Estilo de Respuesta

C es una estadística de detección de señales que mide el estilo de respuesta natural de un individuo en tareas que implican un
compromiso de velocidad versus exactitud.
En base a su puntuación en esta variable, un encuestado puede clasificarse como uno de los siguientes tres estilos de respuesta:
un estilo conservador que enfatiza la precisión sobre la velocidad; Un estilo liberal que enfatiza la velocidad sobre la exactitud; O
un estilo equilibrado que no está sesgado ni a la velocidad ni a la precisión. El estilo de respuesta puede afectar puntajes tales
como comisiones y tiempo de reacción (HRT), y debe tenerse en cuenta durante la interpretación.

Detectabilidad (d ')
D-prime (d ') es una medida de lo bien que el encuestado discrimina no-objetivos (es decir, la letra X) de los objetivos (es decir,
todas las demás letras). Esta variable es también una estadística de detección de señal que mide la diferencia entre las
distribuciones de señal (objetivos) y de ruido (no objetivos). En general, cuanto mayor sea la diferencia entre las distribuciones de
señal y ruido, mayor será la capacidad de distinguir entre los no objetivos y los objetivos. En el Conners CPT 3, d 'es anotado de
manera inversa, de manera que un puntaje más alto y los valores de T-score indican un rendimiento peor (es decir, una
discriminación más pobre).

Omisiones (%)
Las omisiones son objetivos perdidos. Las altas tasas de error de omisión indican que el encuestado no estaba respondiendo a los
estímulos objetivo debido a una razón específica (por ejemplo, dificultad para enfocar). Los errores de omisión son generalmente
un indicador de inatentividad.

Comisiones (%)
Las comisiones son respuestas incorrectas a los no objetivos. Dependiendo de la HRT del entrevistado, las tasas de error de alta
comisión pueden indicar falta de atención o impulsividad. Si las tasas de error de alta comisión se acoplan con tiempos de
reacción lentos, entonces el encuestado es probablemente desatento al tipo de estímulo que se presenta y por lo tanto
respondió a una alta tasa de no objetivos.
Si las tasas de error de comisiones altas se combinan con tiempos de reacción rápidos, es probable que el encuestado se apresura
a responder y no controla sus impulsos cuando responde a los no objetivos. En este último caso, las tasas de error de alta
comisión reflejarían la impulsividad en lugar de la falta de atención.
Perseveraciones (%)
Las perseveraciones son respuestas que se hacen en menos de 100 milisegundos después de la presentación de un estímulo. Las
expectativas normales de la capacidad fisiológica de responder hacen que sea prácticamente imposible para un encuestado
percibir y reaccionar a un estímulo tan rápidamente. Las perseveraciones suelen ser respuestas lentas a un estímulo precedente,
una respuesta aleatoria, una respuesta anticipatoria o una respuesta repetida sin tener en cuenta los requisitos de la tarea. Las
perseveraciones pueden estar relacionadas con la impulsividad o un estilo de respuesta extremadamente liberal. Las
perseveraciones son, por lo tanto, probablemente el resultado de respuesta anticipatoria, repetitiva o impulsiva.

Tiempo de reacción de impacto (HRT)

HRT es la velocidad media de respuesta, medida en milisegundos, para todas las respuestas no perseverantes hechas durante
toda la administración.
Una HRT atípicamente lenta puede indicar inatentividad (especialmente cuando las tasas de error son altas), pero también puede
ser el resultado de un estilo de respuesta muy conservador. Alternativamente, una HRT muy rápida, cuando se combina con altas
tasas de error de comisión, puede indicar impulsividad.

Desviación estándar del tiempo de reacción de impacto (HRT SD)

HRT SD mide la consistencia de la velocidad de respuesta a los objetivos para toda la administración. Un alto HRT SD indica mayor
inconsistencia en la velocidad de respuesta. La inconsistencia de la velocidad de respuesta es a veces indicativa de desatención, lo
que sugiere que el encuestado estaba menos involucrado y procesó los estímulos de manera menos eficiente durante algunas
partes de la administración.

Variabilidad
La variabilidad, como HRT SD, es una medida de la consistencia de la velocidad de respuesta; Sin embargo, la Variabilidad es una
medida "dentro del encuestado" (es decir, la cantidad de variabilidad que el encuestado mostró en 18 subconjuntos separados
de la administración en relación con su puntuación de SD de HRT global). Aunque la Variabilidad es una medida diferente de la
HRT SD, las dos medidas típicamente producen resultados comparables y ambas están relacionadas con la falta de atención.
La alta variabilidad de la velocidad de respuesta indica que la atención del entrevistado y la eficacia del procesamiento variaron
en toda la administración.

Cambio de bloque de tiempo de reacción de impacto (Cambio de Bloque HRT)

HRT Block Change es la pendiente del cambio en HRT a través de los seis bloques de la administración. Una pendiente positiva
indica tiempos de reacción de desaceleración a medida que progresa la administración, mientras que una pendiente negativa
indica tiempos de reacción acelerados. Si los tiempos de reacción disminuyen, como se indica por una puntuación de cambio de
bloque HRT más alta, la eficiencia del procesamiento de información del entrevistado disminuye y se indica una pérdida de
atención sostenida.

Tiempo de reacción de golpeo Intervalos entre estímulos - Cambio (cambio HRT ISI)
HRT ISI El cambio es la pendiente del cambio en el tiempo de reacción a través de los tres ISI (1, 2 y 4 segundos). Una pendiente
positiva indica desaceleración de HRT a intervalos más largos; Mientras que una pendiente negativa indica una HRT acelerada a
intervalos más largos. Una puntuación más alta de HRT ISI Change significa que la eficiencia del procesamiento de la información
del entrevistado disminuyó con pausas más largas entre los estímulos, y se indica una pérdida de vigilancia. Un cambio
significativo en la velocidad de respuesta en los diferentes ISI puede indicar que el encuestado estaba teniendo problemas para
adaptarse a las demandas cambiantes de la tarea. A veces, este hallazgo se relaciona con las necesidades de activación /
excitación; Algunos encuestados pueden ser más eficientes en un entorno más ocupado / más estimulante (por ejemplo, durante
el ISI de 1 segundo) que en un entorno menos activo donde los estímulos se presentan con menos frecuencia (por ejemplo,
durante el ISI de 4 segundos) o vice - versa

Omissions by Block (solo CPT III)

Omisiones por Bloque (puntuación bruta solamente) es la tasa de los objetivos perdidos del encuestado en cada uno de los seis
bloques. Un aumento en la tasa de error de omisión en bloques posteriores indica una pérdida de retención sostenida.
Comisiones por Bloque (solo CPT III)
Comisiones por Bloque (puntuación bruta solamente) es la tasa de respuestas incorrectas del encuestado a los no objetivos en
cada uno de los seis bloques. Un aumento
En la tasa de error de comisión en bloques posteriores indica una pérdida de atención sostenida.

Omisiones de ISI
Omisiones por ISI (puntuación bruta solamente) es la tasa de objetivos perdidos en cada uno de los tres tipos de ensayo ISI. Un
aumento en la tasa de error de omisión en los ensayos con ISI más largo indica una pérdida de vigilancia.

Comisiones de ISI
Las comisiones por ISI (puntuación bruta solamente) es la tasa de respuestas incorrectas a los no objetivos en cada uno de los
tres tipos de ensayo ISI. Un aumento en las tasas de error de comisión en los ensayos con ISI más largo indica una pérdida de
vigilancia.