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CASO: ESTRATEGIAS DE ACCESO A LA SEGURIDAD SOCIAL

CASO: ESTRATEGIAS DE ACCESO A LA


SEGURIDAD SOCIAL

ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN

¿Según las normas en Colombia qué requisitos debe cumplir la empresa


CONTABLES donde trabajaba Lucio en cuanto a la Formalización laboral
en materia de Seguridad social?
En Colombia, la relación empleadora/trabajador se rige por el código sustantivo
de trabajo, así como por la legislación en seguridad social Ley 100 de 1993; en
donde se establece el aseguramiento obligatorio a través de los aportes en
SALUD, PENSION, RIESGOS LABORALES Y CAJA DE COMPENSACION
FAMILIAR
¿Qué requisitos cumplió Lucio para acceder al Mecanismo de protección
al cesante?
Como primero se inscribió en el servicio público de empleo en la agencia de
gestión y colocación de empleo de la caja de compensación familiar a cuál
estaba afiliado, entregando la carta de retiro de la compañía para la cual
laboraba; adicional a eso, Lucio aportaba parte de sus cesantías al mecanismo
de protección al cesante, lo que permite que durante 6 meses el desempleado
mantenga la protección en salud, pensión y el pago de la cuota monetaria del
subsidio familiar.
¿Qué hizo el empleador para que Lucio pudiese acceder al Mecanismo de
Protección al cesante?
Realizaba cumplidamente los aportes a caja de compensación familiar.
¿Qué beneficios recibió Lució al estar dentro del Mecanismo de
Protección al cesante?
Recibió aportes a salud y pensión, cuota monetaria de caja de compensación
que recibía cuando laboraba, suma de dinero adicional por aportar parte de
sus cesantías al mecanismo de protección al cesante, le definieron una ruta
de formación y capacitación financiada por el mecanismo de protección al
cesante, acompañamiento y orientación para conseguir nuevo empleo.
¿A qué subsistemas debe afiliarse Jorge?
Salud, Pensiones y Cesantías, Caja de Compensación, Arl si su trabajo es
considerado de alto riesgo.
¿Qué beneficios puede obtener Jorge de cada subsistema?
 Salud: para protegerse en caso de enfermedad, incapacidad por enfermedad
o maternidad.
 Pensiones y cesantías: como ahorro para la vejez, apoyo y posibilidades de
subsidio al cesante.
 Riesgos Laborales: en caso de accidente de trabajo o en caso de enfermedad
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laboral.
 Caja de Compensación: acceso a compensación familiar, subsidio de
educación, vivienda, capacitación.
¿Si Jorge no se encuentra afiliado al Sistema de Seguridad social y
ocurre un accidente en su trabajo quien debe pagar los gastos de este
evento?
El contratante está obligado a afiliar al contratista a la ARL que este escoja, de
lo contrario, será responsable por el pago de las prestaciones económicas y
asistenciales del sistema. Esta obligación no aplica para los sistemas de salud
y pensiones.
Pero el obligado a pagar la cotización varía dependiendo del nivel de riesgo al
que está sometido el trabajador independiente o contratista. Si la actividad
desarrollada está clasificada en los riesgos I, II y III, es él quien debe pagar el
aporte a la ARL. Si, la actividad está dentro de los riesgos IV y V, debe hacerlo
el contratante.
¿Qué barrera detecta en Jorge para acceder a realizar la cotización al
Sistema de Pensiones?
Desconocimiento del objetivo de la seguridad social, desinformación creyendo
que no es importante cotizar a pensión pues él se encuentra en el Régimen
Subsidiado y además trabaja sólo 4 días a la semana con un sueldo de
$500.000 mensuales.
¿A Cuál mecanismo puede acceder Jorge para tener un ingreso en su
vejez?
Al subsistema General de Pensiones, en donde puede identificar la opción que
más le convenga teniendo en cuenta los requisitos de afiliación. Los BEPS
(Beneficios Económicos Periódicos) sería la opción ideal para Jorge, ya que
éste programa de ahorro voluntario diseñado para proteger a las personas a
quienes sus recursos nos les alcanzan para cotizar a pensión, le permitiría
disfrutar en su vejez de un ingreso económico de por vida puesto que es flexible
y permite ahorrar de acuerdo con sus capacidades económicas de manera
diaria, semanal o mensual.
¿Cómo trabajador independiente cómo podría acceder Jorge al
Mecanismo de Protección al cesante si queda desempleado?
Realizando aportes a cajas de compensación familiar, por lo menos 2 años
continuos o discontinuos en los últimos tres años; sin importar la forma de su
vinculación laboral, y de conformidad con lo establecido por la reglamentación
que determine el Gobierno Nacional.
¿Jorge puede acceder a una Pensión por el mecanismo de los BEPS, por
qué?
Porque éste programa de ahorro voluntario, está diseñado para proteger a las
personas a quienes sus recursos nos les alcanzan para cotizar a pensión, le
permitiría disfrutar en su vejez de un ingreso económico de por vida puesto que
es flexible y permite ahorrar de acuerdo con sus capacidades económicas de
manera diaria, semanal o mensual.
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¿Cuál mecanismo cobija a Jorge para realizar la cotización al sistema si trabaja


por días y gana ese monto?
Si trabaja por días, puede afiliarse a los sistemas de pensión puede afiliarse a
los sistemas de Pensiones, Riesgos Laborales y Subsidio Familiar, de acuerdo
con el Decreto 2616 de 2013 y el empleador pagará el aporte en proporción a
los días trabajados. No se afiliará al régimen contributivo de salud; se
mantendrá en el régimen subsidiado.