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INTERDISIPLINARIOS DE TRABJO”
PROGRAMA:
GESTION DE MERCADOS
APRENDIZ:
LAURA MILENA HERNANDEZ CAICEDO
TUTOR:
MAYRA SABOGAL
Comprender el conflicto.
Es necesario aceptar que cada persona tiene posiciones diferentes,
criterios y razonamientos que pueden diferir de los demás, por eso es
normal que se presenten diferencias en una situación, sin embargo, lo
importante es llegar a un consenso en donde se pueda llegar a un acuerdo
que beneficie a todas las partes y permita que el proceso fluya de manera
correcta en pro de los objetivos de la compañía
Comprender el conflicto.
Es necesario comprender el conflicto para hallar las razones por las cuales
apareció este, comprender el conflicto es importante para idear las
estrategias necesarias para resolverlo de forma ágil y que cause el menor
impacto en la compañía.
Los espacios más importantes que influyen en el ambiente laboral de una empresa
son la motivación, por eso es necesario prestar una atención inmediata, el
reconocimiento y logro de objetivos son reconocidos por los superiores, y de
acuerdo a los empleados, estos logros guardan relación con sus objetivos
personales, es claro que en toda organización existan diferencias en los juicios de
cada uno de sus integrantes, sin embargo es necesario prestar atención y generar
ambientes positivos en cada uno de los funcionarios, fomentando una
comunicación asertiva que permita la fluidez de los procesos internos y externos
dela organización, entendiendo que cada parte, equipo o departamento de la
empresa desempeña un papel fundamental dentro y fuera de la misma, en el
trabajo se fomentan los espacios abiertos en donde cada una de las partes
involucradas del conflicto podía expresar su opinión para llegar a una
comunicación efectiva en beneficio de los objetivos de la compañía