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PROPÓSITO U OBJETIVO
Realizar el simulacro para que las niñas y los niños aprendan a protegerse de forma tranquila sin que se
asusten
en caso de una alteración de orden público y/o balacera que pueda ser presentada en cualquier momento,
Ya que por la zona donde residimos se pueda presentar este suceso y esto permite que sepamos que hacer
En el caso de que se llegara a presentar la situación.
AGENDA.
Saludo.
Indagación de saberes previos y apertura del tema “SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
Presentación del tema “COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASTT”
Presentación de diapositivas sobre; ¿Qué es el COPASST? ¿Cómo se Conforma el COPASST?.
Firmas y evidencias.
Cierre.
DESARROLLO
Se inicia la actividad de formación a equipo de trabajo que tiene como objetivo Realizar la
Aplicación de esta resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o
Privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están en la obligación de conformar un comité
Paritario de salud ocupacional (COPASST).
El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo es el organismo encargado de vigilar y promocionar
Las normas, reglamentos y demás disposiciones que tenga que ver con la salud y seguridad en el trabajo.
Debido a la población se hace el tipo de nombramiento. El empleador designara directamente a sus
Representantes y los trabajadores elegirán los suyos a través de votación libre. El periodo de vigencia
De los miembros del comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos.
Depende el número de trabajadores se hace el nombramiento del COPASST se dice que de 10-49
Trabajadores es 1 persona. 50-499 son 2 personas.
El COPASST se reunirá por lo menos una vez al mes en el lugar de trabajo y durante el horario de trabajo
Y mantendrá en un archivo las actas de cada reunión.
Las funciones del COPASST son: investigar los accidentes de trabajo.
Actuar como instrumento de vigilancia a el cumplimiento de los programas del sistema de seguridad
Y salud en el trabajo.
Participar de las actividades de promoción, divulgación e información del sistema de seguridad y salud
En el trabajo.
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Capacitacion.
Continuar con el funcionamiento del COPASST en pro del cumplimiento de sus funciones
CONCLUSIONES
Se realiza el comité escogido por el talento humano presente de las 3 sedes en el municipio ya que es
Un requisito de ley que se vele por la salud de los trabajadores brindando una estabilidad a cada uno en sus
Que haceres diarios ya que esto brinda confianza en ellos.
Que los trabajadores también cumplan con los cuidados requeridos para prevenir o evitar cualquier
Accidente el cual no queremos que se presente.
El personal fue muy dispuesto y participativo en toda la capacitación de esta, incluso fue algo muy
Dinámico ya que se tuvo muy en cuenta sus opiniones.
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Responsable
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