Universidad Abierta y a Distancia de México

Materia: Deontología Aplicada al Servicio Público SP-SDAS-1602-B2-010

Estudiante: Carlos Javier Robles Robles

Matricula: AL13502955

Unidad: 3

Actividad: 2. Códigos de Ética Aplicables al Servicio Público.

Profesor: Odari Durán Gutiérrez

04 de diciembre de 2016
ACTIVIDAD 2. Códigos de ética aplicables al servicio público

Propósito: Al finalizar la actividad podrás identificar la actuación policial en el

sistema de justicia penal actual (Sistema Acusatorio Adversarial).

Instrucciones:
1. Ingresa al foro y reflexiona sobre el contenido de los diversos códigos de
ética aplicables al servicio público, la importancia de éstos y sus aspectos
más relevantes.
2. Para tu participación puedes auxiliarte de los siguientes videos para
comparar las conductas de los servidores públicos con lo establecido en los
códigos de ética.

 Menos Trámites/Menos Corrupción (2010). Sanciona SFP y denuncia

penalmente a 194 servidores públicos de SEP. Recuperado de
http://www.youtube.com/watch?v=0xQe5y5m3p0
 García, I. (2007). Servidores Públicos. Recuperado de
http://www.youtube.com/watch?v=c1PtWxjAxFM&NR=1
 El hijo desobediente (2006). Cochinadas. Recuperado de
http://www.youtube.com/watch?v=R8R6ZgzdlHQ

Aspectos a calificar:
 Ortografía y Redacción.
 Deberás compartir tus comentarios con al menos dos de tus compañeros.

Material Adicional
 Kutschera, F. (1982). Fundamentos de ética. Madrid: Ed. Catedra, p. 225.
 Herrera, A. (2006). Deontología policial: Reflexiones y retos para las policías
de la región americana. Recuperado de:
http://www.policia.cl/cidepol/biblioteca/deontologiapolicial.pdf
  Desarrollo.

Como ciudadanos estamos expuestos a las practicas que comúnmente llamamos

“corrupción” en los distintos niveles del servicio público, desde el momento de realizar algún
trámite administrativo, una querella, adquirir algún servicio o algún otro supuesto.

Desafortunadamente en muchas de las ocasiones, los mismos ciudadanos somos los que
propiciamos estas prácticas y en cierto momento se convierten en costumbre para los
servidores.

A opinión personal, la mayoría de los funcionarios o servidores públicos que conozco no

tienen conocimiento de la existencia de los distintos Códigos de Ética que rigen su labor,
indiferentemente del servicio que otorguen es responsabilidad de los superiores hacerles
del conocimiento de la existencia de dichos ordenamientos y realizar su trabajo conforme
lo establecido en dichos Códigos.

Parte del problema, sino es que todo, recae en la contratación de personas sin la capacidad
o sin la educación adecuada para realizar las labores para las cual se les contrato, si bien
es claro que debemos comenzar en alguna parte y en algún punto, es responsabilidad
directa de nosotros como personas profesionales, el estudio y actualización en las distintas
áreas que sean de competencia.

Evaluaciones previas y un buen seguimiento de referencias curriculares nos pueden otorgar

una idea panorámica de lo que puede lograr o cuales son las capacidades de la persona a
la que se pretende contratar.

Desafortunadamente existen las practicas del compadrazgo y de la amistad para realizar

contrataciones de gente que es inepta e inadecuada en sus puestos y funciones.

Primero como personas y profesionales tenemos la obligación de mantenernos preparados

en nuestro ámbito de competencia y siempre obrando con estricto apego a las leyes,
reglamentos y códigos que nos competen.