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Cada uno de los siguientes enunciados describe el nivel de consecución en una dimensión de
una competencia administrativa. Según usted, ¿cuán bien lo describe cada enunciado?
A continuación aparece una lista de 95 características que son representativas de gerentes
eficientes y experimentados.
En el espacio en blanco, coloque el número que corresponda al nivel de consecución que
mejor se aplique a su persona.
Para conocer sus competencias actuales y lo que necesita a fin de desarrollarlas, es
importante que presente una valoración personal precisa.
Nivel de consecución:
Característica:
COMPETENCIA EN LA COMUNICACIÒN
Dimensión de comunicación informal
1 2 3 4 5 Suma Promedio
Dimensión de negociación
11 12 13 14 15 Suma Promedio
Señale su puntaje total con un punto en la gráfica y luego una los puntos marcados en
cada línea vertical.
INTERPRETACIONES GENERALES:
PUNTUACIÓN SIGNIFICADO
CONCLUSIONES GERENCIALES:
a) _________________________________________________________________
b) _________________________________________________________________
c) _________________________________________________________________