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TRABAJO PRESENTADO A:
Jorge Pacheco Andrade
INSTRUCTOR
FICHA: 1503120
HISTORIA DE LA EMPRESA
EXPOMARQUILLA BOGOTA S.A.S inició sus actividades en 1996 como Expomarquilla Ltda.,
y en 2010 cambio su nombre a Expomarquilla Bogota SAS, esto la convierte en una empresa con
22 años en el mercado. Desde sus inicios, Expomarquilla se especializo en la fabricación y
comercialización de marquillas estampadas para el sector de la confección, llevando a sus
clientes un producto con los más altos estándares de calidad, comprometido con la sociedad en
general ya que buscamos minimizar los impactos ambientales que sus procesos puedan generar,
brindando a sus empleados y proveedores un ambiente de trabajo sano y seguro. Con el
transcurso de los años hemos incorporado nuevas líneas de productos con el objetivo de proveer
a nuestros clientes una solución integral a sus necesidades.
MISION
Expomarquilla Bogotá S.A.S, es una empresa que se dedica a la producción y comercialización
de marquillas estampadas, suministrando productos confiables, para la industria textil y de la
confección, con los más altos estándares de calidad, esto acompañado de buenas prácticas de
manufactura, procesos amigables con el medio ambiente, precios competitivos y un personal
calificado para brindar un excelente servicio.
VISION
Convertirnos en la mejor alternativa para nuestros clientes en el suministro de marquillas
estampadas, para la industria textil y de la confección, mejorando e innovando nuestros
productos con calidad, guiados por la integridad, el trabajo en equipo y generando beneficios
para todos los miembros de la empresa.
PRINCIPIOS Y VALORES ORGANIZACIONALES
Servicio: Nos enfocamos en las necesidades específicas de nuestros clientes haciendo énfasis en
cumplir sus expectativas.
Talento Humano: Habilidades técnicas de nuestros colaboradores debido a la capacitación y
entrenamiento. Así mismo, creemos que manteniendo un ambiente de trabajo positivo, podemos
incentivar la creación de nuevas ideas e inspirar tanto el compromiso como la lealtad.
Mejoramiento Continuo: Valoramos el compromiso a la excelencia en nuestras operaciones
diarias y en nuestro desenvolvimiento como Organización.
Conciencia Ambiental: Desarrollamos productos teniendo en cuenta que los procesos y
actividades que se realizan en la organización deben ser amigables con el medio ambiente,
generando el mínimo impacto negativo posible.
Responsabilidad Social: Contribuir social, económica, y ambientalmente de manera activa y
con el propósito de mejorar la situación competitiva y valorativa de la empresa, cumpliendo con
las leyes y las normas existentes, en el cumplimiento de su actividad económica.
Honestidad y Transparencia: Principios que guían y aseguran la operación transparente de la
empresa y sus relaciones internas y externas, establecidos como códigos de conducta.
POLITICA INTEGRADA
Contar con todo el compromiso y la mejor disposición para atender a nuestros clientes y
asesorarlo con el mejor servicio dependiendo de su necesidad inmediata.
ESTRATEGIAS
Para llegar a nuestros clientes contamos con:
Segmento del mercado o cliente fina: Expomarquilla tiene como segmento del mercado la
industria textil.
Estrategias de Tecnología de la Información y la Comunicación para el servicio al
Cliente: El uso de la página WEB para el contacto de nuevos clientes, contacto
telefónico, correo electrónico y la visita personalizada.
Proveedores: Los proveedores de Expomarquilla Bogotá SAS son 3: Cintas y texturas Ltda.:
Quienes se encuentran ubicados en la ciudad de Bogotá, y suministran las cintas en nylon, satín,
poliéster y la tinta foil (que es una tinta plástica especializada para el estampado de las
marquillas.)
Ribons: se encuentran ubicados en Barranquilla, y por envíos aéreos o terrestres (dependiendo la
urgencia de la materia prima), nos suministran la cinta en nylon y satín.
Y por último tenemos a Foto gravado linero: quienes son los que nos suministran los clishes de
los diseños (planchas metálicas para la impresión de las marquillas.)
Cliente: Expomarquilla Bogotá SAS, cuenta con más de 15 clientes, entre los que encontramos:
Detallistas: Virgelina Santana: (Cliente que envía a estampar marquillas para la marcación de la
ropa de los miembros de su familia y conocidos)
Clientes Directos como:
Sher SA: fabricante de Ropa Interior, ubicado en Bogotá
Carol ropa íntima: Fabricante de Ropa Interior, ubicado en Bogotá
Modinco: Fabricante de Ropa para Niña, ubicado en Bogotá
Leantex: Fabricante de Lencería para Hogar, ubicado en Sogamoso.
INFRAESTRUCTURA
Estamos ubicados en la ciudad de Bogota, contamos con una oficina ubicada en la Cl 53 A Bis
22-16 Of 201, Barrio Galerías, y una bodega donde se realizan los procesos de producción de
nuestros productos.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO LOGISTICO
¿Cree que las políticas de la empresa son consecuentes con el tipo de mercado al que
pertenece?
¿Cree que las estrategias aplicadas por la empresa favorecen el flujo de los productos o
servicios que esta produce?
En este caso realizamos una MATRIZ DOFA para analizar con detenimiento los procesos y
encontramos que:
FORTALEZAS
1. El proceso de fabricación de las marquillas esta bien estructurado y se utilizan parametros
para ello.
2. La estrategia de tercerizar algunos procesos se encuentra organizada y planteada
conforme a sus necesidades.
3. La empresa tiene definidos los valores y principios coorporativos, permitiendo percibir un
buen clima laboral.
4. La comunicación entre departamentos es precisa, amena y fluida.
5. Se cuenta con un proceso automatizado en la fabricación de marquillas.
6. Existe colaboración y compromiso de todo el personal involucrado en la fabricación de
marquillas.
7. Nombre comercial reconocido en el mercado textil.
8. La misión, vision y objetivos propuestos en la organización se establecieron en el nivel
alcanzable.
9. Se realiza periodicamente mediciones de los objetivos por departamento como una
herramienta de mejora continua.
10. Alta Calidad en la materia prima utilizada en la elaboración de Marquillas.
DEBILIDADES
1. La politica y Manual de servicio al cliente no estan bien establecidas en su totalidad.
2. No se cuenta con una estrategia de servicio al cliente organizada, debido a que no se
definen los niveles de importancia del cliente.
3. Los procedimientos de los departamentos de compras, ventas y comercial no se
encuentran debidamente documentados.
4. Los emplados no tienen claro las funciones de su cargo.
5. No se tiene definido el manual de funciones por cargo, por tal motivo no se hace la debida
inducción al momento del ingreso del trabajador.
6. Algunos empleados no cumplen con el perfil adecuado para el cargo que estan
desempeñando.
7. Poca inversión en formación y capacitación de sus empleados y colaboradores.
8. No cuenta con certificación de calidad, ni de seguridad en el trabajo.
9. Falta de asignación de recursos para implementar estrategias de marketing.
OPORTUNIDADES
1. Fortalecer su posición de liderazgo en el diseño y fabricación de marquillas de alta
calidad.
2. Desarrollar y reforzar las capacidades y atributos que lo hacen diferente, en el mercado
local y global.
3. Expandir sus operaciones, para futuros negocios en mercados de consumo.
4. Explorar posibilidades de alianzas con otras compañias para sumar fortalezas,
manteniendo la autonomia empresarial para limitar o reducir el riesgo mientras se
avanzar hacia operaciones en nuevos mercados.
5. Desarrollar estrategias que promuevan los productos en los mercados existentes y en los
nuevos mercados, apoyandose de la tecnología de la información, que respalde las
soluciones comerciales ampliando el negocio con mayor rapidez
6. Adquirir Maquinaria de ultima tecnologia que respalde los procesos automatizados
actuales para estar a la vanguardia.
AMENAZAS
1. La poca inversión en tiempo y dinero para capacitar a los empleados y colaboradores de
expomarquillas.
2. Expomarquilla está expuesto a los incrementos significativos en el costo de las materias
primas utilizadas en la elaboración de marquillas, ya que afectan negativamente sus
precios finales.
3. Los principales competidores, tanto nacionales como internacionales, ya que pueden
competir en calidad, precios, en el diseño, la innovación y el marketing.
F5O6: Aprovechar que se cuenta con procesos automatizados para adquirir maquinaria de
consumo.
F2O5: Desarrollar estrategias que promuevan los productos en los mercados existentes y
D2O1: Establecer una estrategia organizada de servicio al cliente donde se definan los
niveles de importancia del cliente para logar satisfacer directamente sus necesidades y
D9O4: Asignar recursos financieros y humanos para dar cumplimiento a las estrategias de
planteada para enfocarse en los proceso importantes del negocio que le dan el valor
F7A2: Aprovechar que proceso de fabricación de las marquillas esta bien estructurado y
se cuentan con politicas optimas en la cadena de abastecimiento para hacer frente a los
D7A1: Asignar recurso financiero y humano para capacitar y motivar a los empleados con
incentivos de la compañía y hacer frente a la alta rotacion del personal.
Si, se utilizarían las mismas, por lo que el desarrollo de estas estrategias promoverian los
productos en los mercados existentes y en los nuevos mercados, apoyandose de la tecnología
de la información, que respalde las soluciones comerciales ampliando el negocio con mayor
rapidez.
CONCLUSION
Torres, H. Z. (2014). Administración estratégica. México, D.F., MX: Larousse - Grupo Editorial
Patria. Recuperado de: http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?
direct=true&db=edselb&AN=edselb.11013242&lang=es&site=eds-live