X , C)CDA

xM
Formato Planeación, Seguimiento y EvaluaciOn Etapa Productiva

1. !NFORMACIÔN GENERAL

Regional: Centro de Formacián: /-,

Programade Formación: - Node Ficha:

,

Nombre: i( J
ldentificaciOn: %l I.I (-('h
Teléfono:
Datos del Aprendi E-mail:
Alternativa
registradaenSoFlA
\
plus
RazOn social - -
Empresa:
'-
Nit: 4(
Dirección:
Nombre deiJefe
Ente Coformador
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: -
Teléfono: CIO
E -mail:
\', (,__/( , v
PLANEAC!ON ETA PA PRODUCT! VA
- CONCERTACION PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCION DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. (Estas deben
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
corresponder al Perfil del egresado establecido en el pro grama de
Fecha Lugar
formacidn que el aprendiz está desarrollando)

\- 2
çç \C c\LJ)
t \ (\k( C' \

OBSERVACIONES:

• C
Nombre 7F!'
rma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

SEGUIMIENTO ETA PA PRODUCT! VA

Parcial: jJ lnicio: /(
TIPODEINFORME PERIODOEVALUADO
Final: Finalización: -> -
-
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACION
VARIABLE DESCRIPCION Por observación
Satisfactorto
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los
RELACIONES diferentes niveles del ente Coformador en forma armoniosa,
INTERPERSONALES respetuosa y enmarcada dentro de los principios de convivencia
social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo
TRABAJO EN EQUIPO
asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCION DE Propone alternativas de soluciOn a situaciones problemáticas, en
PROBLEMAS el contexto del desarrollo de su etapa productive.

GFPI-F-023 V3
 Jpc)c Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa Productiva

Asume compromiso de las funciones y responsabilidades

CUMPLIMIENTO
asignadas en el desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos
ORGANIZACION necesarios e información para facilitar Ia ejecución de un trabajo
y el logro de los objetivos.
FACTORES TECNICOS

VALORACION
VARIABLE DESCRIPCION Por Observación
Satisfactorio
mejorar

TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias especIficas del programa de /

CONOCIMIENTO formaciOn en situaciones reales de trabajo. LX

Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su

MEJORA CONTINUA
desempeno.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en el
OCUPACIONAL marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el
CALIDAD - desarrollo de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades con
AMBIENTAL criterios de responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACION DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas
RECURSOS suministrados para el desempeño de sus actividades o funciones,
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de
OCUPACIONAL E acuerdo con Ia normatividad vigente establecida para sus
INDUSTRIAL actividades o funciones.
DOCUMENTACION ETAPA
Actualiza permanentemente el portafollo de evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observac,o'rj es proporcionan ,nforrnocion que aporta arnejoramiento delo ccil,daci deJa
Farmaciôn Profesionalintegral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACION ETAPA PRODUCTIVA

JUIClO DE EVALUACION: ><. APROBADO _____

NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPElcjO: SI NO_______

Especificar cuáles:

Nombre4 Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

Ciudad ',fecha de elaboración DIA/MES/AO

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