SQA DIAGNOSTICO

Condiciones laborales

Ergonomía y seguridad Industrial

170057484
Docente: EDMUNDO LOPEZ HERNANDEZ

Gerardo Rafael Reynoso Ibarra

gri_gerardo@hotmail.com
1760
Durante la primer Revolución
Industrial (1760 1840), y a partir
de las exigencias de
fabricación, se empezó a
investigar sobre las conductas
del hombre en relación a la
máquina.
En la segunda Revolución
Industrial (1870 1914), se
buscaba dar respuesta a la
mayor demanda de productos
de modo más efectivo. El Taylor
Fordismo fue uno de los
precursores en la utilización de
métodos para hacer más
eficiente el desempeño del
operario en relación con la
máquina.
1900
Se reconoce que las jornadas y
condiciones de trabajo en minas
y fábricas eran intolerables, en
términos de salud y seguridad, y
que era indispensable aprobar
leyes que establecieran límites
admisibles en estos aspectos.
El establecimiento de esos
límites se considera el
comienzo de la Ergonomía.
1769
La máquina de vapor y el telar
mecánico en Inglaterra y se
extendió al resto del mundo
fueron el comienzo de esta
etapa denominada revolución
industrial así comienza la
interacción hombre máquina.
Watt introdujo una mejora en el
diseño, el condensador
separado, que evitaba la
pérdida de energía y mejoró
radicalmente la potencia,
eficiencia y rentabilidad de las
máquinas de vapor.
1911
Taylor da los primeros pasos en
el estudio de la actividad laboral
con su obra Organización
Científica del Trabajo, donde
aplica el diseño de instrumentos
elementales del trabajo, tales
como palas de diferentes
formas y dimensiones.
1823
Médico que Recopila los
trabajos de Ramazzini y Tissot,
recolecta datos sobre la
mortalidad y morbilidad por
enfermedades y accidentes en
la población trabajadora y es el
iniciador de la epidemiología
laboral.
1913
El psicólogo alemán, publica el
documento titulado: “Psichology
and industrial efficiency”, en la
que desarrolla grandes aportes
a la psicología industrial,
tomando en consideración la
selección y la orientación
profesional cobrando
importancia la psicotécnica.
1857
El termino ergonomía fue usado
por primera vez por el naturista
polaco Woitej Yastembowsky en
el año 1857 en un artículo
titulado Ensayos de ergonomía
o ciencia del trabajo, basado en
las leyes de la ciencia sobre la
naturaleza, pero solo se
extendió hacia el año 1949.
1914
Jules Amar sienta las bases de
la ergonomía del trabajo físico:
efectos del ruido, de la
temperatura y de la iluminación
sobre el cuerpo, en su
publicación: Le Moteur Humain
que puede ser considerada
como la primera obra de
ergonomía que aporta las bases
para investigar las
contracciones musculares
estáticas y dinámicas. Le
preocupan los problemas de la
fatiga.
1920
Frank y Lilian Gilbreth.
Lograron combinar un modelo
único de conocimientos
psicológicos de Lillian con los
conocimientos de Frank en
Ingeniería, Con ello los Gilbreth
logran desarrollar la Ergonomía
que busca como normas
generales: El mejor método de
trabajo que permita al operario
ejecutar las tareas en menor
tiempo con mayor facilidad y
satisfacción
1957
En Estados Unidos en 1957 se
construye LA SOCIEDAD DE
FACTORES HUMANOS y luego
en 1961, se fundó la Asociación
Ergonómica Internacional.
1921
K. Tanaka publicó un libro
titulado “Ingeniería humana”
comienza a estudiar el entorno
Hombre-Máquina, procurando
dar a las máquinas y equipos
una disposición que se adapte a
las capacidades humanas
haciendo posible una mayor
eficiencia. Introduciendo así en
el Japón por primera vez este
término.
1959
En Rusia junto a Andrei
Alexandrovich Zhdanov se
fundó el primer laboratorio
universitario de psicología
ingenieril, y en 1966 se instituyó
la cátedra de psicología
ingenieril y ergonomía en la
misma Universidad.
1939
La Segunda Guerra Mundial
marcó el desarrollo de nuevas
armas y máquinas complejas, y
nuevas exigencias sobre la
cognición de los operadores.
Favoreció el desarrollo de
máquinas sofisticadas
1960
El principal objetivo de la
industria después de la
posguerra, al igual que el de la
ergonomía, era aumentar la
productividad. Objetivo viable
para la ergonomía, ya que la
productividad industrial estaba
determinada directamente por el
esfuerzo físico de los
trabajadores, la velocidad del
montaje y la proporción de
movimientos y levantamientos
de pesos determinaban la
magnitud de la producción.
1949
Cuando Murrell y un grupo de
científicos se reunió en
Inglaterra para formar la
Sociedad de Investigaciones
Ergonómicas. La idea fue incluir
a ingenieros, fisiólogos,
anatomistas, psicólogos,
higienistas industriales,
arquitectos, profesionales del
área de la salud e interesada en
el comportamiento humano en
el trabajo. Murrell
1961
En Washington - Estados
Unidos se fundó la
ASOCIACIÓN ERGONÓMICA
INTERNACIONAL. De
conformidad con la decisión
adoptada en 1959 en la
Conferencia anual de la
Sociedad Ergonómica Británica.
1963
Como una disciplina científica
independiente, la ergonomía
empezó a desarrollarse en los
países socialistas en los años
50. En 1963, en el sistema del
Ministerio de Sanidad Pública y
Previsión Social de la
REPÚBLICA POPULAR DE
BULGARIA, fueron organizados
los primeros laboratorios de
fisiología y psicología del
trabajo y se tomaron las
primeras medidas para el
control ergonómico de los
procesos de producción.
1996
La Sociedad Colombiana de
Ergonomía, tiene como
objetivos estimular y siguiente definición:
desarrollar la investigación
científica y tecnológica de la
Ergonomía; promover los
intercambios académicos para
difundir la disciplina; realizar o
propiciar publicaciones;
desarrollar acciones para
mejorar las condiciones de
trabajo, salud y vida de los
trabajadores y de la comunidad
en general.
1964
Se funda la Sociedad Ergonómica
De Investigación Científica
Japonesa. Que publica una revista
de problemas de ergonomía.
Se crean muchos grupos
ergonómicos en las distintas ramas
de la industria, el transporte, así
como en las universidades y
organizaciones de investigación
científica.
2000
La Asociación International de
ergonomía Estableció la
Ergonomía es la disciplina
científica relacionada con la
compresión de las interacciones
entre los seres humanos y los
elementos de un sistema, y la
profesión que aplica teoría,
principios, datos y métodos de
diseño para optimizar el
bienestar humano y todo el
desempeño del sistema.
1970
Se publican 10 manuales de
Ergonomía para la preparación
de los estudiantes universitarios
en Japón.
2002
Ergonomía 2002 al 2014
La Unión Latinoamericana de
Ergonomía - ULAERGO en sus
12 años de funcionamiento ha
orientado sus acciones hacia la
consolidación de su
infraestructura, fortaleciendo los
lazos de integración entre los 10
países miembro (Argentina,
Bolivia, Brasil, Chile, Colombia,
Ecuador, Perú, México,
Uruguay y Venezuela. Cuba) de
América Latina, esta es la
sociedad nacional de
Ergonomía, organizada
formalmente.
1982
Describe detalladamente el
desarrollo de la investigación y
sus aplicaciones, la ergonomía,
como adaptación de la
tecnología de la ingeniería a las
necesidades del trabajador, es
cada vez más necesaria y más
factible, gracias a los avances
tecnológicos. a lo largo de los
30 años siguientes. Algunas
organizaciones de las Naciones
Unidas, en especial la OIT y la
OMS, comenzaron su actividad
en este campo en el decenio de
1960.
2010
En Colombia, así como en
todos los países de LTAM, el
dominio de estudio de la
ergonomía que más se ha
estudiado ha sido en el plano
físico. El relacionado con las
posturas de trabajo, los
movimientos, la capacidad
fisiológica de la persona y la
aplicación de fuerza
principalmente. Incluso dentro
de éste, se ha hecho énfasis
principalmente en tres factores:
postura, movimiento y fuerza. El
aspecto fisiológico está un tanto
relegado por requerirse
conocimiento y equipos
especializados.
2014
Las únicas instituciones
educativas de educación
superior que ofrecen programas
de postgrado en Ergonomía en
Colombia son:
ESPECIALIZACIONES
ECR – Escuela Colombiana De
Rehabilitación
Universidad Del Bosque
Universidad de Antioquia