Curso 63627 Aula 04 v1

Livro Eletrônico
Aula 04
Administração Pública II p/ SEDUC-CE (Professor-todas áreas)

Pós-Edital
Marcos Girão, Thiago Farias
02608773362 - Maria Jose Cavalcante de Oliveira Dias

Aula 04
1 - Considerações Iniciais ................................................................................................ 2!

2 - Lei n. 10.884/1984 - Estatuto do Magistério – Parte 2 ................................................. 2!
2.1. Dos Professores ......................................................................................................................2!
2.2. Dos Especialistas .....................................................................................................................4!
2.3. Dos Direitos, Vantagens e Deveres..........................................................................................4!
2.4. Da Retribuição, do Vencimento e das Vantagens ..................................................................10!
2.5. Dos Deveres ..........................................................................................................................14!
3 - Resumo da Aula ...................................................................................................... 15!
4 - Questões................................................................................................................. 19!
4.1 - Questões Comentadas .........................................................................................................19!
4.2 - Lista de Questões .................................................................................................................27!
4.3 - Gabarito ..............................................................................................................................32!
5 - Considerações Finais ............................................................................................... 33!
Administração Pública II p/ SEDUC-CE (Professor-todas áreas) Pós-Edital 1

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Aula 04
1 - CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Olá amigos!
Na aula de hoje começaremos a estudar a Lei n. 10.884/1984, que é o Estatuto do Magistério do
Estado do Ceará.
Bons estudos!
2 - LEI N. 10.884/1984 - ESTATUTO DO MAGISTÉRIO – PARTE 2
2.1. DOS PROFESSORES
Art. 32 - O regime de atividade semanal do Professor ser‡ de 20 ou 40 horas.
O Professor pode estar sujeito ao regime de trabalho de 20h ou ao de 40h semanais. A lei não traz
nenhum detalhe acerca desses regimes, apenas determinando que o regime de atividade de 40
horas semanais será regulado por Decreto do Chefe do Poder Executivo.
Art. 33 - Da carga hor‡ria semanal para docente, 1/5 (um quinto) ser‡ utilizado em atividades
extraclasse, na escola.
A carga horária dos professores é sempre um tema bastante delicado, em razão das peculiaridades
de seu trabalho. Existem muitas discussões, por exemplo, sobre como contabilizar os momentos em
que o professor está elaborando materiais ou corrigindo provas, por exemplo. Esses são exemplos
das chamadas atividades extraclasse.
Infelizmente temos poucos detalhes acerca do assunto na lei, mas você deve lembrar que 20% das
horas de trabalho do professor devem ser utilizadas em atividades extraclasse, na própria escola.
O professor pode estar submetido ao regime de 20h ou ao de 40h semanais de trabalhos.

Dessas horas, um quinto será utilizado em atividades extraclasse, na escola.
Art. 34 - ƒ vedado ao Professor utilizar as horas-atividade em servi•os estranhos ˆs suas fun•›es.


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Obviamente a carga horária do professor deve ser utilizada para o desenvolvimento das atividades
ligadas à docência, não sendo permitido que sejam realizadas outras atividades.
Art. 35 - O docente em reg•ncia de classe Ž obrigado a cumprimento do nœmero de horas-aula,

segundo o calend‡rio escolar, devendo recuper‡-las quando, por motivo de for•a maior, estiver
impossibilitado de comparecer ao estabelecimento, exceto se afastado por for•a de dispositivo
legal.
Uma das principais atividades do professor obviamente é o trabalho de classe. Por isso mesmo o
professor tem a enorme responsabilidade de cumprir a carga horária estabelecida. Se, por motivo
de força maior, o professor não puder comparecer à escola, deverá fazer a reposição de aula.
A Unidade Escolar deverá obrigatoriamente levantar, mensalmente, as faltas dos professores, e

organizará o calendário das aulas complementares necessárias para a recuperação. Enquanto o
número de horas-aula dos professores não estiver completo, o ano letivo não será concluído na
atividade, área de estudo ou disciplina.
As horas-aula não recuperadas ao longo de cada ano letivo podem ensejar inclusive desconto no
vencimento, e por isso a lei estabelece a obrigatoriedade de o Diretor da Unidade Escolar
encaminhar ao setor competente da Secretaria de Educação a relação das faltas dos que deixaram
de cumprir essas exigências.
Cabe ao Diretor da Unidade Escolar encaminhar ao setor competente da

Secretaria de Educação a relação das faltas dos professores que não
fizeram a reposição ao longo do ano letivo.
Art. 36 - O Professor que n‹o esteja exercendo atividade docente ter‡ regime de trabalho conforme
o estabelecido para os demais servidores regidos pelo Estatuto dos Funcion‡rios Pœblicos Civis do
Estado.
Este é o caso do professor que não está no efetivo desempenho das funções do magistério. O regime
de trabalho desses professores é aquele estabelecido pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis do
Estado do Ceará.


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2.2. DOS ESPECIALISTAS
Art. 37 - O regime de trabalho dos Especialistas Ž o consignado no Art. 32 desta Lei.
Apenas lembro a você que o art. 32 é o dispositivo que prevê a existência dos regimes de trabalho
de 20h e de 40h semanais, também aplicáveis aos Especialistas. Além disso, os Especialistas que não
estejam exercendo atividades inerentes às suas funções têm o mesmo regime de trabalho
estabelecido no art. 36, que é o do Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Ceará.
2.3. DOS DIREITOS, VANTAGENS E DEVERES
2.3.1. Dos Direitos
Art. 38 - Aos profissionais de magistŽrio, alŽm dos direitos, vantagens e autoriza•›es capitulados
no Estatuto dos Funcion‡rios Pœblicos Civis do Estado, assegurar-se-‹o:
I - Remunera•‹o condigna;
II - Participa•‹o em cursos de atualiza•‹o, aperfei•oamento, especializa•‹o e qualifica•‹o;
III - Adequado ambiente de trabalho;
IV - Representa•‹o em —rg‹os colegiados relativos ˆ educa•‹o.
Em primeiro lugar, você deve lembrar de que o fato de a lei prever direitos específicos aplicáveis aos
profissionais do magistério não significa que eles não tenham os direitos previstos no Estatuto dos
Servidores Públicos Civis do Estado do Ceará.
O primeiro direito é a remuneração condigna, seja lá o que isso signifique...! J Brincadeiras à parte,
a redação é meio ruim, e não favorece muito os profissionais, pois não explica o que seria uma
remuneração condigna, não é mesmo!? O mesmo acontece quando vemos o terceiro direito, que é
um ambiente de trabalho adequado. O que seria adequado, não é mesmo!?
Em seguida temos o direito à participação em atividades de capacitação, o que é importante para

qualquer servidor público, mas assume uma importância ainda maior quando estamos falando de
professores, não é mesmo!?
Por fim, temos o direito à representação em órgãos colegiados na área de educação. Estamos
falando dos conselhos e outros colegiados, que sempre contarão com a participação de profissionais
do magistério.


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Direitos previstos no Estatuto

dos Servidores Públicos Civis do
Estado do Ceará;
Remuneração condigna;
Direitos conferidos aos Participação em cursos de

profissionais do magistério atualização, aperfeiçoamento,
especialização e qualificação;
Adequado ambiente de
trabalho;
Representação em órgãos
colegiados relativos à educação.
2.3.1.1. Das Férias
Art. 39 - O Profissional do MagistŽrio de 1¼ e 2¼ Graus gozar‡ 30 (trinta) dias de fŽrias anuais ap—s
o 1¼ semestre letivo e 15 dias ap—s o 2¼ per’odo letivo.
A lei confere ao profissional do magistério o direito a 30 dias de férias após o primeiro semestre, e
15 dias após o segundo semestre. No período de recesso escolar, após o segundo semestre letivo,
o servidor ficará à disposição da unidade, para treinamento e/ou para realização de trabalhos
didáticos.
Além disso, o profissional do magistério que se ausentar da sua Unidade Escolar fora do período de
férias, por imperiosa necessidade, deverá comunicar ao Diretor, para adoção das providências
cabíveis.
Por outro lado, o profissional que exerça atividades nos diversos setores da Secretaria de Educação
ou em outro órgão da administração Pública Estadual gozará férias na forma prevista no Estatuto
dos Servidores Públicos Civis do Estado do Ceará, inclusive com direito à contagem em dobro, se
deixar de usufruí-las.
Os períodos de férias não gozadas pelo pessoal do magistério serão computados em dobro para fins
de progressão horizontal, aposentadoria e disponibilidade, incluindo-se os períodos referentes a
anos anteriores, independentemente de já estarem averbados ou não.


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A lei confere ao profissional do magistério o direito a 30 dias de férias após

o primeiro semestre, e 15 dias após o segundo semestre. No período de
recesso escolar, após o segundo semestre letivo, o servidor ficará à
disposição da unidade, para treinamento e/ou para realização de trabalhos didáticos.
2.3.1.2. Do Acesso e da Promoção
Art. 40 - O Professor e o Especialista ser‹o elevados:

I - Mediante acesso;
II - Mediante promo•‹o.
Acesso é a elevação do profissional do magistério de uma para outra classe, em razão de título de
nova habilitação profissional. Uma vez atendidos os requisitos legais e regulamentares, o acesso será
concedido por ato do Governador, no prazo máximo de 90 dias, contados da entrada do
requerimento.
Promoção é a elevação do profissional do magistério de nível para outro na mesma classe, tendo
em vista cursos, estágios, seminários, trabalhos publicados de teor educacional, tempo de serviço.
A Promoção será regulada por Decreto do Chefe do Poder Executivo.
É a elevação do profissional do
magistério de uma para outra classe,
em razão de título de nova habilitação
profissional.
Acesso
Uma vez atendidos os requisitos legais
e regulamentares, o acesso será
concedido por ato do Governador, no
prazo máximo de 90 dias, contados da
entrada do requerimento.
Formas de elevação do
profissional do magistério
magistério de nível para outro na
mesma classe, tendo em vista cursos,
estágios, seminários, trabalhos
publicados de teor educacional, tempo
Promoção de serviço.
A Promoção será regulada por Decreto

do Chefe do Poder Executivo.


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2.3.1.3. Da Remoção
Art. 42 - Remo•‹o Ž o deslocamento do profissional do magistŽrio de uma outra Unidade Escolar

ou servi•o.
A remoção do profissional do magistério se dá quando ele é deslocado de uma unidade escolar ou

de serviço para outra. Essa remoção pode ocorrer de três formas:
a)! A pedido, desde que não contrarie dispositivos legais nem as conveniências do ensino;
b)! "Ex-ofício", no interesse da administração;
c)! Por permuta das partes interessadas, com anuência prévia dos Diretores das Unidades
Escolares.
desde que não contrarie

A pedido dispositivos legais nem as
conveniências do ensino
Remoção do profissional
"Ex-ofício" no interesse da administração
do magistério
com anuência prévia dos

Por permuta das partes Diretores das Unidades
interessadas Escolares.
Art. 44 - Na hip—tese de mais de um profissional do magistŽrio interessar-se pelo preenchimento

de vaga œnica, a prefer•ncia ser‡ dada ao de Classe mais elevada, e em igualdade de condi•›es,
ao mais antigo do magistŽrio pœblico estadual.
“Antiguidade é posto”. Quando mais de um profissional tiver interesse em ser removido para a
mesma vaga, o que estiver em classe mais avançada na carreira terá preferência. Se os dois
estiverem na mesma classe, a preferência será do mais antigo.
Art. 45 - O profissional do magistŽrio, quando removido, n‹o poder‡ deslocar-se para a nova sede
antes da publica•‹o do ato no —rg‹o oficial.


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No mundo jurídico a remoção só existe quando for publicada na imprensa oficial. Antes da
publicação, a rigor, não há remoção.
Art. 46 - No caso de remo•‹o, o prazo para assumir o novo exerc’cio Ž de atŽ (10) dias, quando
de uma cidade para outra, contados da publica•‹o do respectivo ato, incluindo-se o per’odo de
deslocamento.
Uma vez publicado o ato de remoção, o servidor terá o prazo de até 10 dias para assumir o novo
exercício, mas esse prazo somente será aplicável quando o deslocamento se der de uma cidade para
outra. Esse período será considerado como de efetivo exercício.
No caso de remoção, o prazo para assumir o novo exercício é de até 10 dias,

quando de uma cidade para outra, contados da publicação do respectivo ato,
incluindo-se o período de deslocamento.
Art. 47 - O profissional do magistŽrio n‹o poder‡ ser removido quando em gozo de licen•a de
qualquer natureza, salvo se a seu pedido.
O servidor que está em licença goza de certa proteção legal, para evitar, por exemplo, que o fato de
ele não estar presente faça com que ele seja escolhido para uma remoção de ofício indesejada. A
exceção fica por conta da remoção a pedido, por razões óbvias.
Art. 48 - A remo•‹o do pessoal do magistŽrio poder‡ verificar-se entre Unidades Escolares do

Interior e da Capital, desde que haja vaga, satisfazendo o interessado as exig•ncias de habilita•‹o
profissional.
A remoção entre unidades escolares do interior e da capital é perfeitamente possível, mas

obviamente a demanda para isso é maior, já que muitos candidatos são aprovados e precisam tomar
posse no interior, e depois procuram voltar para a capital. Por isso mesmo a lei estabelece a regra
segundo a qual somente após 2 anos de permanência no interior o profissional do magistério
poderá ser removido para a capital, salvo se para acompanhar o cônjuge que também seja servidor
público, conforme previsão do art. 49.
Art. 49 - O profissional do magistŽrio cujo c™njuge, tambŽm servidor pœblico, for removido, ter‡
exerc’cio, independentemente de vaga, em Unidades Escolares de seu novo domic’lio.


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2.3.1.4. Do Afastamento
Art. 51 - O afastamento do profissional do magistŽrio do seu cargo, fun•‹o ou emprego, poder‡

ocorrer nos seguintes casos:
I - para seu aperfei•oamento, qualifica•‹o, especializa•‹o e atualiza•‹o;
II - para exercer as atribui•›es de cargo ou fun•‹o de dire•‹o em —rg‹o do Servi•o Pœblico Federal,
Estadual ou Municipal;
III - quando no exerc’cio da Presid•ncia, da Secretaria Geral e da 1» Tesouraria de qualquer
entidade de representa•‹o do MagistŽrio, reconhecida pelo Governo do Estado.
O art. 51 trata das situações em que o profissional do magistério poderá ser afastado do exercício
do cargo. Vale a pena tentar memorizar essas hipóteses, ok!?
Em qualquer um desses casos a solicitação de afastamento poderá ser atendida, a critério da
autoridade competente, desde que não cause prejuízo ao ensino. O ato de afastamento será da
competência do Governador.
para aperfeiçoamento, qualificação,

especialização e atualização;
para exercer as atribuições de cargo ou

função de direção em órgão do Serviço
Afastamento do profissional do Público Federal, Estadual ou Municipal;
magistério
quando no exercício da Presidência, da

Secretaria Geral e da 1ª Tesouraria de
qualquer entidade de representação do
Magistério, reconhecida pelo Governo
do Estado.
2.3.1.5. Da Acumulação
Art. 52 - A acumula•‹o de cargos, fun•›es e empregos, dar-se-‡ nos termos das Constitui•›es
Federal e Estadual.


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A lei não traz detalhes sobre isso, mas hoje a Constituição Federal somente permite a acumulação
de cargos nas seguintes situações:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões
regulamentadas;
2.3.1.6. Do Direito de Petição
Art. 53 - ƒ assegurado aos integrantes do grupo de cargos do magistŽrio o direito de requerer ou

representar, obedecidas as normas estabelecidas no Estatuto dos Funcion‡rios Pœblicos Civis do
Estado.
Lembre-se de que todos os cidadãos têm o direito de dirigir-se ao Poder Público, exercendo o
chamado direito de petição. A representação, por outro lado, ocorre quando o servidor deseja levar
ao conhecimento da Administração Pública a ocorrência de um ato ilícito.
2.3.1.7. Da Previdência e da Assistência
Art. 56 - O pessoal do magistŽrio faz jus a todos os benef’cios e servi•os decorrentes da previd•ncia
e assist•ncia assegurados aos demais Funcion‡rios Civis do Estado.
Mais uma vez aqui temos a menção ao Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Ceará,
que prevê os direitos relacionados à previdência e assistências sociais.
2.4. DA RETRIBUIÇÃO, DO VENCIMENTO E DAS VANTAGENS
2.4.1. Dispositivos Preliminares
Art. 57 - Todo profissional do magistŽrio, em raz‹o do v’nculo que mantŽm com o sistema
Administrativo Estadual, tem direito a uma retribui•‹o pecuni‡ria, na forma deste Estatuto.


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Todos profissional do magistério deve ser remunerado pelo seu trabalho, não é mesmo!? Além da
retribuição pecuniária (equivalente ao salário dos trabalhadores da CLT), a lei prevê ainda a
possibilidade de concessão de diárias e ajudas de custo ou outras retribuições pecuniárias,
conforme o caso.
2.4.2. Do Vencimento
Art. 60 - Vencimento Ž a retribui•‹o correspondente ˆ Classe e ao N’vel do profissional do

magistŽrio, de acordo com o estabelecido em Leis e Regulamento.
Vencimento é a parcela básica da remuneração do profissional do magistério. Cada classe e cada

nível tem seu vencimento previsto em lei, e a esse montante são somadas as vantagens, que são,
por exemplo, os adicionais e gratificações aos quais o servidor faz jus.
2.4.3. Das Vantagens
Aqui a lei apenas lista as vantagens e as vantagens especiais, sem sequer diferenciar umas das
outras. Não nos resta muito além de memorizar, não é mesmo!?
Art. 61 - S‹o vantagens do pessoal do magistŽrio:

I - Gratifica•›es;
II - Ajuda de custo;
III - Di‡rias;
IV - Sal‡rio fam’lia;
V - Aux’lio doen•a;
VI - Aux’lio funeral.
Gratificações;
Ajuda de custo;
Diárias;
Vantagens do profissional
do magistério
Salário família;
Auxílio doença;
Auxílio funeral.


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2.4.4. Das Vantagens Específicas
Art. 62 - S‹o vantagens especiais do Pessoal do MagistŽrio:

I - Bolsas de estudo, mediante indica•‹o da Secretaria de Educa•‹o;
II - Pr•mio pela produ•‹o de obra ou publica•‹o de trabalho de sua especialidade;
III - Gratifica•‹o por atividade em locais in—spitos ou de dif’cil acesso;
IV - Gratifica•‹o a professores de excepcionais;
V - Gratifica•‹o por efetiva reg•ncia de Classe, de acordo com o que disp›e a Lei Estadual n¼
10.206, de 20 de setembro de 1978;
VI - (Revogado)
VII - Gratifica•‹o por participa•‹o em bancas examinadoras.
Par‡grafo œnico - As vantagens referidas nos incisos III, IV, V, VI deste artigo integrar‹o os
proventos do pessoal do magistŽrio que passar ˆ inatividade, inclusive por motivo de doen•a nos
casos especificados em Lei.
Bolsas de estudo, mediante

indicação da Secretaria de
Educação;
Prêmio pela produção de obra ou

publicação de trabalho de sua
especialidade;
Gratificação por atividade em

locais inóspitos ou de difícil
Vantagens especiais do acesso;
Gratificação a professores de
excepcionais;
Gratificação por efetiva regência

de Classe;
Gratificação por participação em

bancas examinadoras.


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Agora vejamos algumas regras adicionais (poucas, na verdade):
a)! A gratificação por atividade em locais inóspitos ou de difícil acesso será atribuída pelo
Secretário de Educação, não podendo exceder a 30% do respectivo vencimento. Cabe
também ao Secretário de atuação indicar as Unidades Escolares situadas em locais de difícil
acesso ou em lugares inóspitos, ouvidos os Departamentos respectivos. Essa gratificação será
cancelada se o profissional for removido para outra Unidade Escolar não situada nos locais
ou lugares referidos;
b)! A gratificação por efetiva regência de classe só é devida ao profissional que exerça,
efetivamente, a especialização, em regência de classe e corresponderá a 30% do vencimento
do cargo;
c)! Fica assegurada ao professor a percepção de gratificação por efetiva regência de classe
quando afastado da sala de aula por licença especial e para tratamento de saúde.
Art. 65 - O integrante do magistŽrio contemplado com bolsa de estudo ter‡ direito ˆ percep•‹o
dos vencimentos integrais e demais vantagens, enquanto durar o afastamento.
É possível que o profissional do magistério goze de afastamento para estudo, caso em que poderá
ser contemplado com bolsa de estudo, recebendo o vencimento e demais vantagens previstas em
lei. Para isso o bolsista deverá comprovar sua frequência ao curso junto à Secretaria de Educação.
Art. 66 - O Poder Executivo instituir‡ pr•mios anuais para serem concedidos a profissionais do
magistŽrio, pela autoria de obras de natureza educacional, conforme se dispuser em regulamento.
Mediante proposta do Secretário de Educação, o Governador poderá conceder auxílios financeiros

para qualquer atividade em que reconheça o interesse de aperfeiçoamento ou especialização, tais
como viagens de estudo em grupo de professores, Congressos, Encontros, Simpósios, Convenções,
Publicações Técnico-Científica ou Didáticas e Similares.
Art. 68 - O Professor regido por este Estatuto ou por Lei Especial, em efetiva reg•ncia de classe,
poder‡, a seu pedido, ter reduzido em cinquenta por cento (50%), o nœmero de horas-atividades
sem preju’zo dos seus vencimentos e demais vantagens quando:
I - Atingir cinquenta (50) anos de idade;
II - Completar vinte (20) anos de exerc’cio, se do sexo feminino e vinte e cinco (25), se do sexo
masculino.
O Professor e o Especialista em Educação, quando estiver em função nas Unidades de Ensino, farão
jus à redução de 50% no número de horas-atividades, sem redução na sua remuneração. Isso
ocorrerá quando o profissional completar 50 anos de idade; ou quando completar 25 anos de
exercício (se do sexo masculino) ou 20 anos de exercício (se do sexo feminino).


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2.4.5. Da Aposentadoria Especial
Art. 69 - O Professor e o Especialista em Educa•‹o, regidos por este Estatuto e por Lei Especial,
ser‹o aposentados, voluntariamente, aos trinta anos de efetivo exerc’cio, se do sexo masculino, e
vinte e cinco (25) anos de efetivo exerc’cio, se do sexo feminino, de acordo com a Emenda
Constitucional Estadual de nœmero 18/81, e Constitui•‹o nœmero 13/81.
A aposentadoria do Professor e do Especialista se dará aos 30 anos de efetivo exercício (se do sexo
masculino) ou aos 25 anos de efetivo exercício (se do sexo feminino). Além disso, serão contadas em
dobro a licença especial e as férias não gozadas para efeito de aposentadoria especial.
2.5. DOS DEVERES
Para encerrar a nossa aula de hoje precisamos conhecer o art. 71 do Estatuto, que trata dos deveres
do profissional do magistério. Alguns são bastante óbvios, como, por exemplo, assiduidade e
pontualidade, enquanto outros são mais específicos, como o esforço pela formação integral do
educando, e a sugestão de providências para a melhoria da educação.
Art. 71 - O pessoal de magistŽrio, em face de sua miss‹o de educar, deve preservar os valores
morais e intelectuais que representa perante a sociedade, alŽm de cumprir as obriga•›es inerentes
ˆ profiss‹o, como:
I - Cumprir e fazer cumprir ordens de seus superiores hier‡rquicos;
II - Ser ass’duo e pontual;
III - Incutir, pelo exemplo, no educando, o esp’rito de respeito ˆ autoridade, os princ’pios de
justi•a, de solidariedade humana e de amor ˆ p‡tria;
IV - Guardar sigilo sobre assuntos de sua Unidade Escolar, que n‹o devam ser divulgados;
V - Esfor•ar-se pela forma•‹o integral do educando;
VI - Apresentar-se nos locais de seu trabalho em trajes condizentes com a profiss‹o e conforme o
estabelecido no Regimento de sua Unidade Escolar;
VII - Proceder na vida pœblica e na particular de forma que dignifique a classe a que pertence;
VIII - Tratar com urbanidade e respeito a todos os que o procurem notadamente em suas
atividades profissionais;
IX - Sugerir em tempo, provid•ncias que visem ˆ melhoria da Educa•‹o;
X - Cumprir todas as suas obriga•›es funcionais previstas em Lei e as decorrentes de exig•ncias
administrativas;
XI - Participar na elabora•‹o de programas de ensino e assistir ˆs reuni›es pedag—gicas de sua
Unidade Escolar;
XII - Participar de cursos, semin‡rios e solenidades, quando para eles convocado ou convidado;


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XIII - Cumprir todas as determina•›es regimentais de sua Unidade Escolar ou do setor onde estiver
em exerc’cio, bem como as emanadas da Secretaria de Educa•‹o.
3 - RESUMO DA AULA
Para finalizar o estudo da matéria, trazemos um resumo dos principais aspectos

estudados ao longo da aula. Nossa sugestão é a de que esse resumo seja
estudado sempre previamente ao início da aula seguinte, como forma de
“refrescar” a memória. Além disso, segundo a organização de estudos de vocês,
a cada ciclo de estudos é fundamental retomar esses resumos.
O professor pode estar submetido ao regime de 20h ou ao de 40h semanais de trabalhos.

Dessas horas, um quinto será utilizado em atividades extraclasse, na escola.
Cabe ao Diretor da Unidade Escolar encaminhar ao setor competente da Secretaria de

Educação a relação das faltas dos professores que não fizeram a reposição ao longo do
ano letivo.
Direitos previstos no Estatuto

dos Servidores Públicos Civis do
Estado do Ceará;
Remuneração condigna;
Direitos conferidos aos Participação em cursos de

profissionais do magistério atualização, aperfeiçoamento,
especialização e qualificação;
Adequado ambiente de
trabalho;
Representação em órgãos
colegiados relativos à educação.


Aula 04
A lei confere ao profissional do magistério o direito a 30 dias de férias após o primeiro

semestre, e 15 dias após o segundo semestre. No período de recesso escolar, após o
segundo semestre letivo, o servidor ficará à disposição da unidade, para treinamento
e/ou para realização de trabalhos didáticos.
magistério de uma para outra classe,
em razão de título de nova habilitação
profissional.
Acesso
Uma vez atendidos os requisitos legais
e regulamentares, o acesso será
concedido por ato do Governador, no
prazo máximo de 90 dias, contados da
entrada do requerimento.
Formas de elevação do
magistério de nível para outro na
mesma classe, tendo em vista cursos,
estágios, seminários, trabalhos
publicados de teor educacional, tempo
Promoção de serviço.
A Promoção será regulada por Decreto

do Chefe do Poder Executivo.
desde que não contrarie

A pedido dispositivos legais nem as
conveniências do ensino
Remoção do profissional
"Ex-ofício" no interesse da administração
do magistério
com anuência prévia dos

Por permuta das partes
Diretores das Unidades
interessadas Escolares.


Aula 04
No caso de remoção, o prazo para assumir o novo exercício é de até 10 dias, quando de
uma cidade para outra, contados da publicação do respectivo ato, incluindo-se o período
de deslocamento.
para aperfeiçoamento, qualificação,

especialização e atualização;
para exercer as atribuições de cargo ou

função de direção em órgão do Serviço
Afastamento do profissional do Público Federal, Estadual ou Municipal;
magistério
quando no exercício da Presidência, da

Secretaria Geral e da 1ª Tesouraria de
qualquer entidade de representação do
Magistério, reconhecida pelo Governo
do Estado.
Gratificações;
Ajuda de custo;
Diárias;
Vantagens do profissional
do magistério
Salário família;
Auxílio doença;
Auxílio funeral.


Aula 04
Bolsas de estudo, mediante

indicação da Secretaria de
Educação;
Prêmio pela produção de obra ou

publicação de trabalho de sua
especialidade;
Gratificação por atividade em

locais inóspitos ou de difícil
Vantagens especiais do acesso;
Gratificação a professores de
excepcionais;
Gratificação por efetiva regência

de Classe;
Gratificação por participação em

bancas examinadoras.


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4 - QUESTÕES
4.1 - QUESTÕES COMENTADAS
1. (inédito).
Assinale o item correto, tendo em vista as disposições da Lei 10.884/84, do Estado do Ceará:
(A) Da carga horária semanal para docente, 1/4 (um quarto) será utilizado em atividades
(B) O regime de atividade semanal do Professor será de 30 ou 40 horas.
(C) O docente em regência de classe é obrigado a cumprimento do número de horas-aula,
segundo o calendário escolar, devendo recuperá-las quando, por motivo de força maior, estiver
1
impossibilitado de comparecer ao estabelecimento, mesmo quando afastado por força de
dispositivo legal.
(D) O regime de atividade de 40 horas semanais será regulado por Decreto do Chefe do Poder
Executivo.
(E) Poderá o Professor utilizar as horas-atividade em serviços estranhos às suas funções.
Comentários
A alternativa A está incorreta. Nos termos do art. 33, da carga horária semanal para docente, 1/5
(um quinto) será utilizado em atividades extraclasse, na escola.
A alternativa B está incorreta. De acordo com o art. 32, o regime de atividade semanal do Professor
será de 20 ou 40 horas.
A alternativa C está incorreta. De acordo com o art. 35, o docente em regência de classe é obrigado
a cumprimento do número de horas-aula, segundo o calendário escolar, devendo recuperá-las
quando, por motivo de força maior, estiver impossibilitado de comparecer ao estabelecimento,
exceto se afastado por força de dispositivo legal.
A alternativa E está incorreta. Nos termos do art. 34, é vedado ao Professor utilizar as horas-
atividade em serviços estranhos às suas funções.
GABARITO: D
2. (inédito).
À luz do que regulamenta o Estatuto do Magistério Oficial do Estado do Ceará, está correto o
que se afirma em:
(A) A Unidade Escolar procederá, trimestralmente, ao levantamento das faltas dadas por
regentes de classe e organizará o calendário das aulas complementares devidas, a título de
recuperação.


Aula 04
(B) O Professor que esteja exercendo atividade docente terá regime de trabalho conforme o
estabelecido para os demais servidores regidos pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis
do Estado.
(C) Enquanto o número de horas-aula dos docentes não estiver completo, não se dará a
conclusão do ano letivo, na atividade, área de estudo ou disciplina em que se verificar a
ocorrência.
(D) Os Especialistas que estejam exercendo atividades inerentes às suas funções têm o mesmo
regime de trabalho estabelecido no art. 36.
(E) As horas-aula recuperadas no decorrer de cada ano letivo serão passíveis de desconto no
vencimento, devendo o Diretor da Unidade Escolar encaminhar para as providências cabíveis,
ao setor competente da Secretaria de Educação, a relação das faltas dos que deixaram de
satisfazer as exigências do artigo 35.
Comentários 0
A alternativa A está incorreta. Nos termos do art. 35, § 1º, a Unidade Escolar procederá,
mensalmente, ao levantamento das faltas dadas por regentes de classe e organizará o calendário
das aulas complementares devidas, a título de recuperação.
A alternativa B está incorreta. De acordo com o art. 36, o Professor que não esteja exercendo
atividade docente terá regime de trabalho conforme o estabelecido para os demais servidores
regidos pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado.
A alternativa D está incorreta. Nos termos do parágrafo único do art. 37, os Especialistas que não
estejam exercendo atividades inerentes às suas funções têm o mesmo regime de trabalho
estabelecido no art. 36.
A alternativa E está incorreta. De acordo com o § 3º do art. 35, as horas-aula não recuperadas no
decorrer de cada ano letivo serão passíveis de desconto no vencimento, devendo o Diretor da
Unidade Escolar encaminhar para as providências cabíveis, ao setor competente da Secretaria de
Educação, a relação das faltas dos que deixaram de satisfazer as exigências deste artigo.
GABARITO: C
3. (inédito).
Aos profissionais de magistério, além dos direitos, vantagens e autorizações capitulados no
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado, assegurar-se-ão:
I - Remuneração condigna;
II - Participação em cursos de atualização, aperfeiçoamento, especialização e motivação;
IV - Representação em órgãos colegiados relativos ao ambiente de trabalho.
De acordo com a Lei 10.884/84, do Ceará estão corretos os itens:
(A) I, II e III.
(B) I e IV.


Aula 04
(C) II, III e IV.

(D) I e III.
(E) II e III.
Comentários
Aqui precisamos lembrar o art. 38.
Art. 38 - Aos profissionais de magistério, além dos direitos, vantagens e autorizações capitulados no
II - Participação em cursos de atualização, aperfeiçoamento, especialização e qualificação;
IV - Representação em órgãos colegiados relativos
4 à educação.
GABARITO: D
4. (inédito).
Segundo o que dispõe a Lei 10.884/84, assinale a opção correta:
(A) O Profissional do magistério que exerce atividades nos diversos setores da Secretaria de
Educação ou em outro órgão da administração Pública Estadual, gozará férias na forma que
dispõe o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado, inclusive com direito à contagem
em dobro, se deixar de usufruí-las.
(B) O Profissional do Magistério de 1º e 2º Graus gozará 15 dias de férias anuais após o 1º
semestre letivo e 30 dias após o 2º período letivo.
(C) No período de recesso escolar, após o 1º semestre letivo, o servidor ficará a disposição da
unidade de trabalho onde atua, para treinamento e/ou para realização de trabalhos didáticos.
(D) O Professor e o Especialista que se ausentarem da sua Unidade Escolar, fora do período de
férias, por imperiosa necessidade, não deverão comunicar ao Diretor respectivo, para adoção
das providências cabíveis.
(E) Os períodos de férias não gozadas pelo pessoal do magistério, serão computados em dobro
para fins de progressão horizontal, aposentadoria e disponibilidade, incluindo-se na norma ora
estabelecida, períodos referentes a anos anteriores, já estando averbados.
Comentários
A alternativa B está incorreta. Nos termos do art. 39, o Profissional do Magistério de 1º e 2º Graus
gozará 30 (trinta) dias de férias anuais após o 1º semestre letivo e 15 dias após o 2º período letivo.
A alternativa C está incorreta. De acordo com o § 3º do art. 39, no período de recesso escolar, após
o 2º semestre letivo, o servidor ficará à disposição da unidade de trabalho onde atua, para
treinamento e/ou para realização de trabalhos didáticos.


Aula 04
A alternativa D está incorreta. Nos termos do § 1º do art. 39, o Professor e o Especialista que se
ausentarem da sua Unidade Escolar, fora do período de férias, por imperiosa necessidade, deverão
comunicar ao Diretor respectivo, para adoção das providências cabíveis.
A alternativa E está incorreta. Nos termos do § 4º do art. 39, os períodos de férias não gozadas pelo
pessoal do magistério, serão computados em dobro para fins de progressão horizontal,
aposentadoria e disponibilidade, incluindo-se na norma ora estabelecida, períodos referentes a anos
anteriores, quer já estejam averbados, ou não.
GABARITO: A
5. (inédito).
Marque a opção de resposta INCORRETA, no que diz respeito ao que regulamenta a Lei
10.884/84.
(A) O Professor e o Especialista serão elevados:
4 Mediante acesso e Mediante promoção.
(B) Promoção é a elevação do profissional do magistério de nível para outro de outra Classe,
tendo em vista cursos, estágios, seminários, trabalhos publicados de teor educacional, tempo
de serviço.
(C) Remoção é o deslocamento do profissional do magistério de uma outra Unidade Escolar ou
serviço.
(D) Acesso é a elevação do profissional do magistério de uma para outra Classe, em razão de
título de nova habilitação profissional.
(E) Atendidos os requisitos legais e regulamentares, o Acesso será concedido por ato do Chefe
do Poder Executivo, no prazo máximo de 90 (noventa) dias, contados da entrada do
requerimento no órgão competente.
Comentários
A nossa resposta é a alternativa B. De acordo com o § 2º do art. 40, Promoção é a elevação do
profissional do magistério de nível para outro na mesma Classe, tendo em vista cursos, estágios,
seminários, trabalhos publicados de teor educacional, tempo de serviço.
GABARITO: B
6. (inédito).
Far-se-á remoção:
I - A pedido, desde que não contrarie dispositivos legais nem as conveniências do ensino;
II - "Ex-ofício", no interesse da administração;
III – Por permuta das partes interessadas, sem anuência prévia dos Diretores das Unidades
Escolares.
(A) I e II.


Aula 04
(B) I e III.
(C) I, apenas.
(D) II, apenas.
(E) III, apenas.
Comentários
Nos termos do art. 43, temos três modalidades de remoção:
III - Por permuta das partes interessadas, com anuência prévia dos Diretores das Unidades Escolares.
GABARITO: A
==1044fb==
f
7. (inédito).
(A) No caso de remoção, o prazo para assumir o novo exercício é de até (15) dias, quando de
uma cidade para outra, contados da publicação do respectivo ato, incluindo-se o período de
deslocamento.
(B) Na hipótese de mais de um profissional do magistério interessar-se pelo preenchimento de
vaga única, a preferência será dada ao de Classe mais elevada, e sem igualdade de condições,
ao mais antigo do magistério público estadual.
(C) A remoção do pessoal do magistério poderá verificar-se entre Unidades Escolares do
Interior e da Capital, desde que haja vaga, satisfazendo o interessado as exigências de
habilitação profissional.
(D) O profissional do magistério poderá ser removido quando em gozo de licença de qualquer
natureza.
(E) O profissional do magistério, quando removido, poderá deslocar-se para a nova sede antes
da publicação do ato no órgão oficial.
Comentários
A alternativa A está incorreta. De acordo com o art. 46, no caso de remoção, o prazo para assumir o
novo exercício é de até (10) dias, quando de uma cidade para outra, contados da publicação do
respectivo ato, incluindo-se o período de deslocamento.
A alternativa B está incorreta. Nos termos do art. 44, na hipótese de mais de um profissional do
magistério interessar-se pelo preenchimento de vaga única, a preferência será dada ao de Classe
mais elevada, e em igualdade de condições, ao mais antigo do magistério público estadual.
A alternativa D está incorreta. De acordo com o art. 47, O profissional do magistério não poderá ser
removido quando em gozo de licença de qualquer natureza, salvo se a seu pedido.


Aula 04
A alternativa E está incorreta. Nos termos do art. 45, o profissional do magistério, quando removido,
não poderá deslocar-se para a nova sede antes da publicação do ato no órgão oficial.
GABARITO: C
8. (inédito).
À luz do que regulamenta o Estatuto do Magistério Oficial do Estado do Ceará, está INCORRETO
o que se afirma em:
(A) Somente após três (03) anos de permanência em Unidades Escolares localizadas no interior
do Estado, poderá o profissional do magistério ser removido para Unidade Escolar sediada na
Capital, salvo se para acompanhar o cônjuge, também funcionário público.
(B) A acumulação de cargos, funções e empregos, dar-se-á nos termos das Constituições
Federal e Estadual.
b também servidor público, for removido, terá
(C) O profissional do magistério cujo cônjuge,
exercício, independentemente de vaga, em Unidades Escolares de seu novo domicílio.
(D) É assegurado aos integrantes do grupo de cargos do magistério o direito de requerer ou
representar, obedecidas as normas estabelecidas no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis
do Estado.
(E) O Secretário de Educação, ouvidos os Departamentos próprios, expedirá Portaria
disciplinando o processo de remoção.
Comentários
Nosso erro está na alternativa A. Nos termos do parágrafo único do art. 48, Somente após dois (02)
anos de permanência em Unidades Escolares localizadas no interior do Estado, poderá o profissional
do magistério ser removido para Unidade Escolar sediada na Capital, salvo se para acompanhar o
cônjuge, também funcionário público.
GABARITO: A
9. (inédito).
Marque a opção de resposta correta, no que diz respeito ao que regulamenta a Lei 10.884/84.
(A) A carga horária, em casos especiais, poderá ser reduzida em detrimento de menor
vencimento para o cargo do magistério.
(B) Todo profissional do magistério, em razão do vínculo que mantém com o sistema
Administrativo Estadual, tem direito a uma retribuição pecuniária, na forma do Estatuto do
Magistério Oficial do Estado do Ceará.
(C) Nenhum ocupante do cargo do magistério poderá ser devolvido à autoridade competente
com prévia sindicância realizada pela Delegacia Regional de Educação respectiva, salvo se a
pedido do interessado.


Aula 04
(D) Ao pessoal do magistério não poderão ser concedidas diárias e ajudas de custo ou outras
retribuições pecuniárias, conforme o caso, na forma do Estatuto do Magistério Oficial do
Estado do Ceará.
(E) O pessoal do magistério faz jus a parte dos benefícios e serviços decorrentes da previdência
e assistência assegurados aos demais Funcionários Civis do Estado.
Comentários
A alternativa A está incorreta. De acordo com o art. 55, a carga horária, em nenhuma hipótese,
poderá ser reduzida em detrimento de menor vencimento para o cargo do magistério, salvo se a
A alternativa C está incorreta. Nos termos do art. 54, nenhum ocupante do cargo do magistério
poderá ser devolvido à autoridade competente sem prévia sindicância realizada pela Delegacia
Regional de Educação respectiva, salvo se a pedido do interessado.
A alternativa D está incorreta. Nos termos do art. 59, ao pessoal do magistério poderão ser
concedidas diárias e ajudas de custo ou outras retribuições pecuniárias, conforme o caso, na forma
deste Estatuto.
A alternativa E está incorreta. De acordo com o art. 56, o pessoal do magistério faz jus a todos os
benefícios e serviços decorrentes da previdência e assistência assegurados aos demais Funcionários
Civis do Estado.
GABARITO: B
10. (inédito).
Segundo o que dispõe a Lei 10.884/84, assinale a opção INCORRETA:
(A) Vencimento é a retribuição correspondente à Classe e ao Nível do profissional do
magistério, de acordo com o estabelecido em Leis e Regulamento.
(B) O Secretário de Educação, ouvidos os Departamentos respectivos, indicará as Unidades
Escolares situadas em locais de difícil acesso ou em lugares inóspitos.
(C) São vantagens do pessoal do magistério: Gratificações; Ajuda de custo; Diárias; Salário
família; Auxílio doença; Auxílio funeral.
(D) A Gratificação a professores de excepcionais só é devida ao profissional que exerça,
efetivamente, a especialização, em regência de classe e corresponderá a vinte por cento (20%)
do vencimento do cargo.
(E) A Gratificação por atividade em locais inóspitos ou de difícil acesso será atribuída pelo
Secretário de Educação, não podendo exceder a trinta por cento (30%) do respectivo
vencimento.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa D. Nos termos do art. 64, a Gratificação a professores de excepcionais
só é devida ao profissional que exerça, efetivamente, a especialização, em regência de classe e
corresponderá a trinta por cento (30%) do vencimento do cargo.


Aula 04
GABARITO: D
11. (inédito).
Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 10.884/84, do Estado do
Ceará:
(A) Sob proposta do Secretário de Educação, o Chefe do Poder Executivo poderá conceder
auxílios financeiros para qualquer atividade em que, ao seu arbítrio, reconheça o interesse de
aperfeiçoamento ou especialização, tais como viagens de estudo em grupo de professores,
Congressos, Encontros, Simpósios, Convenções, Publicações Técnico-Científica ou Didáticas e
Similares.
(B) O Professor regido pelo do Estatuto do Magistério Oficial do Estado do Ceará ou por Lei
Especial, em efetiva regência de classe, poderá, a seu pedido, ter reduzido em cinquenta por
cento (50%), o número de horas-atividades com prejuízo dos seus vencimentos e demais
vantagens quando atingir cinquenta (50) anos de idade.
(C) O Poder Executivo instituirá prêmios anuais para serem concedidos a profissionais do
magistério, pela autoria de obras de natureza educacional, conforme se dispuser em
regulamento.
(D) Serão contadas em dobro a licença especial e as férias não gozadas para efeito de
aposentadoria especial.
(E) O integrante do magistério contemplado com bolsa de estudo terá direito à percepção dos
vencimentos integrais e demais vantagens, enquanto durar o afastamento.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa B. Nos termos do art. 68, O Professor regido pelo Estatuto ou por Lei
Especial, em efetiva regência de classe, poderá, a seu pedido, ter reduzido em cinquenta por cento
(50%), o número de horas-atividades sem prejuízo dos seus vencimentos e demais vantagens, nas
situações especificadas pelo dispositivo.
GABARITO: B
12. (inédito).
O pessoal de magistério, em face de sua missão de educar, deve preservar os valores morais e
intelectuais que representa perante a sociedade, além de cumprir as obrigações inerentes à
profissão, como:
I - Cumprir e fazer cumprir ordens de seus superiores hierárquicos;
II - Ser assíduo e pontual;
III - Incutir, pelo exemplo, no educando, o espírito de respeito à autoridade, os princípios de
justiça, de solidariedade humana e de amor à pátria;
IV - Guardar sigilo sobre assuntos de sua Unidade Escolar, que devam e não devam ser
divulgados;


Aula 04
V - Participar de todos os cursos, seminários e solenidades;

(A) I, II e III.
(B) I e IV.
(C) II, III e IV.
(D) I e III.
(E) II e III.
Comentários
Esta questão foi retirada do art. 71 do Estatuto. Os itens IV e V estão incorretos. As obrigações são
de guardar sigilo sobre assuntos de sua Unidade Escolar, que não devam ser divulgados, e de
participar de cursos, seminários e solenidades, quando para eles convocado ou convidado.
GABARITO: A
4.2 - LISTA DE QUESTÕES
1. (inédito).
(A) Da carga horária semanal para docente, 1/4 (um quarto) será utilizado em atividades
(B) O regime de atividade semanal do Professor será de 30 ou 40 horas.
(C) O docente em regência de classe é obrigado a cumprimento do número de horas-aula,
segundo o calendário escolar, devendo recuperá-las quando, por motivo de força maior, estiver
impossibilitado de comparecer ao estabelecimento, mesmo quando afastado por força de
dispositivo legal.
(D) O regime de atividade de 40 horas semanais será regulado por Decreto do Chefe do Poder
Executivo.
(E) Poderá o Professor utilizar as horas-atividade em serviços estranhos às suas funções.
2. (inédito).
À luz do que regulamenta o Estatuto do Magistério Oficial do Estado do Ceará, está correto o
que se afirma em:
(A) A Unidade Escolar procederá, trimestralmente, ao levantamento das faltas dadas por
regentes de classe e organizará o calendário das aulas complementares devidas, a título de
recuperação.


Aula 04
(B) O Professor que esteja exercendo atividade docente terá regime de trabalho conforme o
estabelecido para os demais servidores regidos pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis
do Estado.
(C) Enquanto o número de horas-aula dos docentes não estiver completo, não se dará a
conclusão do ano letivo, na atividade, área de estudo ou disciplina em que se verificar a
ocorrência.
(D) Os Especialistas que estejam exercendo atividades inerentes às suas funções têm o mesmo
regime de trabalho estabelecido no art. 36.
(E) As horas-aula recuperadas no decorrer de cada ano letivo serão passíveis de desconto no
vencimento, devendo o Diretor da Unidade Escolar encaminhar para as providências cabíveis,
ao setor competente da Secretaria de Educação, a relação das faltas dos que deixaram de
satisfazer as exigências do artigo 35.
3. (inédito).
Aos profissionais de magistério, além dos direitos, vantagens e autorizações capitulados no
II - Participação em cursos de atualização, aperfeiçoamento, especialização e motivação;
IV - Representação em órgãos colegiados relativos ao ambiente de trabalho.
(A) I, II e III.
(B) I e IV.
(C) II, III e IV.
(D) I e III.
(E) II e III.
4. (inédito).
Segundo o que dispõe a Lei 10.884/84, assinale a opção correta:
(A) O Profissional do magistério que exerce atividades nos diversos setores da Secretaria de
Educação ou em outro órgão da administração Pública Estadual, gozará férias na forma que
dispõe o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado, inclusive com direito à contagem
em dobro, se deixar de usufruí-las.
(B) O Profissional do Magistério de 1º e 2º Graus gozará 15 dias de férias anuais após o 1º
semestre letivo e 30 dias após o 2º período letivo.
(C) No período de recesso escolar, após o 1º semestre letivo, o servidor ficará a disposição da
unidade de trabalho onde atua, para treinamento e/ou para realização de trabalhos didáticos.


Aula 04
(D) O Professor e o Especialista que se ausentarem da sua Unidade Escolar, fora do período de
férias, por imperiosa necessidade, não deverão comunicar ao Diretor respectivo, para adoção
das providências cabíveis.
(E) Os períodos de férias não gozadas pelo pessoal do magistério, serão computados em dobro
para fins de progressão horizontal, aposentadoria e disponibilidade, incluindo-se na norma ora
estabelecida, períodos referentes a anos anteriores, já estando averbados.
5. (inédito).
Marque a opção de resposta INCORRETA, no que diz respeito ao que regulamenta a Lei
10.884/84.
(A) O Professor e o Especialista serão elevados: Mediante acesso e Mediante promoção.
(B) Promoção é a elevação do profissional do magistério de nível para outro de outra Classe,
tendo em vista cursos, estágios, seminários, trabalhos publicados de teor educacional, tempo
de serviço.
(C) Remoção é o deslocamento do profissional do magistério de uma outra Unidade Escolar ou
serviço.
(D) Acesso é a elevação do profissional do magistério de uma para outra Classe, em razão de
título de nova habilitação profissional.
(E) Atendidos os requisitos legais e regulamentares, o Acesso será concedido por ato do Chefe
do Poder Executivo, no prazo máximo de 90 (noventa) dias, contados da entrada do
requerimento no órgão competente.
6. (inédito).
Far-se-á remoção:
III – Por permuta das partes interessadas, sem anuência prévia dos Diretores das Unidades
Escolares.
(A) I e II.
(B) I e III.
(C) I, apenas.
(D) II, apenas.
(E) III, apenas.
7. (inédito).


Aula 04
(A) No caso de remoção, o prazo para assumir o novo exercício é de até (15) dias, quando de
uma cidade para outra, contados da publicação do respectivo ato, incluindo-se o período de
deslocamento.
(B) Na hipótese de mais de um profissional do magistério interessar-se pelo preenchimento de
vaga única, a preferência será dada ao de Classe mais elevada, e sem igualdade de condições,
ao mais antigo do magistério público estadual.
(C) A remoção do pessoal do magistério poderá verificar-se entre Unidades Escolares do
Interior e da Capital, desde que haja vaga, satisfazendo o interessado as exigências de
habilitação profissional.
(D) O profissional do magistério poderá ser removido quando em gozo de licença de qualquer
natureza.
(E) O profissional do magistério, quando removido, poderá deslocar-se para a nova sede antes
da publicação do ato no órgão oficial.
8. (inédito).
À luz do que regulamenta o Estatuto do Magistério Oficial do Estado do Ceará, está INCORRETO
o que se afirma em:
(A) Somente após três (03) anos de permanência em Unidades Escolares localizadas no interior
do Estado, poderá o profissional do magistério ser removido para Unidade Escolar sediada na
Capital, salvo se para acompanhar o cônjuge, também funcionário público.
(B) A acumulação de cargos, funções e empregos, dar-se-á nos termos das Constituições
Federal e Estadual.
(C) O profissional do magistério cujo cônjuge, também servidor público, for removido, terá
exercício, independentemente de vaga, em Unidades Escolares de seu novo domicílio.
(D) É assegurado aos integrantes do grupo de cargos do magistério o direito de requerer ou
representar, obedecidas as normas estabelecidas no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis
do Estado.
(E) O Secretário de Educação, ouvidos os Departamentos próprios, expedirá Portaria
disciplinando o processo de remoção.
9. (inédito).
Marque a opção de resposta correta, no que diz respeito ao que regulamenta a Lei 10.884/84.
(A) A carga horária, em casos especiais, poderá ser reduzida em detrimento de menor
vencimento para o cargo do magistério.
(B) Todo profissional do magistério, em razão do vínculo que mantém com o sistema
Administrativo Estadual, tem direito a uma retribuição pecuniária, na forma do Estatuto do
Magistério Oficial do Estado do Ceará.
(C) Nenhum ocupante do cargo do magistério poderá ser devolvido à autoridade competente
com prévia sindicância realizada pela Delegacia Regional de Educação respectiva, salvo se a


Aula 04
(D) Ao pessoal do magistério não poderão ser concedidas diárias e ajudas de custo ou outras
retribuições pecuniárias, conforme o caso, na forma do Estatuto do Magistério Oficial do
Estado do Ceará.
(E) O pessoal do magistério faz jus a parte dos benefícios e serviços decorrentes da previdência
e assistência assegurados aos demais Funcionários Civis do Estado.
10. (inédito).
Segundo o que dispõe a Lei 10.884/84, assinale a opção INCORRETA:
(A) Vencimento é a retribuição correspondente à Classe e ao Nível do profissional do
magistério, de acordo com o estabelecido em Leis e Regulamento.
(B) O Secretário de Educação, ouvidos os Departamentos respectivos, indicará as Unidades
Escolares situadas em locais de difícil acesso ou em lugares inóspitos.
(C) São vantagens do pessoal do magistério: Gratificações; Ajuda de custo; Diárias; Salário
família; Auxílio doença; Auxílio funeral.
(D) A Gratificação a professores de excepcionais só é devida ao profissional que exerça,
efetivamente, a especialização, em regência de classe e corresponderá a vinte por cento (20%)
do vencimento do cargo.
(E) A Gratificação por atividade em locais inóspitos ou de difícil acesso será atribuída pelo
Secretário de Educação, não podendo exceder a trinta por cento (30%) do respectivo
vencimento.
11. (inédito).
Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 10.884/84, do Estado do
Ceará:
(A) Sob proposta do Secretário de Educação, o Chefe do Poder Executivo poderá conceder
auxílios financeiros para qualquer atividade em que, ao seu arbítrio, reconheça o interesse de
aperfeiçoamento ou especialização, tais como viagens de estudo em grupo de professores,
Congressos, Encontros, Simpósios, Convenções, Publicações Técnico-Científica ou Didáticas e
Similares.
(B) O Professor regido pelo do Estatuto do Magistério Oficial do Estado do Ceará ou por Lei
Especial, em efetiva regência de classe, poderá, a seu pedido, ter reduzido em cinquenta por
cento (50%), o número de horas-atividades com prejuízo dos seus vencimentos e demais
vantagens quando atingir cinquenta (50) anos de idade.
(C) O Poder Executivo instituirá prêmios anuais para serem concedidos a profissionais do
magistério, pela autoria de obras de natureza educacional, conforme se dispuser em
regulamento.
(D) Serão contadas em dobro a licença especial e as férias não gozadas para efeito de
aposentadoria especial.
(E) O integrante do magistério contemplado com bolsa de estudo terá direito à percepção dos
vencimentos integrais e demais vantagens, enquanto durar o afastamento.


Aula 04
12. (inédito).
O pessoal de magistério, em face de sua missão de educar, deve preservar os valores morais e
intelectuais que representa perante a sociedade, além de cumprir as obrigações inerentes à
profissão, como:
I - Cumprir e fazer cumprir ordens de seus superiores hierárquicos;
II - Ser assíduo e pontual;
III - Incutir, pelo exemplo, no educando, o espírito de respeito à autoridade, os princípios de
justiça, de solidariedade humana e de amor à pátria;
IV - Guardar sigilo sobre assuntos de sua Unidade Escolar, que devam e não devam ser
divulgados;
V - Participar de todos os cursos, seminários e solenidades;
(A) I, II e III.
(B) I e IV.
(C) II, III e IV.
(D) I e III.
(E) II e III.
4.3 - GABARITO
1. D 7. C
2. C 8. A
3. D 9. B
4. A 10. D
5. B 11. B
6. A 12. A


Aula 04
5 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Concluímos aqui nossa aula de hoje Se tiver dúvidas, utilize nosso fórum. Estou sempre à disposição
também no e-mail e nas redes sociais.
Grande abraço!
Paulo Guimarães
professorpauloguimaraes@gmail.com
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Professor Paulo Guimarães

(61) 99607-4477


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Administração Pública II p/ SEDUC-CE (Professor-todas áreas)

02608773362 - Maria Jose Cavalcante de Oliveira Dias

1 - Considerações Iniciais ................................................................................................ 2!

Administração Pública II p/ SEDUC-CE (Professor-todas áreas) Pós-Edital 1

02608773362 - Maria Jose Cavalcante de Oliveira Dias

2 - LEI N. 10.884/1984 - ESTATUTO DO MAGISTÉRIO – PARTE 2

2.1. DOS PROFESSORES

Art. 32 - O regime de atividade semanal do Professor ser‡ de 20 ou 40 horas.

O professor pode estar submetido ao regime de 20h ou ao de 40h semanais de trabalhos.

Art. 34 - ƒ vedado ao Professor utilizar as horas-atividade em servi•os estranhos ˆs suas fun•›es.

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Art. 35 - O docente em reg•ncia de classe Ž obrigado a cumprimento do nœmero de horas-aula,

A Unidade Escolar deverá obrigatoriamente levantar, mensalmente, as faltas dos professores, e

Cabe ao Diretor da Unidade Escolar encaminhar ao setor competente da

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2.2. DOS ESPECIALISTAS

Art. 37 - O regime de trabalho dos Especialistas Ž o consignado no Art. 32 desta Lei.

2.3. DOS DIREITOS, VANTAGENS E DEVERES

2.3.1. Dos Direitos

Em seguida temos o direito à participação em atividades de capacitação, o que é importante para

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Direitos previstos no Estatuto

Direitos conferidos aos Participação em cursos de

2.3.1.1. Das Férias

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A lei confere ao profissional do magistério o direito a 30 dias de férias após

2.3.1.2. Do Acesso e da Promoção

Art. 40 - O Professor e o Especialista ser‹o elevados:

A Promoção será regulada por Decreto

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Art. 42 - Remo•‹o Ž o deslocamento do profissional do magistŽrio de uma outra Unidade Escolar

A remoção do profissional do magistério se dá quando ele é deslocado de uma unidade escolar ou

desde que não contrarie

com anuência prévia dos

Art. 44 - Na hip—tese de mais de um profissional do magistŽrio interessar-se pelo preenchimento

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No caso de remoção, o prazo para assumir o novo exercício é de até 10 dias,

Art. 48 - A remo•‹o do pessoal do magistŽrio poder‡ verificar-se entre Unidades Escolares do

A remoção entre unidades escolares do interior e da capital é perfeitamente possível, mas

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Art. 51 - O afastamento do profissional do magistŽrio do seu cargo, fun•‹o ou emprego, poder‡

para aperfeiçoamento, qualificação,

para exercer as atribuições de cargo ou

quando no exercício da Presidência, da

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2.3.1.6. Do Direito de Petição

Art. 53 - ƒ assegurado aos integrantes do grupo de cargos do magistŽrio o direito de requerer ou

2.3.1.7. Da Previdência e da Assistência

2.4. DA RETRIBUIÇÃO, DO VENCIMENTO E DAS VANTAGENS

2.4.1. Dispositivos Preliminares

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Art. 60 - Vencimento Ž a retribui•‹o correspondente ˆ Classe e ao N’vel do profissional do

Vencimento é a parcela básica da remuneração do profissional do magistério. Cada classe e cada