Tema:

los efectos del Derecho Laboral en Honduras para el desarrollo de una sociedad

Materia:

Derecho individual del trabajo

Catedrática:

Abogada. LICONA TALAVERA IRIS KARINA

Alumno:

Alvaro Daniel Alarcon Fong

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los efectos del Derecho Laboral en Honduras para el desarrollo de una sociedad
a través del tiempo los derechos individuales como sociales ha ido cambiando, podemos
notar esa diferencia si comparamos el hoy con la época romana en donde no todas las
personas contaban con derechos, es mas muchas personas eran consideradas cosas,
había una muy marcada estratificación social divididas en dos partes los ciudadanos y
los no ciudadanos. Los ciudadanos eran aquellos que tenían derechos especial mente los
que tenían el poder político, estos eran llamados senadores y administradores del
imperio. Debajo de estos estaban los que habían adquirido una considerable fortuna
estos eran llamados patricios y plebeyos y los últimos los cuales no contaban con
muchos derechos era la plebe, luego estaban los no ciudadanos estos no contaban con
ningún derecho se les consideraba como cosas, estos eran llamados libertos y esclavos.
Al saber que roma estaba estratificado de esta forma en la cual no todos eran iguales,
en donde la mitad de la población era considerada cosa, en donde no se respetaba la
integridad física, psíquica, moral, soportando tratos crueles, inhumanos o degradantes.
Haciendo trabajos o servicios sociales de orden privado sin recibir ningún tipo de pago.
A pesar de que la antigua roma es la cuna de nuestro derecho de la cual nosotros
adaptamos nuestros procesos judiciales, nuestros códigos, casi todo lo relacionado con
nuestro derecho se lo debemos a Roma excepción del derecho laborar.
Para todo hondureño es obligatorio conocer la historia detrás del derecho laborar el
cual ha ido desarrollando a través de los tiempos.
La lucha por obtener las leyes sociales las cuales tenemos hoy no fue fáciles obtener son
un logro que hay que destacar porque fueron batallas épicas de nuestro compatriotas
pasados, empezando allá por 1869 en donde las condiciones de vida en las minas de san
Juancito era de extremada miseria y sufrimiento en estos tiempos se empezaron a dar
los primeros movimientos y desarrollo para obtener los derechos sociales obtenidos
1902 el banano era el auge en todo el ámbito nacional representaba la mita de la
producción nacional , y sus trabajadores vivían en condiciones infrahumanas. Pero estos
en 1916, 1917 y 1920 realizaron las primeras huelgas parciales en el sector del enclave
Bananero y el sector ferrocarrilero, todas por mejores condiciones de trabajo y aumento
de salarios. La respuesta gubernamental y patronal fue de represión, cárcel y exilio para
los trabajadores.
El 1º de mayo de 1922 se funda, en San Pedro Sula, el Partido Comunista de Honduras,
PCH. A la cabeza estaban Manuel Cálix Herrera y Juan Pablo Wainwright, estos junto a
obreros bananeros conforman los primeros círculos de estudio sindical y obrero de
Honduras.
Esto dio como resultado que el 12 de marzo de 1925 se desatara una gran huelga en la
empresa bananera Cuyamel Fruti Co. en demanda de mejores condiciones de vida, la
respuesta del gobierno y la transnacional fue de exceso represivo en contra de los
trabajadores.
A partir del 10 de abril de 1954 en diversas partes del norte en la empresa Tela
Ra.Ro.Co. Se generan los primeros conflictos. Los primeros en irse a huelga fueron los
trabajadores del muelle, le siguieron los trabajadores del departamento de ingeniería y
el 30 de abril todos los obreros de El Progreso estaban en huelga. Se creó el 17 de mayo
el Comité de Central de Huelga quien llamó a la celebración del primero de mayo y con
esto se impulsó aún más la huelga y el apoyo de otros sectores. La huelga del 54 se
prolongó por más de 3 meses y movilizó a grandes segmentos de la clase trabajadora,
estudiantil, así como artesanos y sectores del pueblo no organizado. Por sus logros,
organización y forma de lucha se reconoce a esta huelga como una de las más
importantes de la historia del movimiento obrero hondureño y centroamericano.
Para entender este fenómeno, hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros
que, como la Unidad Fruit Co. y la Standard Fruit Co., no sólo dominaban la economía de
Honduras y el Caribe, sino que eran un "Estado dentro del Estado", ponían y quitaban
presidentes, controlaban el Congreso Nacional, y las leyes estaban a su servicio. Los
trabajadores sufrían una explotación sin límites, no gozaban de ningún derecho laboral
o social. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no
permitía libertades políticas y no habían elecciones.
"Ni la hojas se mueven en el imperio del banano" Se decía en aquellos tiempos y como
dando a entender el inmenso y refinado aparato de represión de las transnacionales
bananeras, a través de la cual se mantenía a las y los trabajadores del banano,
encerrados en una inmensa prisión verde, como la describiera Ramón Amaya Amador.
Sometidos a un régimen tiránico e injusto que le negaba sus más elementales derechos
de organización sindical, los obligaba a recibir salarios miserables, a soportar despidos
arbitrarios, malos tratos de los mandadores o capataces y a vivir en insalubres
barracones padeciendo paludismo y fiebre amarilla que siempre ocasionaba la muerte.
Los Objetivos de la Lucha
• El derecho a la libre organización sindical.
• Aumento de salarios a trabajadores y empleados.
• Mejoramiento de las condiciones de trabajo.
• Jornadas de ocho horas diarias y de seis nocturnas.
• Salario doble por horas extras.
• Salario igual por igual trabajo.
• Cese de los despidos arbitrarios.
• Cese de la discriminación racial.
• Tratamiento médico gratuito en los hospitales de la compañía.
• Enseñanza primaria laica y gratuita.
• Jubilaciones para los muelleros.

Los Logros de la Huelga

Entre otros de beneficio particular para los bananeros se conquistó:
• El reconocimiento del derecho de sindicalización.
• La aprobación futura del Código del Trabajo.
• La creación del Instituto Hondureño de Seguridad Social.
• Disminución de las horas de trabajo.
• Mejoramiento de algunos salarios.
A ver nacido en esta época es un privilegio, pero también a ver nacido anteriormente
habría sido un honor ya que “el que da la vida por su tierra nunca muere en la memoria
de su pueblo” es por eso por lo que los recordamos esas luchas épicas el primero de
mayo de cada año
los efectos del Derecho Laboral en Honduras para el desarrollo de una sociedad
hoy en día vivimos en una sociedad mas justa en donde el trabajador y el patrono tienen
los mismos derechos a la hora de llegar a un desacuerdo, ahora los trabajadores no
pueden ser despedidos inmediatamente tienen que llevar un debido proceso y
respetarlo. Un trabajador de jornada diurna no deberá exceder las 8 horas de trabajo,
para así ser rentable en su vida laborar como social.
El patrono deberá mantener sus centro de operaciones en optimas condiciones
higiénicas y salubres para el bienestar del trabajador también adoptando niveles de
seguridad para mantener la integridad física del trabajador.
Todos los trabajadores tendrán derechos a descansos reenumerados señalados por la
ley como el 1 de mayo día para recordar a las épicas huelgas.
El estado garantiza a los trabajadores la estabilidad en sus empleos como por ejemplo
despidos sin justificación
El estado promoverá la formación de profesionales a través de sus instituciones
Podemos observar que existen instituciones a favor de los trabajadores, instituciones
creadas por leyes sociales a favor de la sociedad de los mas débiles.
La población anteriormente cuando no tenía ningún derecho exclamo por ello y el
estado al ver la necesidad del pueblo reaccionó a favor de ellos, anteriormente pudimos
ver como fue desarrollando el derecho laborar hasta lo que es hoy un fuerte y nada
débil institución a favor de la sociedad

Fundamentación
Artículos constitucionales
68,69,70,72,73,76,77,78,79,80,81,111,127,128,129,130,131,132,133,134,135,136,137,13
8,139,140 y 141.
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