ESTUDIO DE CASO

PROCESO: EJECUCION DE LA FORMACION PROFESIONAL

PROCEDIMIENTO: GESTION DE PROYECTOS FORMATIVOS

INFORMACIÓN GENERAL
CODIGO PARA IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: CASO 1
FECHA DE APLICACIÓN: MAYO DE 2019
PROGRAMA DE FORMACIÓN: CONFORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
COMPETENCIA: REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y DESASTRES DE ACUERDO
CON MODELOS HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS LEGALES VIGENTES.
RESULTADO DE APRENDIZAJE:
- DETERMINAR LOS RIESGOS Y AMENAZAS EXISTENTES EN LA EMPRESA Y SU ENTORNO SEGÚN EL GRADO DE
VULNERABILIDAD
- CONSTITUIR LOS GRUPOS QUE CONFORMAN LA BRIGADA DE EMERGENCIA SEGÚN REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA Y
NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ESTABLECER LAS FUNCIONES PARA LOS GRUPOS QUE CONFORMAN LA BRIGADA DE EMERGENCIA SEGÚN
REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVIDAD VIGENTE
No. DE FICHA: 1898051
CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
- DETERMINA EL RIESGO DE EMERGENCIA EN LA ORGANIZACIÒN CON BASE EN LOS PROTOCOLOS
ESTABLECIDOS.
- PROPONE ESTRATEGIAS PARA LA CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA CON BASE EN LOS REQUERIMIENTOS
ESTABLECIDOSY LA NORMATIVA VIGENTE.
- ESTABLECE LAS FUNCIONES PARA LOS GRUPOS QUE CONFORMAN LA BRIGADA DE EMERGENCIA SEGÚN.
- REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVA VIGENTE
NOMBRE DEL APRENDIZ:
NOMBRE DEL INSTRUCTOR – TUTOR: MONICA MARIA BARAJAS FONTECHA
CASO DE ESTUDIO 1.

Apreciado aprendiz lo invito a leer el Decreto 2157 del 2017 “Por medio del cual se adoptan directrices
generales para la elaboración del plan de gestión de riesgos de desastres de las entidades públicas y privadas
en el marco del artículo 42 de la Ley 1563 del 2012”, para desarrollar el siguiente caso.

El gerente de la empresa Minas de carbón la Castellana S.A, Solicita a 10 ingenieros industriales líderes de los
diferentes procesos de la empresa; la elaboración de una propuesta para la implementación de su PGRDEPP,
con el fin de dar cumplimiento a la normatividad relacionada con los temas de preparación y respuesta ante
emergencias y desastres.

Para realizar el trabajo encomendado, usted ingeniero debe presentar una propuesta muy completa
esquematizada en un cuadro sinóptico donde se evidencie (el cómo, cuándo, donde, quienes y el para qué)
del PGRDEPP, teniendo en cuenta los parámetros que determina el decreto 2157.

Nota: La mejor propuesta presentada recibirá un bono extra legal del doble del sueldo y un viaje todo pago a
los trabajadores que participaron en la construcción del plan; incluyendo la invitación a 2 miembros de la
familia del trabajador; al lugar del mundo que deseen. Los 3 equipos de trabajo y su ing. líder que no
superen las expectativas de la gerencia en la propuesta, les espera reemplazar y doblar turnos cuando los
ganadores estén de viaje. Todo el personal de la empresa deberá participar…

Atte. LA GERENCIA

“EXITOS Y QUE GANE LA MEJOR PROPUESTA”