FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS

Programa del Curso

Ingeniería de Métodos II
I Parte Informativa

Carrera: ____________Ingeniería Industrial_____________________

Nombre del Curso: _____Ingeniería de Métodos II _______________________________________ Código: AP

Pre-requisito: __________Ingeniería de Métodos I__________________ Código:

Plan: Semestral _X__ Trimestral ______ Jornada: Vespertina_____ Horario: ________

Nombre del Docente:

Sede Académica:_________________________Campus El Naranjo___________________________________________

Día
Fecha de recepción Mes:
Año:
Sello Registro y Control Firma del Docente Vo. Bo. Coordinador
Académico
II. DESCRIPCIÓN DEL CURSO

El curso de Ingeniería de Métodos II es un curso de gran importancia para la ingeniería industrial, para la cual son
necesarios todos los conceptos adquiridos en el curso de Ingeniería de Métodos I.

En esta asignatura se aprende y pone en práctica herramientas que busquen la mejora continua en los procesos productivos.

Se desarrollan elementos del estudio de tiempos, calificación de la actuación, tolerancias, tiempo estándar, sistemas de
tiempos predeterminados, muestreo de trabajo y planes de pago de salarios

III. COMPETENCIAS A DESARROLLAR

GENERALES:

Se busca desarrollar competencias de identificar, comprender y aplicar actitudes y valores fundamentales en el

Estudio de tiempos y movimientos incorporándolos mediante el uso de prácticas y herramientas de análisis en su
diario actuar, de tal manera, se logre contribuir y afrontar los retos competitivos de la vida profesional de un
Ingeniero Industrial

ESPECÍFICAS

 Aplicar los conocimientos adquiridos en el curso a un estudio práctico en una empresa manufacturera mediante la
elaboración de un trabajo de campo.
 Identificar y conocer los elementos del estudio de tiempos.
 Conocer y aplicar los diferentes métodos de calificación de la actuación.
 Conocer y aplicar los diferentes tipos de tiempos utilizados en la industria.
 Conocer y aplicar los diferentes tipos de sistemas de tiempos predeterminados.
 Conocer y aplicar el muestreo de trabajo en procesos específicos.
 Conocer los diferentes planes de pago de salarios y de incentivos.
 IV. DESARROLLO DEL CURSO

Unidad de Competencia 1:
 Aplicar los conocimientos adquiridos en el curso a un estudio práctico en una empresa manufacturera mediante la
elaboración de un trabajo de campo.
 Identificar y conocer los elementos del estudio de tiempos.
 Conocer y aplicar los diferentes métodos de calificación de la actuación
Indicadores o Contenidos integradores Actividades Recursos Procedimientos de
Evidencias de Logro (conceptuales, procedimentales y metodológicas didácticos Evaluación
actitudinales)
1. Comprende y utiliza los Estudio de tiempos 1. Análisis y discusión 1. Computadora, 1. Tareas, hojas de
conceptos y 1. Aplicaciones del estudio sobre los fundamentos de Proyector, trabajo,
generalidades un de tiempos un estudio de tiempos y plataforma de evaluación
estudio de tiempos y 2. Procedimiento para el movimientos. Enseñanza
movimientos estudio de tiempos. 2. Reconocer los virtual.
2. Conoce y aplica los 3. Equipo para el estudio de procedimientos que
Principios de un estudio tiempos integran un estudio de
de tiempos y 4. Análisis de materiales y tiempos y movimientos
movimientos métodos. 3. Estudiar y analizar los
5. Inicio del estudio elementos de un estudio
6. Ejecución del estudio de tiempos
7. Métodos de
cronometraje.
8. Elementos del estudio de
tiempos
9. Numero de ciclos a
estudiar.
10. Calificación del
desempeño del operario
a. Cálculos del
estudio
b. Tiempo estándar
 Unidad de Competencia 2: Conocer y aplicar los diferentes métodos de calificación de la actuación.
Conocer y aplicar los diferentes métodos del cálculo de tolerancias.
Indicadores o Contenidos integradores Actividades Recursos Procedimientos de
Evidencias de Logro (conceptuales, procedimentales y metodológicas didácticos Evaluación
actitudinales)
1. Conoce y aplica el Calificación de desempeño y 1. Análisis de casos 1. Computadora,
concepto de desempeño holgura 2. Estudio y aplicación de plataforma de 1. Análisis de
2. Identifica y conoce los los conceptos de Enseñanza casos y
métodos de calificación 1. Concepto del desempeño desempeño de operarios virtual. laboratorio
de la actuación estándar 3. Aplicación y análisis de sobre
3. Determina holguras en 2. La Curva de Aprendizaje. calificación desempeño de
el desempeño de 3. Métodos de calificación operarios y
operarios de la actuación. holguras
4. Aplicación de la 2. Evaluación
calificación 3. Hojas de
5. Análisis de calificaciones trabajo
6. Capacitación en
calificación de la
actuación.
7. Holguras

 Unidad de Competencia 3: Conocer y aplicar los diferentes tipos de tiempos utilizados en la industria.

Indicadores de logro Contenidos integradores Actividades Recursos Procedimientos de

(conceptuales, procedimentales y metodológicas metodológicos Evaluación
actitudinales)
1. Desarrolla datos de Datos y fórmulas estándar: 1. Realización de casos y 1. Computadora, 1. Análisis de
tiempo estándar y los 1. Desarrollo de datos de desempeño de fórmulas plataforma de casos.
aplica a la elaboración tiempo estándar estándar a partir de datos Enseñanza 2. Investigación
de fórmulas para 2. Elaboración de fórmulas empíricos. virtual. 3. Laboratorios,
posteriormente hacer a partir de datos tareas.
uso de estos datos. empíricos
3. Fórmulas analíticas
4. Uso de datos estándar
 Unidad de Competencia 4: Conocer y aplicar los diferentes tipos de sistemas de tiempos predeterminados.
Indicadores o Contenidos integradores Actividades Recursos Procedimientos de
Evidencias de Logro (conceptuales, procedimentales y metodológicas didácticos Evaluación
actitudinales)
1. Aplicación de sistema Sistema de tiempos 1. Aplicación de casos para 1. Computadora, 1. Análisis de
de tiempos predeterminados determinar el sistema de plataforma de casos
predeterminados MTM tiempos predeterminados Enseñanza
1. Métodos 2. Aplicación de método virtual. Laboratorios,
predeterminados de MTM y su clasificación tareas
medición de tiempo
2. El sistema MTM.
3. Clasificación de los
movimientos según el
sistema MTM
4. Aplicación de tiempos
predeterminados

Unidad de Competencia 5: Conocer y aplicar el muestreo de trabajo en procesos específicos.

Indicadores o Contenidos integradores Actividades Recursos Procedimientos de
Evidencias de Logro (conceptuales, procedimentales y metodológicas didácticos Evaluación
actitudinales)
1. Aplica las técnicas de Muestreo de trabajo 1. Realización de estudio y 1. Computadora, 1. Análisis de
muestreo de trabajo, muestreo de trabajo en la plataforma de casos.
aplicando registro de 1. Teoría del muestreo de industria Enseñanza
observaciones, trabajo 2. Registro de observación virtual, 2. Laboratorio
determinando tiempo 2. Planeación de estudios del 3. Utilización de holguras
estándar y muestreo de trabajo 4. Determinación de tiempo 3. Tareas.
autoobservación. 3. Utilización de máquinas y estándar
operarios
4. Determinación de tiempo
estándar
 Unidad de Competencia 6: Conocer los diferentes planes de pago de salarios y de incentivos.
Indicadores o Contenidos integradores Actividades Recursos Procedimientos de
Evidencias de Logro (conceptuales, procedimentales y metodológicas didácticos Evaluación
actitudinales)
Aplica y desarrolla Pago de salarios 1. Realización de casos que 1. Computadora, 1. Casos, tareas,
propuestas que incluyen permitan analizar y cañonera laboratorios
compensaciones 1. Planes de jornadas de trabajo desarrollar planes de plataforma
flexibles y planes de 2. Planes de compensaciones incentivos laborales virtual
motivación del flexibles según jornadas de trabajo
desempeño no 3. Implementación de
financiero incentivos laborales
4. Planes de motivación del
desempeño no financiero

V. CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL CURSO

Actividades de zona Fecha Puntaje

Unidad de Competencia 1:
 Aplicar los conocimientos adquiridos en el curso a un estudio práctico en una empresa manufacturera mediante la
elaboración de un trabajo de campo.
 Identificar y conocer los elementos del estudio de tiempos.
 Conocer y aplicar los diferentes métodos de calificación de la actuación.
1. Realización de estudio de tiempos que contemple todo el proceso de la realización 2
del mismo.
2. Análisis y uso de equipo necesario para estudio de tiempos y movimientos 2
3. Examen corto 1
Total 5
Unidad de Competencia 2:
Conocer y aplicar los diferentes métodos de calificación de la actuación.
Conocer y aplicar los diferentes métodos del cálculo de tolerancias
1. Tarea 2
2. Laboratorio 2
3. Examen corto 1
Total 5
Unidad de Competencia 3:
Conocer y aplicar los diferentes tipos de tiempos utilizados en la industria
1. Tarea 2
2. Laboratorio 2
3. Examen corto 1
Total 5
 Unidad de Competencia 4:
Conocer y aplicar los diferentes tipos de sistemas de tiempos predeterminados
1. Tarea 2
2. Laboratorio 2
3. Examen corto 1
Total 5
Unidad de Competencia 5:
Conocer y aplicar el muestreo de trabajo en procesos específicos.
1. Tarea 2
2. Laboratorio 2
3. Examen corto 1
Total 5
Unidad de Competencia 6:
Conocer y aplicar el muestreo de trabajo en procesos específicos.
1. Laboratorio 2
2. Tarea 2
3. Examen corto 1
5
Total 30
Examen parcial 1 20
ZONA TOTAL 50

TOTAL ZONA 50%

EXAMEN PARCIAL 2 25 %
EVALUACIÓN FINAL 25 %
NOTA FINAL 100 %

VI. REFERENCIAS O FUENTES BIBLIOGRÁFICAS

 Freivalds, A., & Niebel, B. W. (2014). Ingeniería industrial de niebel : Métodos, estándares y diseño del trabajo (13a. ed.).
Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com
 Palacios, L. (2016). Ingeniería de métodos : Movimientos y tiempos (2a. ed.). Retrieved from https://ebookcentral.proquest.
 Fernández-Ríos, M. (1995). Análisis y descripción de puestos de trabajo : Teoría, métodos y ejercicios. Retrieved from
https://ebookcentral.proquest.com
 Chacón, M., & Cordero, C. (2009). Estudio de métodos. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com