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INTRODUCCION
EL CONTRATO
Existe gran interés por cuanto el Código Civil establece una serie de
principios privativos a los contratos bilaterales. El interés primordial de esa
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En consecuencia son:
respuesta es sí quiere decir que los riesgos los carga el deudor (perderá lo pagado
o por pagar y nada recibirá en compensación). Si la respuesta es no significa que
los riesgos son de cargo del acreedor (el deudor, pese a no cumplir, obtendría la
prestación correlativa).
COMODATO: Si la cosa perece sin culpa del comodatario, éste queda libre de
toda responsabilidad, respecto al comodante y la cosa para éste en su condición
de acreedor.
La regla general de Los Contratos Unilaterales, es que los riesgos los sufre
el acreedor, cuando el deudor prueba que el incumplimiento de su prestación se
debe a una causa que no le es imputable.
Ejemplos:
Tipos de Condición:
CONTRATOS GRATUITOS
Se subdividen en:
Liberaridades
CONTRATOS ONEROSOS
Características
LA ACCION PAULIANA
Para poder ejercer la acción pauliana, el deudor tiene que estar en estado
de insolvencia, pues de lo contrario, este puede disponer de sus bienes a su
antojo, siempre que conserve la capacidad de honrar las obligaciones que ha
contraído. Por ejemplo, en caso que un deudor insolvente, con el objetivo de no
perder sus bienes, los vende a una tercera persona por una suma muy inferior al
valor real de ellos. Debido a esta venta, el patrimonio del deudor insolvente se
reduce considerablemente, perjudicando a los acreedores. Bajo esta situación, los
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acreedores pueden ejercer la acción pauliana y pedir que el bien vendido regrese
al patrimonio del deudor. (Art. 1279 y 1280 CCV)
Requisitos
CONTRATOS CONMUTATIVOS
Se sostiene que estos contratos resultan más justos para los contratantes.
Dicha justicia se fundaría en el intercambio (conmutación) directo de algo sobre la
base de la igualdad de aquello intercambiado en razón de este tipo de acuerdos.
CONTRATOS ALEATORIOS
Apuesta
Juego
Seguro
Renta vitalicia
Adquisición de acciones o instrumentos de renta variable
CONTRATOS INDIVIDUALES
Bilateral o sinalagmático;
Es a título oneroso;
Es conmutativo;
Es de tracto sucesivo;
Es intuito personae;
No es formal o solemne.
CONTRATOS COLECTIVOS
En el plano laboral resulta muy verdadera la frase de que “la unión hace la
fuerza”. La unión de los trabajadores en un sindicato y éstos en federaciones o
confederaciones, permite recopilar sus aspiraciones y llevarlas en un plano de
igualdad para discutirlas con los empleadores. El Contrato Colectivo es el medio
más apropiado para mejorar los niveles salariales y las condiciones de trabajo, al
tiempo que se contribuye a que la economía del país sea más dinámica y se haga
realidad una verdadera democracia de participación.
CONTRATOS PARITARIOS
Ejemplos:
CONTRATOS DE ADHESIÓN
CONTRATOS CONSENSUALES
Ejemplos:
CONTRATOS REALES
CONTRATOS SOLEMNES
CONTRATO DE CUMPLIMIENTO
Son convenios en los que una persona o empresa cumple con las
responsabilidades de otra, cuando ésta no pueda hacerlo en un momento
determinado. Ese alguien sele llama fiador o afianzador, al solicitante se le
denomina afianzado y a la persona beneficiada por las fianzas se le conoce como
acreedor. Todos estos se rigen bajo los términos y condiciones establecidas en la
firma de un contrato y deben cumplirlas de manera oportuna.
CONCLUSIONES
Por otro lado, debe resaltarse el hecho de que cada causa genera un
negocio particular, siendo imprescindible la declaración de voluntad de una o de
ambas partes obtenida mediante la exteriorización de la misma, sin que esta
ocurra como consecuencia de engaño, del error o la violencia.
Derecho) les sean necesario suplir una falta de capacidad y ampliar su esfera de
acción, les faculta u otorga para que puedan ser legalmente representados.
Para finalizar encontramos los fundamentos para desvirtuar los efectos del
negocio jurídico cuando este está afectado por vicios anteriores a su vigencia o
producto del desarrollo de la misma, siendo estos anulables o nulos de acuerdo a
características bien definidas por nuestras leyes.
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REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS