Fundamentos para el Liderazgo Espiritual

Guía de Estudio

EL LIDERAZGO UN ESTILO DE VIDA

LECCIÓN 4: DIRIGIENDO LA FAMILIA COMO UN LÍDER
ESPIRITUAL

INTRODUCCIÓN
Esta lección es parte de un módulo de Fundamentos del Discipulado titulado El Liderazgo un Estilo de
Vida. Las lecciones examinan los requisitos prácticos y espirituales para aquellos en el liderazgo
cristiano. ¡Ser un líder es mucho más que estar de pie frente a un grupo de personas pidiéndoles que te
sigan! Para ser un gran líder, uno debe mantener altos estándares en la vida pública y privada. Si bien
cada uno de nosotros tiene dificultades de muchas maneras, un líder enfrenta desafíos únicos. Este
módulo identifica algunas de estas luchas y cómo combatirlas, con consejos prácticos de hombres y
mujeres que han experimentado las pruebas y las alegrías de seguir el llamado de Dios al liderazgo. Cada
lección concluye con una página de líder a líder. Incluye citas de cristianos en el pasado, líderes
cristianos actuales y personas (que no pertenecen al liderazgo) que comparten su punto de vista sobre
el tema.

La Guía de estudio está destinada a que una persona profundice en una lección específica por su cuenta.
Las lecciones se pueden usar en conjunto con otros materiales de Fundamentos para la Vida cristiana,
como las producciones de audio y video que se encuentran en www.fundamentosdeldiscipulado.com.

El texto Bíblico ha sido tomado de la versión Reina-Valera © 1960 Sociedades Bíblicas en América Latina; © renovado 1988 Sociedades Bíblicas Unidas. Utilizado con
permiso. Reina-Valera 1960™ es una marca registrada de la American Bible Society, y puede ser usada solamente bajo licencia.

Este material es propiedad de Trans World Radio © 2019, y puede ser usado de la forma que se necesite, sin fines lucrativos, con el propósito de alcanzar al mundo
para Cristo. Ver más detalles de esta licencia en www.discipleshipessentials.org/licensing.
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EL LIDERAZGO UN ESTILO DE VIDA

LECCIÓN 4: DIRIGIENDO LA FAMILIA COMO UN LÍDER ESPIRITUAL

SÓLO PARA TU INFORMACIÓN…

¿DE QUÉ SE TRATA?
Ayudar a los líderes espirituales a
crear un balance saludable entre
la familia y el ministerio en sus
vidas.
“¡Hay muy pocas horas durante el día!” es una frase que expresa las
muchas exigencias sobre el tiempo y la energía de uno. Como líder
debes ser apasionado sobre el ministerio al que Dios te ha llamado
pero se hace difícil encontrar el balance entre las exigencias de tu
ministerio con las necesidades de tu familia. Esta lección estudia
cómo dirigir bien a tu familia. Aunque algunos líderes son hombres y
mujeres solteros sin familia ni niños, es aún un tema importante de
discusión para todos. Uno de los mayores riesgos de aceptar un
llamado ministerial es que la vida familiar puede ser descuidada
mientras se hace la obra de Dios. Sin importar qué tan influyente,
poderoso o talentoso sea un líder, su primera prioridad es su relación
con Dios. Su segunda prioridad es la familia y la tercera es el trabajo
del ministerio. Cuando estas prioridades se salen del orden los líderes
carecen de una vital conexión con Dios, la familia es herida y el
ministerio es débil.

INICIO

1. Si estuvieras buscando por alguien para pastorear una iglesia o administrar una escuela ¿Qué te
gustaría saber sobre su casa o vida familiar? ¿Cuáles serían algunas señales de que ellos no serían
un buen candidato para el trabajo?

2. ¿Es posible mantener una vida privada en casa completamente separada de la vida pública como
líder? ¿En qué formas una afecta a la otra?

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ESTUDIO
 FIEL EN LAS PEQUEÑAS COSAS: Un líder en cualquier posición puede fácilmente perder de vista
lo más importante en la vida. ¡Al servir a Dios, el trabajo puede parecer interminable! Siempre
hay más evangelismo y discipulado, otro sermón o una persona en pobreza, otra reunión o una
clase que debe enseñarse y siempre más dinero para recaudarse. Es un problema cuando los
líderes descuidan sus familias y consagran todo su tiempo al ministerio. Esto no es Bíblico.
¡Cómo ellos tratan a sus familias es una gran consideración al elegir a un pastor o líder!

 Lee los siguientes versículos. Escribe lo que aprendas cómo un pastor o líder de iglesia
debe dirigir su vida familiar:

1 Timoteo 3:1-5

Efesios 6:1-4

Efesios 5:25

 ¿Qué nos dice los siguientes versículos sobre la importancia de ser fiel en las pequeñas
áreas de responsabilidad antes de seguir a áreas más grandes?

Jeremías 12:5

Lucas 16:10-12

Colosenses 3:23-24

 De lo que leíste ¿Cuáles son algunas aplicaciones prácticas? ¿Cómo un buen líder que
está siguiente las enseñanzas Bíblicas guía a su familia?

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 La Familia es donde practicamos el Liderazgo: ¡Dios entrena a Sus siervos dándoles

pequeñas tareas para hacer antes de las grandes! Cualquier líder debe ejercer el
liderazgo sobre su propia casa primero. El hogar es una pequeña iglesia dentro de una
más grande. La iglesia está conformada de relaciones así como en la casa y aprender a
liderar una familia es un entrenamiento excelente para todo tipo de liderazgo
Cristiano (Lucas 16:10-12).

 La Familia es donde practicamos la Obediencia: Como líder, obedecemos y honramos

a Dios al amarlo y liderar nuestra familia. Nuestra obediencia es un modelo para
nuestros hijos que se les exige que obedezcan a sus padres (Colosenses 3:20). Todo
nuestro trabajo y paternidad debe ser hecho como un servicio a Dios así sea en casa o
en nuestro lugar del ministerio (Colosenses 3:23-24).

 La Familia es donde practicamos la Fidelidad: La fidelidad atendiendo a las

necesidades de nuestra familia (relaciones, economía, etc.) nos prepara para servir a
la familia completa de Dios. Si tropezamos con una, no tendremos éxito con la otra.
Nuestros hogares deben ser un lugar seguro de paz y confianza. Debemos ser un buen
líder espiritual allí antes de tomar desafíos más difíciles y exigentes en la comunidad
(Jeremías 12:5).

 Dado que las familias son importantes para Dios ¿En qué se asemejan liderar una
familia a trabajar en otras áreas del ministerio? ¿Qué puede aprender una persona de
liderar su familia que pueda aplicar a otras áreas de la vida?

 UN MINISTERIO PERSONAL: Cada Líder Cristiano es responsable de ministrar personalmente a

su familia independientemente del tipo de familia que Dios le dio. Para revisar nuestras
prioridades debemos nutrir nuestra propia relación con Dios primero, preocuparnos de las
necesidades de nuestra familia después y luego dirigir con integridad aquellos en la comunidad
a las que se nos llamó para ministrar. Dios nos dio órdenes específicas para obedecer al liderar
nuestra familia. Descuidarlas es desobediencia a Dios.

 Lee los pasajes de la Biblia escritos para cada miembro de la familia y escribe las
responsabilidades que se les dio.

Miembro de la Versículos Responsabilidades

Familia
Éxodo 20:12, Lucas 18:20,
Hijos Efesios 6:2,
Colosenses 3:20
Colosenses 3:21, Efesios
Padres 6:4, Deuteronomio 6:4-9,
Proverbios 29:15, 1
Timoteo 5:8

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Colosenses 3:19,
Esposos Efesios 5:25,
1 Pedro 3:7
Colosenses 3:18,
Esposas Proverbios 12:4, 1 Pedro
3:5-6, Proverbios 31:10-31
Juan 3:34-35, Colosenses
Todos 3:13, 1 Timoteo 4:12,
Efesios 5:21, 1 Timoteo 5:8

 REQUISITOS PARA MINISTRAR: La Biblia da requisitos de carácter y conducta para aquellos que
sirven en liderazgo dentro de la Iglesia. Estos atributos deben exhibirse primero en casa. Una
persona en una posición de liderazgo debe dar un buen ejemplo. Alguien que no es fiel al servir,
amar y ayudar a su propia familia no será capaz de liderar a aquellos que no son familia de él.

 Carácter: Nuestro carácter es regularmente visto por cómo nos comportamos cuando
nadie nos está viendo o cuando dejamos nuestra guardia baja en casa. Cuando
estamos de mal humor ¿Tenemos el autocontrol para no pagarlo con los miembros de
la familia? ¿Administramos nuestras finanzas sabiamente? ¿Somos personas de
integridad que seguimos adelante con compromisos?

 Conducta: Lo que hacemos y cómo nos comportamos es determinado por nuestro

carácter. Si tenemos un fuerte carácter Cristiano, nuestro comportamiento será más
acorde con la voluntad de Dios. Haremos lo que decimos, y no nos comportaremos de
una manera vergonzosa. Un líder (aunque no es perfecto), debe ser un buen ejemplo
de lo que un Cristiano se esfuerza por ser.

 Lee los siguientes versículos y haz una lista de los requisitos para ministrar que
requieran carácter (que es el tipo de persona que somos) y aquellos que involucren
conducta (que es la forma en que nos comportamos). Haz un círculo sobre cualquier
cosa que escribas y puede estar relacionado a casa o liderar la familia de uno.

o 1 Timoteo 3:1-13
o 2 Timoteo 2:1-13
o Tito 1:5-9

Carácter Conducta

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 Sobre lo que hemos discutido en esta lección hasta ahora ¿Cómo puedes identificar a
alguien que dirija su familia bien y demostrar obediencia a Dios en su vida hogareña?
¿Cómo su familia se relacionará con ellos? ¿Qué actitudes tendrán con su familia?

 CINCO FORMAS EN QUE N LÍDER PODRÍA DESCUIDAR SU FAMILIA: Una vez que una persona
comienza en un cargo de liderazgo, hay una gran presión sobre su tiempo. Algunas veces viene
de los miembros de la iglesia, estudiantes, compañeros de trabajo, ancianos o de su propia
tendencia a trabajar demasiado. Pero incluso el más ardiente siervo de Dios puede algunas
veces descuidar su propia familia en la búsqueda de seguir el llamado de Dios en su vida.

1. Dar a su Familia Muy Poco Tiempo: El ministerio puede ser a todas horas del día o
de la noche. Las tardes y fines de semanas son los tiempos principales para el
ministerio pero también son tiempo para las familias para estar juntos. Cuando un
sirviente de Dios no puede programar tiempo aparte de su ministerio para estar
con su familia está demasiado ocupado. Cuando las celebraciones de la familia son
descuidadas o un padre está ausente diariamente, ese padre ha descuidado su
deber.

2. Darle a su Familia Muy Poco de Sí Mismo: Tu familia puede ver tu cara

diariamente y puede que seas capaz de estar para las comidas y celebraciones
pero tu mente y corazón puede estar en otro lugar. Si estás demasiado cansado
después de ministrar a otros para pasar tiempo en una conversación real, para
compartir con tu familia, o para reír y jugar con ellos, tú estás reteniendo una
parte de ti mismo que ellos necesitan. El estrés puede robar a tu familia del
conocer al tú real. ¡Tú eres un recurso limitado, se cuidadoso de reservar tiempo y
energía para tu familia!

3. Darle a Tu Familia Muy Poco Respeto: Los hijos de los pastores son algunas veces
usados como ilustraciones de sermón, o un asunto privado familiar podría
volverse público si es usado como un ejemplo de enseñanza. Esto puede ser
vergonzoso e irrespetuoso para los hijos. Es importante respetar a los hijos y a las
esposas – su tiempo, su llamado, sus habilidades y sus preferencias. Ellos no son
herramientas para profundizar tu ministerio; ellos son parejas y seres amados.

4. Fallar en Proveer a tu Familia: En algunos lugares, aquellos que devotan su vida

para ministrar producen muy poco ingreso, algunas veces no lo suficiente para
sustentar una familia. Mientras que no debemos desear más de lo que
necesitamos es una orden Bíblica que trabajemos por nuestras familias (1 Timoteo
5:8). Al mismo tiempo, debemos hacer la obra del Señor (1 Corintios 15:58). Esto
puede requerir a varios miembros de la familia que trabajen de forma que uno
pueda comprometerse a tiempo completo al ministerio. Otras veces esto puede

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significar trabajar tiempo parcial para proveer a la familia (1 Tesalonicenses 2:9).

Las Iglesias que requieren tiempo completo de su pastor puede proveer los
medios para sustentar a la familia de su pastor.

5. Fallar en Proteger a Su Familia: Un líder de familia es usualmente bajo ataque. Las

esposas de los líderes algunas veces reciben criticismo injusto: algunas veces la
forma en que una esposa se viste, como se comportan los hijos o entre si la
familia asiste a cada función que la iglesia tiene. Cuando se ministra en un área
particularmente peligrosa la familia del líder puede necesitar vivir temporalmente
en otro lugar. Si tú eres un líder, considera cómo proteger mejor tu familia de las
amenazas potenciales y ora porque ellos soportarán y ganarán la victoria sobre el
ataque espiritual.

 ¿Puedes pensar en otros peligros a la que la familia de alguien en ministerio?

 ¿Has experimentado algo de esto en tu vida? ¿Estás actualmente en peligro?

 ALIMENTANDO A LA FAMILIA PRIMERO: Desde que nuestra relación con Dios es de principal
importancia en nuestras vidas, puede sentirse natural que nuestro servicio a Él deba también
tomar un primer lugar. Sin embargo, es peligroso esperar del pastor o de otro líder Cristiano que
ponga el ministerio antes de las necesidades de la familia. Cada líder que tiene una familia debe:

 Apartar Tiempo para la Familia: Designa un tiempo específico en familia y mantén esa
cita. Esto incluye ciertos días, tardes y tiempos de vacaciones. La familia es lo
suficientemente importante para poner estos momentos en tu calendario semanal.

 Establece Límites: Algunas veces se deben establecer límites, tales como no aconsejar
a personas en casa, no recibir llamadas pasada ciertas horas o limitando la frecuencia
de los encuentros. Si la familia es una prioridad, algunas veces tendrán que decir ‘no’ a
otras cosas. El tiempo juntos como familia debe ser protegido.

 Considera las Temporadas de la Vida: ¡La ventana de la oportunidad para un pastor

para ministrar a sus propios hijos es una estrecha y los hijos requieren más tiempo y
disciplina cuando están jóvenes! Si estás soltero tienes una excelente oportunidad
para dedicarte a ti mismo para el ministerio de Dios.

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 CÓMO APOYAR A LÍDERES: Los Cristianos deben considerar el peso que una familia lleva si uno
o más está comprometido con el liderazgo. Las expectativas colocadas sobre un líder no debe
amenazar al tiempo que pasa con su familia. Los líderes enseñan a las personas a caminar con
Dios; ¡Ellos no caminan por las personas! Los miembros de la iglesia deben:

 Proporcionar Tiempo Libre Adecuado: Insiste que tus pastores y líderes tomen un día
libre cada semana y reciban una adecuada vacación para descansar y reconectarse
con la familia. Esta es una oportunidad para otros de tomar la responsabilidad del
liderazgo. Jesús mismo se tomó tiempos para retirarse y Dios hizo tiempos de
descanso y renovación muy dentro de la naturaleza de la creación – nosotros no
estamos exentos.

¿Qué nos dice la Biblia en estos versículos?

Génesis 2:2

Salmos 1:3

Salmos 104:19

 Ora: Ora no solo por tus líderes sino también por sus familias. Las esposas de los
pastores y ancianos son usualmente llevados como cargas pesadas de estrés que no se
ven. También tienen un alto nivel y a menudo se sienten solos. Los niños sienten
expectativas poco realistas y ataques espirituales. Ora por hijo desobedientes, jóvenes
rebeldes y sabiduría para tus líderes como padres.

1 Tesalonicenses
5:25

1 Pedro 5:8

Lucas 22:31-32

 Haz Amistad: Los líderes y sus familias necesitan auténtica amistad que los edificará y
los alentará en su obra. Ellos necesitan seguidores y defensores. ¡Considera cómo
puedes unirte a la familia del líder y ayudarles a través de tiempos difíciles! Los líderes
pueden necesitar ayuda y apoyo de otros para poner a sus familias primero. Las

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familias de los líderes tendrán tiempos de estrés y lucha así como cualquier familia
(Gálatas 6:2).

 Respeto: Cuando llames a un líder para que te ayude recuerda que su tiempo es
limitado. Aunque ellos son sirvientes de Dios ellos también tienen responsabilidades
con su familia y muchas otras personas ¡No esperes tanto de ellos que fracasarán!
Ellos deben mantenerse a un alto nivel pero ellos no son perfectos.

 CONCLUSIÓN: La familia puede ser una gran fuente de Fortaleza y consuelo para cada uno de
nosotros. El hogar es un lugar de pertenencia y amor. Para el líder que pone su tiempo y energía
en la obra de Dios, el hogar es un lugar especialmente importante y debe ser protegido. Las
esposas de los líderes los pueden ayudar a volverse exitosos en lo que ellos hacen a través de su
amor, ayuda y oraciones. La falta de apoyo puede causar que fallen. La familia es de importancia
crítica para los líderes y poner las relaciones en la casa primero permitirá un ministerio más
exitoso.

RESUMEN

 Dios nos da nuestras familias como un gran campo de entrenamiento para ministrar en el
futuro – ¡pero el ministerio para nuestras familias nunca termina! Para líderes, servir a
sus propias familias de acuerdo a las enseñanzas Bíblicas es una prioridad.

 La familia es donde ejercitamos la fe y la obediencia y practicamos el liderazgo.

 Cada persona en una familia tiene una responsabilidad con ella. Esto está claramente
resaltado en la Escritura.

 Los requisitos Bíblicos para los líderes del ministerio incluyen cómo ellos tratan a sus
familias. ¡Esto es una consideración importante cuando se selecciona los candidatos para
el liderazgo!

 Los líderes son especialmente susceptibles a descuidar sus propias familias debido a las
demandas de las responsabilidades en el ministerio.

 Cada uno de nosotros debe apoyar a nuestros líderes y a sus familias.

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PREGUNTAS DE REFLEXIÓN

1. ¿Cómo puede una iglesia ayudar a su pastor para servir y liderar su propia familia primero sin
descuidar las responsabilidades que Dios les dio? ¿Qué puedes hacer para apoyar a las familias
de los líderes en tu vida?

2. Si eres un líder que está casado ¿Podría alguien decir alguien por tus acciones y actitudes que
pones a tu esposa antes que a tu trabajo? ¿Cómo se revela esto?

3. ¿Por qué es con frecuencia más difícil para los líderes de ministerio poner a sus familias primero
antes que a su trabajo?

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DE LÍDER A LÍDER
CITAS DE LÍDERES PASADOS Y PRESENTES SOBRE EL TEMA DE LA VIDA FAMILIAR Y MINISTERIO

“Como pastor joven, ambicioso y orgulloso, casi destruí mi relación con mi esposa y mi hija porque las descuidé y
puse mi carrera en primer lugar. Las tensiones de mi trabajo hacían imposible ver a mi familia y sentí que no
estaba entregándolo todo a Dios. Fallé tanto como esposo y pastor. Ahora, después de un tiempo alejado de la
dirección, mi esposa y yo hemos sanado nuestra relación. Dios nos ha llamado a plantar una Iglesia juntos. Mi
esposa es mi mejor animadora; La necesito a mi lado. Este es un problema real para los pastores: es importante
que los líderes tengan tiempo para sus familias.”
Jeremías – Pastor

“Les digo a los pastores jóvenes que aconsejo que hay otros mil hombres que pueden ocupar su lugar como
pastor, pero nadie más puede ocupar su lugar como esposo y padre en su hogar. Así es como debería ser:
"Primero la fe, familia segundo, finanzas tercero". Tu trabajo, incluso si es para Dios - no puede venir antes que la
familia.”
Pablo – Maestro de Seminario

“Para un servidor de Dios, ¡la familia es la número uno! ¿Por qué? Porque las relaciones definen a la Iglesia, y el
calificador principal para el liderazgo en la iglesia es saludable, nutriendo la vida familiar – gobernando bien la
propia casa.”
Juan – Director de Ministerio Cristiano

“Mi familia ha sido impactada para siempre por nuestras posiciones de liderazgo, ¡pero no siempre se ve así!
Cada vez que mi esposo y yo entramos en una posición de liderazgo, sentimos el ataque de Satanás. Hemos visto
a nuestros niños atacados, y esos ataques no han disminuido a lo largo de los años – simplemente se ven
diferentes. Sin embargo, todos nuestros hijos y sus cónyuges actualmente caminan con el Señor, y nuestros
nietos están siendo criados para Cristo. Entonces, ¿ha prevalecido Satanás? No. De hecho, al igual que en la
historia de Balaam que trató de maldecir a los israelitas, Dios ha bendecido a mi familia, incluso en medio de las
adversidades. La oración por la familia ha sido la clave para vencer los dispositivos de Satanás. A lo largo de los
años hemos pedido a muchas personas que oren, y creo que esos corazones fieles que se preocuparon por
nosotros marcaron la diferencia.”
Shawna – Líder de Ministerio Cristiano

“El impacto del ministerio en mi familia ha sido bueno, en términos generales. Mis hijos y mi esposa tienen sus
propios lugares para servir. Me enseñaron tanto por precepto como por ejemplo en mi aprendizaje a establecer
límites para poder dedicar las cantidades adecuadas de tiempo y energía tanto a las responsabilidades de mi
iglesia como a mis responsabilidades familiares. Dediqué tiempo durante el año para alejarme de mi esposa.
Aunque el equilibrio trabajo-vida no es exclusivo de los pastores, los líderes espirituales son quizás
especialmente vulnerables al fracaso en este sentido debido a la naturaleza personal y espiritual de las
demandas de trabajo. ¡Puede ser difícil separar los dos!”
Miguel – Pastor

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