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I. GENERALIDADES
REQUISITOS MÍNIMOS
(Para los literales A, C y D los
DETALLE
documentos señalados deberán ser
acreditados con copia simple)
A. Experiencia Experiencia General:
Se contará desde egresado de • Ocho (8) años de experiencia general en instituciones del
la formación correspondiente. sector público o privado.
Presentar constancia de Experiencia Especifica:
egresado, caso contrario se • Cinco (05) años de experiencia específica ejecutando
contabilizará desde la fecha funciones de monitoreo, seguimiento o evaluación de
indicada en el diploma de programas o proyectos sociales en puestos como especialista
grado y/o título. o equivalentes a dicho puesto, de las cuales dos (02) años
deberán ser en el sector público.
B. Habilidades y/o Competencias Liderazgo
Planificación.
Comunicación
Negociación
Dinamismo
Empatía
a) Monitorear las intervenciones del programa para velar por la prestación de los servicios
otorgados a la población.
b) Supervisar el cumplimiento de los Planes, metas, indicadores y Mesas de Coordinación
del Programa, con la finalidad de lograr los objetivos institucionales.
c) Asesorar a los Gestores Institucionales para otorgar servicio de calidad orientado a
resultados.
d) Supervisar a los Gestores Institucionales para velar por la adecuada prestación de servicio
a favor de la población.
e) Consolidar y organizar la información proporcionada por los Gestores Institucionales, para
contar con la documentación idónea.
f) Reportar periódicamente las actividades realizadas con la finalidad de verificar el impacto
de los servicios.
g) Promover la Gestión por Resultados y de Calidad en los servicios otorgados por el
Programa, para lograr el impacto en la población.
h) Proponer instrumentos normativos y técnicos para optimizar la operación y el impacto de
las plataformas de atención.
i) Supervisar la actualización de la base de datos del programa SISMONITOR, para el
manejo estadístico de la institución.
j) Difundir las intervenciones del Programa, para promover los servicios prestados por la
entidad.
k) Promover los convenios y cooperaciones interinstitucionales para la prestación de los
servicios otorgados por la entidad.
Otras que en el marco de su competencia le sean asignadas por el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Av. Húsares de Junín 1128 Oficina 202 (Mz. H Lt. 33)– Urb. La Merced
servicio Distrito: Trujillo Provincia: Trujillo Dpto: La Libertad
Duración del contrato Inicio: Según suscripción del contrato.
Término: Tres meses renovables en función a necesidades
institucionales
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Soles)
Incluye los montos y afiliación de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
CONVOCATORIA
Registro del postulante en el portal
institucional del Programa Nacional País
www.pais.gob.pe.
15 y 18 de marzo de 2019 Comisión de Selección
En el Link convocatorias – convocatorias CAS
en línea
Ingresar al módulo de registro de postulación
SELECCIÓN
Evaluación Curricular Del 18 al 22 de marzo de
Comisión de Selección
2019
Publicación de resultados de la evaluación
Unidad de Recursos Humanos
curricular a través del Portal Institucional del 01 de abril de 2019
y Comisión de Selección
Programa Nacional País
Av. Húsares de Junín 1128 Oficina 202
(Mz. H Lt. 33)– Urb. La Merced
04 de abril de 2019 Comisión de Selección
Distrito: Trujillo Provincia: Trujillo Dpto:
La Libertad
La publicación de resultados finales se Unidad de Recursos Humanos
efectuará a través del Portal Institucional del 05 de abril de 2019 y Comisión de Selección
Programa Nacional País.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción y registro del Contrato Los 5 primeros días hábiles
después de ser publicados Unidad de Recursos Humanos
los resultados finales
Los postulantes podrán realizar consultas respecto a los procesos de selección mediante el correo electrónico
seleccionpais@pais.gob.pe
Los interesados deberán registrar su Hoja de Vida en la dirección electrónica que se señala
en las bases de la convocatoria.
1. Del registro del currículum vitae será a través de la página WEB y presentación
de documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil de
puesto.
Asimismo, de conformidad con el artículo 20° de la Ley 27444 Ley del Procedimiento
Administrativo General, una de las modalidades de notificación válida es el correo
electrónico, por lo que la cuenta de correo que los postulantes registren en el Sistema de
Convocatorias CAS, será empleada por la entidad como canal de comunicación válido.
a. Foto
b. Formato de Hoja de Vida
c. Documentación que sustente hoja de vida
d. Solicitud del Postulante
e. Declaración Jurada del Postulante
f. En caso que el postulante presente documentación que acredite la obtención de
grados académicos similares como: Título Profesional, Maestro o Doctor en
universidades del exterior, estos documentos deberán estar validados conforme
lo establecido por la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE.
g. Según la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y su
modificatoria, señala que, para el caso de documentos expedidos en idioma
diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o
certificada de los mismos en original.
2. Documentación Adicional
a) Cada una de las Etapas del proceso de selección son precluyentes y eliminatorias.
b) La inscripción y postulación se realizará a través de la plataforma web, deberá
efectuarse necesariamente en la fecha establecida en el cronograma del presente
concurso.
c) Queda establecido que los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más
de una Convocatoria que se encuentre vigente. De detectarse omisión a ésta
disposición, sólo será considerado el primer expediente presentado.
d) No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado.
e) No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los
delitos previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B,
297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399,
400 y 401 del Código Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y lo delitos
previstos en los artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción administrativa
que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra
Servidores Civiles.
f) No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto
Supremo N° 019-2002-PCM.
g) Informar si está en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder Judicial.
h) No encontrarse registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido de SERVIR.
i) No estar incurso en lo dispuesto en la Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones
e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos.
j) Para determinar la puntuación establecida en las bases del proceso CAS: se tendrá en
cuenta los documentos con los que ya se hayan acreditado el cumplimiento de los
requisitos mínimos establecidos en las bases.
k) La documentación que presente el postulante debe ser legible, caso contrario no será
considerada en la evaluación curricular.
l) Sólo se considerará experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado
servicios en forma personal directa y remunerada o con contraprestación económica,
por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje ha dicho rubro. La
formación Pre – Profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco
suma puntaje a la experiencia laboral.
m) El postulante APTO que sea citado para la siguiente etapa de evaluación que no se
presente en la fecha, hora y lugar señalado en las bases, quedará
automáticamente DESCALIFICADO del proceso de selección
II. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
La aplicación de bonificaciones en caso de ser persona con discapacidad y/o por ser personal
licenciado de las Fuerzas Armadas se realizará de conformidad con la legislación vigente, lo
cual se establecerá en las respectivas bases del proceso de selección.
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total de la evaluación
(EC+EP=PT), a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas,
de acuerdo con la Ley N°29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia
Ejecutiva N°61-2010-SERVIR/PE.
PF =PT + 10%(PT)
1.1 Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje
total de la evaluación, al postulante que la certificación de discapacidad otorgada por el
Consejo Nacional para la Integración de la persona con Discapacidad- CONADIS, de
acuerdo con la Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
PF =PT + 15%(PT)