Expediente N°:

Cuaderno : Principal

Escrito N°: 01

Reposición por despido incausado

SEÑOR (A) JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE CORONEL PORTILLO

SERGIO PEREZ TAPULLIMA , identificado con DNI N°

00095027 , con dirección domiciliaria en AAHH Husares del
Peru Mz 12 Lt 34 –Jr Gabino Tecco , y , señalando domicilio
procesal en Jr libertad 213-B ,de esta ciudad de Pucallpa ;
ante Ud., con el debido respeto me presento y expongo:

I. DEMANDADOS

1.1 SECURITAS AMAZONICA S.A.C , con numero de RUC 20351589958, con dirección
institucional , fiscal y legal av . saenz peña nro .179 ( a media cuadra del ovalo saenz peña )
Ucayali – coronel portillo –calleria

II. PETITORIO

Invocando legitimidad e interés para obrar y solicitando tutela jurisdiccional efectiva y frente a
la vulneración de mis derechos laborales.

Recurro a su despacho para interponer la presente demanda Con la finalidad que mediante
sentencia firme se ordene mi reposición al trabajo Y en el mismo puesto o cargo en la que venía
desempeñando, esto es como agente de seguridad, a la fecha del cese Incausado en mi centro
de trabajo.

Que, se me pague las remuneraciones que dejaré de percibir desde la fecha del despido hasta
el último día de la reposición efectiva y real en el mismo cargo que venía desempeñando en mi
centro de trabajo en securitas amazónicas sac Y ello con sus intereses legales correspondientes,
debiendo declararse fundada la demanda con expresa condena de costas y costos del proceso.

III. Relación de hechos vulnerativos de los derechos constitucionales.

1. Que, en mi directivo agravio, perjuicio personal y familiar se ha violado y vulnerado de la
Flagrantemente El derecho constitucional a la libertad del trabajo al havérseme Despedido el
día 31 de julio de 2016 sin causa, motivo ni justificación alguna relacionado con mi conducta y
capacidad; Derecho laboral debidamente reconocido por nuestra carta constitucional en el
artículo 1 inciso 15, Y demás del artículo 2, 22, 23, 24, 26 y temas pertinentes de la Constitución
política del Estado, esto en debida concordancia con el artículo 37 inciso 10 de la ley N28237
código procesal constitucional; tratados y convenios internacionales de la O.I.T . Y demás
vigentes, no teniéndose en cuenta ni respetado mi estabilidad laboral adquirida ni la protección
frente a cualquier despido arbitrario debidamente ganado.

2. Que, conforme a récord laboral, que debidamente se me ha otorgado, el recurrente he

laborado para la entidad demandanda desde el 1 de agosto del 2011 hasta el 31 de julio del
2016 ,tiempo durante el cual He laborado en forma personal, Directa, bajo un horario de trabajo,
bajo órdenes, dependencia, subordinación y en contraposición se me ha parado una
remuneración mensual, a mayor precisión y en forma categórica debo señalar que he prestado
servicios en forma permanente e interrumpida, bajo un contrato de trabajo de servicio
específico realizando los trabajos de agente de seguridad en las instalaciones de la usuaria, la
misma que comprende Vigilar y custodiar todas las instalaciones designadas por mi empleadora,
además de realizar labores control; de lo que se concluye que he superado largamente el
periodo de prueba de tres meses previstos en el artículo 10 del D.S. N 003-97-TR,
Consiguientemente he adquirido estabilidad laboral y pon protección constitucional frente a
cualquier despido, así como también no es de mi responsabilidad como trabajador que le
entidad demandada me haya despedido sin causa alguna y que inclusive haya desnaturalizado
los contratos de trabajo (Inciso del artículo 77, artículo 63, 72.10. Demás del T.U.O. Del D. Leg.
728, En consecuencia debiendo Declararse fundada la demanda de reposición que se interpone.

3 . Fecha de ingreso hoy cargo desempeñado en forma permanente e ininterrumpida.-Qué, el

recurrente he ingresado a laboral el 1 de agosto de 2011 hasta 31 de julio del año 2016 , Puntos
día en El fui despedido Arbitrariamente, haciendo un récord laboral de cinco años y un mes(5
años y 1 mes ) Que en laborado como agente de seguridad y en forma personal, permanente he
interrumpido y desempeñando labores de vigilancia,custodia y control de las instalaciones que
mi empleadora me designe , Los mismos que han estado bajo mi exclusiva responsabilidad, a tal
punto que he desempeñado conforme al récord laboral hasta el 31 de julio de 2016; en el que
he sido despedido y en forma por demás abusiva sin causa, motivo ni justificación alguna, y pese
a que laboré con mucho esmero, responsabilidad, seriedad, puntualidad y dedicación, A tal
punto que durante mi permanencia como trabajador no he tenido sanciones disciplinarias de
ninguna clase y de esta manera cumpliendo rigurosamente todos los requisitos y elementos del
contrato de trabajo al haber mantenido un vínculo laboral directo bajo un horario de trabajo en
ingreso y salida y hasta sobre tiempos conforme a los Partes diarios, todo ello estando bajo
órdenes, dependencias, subordinaciónes,De manera personal y a cambio de los servicios
prestados se me ha otorgado una remuneración mensual.

4. Despido arbitrario sin comunicación, justificación, causa ni motivo alguno ( despido incausado
) .- Que , Pese a los antecedentes laborales expuestos en la precedente, sorpresivamente, luego
de haber laborado hasta el 31 de julio de 2016, sucede que el día 1 de agosto de 2016 en forma
normal mente constituido a mis entrenadores y conjuntamente con otros compañeros de
trabajo, llegado a las oficinas me doy con enorme sorpresa que ya no trabajaría, me apersone
un trabajador administrativo mencionando me que me daría admiración conforme a la ley y que
es una decisión de la empresa, no existiendo Comunicación alguna , Ni razón ni fundamento,
consumando ser de esta manera el despido arbitrario, por lo que he sido objeto de Despido, sin
que exista una de mira causa ni motivo alguno, sin respetar mi vida personal, el trabajador con
derechos laborales debidamente adquiridos, y sin tener en cuenta que soy padre de familia, que
de mí depende económicamente en familia; que mi demanda debe declararse fundado en dos
extremos.

5 . Qué, el tribunal constitucional, máximo interpretador de la norma constitucional en una de

sus últimas sentencias y en los casos de despido encausado, viene a ver cuando los hechos al
régimen laboral correcto, y en aplicación del principio de primacía de la realidad laboral,
consiguientemente viene declarando fundada en las demandas de los trabajadores y por lo
tanto se le reponga en el cargo que venían desempeñando

IV . Fundamentos de derecho.
1.- artículo 2 incisos 2 , y 23 Los cuales prescribe que todos tienen derecho : A la igualdad ante
la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión,
condición Económica o de cualquier otra índole; y el derecho a la legitima Defensa .

2.-Artículo dos inciso 15 de la Constitución política del estado , Que señala que toda persona
tiene derecho a trabajar libremente, con Sujeción a ley , Así conforme al artículo 22 del mismo
cuerpo legal que consagra que el trabajo es un deber y Un derecho . .es base del bienestar social
y un medio de realización de la persona.

3.- D.S. N 003-97- TR , Precisa en su artículo 10 que el periodo de prueba es de tres meses, a
cuyo término el trabajador alcanza derecho a la protección contra el despido arbitrario… En el
presente caso ellos recurrente he trabajado por más de tres años a favor de la demandada.

4 .- Artículo 2 de la ley 29497 NLPT , inciso 2 en proceso abreviado laboral , cuando la reposición
sea planteada como única pretensión .

V. Monto del petitorio

Por naturaleza es inapreciable en dinero .

VI . Vía procedimental
Proceso abreviado laboral conforme el artículo 2 inc . 2 NLPT .

Medios probatorios
1. 33 folios conteniendo 46 boletas del pago , del 01 de agosto del 2011 , hasta mayo del 2016 ,
con lo que queda acreditado en vínculo laboral , y la remuneración percibida por la
contraprestación laboral .

2. 06 contrato individual de trabajo para servicio específico , de fecha 01 de enero del 2012 hasta
julio del 2015 . Con lo que se acredita de manera indubitable la relación laboral con la emplazada
.

3 . 03 estados de cuenta de ahorro individual - cuenta sueldo BCP - de los tres últimos meses de
mayo , junio y julio , con lo que se acredita el depósito de mis haberes de los tres últimos meses
incluido mi gratificación de fiestas patrias .

4 . 01 copia legalizada de la carta N 074-2016 /SA SAC / ADM , de fecha 01 de agosto del 2016 ,
dirigida al BCP , en la que se acredita mi récord laboral ,esto es desde el 01 de agosto del 2011
hasta el 31 de julio del 2016 , además de autoriza la devolución de mi C T S .

Anexos
1-A . Copia del DNI

1-B. 24 folios conteniendo 46 boletas del pago , del 01 de agosto del 2011 , hasta mayo del 2016
.
1-C . 06 contrato individual de trabajo para servicio específico .

1-D . 03 Estados de cuenta de ahorro individual- cuenta sueldo BCP - de los tres últimos meses
Mayo , Junio y Julio

1-E . 01 copia legalizada de la CARTA N 074-2016/SA SAC /ADM , de fecha 01 de agosto del 2016

1-F papeleta de habilitación de abogado

Por lo expuesto:

A ud . Pido con el debido respeto se sirva dar trámite a la

demanda Interpuesta, calificarla positivamente y declarar
fundada es oportunidad, conforme a ley.

Primer otrosí.- Qué, pido a su despacho se sirva disponer la notificación al entidad demandada
y es el domicilio señalado en el rubro pertinente .

Segundo otrosí.- No adjunto tasas judiciales por derecho de ofrecimiento de pruebas y

notificaciones por estar exonerado conforme a la quinta disposición final de la ley N 28237 , Así
como por tratarse de un caso de naturaleza laboral al haber sido despedido arbitrariamente.

Pucallpa, 19 de julio del 2019.