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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales
Responsabilidad
A veces obtiene mejores resultados si tiene una fecha límite.
Autogestión
A veces los compañeros de trabajo pueden recurrir a usted para resolver dudas.
Liderazgo
Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.
Motivación
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.
Inteligencia Social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.
Autonomía
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.
Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.
Cooperación
Cree que en un trabajo de equipo los méritos deben repartirse en función del esfuerzo individual.