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MINISTERIO DE DEFENSA
13091 Orden DEF/2362/2014, de 28 de noviembre, sobre delegación de
competencias en materia de personal civil en el Ministerio de Defensa.
1. Proponer y ejecutar los Planes de Empleo del Ministerio y de sus Organismos
Autónomos.
2. Otorgar o proponer, en su caso, premios o recompensas, sin perjuicio de las
competencias atribuidas a otras autoridades del Departamento.
3. Determinar los servicios mínimos en el caso de huelgas que afecten al personal
del Departamento y sus Organismos Autónomos.
6. Fijar los criterios para la evaluación del personal y la distribución del complemento
de productividad y de otros incentivos al rendimiento legalmente previstos.
7. Conceder gratificaciones por servicios extraordinarios.
8. Imponer sanciones en el ejercicio de la potestad disciplinaria por faltas graves y
muy graves, excepto la separación del servicio.
15. Convocar las pruebas selectivas, para ingreso como personal laboral fijo,
cuando sea competencia del Departamento y autorizar la contratación derivada de ellas
para puestos de trabajo del personal laboral del Departamento y de sus Organismos
Autónomos.
16. Imponer las sanciones de despido disciplinario y el traslado forzoso.
17. Autorizar las contrataciones del personal laboral temporal en sus diferentes
modalidades.
18. Autorizar las contrataciones del personal laboral en el ámbito de las Agregadurías
de Defensa y en las Representaciones Permanentes de Defensa en el exterior.
19. Autorizar las contrataciones de los intérpretes nacionales que presten servicios
en misiones y operaciones de mantenimiento de la paz fuera del territorio nacional.
20. Convocar los procesos selectivos para las contrataciones del personal laboral
temporal, previa autorización.
cve: BOE-A-2014-13091
En el Subsecretario de Defensa:
63. Autorizar la suspensión del contrato en los supuestos en que exista reserva de
puesto, excepto en los casos de maternidad y riesgo durante el embarazo, adopción y
acogimiento, invalidez permanente o suspensión provisional por tramitación de expediente
disciplinario.
64. Conceder los permisos de formación no retribuidos.
65. Declarar la jubilación del personal laboral.
cve: BOE-A-2014-13091
93. Ejercer la potestad disciplinaria por faltas leves, graves y muy graves, excepto la
imposición del despido disciplinario o el traslado forzoso.
94. Formalizar los contratos laborales de los intérpretes nacionales que participen
en misiones y operaciones de mantenimiento de la paz fuera del territorio nacional.
Corresponde al Jefe del Estado Mayor de la Defensa, a los Jefes de Estado Mayor de
los Ejércitos, Directores Generales del Departamento y Directores de los organismos
autónomos, respecto a las Unidades de ellos dependientes:
La iniciativa previa a estas propuestas podrá ser ejercida, en su caso, por los Jefes de
Establecimiento.
1. Siempre que se haga uso de las delegaciones contenidas en la presente Orden
deberá hacerse constar expresamente.
2. Todas las competencias que se delegan en la presente Orden podrán ser objeto de
avocación por los órganos titulares en la forma prevista en el artículo 14 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
cve: BOE-A-2014-13091