Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
soluciones especializadas
Los Planes de Prejubilación
La necesidad de las empresas de mantener unos niveles de competitividad satisfactorios, ha llevado a muchas de ellas a
reestructurar sus plantillas, aumentando de forma muy significativa tanto las jubilaciones anticipadas, como las prejubilaciones.
• Crisis económica.
• Fusiones, adquisiciones, absorciones.
Situaciones que originan
• Situaciones de competencia en el mercado.
ajustes en las empresas
• Cambios de orientación de negocio.
• Obsolescencia de conocimientos por avances tecnológicos.
• Externalización / deslocalización de la actividad
• Reducción de Gastos
Objetivo a conseguir • Optimización de Costes
• Reduciendo/Rejuveneciendo la Plantilla
¿Cómo?
Las prejubilaciones se han convertido en una medida de reducción/renovación de plantilla muy utilizada por las empresas y
con buena aceptación por los trabajadores, estando dirigido tanto a colectivos, como a casos individuales y no siendo
discriminatorio por criterios de edad, salario o antigüedad, como factores fundamentales que condicionan el diseño del plan
de prejubilación.
Expedientes
Despidos
de Regulación
Individuales
de Empleo
Vías de
Prejubilación
Planes de
Bajas Incentivadas
Prejubilación
Acuerdo Empresa-Empleado
Todas estas acciones tienen como denominador común el compromiso de las empresas de asegurar al prejubilado
un porcentaje de su salario, como renta garantizada hasta que acceda a la jubilación, manteniendo las cotizaciones a
la Seguridad Social.
Soluciones que Añaden Valor
Una alternativa al pago de la indemnización pactada es el desarrollo de un plan de rentas habitualmente financiado con una
prima única a través de una Entidad Aseguradora, ofreciendo:
Los Planes de Rentas cuentan con un alto índice de satisfacción del prejubilado en el proceso, ya que suponen una prueba del
reconocimiento a su trayectoria profesional
[...]
mín (100% Base Reguladora,
Pensión Máxima Seg.Social)
Año x+3
Año x+2
Año x+1
Año x
Desempleo
Subsidio
Edad de salida 65 años
Convenio Especial con
la Seguridad Social (CESS)
[...]
• Obtención de objetivos empresariales tanto desde el punto de vista de Paz Social como desde el punto de vista de ahorro
económico (análisis Coste/ Ahorro).
• Asesoramiento de las diferentes modalidades de seguro para garantizar las prestaciones del plan.
Barcelona
Avda. Diagonal, 530 2º
08006 Barcelona
t: (34) 933 662 500
f: (34) 933 662 525
Bilbao
Alameda de Recalde, 27 - 2°
48009 Bilbao
t: (34) 944 239 739
f: (34) 944 248 192
w: aon.es
4/2009
Alicante, Badajoz, Barcelona, Bilbao, Burgos, Córdoba, Gijón, Huelva, La Coruña, Las Palmas de Gran Canaria, Lleida, Madrid, Málaga,
Murcia, Oviedo, Palma de Mallorca, Pamplona, Salamanca, San Sebastián, Santa Cruz de Tenerife, Santander, Santiago de Compostela,
Sevilla, Tarragona, Toledo, Valencia, Valladolid, Vigo, Vitoria, Zaragoza.
De conformidad con lo previsto en el artículo 44 de la Ley 26/2006 de 17 de Julio, para cualquier reclamación en relación con los servicios de Mediación de
Seguros prestados deberá dirigirse al Apartado de Correos núm 2053 o bien a la página web “quejasyreclamaciones.com”.
Le recordamos que Aon Gil y Carvajal, S.A.U. Correduría de Seguros presta sus servicios de Mediación en Seguros de manera objetiva, velando por sus
intereses y buscando siempre y en todo caso la cobertura que, de acuerdo con los requerimientos por Vd. planteados, mejor se adapta a sus necesidades.
La información contenida en este documento ha sido recopilada y elaborada de buena fe y de fuentes que se consideran fiables. La responsabilidad
del Grupo de Empresas Aon Gil y Carvajal, S.A.U., Correduría de Seguros, en el sentido contemplado en el artículo 4 de la Ley 24/1988 del Mercado
de Valores de 24 de Julio, alcanza la legalmente exigible derivada de su actuación profesional, pero no se extiende a obligaciones o compromisos ajenos
al objeto, competencia o ámbito de su organización empresarial. El presente documento no supone ni asesoramiento legal ni opinión jurídica.
© Grupo de Empresas Aon Gil y Carvajal S.A.U., Correduría de Seguros, en el sentido contemplado en el artículo 4 de la Ley 24/1988 del Mercado
de Valores de 24 de Julio. Quedan reservados todos los derechos. Se prohíbe la explotación, reproducción, distribución, comunicación pública y
transformación, total o parcial, de este documento sin autorización expresa del Grupo de Empresas Aon Gil y Carvajal S.A.U., Correduría de Seguros.