tomar decisiones…

. Hay que conocer la estructura de la comunidad (las relaciones internas de la comunidad y con
el contexto social, los recursos humanos y técnicos, el medio ambiente…)

Para la recogida de toda esta información se usara técnicas participativas, participativas la


comunidad tiene que estar informada en todo momento para poder intercambiar
conocimientos con otros grupos y asi enriquecerla.

Luego pasaremos a la elaboración del plan, donde se marcaran una serie de objetivos los
cuales tienen que ser reales y alcanzable. Para ello se tendrá en cuenta los 3 niveles

- Plan estratégico: done se detenerminan los objetivos generales


- Panificación táctica: donde se definen los objetivos a seguir y se determinan las líneas
de acción a seguir
- Planificación operativa, se usara los indicadores que nos proporcionen una
información fiable, los objetivos se operatizan con actividades concretas.

Una vez hecho todo esto se ha elaborado nuestro proyecto.

Son olvidar la metodología participativa, ( iap) vamos a continuar con la ejecuion del de
nuestro proyecto. Donde los profesiones deben de hacer participes a la comunidad para que
esta se involucren, hagan suyo el proyecto y asi haya un cambio.

Es importante que las personas profesionales tenga mecanismos que favorezcan la motivación
de la comunidad, que haya mecanismos de mantenimiento para asegurar el desarrollo del
proyecto una vez que el profesional no este, y a su vez mecanismos de retorno para corregir
errores.

Es importante realizar un cronograma donde se asegure la realización de todas y cada una de


nuestras actividades; los profesionales deben de estar preparados para los cambios que haya
por lo que es importante que sean flexibles y capaces de proporcionar alternativas.

Posteriormente pasaremos a la última fase, la evaluación que debe der ser por supuesto
participativa la cual nos proporcionara calidad al proyecto. La evaluacion es una valoración
objetiva, determina la persistencia de los objetivos, la eficacia, la eficiencia y el impacto global
Primero hay que hacer una evaluación inicial técnica( partir de la información preexistente) y
por lo tanto relacional con la comunidad, para obtener toda esta información podemos usar
las encuestas

También se desarrollaran evaluaciones continuas que nos indicaran que nos permitirá hacer
reajustes, por ello es importante un mecanismo de retorno

Después el profesional deberá seguir evaluaando el desarrollo de las actividades una siguen
continuando, una vez que el se retire es decir si la comunidad ha tomado el proyecto como
suyo

Hay dos técnicas para el desarrollo de la evaluacion

Dafo: donde se refleja el estado real de la comunidad, a partir de las debelidades fortalezas,
oportunidades y amenazas, una vez realizado esto se implantara en una matriz y se recogerá la
información mas relevante, una vez hecho esto realizamos la técnica came donde se tratara de
corregir las debilidades afrontar las amenazas, mantener las fortalezas, y explorar las
oportunidades