Confeccionar una Matriz de Riesgos Determinando su Valorización y las

Medidas Correctivas y/o Preventivas para cada Riesgo

Ximena Tapia Berrios

Administración en la Prevención

Instituto IACC

13/05/2019
 Desarrollo

1. El gerente de la empresa le solicita en su rol de prevencionista de riesgos

trabajar en los métodos de control de los incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales de la empresa donde usted trabaja
actualmente (o en el último lugar donde se desempeñó). Para ello, debe
reconocer los actuales métodos utilizados y proponer correcciones o
mejoras en los que considere que se deben modificar inmediatamente (2
puntos).

 De acuerdo a mi lugar de trabajo y mi rol como prevencionista de riesgos,

hago una evaluación en terreno con una Matriz de Riesgos para evaluar, los
incidentes, accidentes y enfermedades profesionales que se deben tomar
en cuenta y priorizar lo que se debe prevenir de forma urgente para evitar
un accidente o incidente de gran envergadura. Posteriormente realizar un
listado donde podamos ir evaluando mediante la matriz los riesgos
laborales y dando preferencia lo de mayor consideración.
 Considerar y evaluar las condiciones de trabajo de cada puesto de trabajo
de qué forma se realiza y las acciones a cumplir de acuerdo al objetivo de la
labor.
 Realizar un estimativo de calendario, dando tiempo a la ejecución del
trabajo estableciendo las medidas preventivas para poder llegar a eliminar
los riesgos como objetivo y prioridad.
 Planificar medias preventivas de acuerdo a los tiempos delimitados.
2. Desarrolle un resumen donde se identifiquen los indicadores de gestión
de empresa para efectuar el control de incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales, describiendo sus características (2 puntos).

De acuerdo a mi lugar de trabajo se realizó una evaluación a través de la

observación, recopilando información en terreno, describiendo cada puesto
de trabajo, donde se analizó y posteriormente se explica como medida de
observación sobre los obtenido utilizando como objetivo principal los dos
indicadores de gestión en la empresa sobre incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales

Indicadores activos:

Se realizan charlas explicativas y a la vez dando énfasis en el autocuidado

sobre potenciales riesgos con respecto al no uso de los EPP.

Dar a conocer la importancia del lavado de mano antes, durante y después

de cada paciente, enfocándose sobre los beneficios tanto al paciente como
a los trabajadores sobre la eliminar las infecciones cruzadas.

Indicadores Reactivos:

Realizar charlas retroalimentarías con respecto a accidentes e incidentes en

el área de salud donde se establezcan ciertas medidas preventivas donde no
se vuelvan a repetir malas prácticas.

Potenciar sobre las buenas prácticas, en lo que son la preparación y

administración de medicamentos.

Realizar capacitaciones sobre errores de medicación, y en lo que se está

fallando.
 3. Tomando como referencia los contenidos y empleando el formato de
matriz IPER que se encuentra disponible en recursos adicionales,
proponga medidas que mejoren o corrijan desviaciones o no
conformidades que considere importantes de solucionar. Para esto,
presente la actual matriz y desarrolle una matriz con las indicaciones
señaladas (3 puntos).

Para llegar a un buen planteamiento de acuerdo a la Matriz Iper, es

importante proponer medidas que propongan mejorar de acuerdo a la
evaluación como por ejemplo:

Labores planificadas como manejo de material corto punzante, toma

muestra de laboratorios, radiología.

4. Identifique fuentes de peligro que pueden ser un potencial de accidentes

o enfermedades profesionales, y en la matriz IPER organice desde los más
graves a los de menor gravedad (2 puntos).

Los potenciales peligros son:

 Corte o punzón por elementos o herramientas corto punzantes.

 Derrame de fluidos corporales, en cara mucosa, ojos, boca nariz.
 No uso de los EPP en procedimiento con fluidos corporales o en toma de

muestra de exámenes.
 Realizar tórulas sin el uso de la mascarilla, por proporcionar algodón en

suspensión y posterior enfermedad profesional.

Bibliografía
Contenido semana 7 administración en prevención