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PAÍS: España FRECUENCIA: Semanal

PÁGINAS: 8 O.J.D.: 22811


TARIFA: 17400 € E.G.M.: 138000

ÁREA: 1073 CM² - 100% SECCIÓN: ESPECIAL


08
20 Julio, 2019 100 COMPAÑÍAS QUE CREAN EMPLEO
Sábado 20/7/2019

AUDITORÍA, CONSULTORÍA Y RRHH


DELOITTE EVERIS PWC GRANT THORNTON

2.800 2.000 1.100 400


nuevos empleos nuevos empleos nuevos empleos nuevos empleos

Prevé contratar a 2.800 em- Durante este año prevé con- Estima unas 1.100 contrata- Para este año prevé aproxi-
pleados y contar con una tratar a más de 2.000 perso- ciones –650 de recién licen- madamente 400 contratacio-
plantilla a cierre del ejericicio nas en España. Hasta la fe- ciados y 450 de profesionales nes para todas sus áreas de
de 10.000 personas. Deloitte cha, ha cubierto ya 400 posi- con experiencia– para todas servicio. Las oficinas que de-
continua su crecimiento y ciones. Busca, por un lado, las áreas de negocio. Los per- mandarán más profesionales
pondrá el foco en la incorpo- profesionales con experien- files demandados van desde son Madrid, Barcelona, Bil-
ración de nuevos profesiona- cia en tecnologías exponen- graduados en ADE, Económi- bao y Valencia. Los perfiles
les en los perfiles STEM ciales como Big Data, Cloud, cas, dobles grados y todo tipo más buscados por la firma de
(Ciencia, Tecnología, Inge- Analytics o Inteligencia Arti- de Ingenierías, hasta otros servicios profesionales son
niería y Matemáticas), ade- ficial y, por otro, jóvenes con perfiles del ámbito STEM desarrolladores tecnológicos
más de los de Administración Fernando Ruiz, presidente conocimientos en lenguajes (Ciencia, Tecnología, Inge- Gonzalo Sánchez, para los departamentos de
de Empresas y Derecho. de Deloitte España. de programación. niería y Matemáticas). presidente de PwC España, consultoría tecnológica.

KPMG EY BDO

1.200 1.400 150


nuevos empleos nuevos empleos nuevos empleos

Prevé incorporar 1.200 nue- Generará 1.400 nuevos em- La previsión de contratacio-
vos profesionales, en especial, pleos. Apostará por el aseso- nes netas ascienden a 150 em-
con perfiles vinculados a la ramiento integral en la trans- pleados. Desde BDO preten-
tecnológica, la transforma- formación que las compañías den reforzar todas las líneas
ción digital, ciberseguridad y requieren hoy día: desde tec- de negocio, con especial énfa-
la analítica de datos. Pretende nológica hasta organizativa o sis en el crecimiento estraté-
así responder al crecimiento cultural. Las áreas con más gico de sus servicios de Advi-
del área de consultoría, audi- crecimiento son robotics, au- sory debido a los desafíos que
toría y abogados. Geográfica- tomatización de procesos y rodean el entorno de las em-
mente, el mayor número de ciberseguridad. En general, presas como los cambios re-
incorporaciones se producirá Hilario Albarracín, presidente las relacionadas con trata- Federico Linares, presidente gulatorios, los tecnológicos o Alfonso Osorio, presidente
en Madrid y Barcelona. de KPMG España. miento de datos. de EY España. las operaciones corporativas. de BDO España.

CBRE JLL ACCENTURE SAVILLS CUSHMAN & WAKEFIELD

90 60 2.700 Hasta 60 30
nuevos empleos nuevos empleos nuevos empleos nuevos empleos nuevos empleos

Creará alrededor de 90 em- La compañía, que cerró el pa- A cierre de su año fiscal 2019, Se prevé generar en 2019 en- La plantilla habrá crecido a fi-
pleos. La consultora prevé re- sado ejercicio con 472 em- que finaliza en agosto, prevé tre 40 a 60 empleos. Se quie- nales de 2019 en unas 30 per-
forzar el área de Digital & Te- pleados, prevé contratar a 60 haber incorporado unas 2.700 ren potenciar las áreas de Re- sonas, una nueva progesión
chnology, Inversiones en nue- trabajadores. JLL continuará personas. De las contratacio- sidential & Alternatives y Re- de dos dígitos que confirma la
vos productos y Logística, en- en 2019 con su política de nes, más de la mitad corres- tail. Además la compañía tendencia de los últimos cin-
tre otros. Los perfiles más de- contratación para seguir re- ponden a primer empleo. Los quiere fortalecer las áreas de co años. A finales de año, con-
mandados son arquitectos, forzando su estructura y su perfiles más demandados son Corporate Real Estate, Corpo- tará con más de 300 emplea-
ingenieros, ciencias sociales, cartera de servicios. Las nue- los relacionados con las nue- rate Finance y Business Intelli- dos en España. Este año la
ADE y digitales con idiomas y vas incorporaciones se desti- vas tecnologías y los necesa- gence, desde donde presta un consultora incorporó al equi-
experiencia que permitan se- narán principalmente a refor- rios para cubrir la demanda asesoramiento especializado po de Magma HC, ahora
guir enriqueciendo a la em- zar las áreas de Tecnología, de transformación que re- Juan Pedro Moreno, presidente a los clientes internacionales y Cushman & Wakefield Hos-
presa con talento diverso. Design & Bild y residencial. quieren las compañías. de Accenture España. nacionales. pitality.

KNIGHT FRANK CAPGEMINI SIFU ADECCO MANPOWERGROUP

10 1.100 150 200 150


nuevos empleos nuevos empleos nuevos empleos nuevos empleos nuevos empleos

La consultora creará 10 nue- Prevé generar 1.100 nuevos La empresa de trabajo espe- Adecco realizará unas 200 ManpowerGroup incorpora-
vos empleos, todos ellos en las empleos en Madrid, Asturias, cial aumentará su plantilla en contrataciones que se distri- rá más de 150 profesionales
áreas de generación de nego- Murcia, Valencia y Barcelona. 150 personas, sobre todo con buirán según la actividad eco- en España para aportar valor
cio, sobre todo en inversión, Desde Capgemini consideran aquéllas con discapacidades nómica del país. Alrededor del a través de nuestras cinco so-
tanto residencial como co- que el futuro de la consultoría físicas y mentales. Madrid, 75% se hará en núcleos urba- luciones especializadas de
mercial, alcanzando los 120 está ligado al talento joven y al Barcelona, el Mediterráneo y nos y cabeceras provinciales. Talento (Manpower, Experis,
empleados en España. Estos fomento de la diversidad. Sevilla son las zonas donde la El principal perfil es el de per- FuturSkill, ManpowerGroup
perfiles combinan la expe- Principalmente, busca perfi- compañía espera reforzarse sonas con conocimientos y ha- Solutions y Right Manage-
riencia en el sector con la for- les en Big Data, Ecommerce, con perfiles, sobre todo, para bilidades de tipo relacional en ment), todas ellas orientadas a
mación financiera y legal ne- Salesforce, Internet de las Co- recepción y manipulación de el área de ventas, prestación facilitar la transformación de
cesaria para atender las nece- sas, Inteligencia Artificial, Ci- productos, limpieza y mante- de servicios, reclutamiento, Iker Barricat, director general las compañías y contribuir a
sidades de sus clientes. berseguridad y Cloud. nimiento de instalaciones. selección y consultoría. de Adecco España. su crecimiento sostenible.

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