Buenos días/ tardes Señor (a) somos alumnas de la escuela de administración, nos dirigimos a

usted para solicitarle ayuda y apoyo para poder conocer su punto de vista sobre el estrés
laboral que estamos proponiendo para mejorar rendimiento laboral de los trabajadores
administrativos de la institución educativa “Gran Unidad Escolar Mariscal Toribio de
Luzuriaga´´

Nos sentiremos muy honrados de poder contar con la ayuda de usted para apoyar nuestra
tesis ya que sabemos que usted conoce sobre estos.

I. DATOS GENERALES
1.1. Edad:
a) 25 a 35 años
b) 36 a 40 años
c) 41 a 45 años
d) 46 a 55 a más
1.2. Género
a) Femenino
b) Masculino
1.3. Estado civil
a) Soltero
b) Casado
c) Viudo
d) Divorciado
e) Conviviente
1.4. Tienes hijos
a) Si
b) No

1.5. Lugar de origen

____________

1.6. ¿Cuál su grado de instrucción?

a) auxiliar
b) técnica
c) profesional
1.7. Ingreso promedio personal
a) De S/ 750 - S/ 1250
b) De S/ 1251 - S/ 1750
c) De S/ 1751 - S/ 2250
d) De 2251 A Más
1.8. ¿Cuál es su situación laboral?
a) Trabajador a tiempo completo
b) Trabajador a tiempo parcial
c) Otros

II. situaciones que pueden resultarle estresantes en su trabajo

Nada Un Poco Bastante Mucho

 Conflictos interpersonales con sus superiores
(jefes, supervisores y similares)
Conflictos interpersonales con sus colegas
Sobrecarga de tareas
Falta de medios y recursos en la institución
Bajos sueldos
Deficiencias laborales (Espacio de trabajo)
Sentir que nadie se compromete con su
trabajo
Sensación de dar mucho en el trabajo y no ser
recompensado
Asignación de tareas que no corresponden
No estar involucrado con los objetivos y las
metas de la organización

III.
satisfecho indiferente Satisfecho
Los objetivos, metas y tasas de producción que debe
al alcanzar
La limpieza, higiene y salubridad de su lugar de
trabajo
El entorno físico y el espacio de que dispone en su
lugar de trabajo
La temperatura de su local de trabajo
Las relaciones personales con sus superiores
La supervisión que ejercen sobre usted
La forma en que sus supervisores juzgan su tarea
La proximidad y frecuencia con que es supervisado