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Sumário Estrutural
Análise Avançada
• Aqui é feito uma sugestão de um sistema de organização das variáveis TPC para auxiliar
no processo de interpretação do teste.
• Portanto esta análise tem um fundamentação mais teórico do que empírica, e que
dependerá do conhecimento prático do psicólogo para classificar corretamente e
relativizar a interpretação quando necessário.
Agrupamentos (Clusters)
• O resultado sugeriu a formação de constelações de indicadores de 11 construtos, a saber:
3) Recursos de Controle,
4) Adaptabilidade,
5) Produtividade,
6) Funcionamento Cognitivo,
7) Interação Social,
8) Afetividade,
9) Hostilidade e Agressividade,
11) Conflitos.
• Material entregue
• Como utilizá-lo:
escala tipo Likert. O sistema de marcação das variáveis possui três formas
distintas, a saber:
Frequência Normativa – FN
• Marcação por frequência baseada em dados normativos (Frequência Normativa – FN):
As variáveis com a sigla FN têm no protocolo três quadrículos que deverão ser preenchidos de
acordo com os valores normativos, isto é:
• a) não se marca nenhum quadrículo quando a variável não for utilizada no TPC;
• b) marca-se o primeiro quadrículo quando a variável foi utilizada, mas teve uma frequência
inferior à esperada de acordo com os dados normativos;
As variáveis com a sigla FP também têm no protocolo três quadrículos que devem ser
preenchidos de acordo com a ocorrência nas três pirâmides, isto é:
• a) não se marca nenhum quadrículo quando a variável não for utilizada no TPC;
Essas variáveis FP indicam que quanto mais para a direita for a marcação, mais
fortemente está presente o construto a elas relacionadas.
Variável Presente – VP
FP = Frequência nas
VMa = Variação de Matizes
Pirâmides
ABREVIATURAS
ORGANIZAÇÃO DA PERSONALIDADE
FC - Moderada/Estável
sugerem uma personalidade mais São indicadores que sugerem sugerem uma estrutura de
vulnerável e oscilante. um funcionamento mais personalidade mais primitiva e
regressivo e imaturo desorganizada
ORGANIZAÇÃO DA PERSONALIDADE
Organização da
CRITÉRIOS (MARCAR QUANDO)
Personalidade
Organização da
Significação
Personalidade
Os resultados sugeriram que o indivíduo tem uma organização da
personalidade mais imatura, caracterizada por um funcionamento mais instável,
Inferior
inseguro, imaturo e frágil. Sua desorganização interna tende a se refletir em
comportamentos contraditórios.
Foram observados indicadores adequados e inadequados do desenvolvimento
da personalidade. Dessa forma, parece que o comportamento pode oscilar
Lábil
entre coerência e instabilidade em diferentes situações e contextos, e ao longo
de um espaço de tempo.
Os dados sugeriram que o sujeito tem um nível satisfatório de desenvolvimento
FN - Vermelho
• Extratensivo = FN - Laranja
FN - Marrom
FN – Amarelo
SC - Estímulo
SC - Labilidade Afetiva
• Ambigual = Presença de Indicadores Intra. e Extra.
SC - Regulação Opressora
• Coartado = Nenhum Indicador do Tipo Intraten.
Nenhum Indicador do Tipo Extraten.
ESTILO BÁSICO DE PERSONALIDADE
Tipo de Vivência CRITÉRIOS (MARCAR QUANDO)
Intratensivo
e autorreferenciadas. Evitam o processamento emocional na busca de soluções de
estimulação emocional.
Extratensivo
Misturam os afetos com o pensamento durante a resolução de problemas, e suas
Pessoas sem um estilo definido de tipo de vivência, não são caracterizadas pela
Ambigual
incoerência, que é prejudicial à adaptação. Pessoas assim tendem a ter
São pessoas que estão em um forte processo defensivo, sem recursos para
Coartado
impulsividade e vulneráveis a sofrer episódios de desorganização. Geralmente
estressantes.
RECURSOS DE CONTROLE
• Para esse construto são observadas variáveis que informam quanto à presença
equilíbrio.
RECURSOS DE CONTROLE
FN - Azul
FN - Preto
• Recurso de controle = FN - Cinza
SC - Incolor
AF – Estrutura + Formação >Tapete
SC – Agitação
SC - Excitação Afetiva
SC - Labilidade Afetiva
SC - Histeria
• Impulsividade = CD - Vm e Vi
CD - Vm e Ma
CD - Vm e Br
CD - Vm e Vd
CD - Ma e Pr
CD - Vd e Vm
FN - Vm
MC – Simétrica
• Busca por equilíbrio = AF - Formação Simétrica
AF - Estrutura Escada
RECURSOS DE CONTROLE
Fontes de
CRITÉRIOS (MARCAR QUANDO)
Recurso
- OU nenhum quadrículo for preenchido;
- OU houver apenas um único indicador presente no TPC;
Fraco
- OU o primeiro quadrículo de cada indicador for registrado com maior
frequência.
X
INTERPRETAÇÃO
Fontes de
Significação
Recurso
Pessoas com níveis insuficientes de recursos de controle tendem a se desorganizarem e
a não concluir suas atividades. São pessoas vulneráveis às estimulações do ambiente,
Fraco com baixa capacidade regulatória e estabilizadora. Em situações estressantes tendem a
apresentar comportamentos imaturos e impulsivos.
Pessoas com níveis adequados de recursos de controle são capazes de organizar suas
vivências emocionais de modo a orientar suas condutas, a fim de alcançarem os seus
Adequado objetivos. São capazes de modular os afetos e de tolerar frustrações e situações
estressantes. Conseguem regular a irritabilidade e afetos desagradáveis.
Há Indicadores Significação
Há Indicadores Significação
FN - Azul
SE – Matização
CD - Ma e Pr
FC - Ampla/Estável
FC - Restrita/Flexível
ADAPTABILIDADE
Adaptação CRITÉRIOS (MARCAR QUANDO)
Inadequada ser mais ansiosa, gerando respostas inadequadas. Pode ainda indicar um
necessária à adaptabilidade.
INTERPRETAÇÃO
Adaptação Significação
Adequada comportamentos tendem a ser congruente com o que é indicado pela cultura
FN - Branco
• Dissociação do pensamento = AF - Tapete Furado/Rasgado
SE - Corte
SE - Decepado
PE - Metódica
• Perseveração cognitiva = FC - Ampla/Estável
Sequência - Aspecto Formal
Sequência - Modo de Colocação
Sequência – Vco
Sequência – Vma
FUNCIONAMENTO COGNITIVO
Elaboração
CRITÉRIOS (MARCAR QUANDO)
Cognitiva
Elaboração
Significação
Cognitiva
Dissociação do
Significação
Pensamento
confuso.
INTERPRETAÇÃO
Perseveração
Significação
Cognitiva
o contato social.
INTERAÇÃO SOCIAL
• Indicadores de sociabilidade = FN - Verde
SC – Estímulo
CD - Vd e Az
FN – CI
• Indicadores de problema
CD - Az e CI
de socialização =
CD - Vd e S.Estímulo
INTERAÇÃO SOCIAL
sentimentos.
AFETIVIDADE
MC - Inversa
Cor - Vermelho
Cor - Cinza
Cor - Preto
Cor - Marrom
Agressividade
CRITÉRIOS (MARCAR QUANDO)
Hostilidade
- OU houver Vm;
- OU houver Pr;
Indícios - OU houver quaisquer cores por dupla;
- OU houver qualquer síndrome cromática;
- OU 2 ou mais indicadores presentes.
CASO LVA
INTERPRETAÇÃO
Agressividade
Significação
Hostilidade
Não foram encontrados indicadores significativos de hostilidade e
Fracos Indícios
agressividade.
• Dissociação = SE – Divisão
• Anulação = FN – Branco
Retraimento o indivíduo vale-se de um retraimento defensivo para não ter que vivenciar
estados afetivos intensos.
Anulação sugere fazer desaparecer, como que por um pensamento mágico, algo que
esteja acontecendo ou tinha acontecido.
AF - Formação Alternada
AF - Estrutura Escada
SE - Divisão
• Indicadores de vivência de conflito interno
CD - Vm e Pr
SC – Contraste
SC - Confl. Interno
CASO LVA
INTERPRETAÇÃO
Vivência de
Significação
conflito
presente.
INDICADORES PSICOPATOLOGICOS
• Transtorno esquizofrênico
• Transtorno de pânico
A cor azul está aumentada em relação aos dados normativos (Az)
• Transtorno alcoolista
• Transtorno Obsessivo-compulsivo
• Transtorno depressivo
A cor verde está aumentada em relação aos dados normativos (Vd)
Vi apresentou constância absoluta nas três pirâmides
Uma ou mais pirâmides apresentaram os sinais especiais de corte ou foram decepadas
Uma ou mais pirâmides são do tipo formação estratificada tendendo a estruturas
• Transtorno Somatoforme