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1. INTRODUCCION
Terry, G. (1999) afirma que el control ha sido definido bajo dos grandes perspectivas,
una perspectiva limitada y una perspectiva amplia. Desde la perspectiva limitada, el
control se concibe como la verificación a posteriori de los resultados conseguidos en
el seguimiento de los objetivos planteados y el control de gastos invertido en el proceso
realizado por los niveles directivos donde la estandarización en términos cuantitativos,
forma parte central de la acción de control.
Bajo la perspectiva amplia, el control es concebido como una actividad no sólo a nivel
directivo, sino de todos los niveles y miembros de la entidad, orientando a la
organización hacia el cumplimiento de los objetivos propuestos bajo mecanismos de
medición cualitativos y cuantitativos. Este enfoque hace énfasis en los factores
sociales y culturales presentes en el contexto institucional ya que parte del principio
que es el propio comportamiento individual quien define en última instancia la eficacia
de los métodos de control elegidos en la dinámica de gestión.
Todo esto lleva a pensar que el control es un mecanismo que permite corregir
desviaciones a través de indicadores cualitativos y cuantitativos dentro de un contexto
social amplio, a fin de lograr el cumplimiento de los objetivos claves para el éxito
organizacional, es decir, el control se entiende no como un proceso netamente técnico
de seguimiento, sino también como un proceso informal donde se evalúan factores
culturales, organizativos, humanos y grupales.
AECID - Bolivia entre los años 2010 al 2013, sólo se recibía información documental
de los proyectos ejerciéndose el control en el proceso administrativo a través de la
contrastación y la constancia de las resoluciones. En dichas resoluciones constan
aspectos como concesión de subvención y la respectiva resolución, el objeto y
actividades a ser realizadas.
INICIO
PROYECTOS
RESOLUCIONES
ACEPTACION DE BENEFICIARIOS
SOLICITUD DE PRORROGAS
JUSTIFICACIONES
ENVIO DE LA
DOCUMENTACION FISICA
DE JUSTIFICACIONES A
MADRID
FIN
Al realizar una revisión documental sobre investigaciones que traten sobre el trabajo
desarrollado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo,
se puede evidenciar que existe una tesis doctoral sobre Turismo y Territorio en el caso
argentino, el mismo es de la autora Daniela Thiel Ellul. Respecto al caso boliviano no
se cuenta con ningún antecedente de investigación científica sobre la Agencia
Española, sin embargo se evidencia la existencia de tesis sobre control administrativo,
como: Análisis del control y administración de la gestión pública en Bermejo de la Lic
Jacqueline Uzqueda; Optimización del sistema de control interno administrativo para
prevenir la realización de actos ilícitos en la administración pública, Aduana Nacional
de Bolivia, de Karin Johanna Goyonaga.
Acorde a lo expuesto líneas arriba, este trámite resulta ser burocrático cuando dicho
trabajo se lo podría agilizar y realizar un control efectivo de carpetas bilaterales
directamente con personal capacitado en Bolivia.
5. JUSTIFICACIÓN
Alcances:
Limitaciones:
8.- METODOLOGIA
El presente trabajo hará uso de metodología, Cualitativa.
María Rosa Berganza (2012) sostiene que el método cualitativo aporta una
información sobre los hechos, procesos o fenómenos sociales “más rica y profunda
que la que se puede obtener mediante técnicas cuantitativas”, ya que apunta hacia el
aspecto interpretativo y explicativo para indagar en la raíz del objeto de estudio.
Los estudios correlaciónales tienen como propósito medir el grado de relación que
exista entre dos o más conceptos o variables (en un contexto en particular). En
ocasiones sólo se analiza la relación entre dos variables, frecuentemente se ubican
en el estudio relaciones entre dos o más variables.
Las fuentes que se utilizarán para la obtención de información que es el insumo para
la sistematización estará centrada en la revisión y análisis de documentos (información
secundaria), registros, informes y carpetas de trabajo existentes donde se realizan
entrevistas semi – estructuradas y directas en relación al objeto de estudio tal cual
como es AECID.
MARCO TEORICO
Esta actividad es llevada a cabo por un conjunto de administradores que actúan como
agentes unificadores para proyectos particulares, tomando en cuenta los recursos
existentes, tales como el tiempo, materiales, capital, recursos humanos y tecnología.
Estas interacciones muchas veces requieren canjes entre los objetivos del proyecto -
la calidad de ejecución en un área puede ser mejorada únicamente al sacrificar la
calidad de ejecución en otra. La administración de proyectos exitosa requiere
administrar activamente estas interacciones.
- Procesos de Proyecto
- Procesos de Grupo
Los grupos de proceso están encadenados por los resultados que producen - el
resultado o producto de uno se convierte en la entrada “input” para otro. Entre los
grupos de procesos centrales, los encadenamientos son iterativos - la planeación
produce una ejecución con un plan de proyecto documentado en un principio y
después provee actualizaciones documentadas al plan a medida que el proyecto
progresa. Adicionalmente los grupos de procesos de administración de proyectos no
son discretos, o eventos únicos; son actividades que traslapan que ocurren a varios
niveles de intensidad a través de cada fase del proyecto.
Campusano, dice que el proceso de planeación por ejemplo, no sólo debe proveer
detalles que se necesitan para terminar exitosamente la fase en ejecución del proyecto
sino que también debe proveer alguna descripción preliminar de trabajo que se hará
en fases subsiguientes. Este detallamiento progresivo del plan de proyecto es muchas
veces llamado planeación por olas.
- Interacción de Procesos
Dentro de cada grupo de proceso, los procesos individuales están encadenados por
sus salidas y entradas. Al enfocarse en estos encadenamientos, se puede describir
cada proceso en término de:
Input o entradas — documentos o ítems documentables sobre los que se
actuará.
Herramientas y técnicas — los mecanismos aplicados a las entradas para
crear las salidas.
Salidas — documentos o ítems documentables que son el resultado de
un proceso.
Procesos de Inicialización
La inicialización — es comprometer a la organización a ejecutar la
siguiente fase del proyecto.
- Proceso de Planificación
Campusano, sostiene que la planeación es de gran importancia para el proyecto
porque el proyecto involucra hacer cosas que no se han hecho antes. Como resultado,
hay relativamente más procesos en esta sección. Sin embargo, el número de procesos
no quiere decir que la administración de proyectos consiste primordialmente de la
planeación - la cantidad de planeación ejecutada debe conmensurarse con el alcance
del proyecto y la utilidad de la información desarrollada.
Los procesos están sujetos a una frecuente iteración antes de completarse el plan.
Por ejemplo, si la fecha inicial de terminación es inaceptable, los recursos del proyecto,
costos, o inclusive el alcance tendrán que ser redefinido. Adicionalmente, la planeación
no es una ciencia exacta - dos equipos diferentes pueden generar dos planes muy
diferentes para un mismo proyecto.
- Procesos Facilitadores.
Antonio Martel (2014) sostiene que las interacciones entre los otros procesos de
planeación dependen más de la naturaleza del proyecto. Por ejemplo, en algunos
proyectos puede haber poco o ningún riesgo identificable hasta después que el equipo
ha hecho la mayor parte de la planeación, y este reconoce que los costos y las fechas
programadas son extremadamente agresivas y por lo tanto involucran un riesgo
considerable. Aunque estos procesos facilitadores son ejecutados intermitentemente
en la medida que lo necesite la planeación del proyecto, no son opcionales. Ellos
incluyen:
- Procesos de Ejecución
Martel (2015) dice que los procesos de ejecución incluyen procesos de núcleo y
procesos facilitadores, Procesos de Planeación.
Verificación del Alcance — formalizar la aceptación del alcance del
proyecto.
A seguranza de la Calidad — evaluar la totalidad de la ejecución del
proyecto sobre una base regular para proveer la confianza de que el
proyecto va a satisfacer los estándares de calidad relevante.
Desarrollo del Equipo — desarrollar habilidades individuales o de grupo
para mejorar la ejecución del proyecto.
Distribución de la información — hacer que la información solicitada sea
disponible para los partidos interesados de manera oportuna.
Solicitación — obtener cotizaciones, pliegos, ofertas, u ofertas de manera
apropiada.
Selección de Fuentes — el proceso de escogencia entre proveedores
potenciales.
Administración del Contrato — administrar la relación con el proveedor.
- Procesos de Control
Martel, sostiene que la ejecución del proyecto debe ser medida regularmente para
identificar varianzas significativas con el plan. Estas varianzas son alimentadas a los
procesos de control en las diferentes áreas del conocimiento. En la medida que estas
varianzas significativas sean observadas (i.e., aquellos que pongan en jaque los
objetivos del proyecto), ajustes al plan son hechos al repetir los procesos de
planeación apropiados. Por ejemplo, una fecha de terminación de una actividad que
no se cumpla puede requerir ajustes al plan de personal existente, depender de horas
extras, o hacer un intercambio entre el presupuesto y los objetivos de la programación.
Controlar también incluye tomar acción preventiva de forma anticipada a problemas
posibles.
- Procesos de Cierre
Cierre Administrativo — generar, recoger, y diseminar información para formalizar
el cierre de una fase o de terminación de un proyecto.
Cierre del Contrato — completar y negociar un contrato, incluyendo la resolución de
cualquier ítem abierto.
El control ha sido definido bajo dos grandes perspectivas, una perspectiva limitada y
una perspectiva amplia. Desde la perspectiva limitada, el control se concibe como la
verificación a posteriori de los resultados conseguidos en el seguimiento de los
objetivos planteados y el control de gastos invertido en el proceso realizado por los
niveles directivos donde la estandarización en términos cuantitativos, forma parte
central de la acción de control.(Terry, G. y Franklin, S., 1999)
Bajo la perspectiva amplia, el control es concebido como una actividad no sólo a nivel
directivo, sino de todos los niveles y miembros de la entidad, orientando a la
organización hacia el cumplimiento de los objetivos propuestos bajo mecanismos de
medición cualitativos y cuantitativos. Este enfoque hace énfasis en los factores
sociales y culturales presentes en el contexto institucional ya que parte del principio
que es el propio comportamiento individual quien define en última instancia la eficacia
de los métodos de control elegidos en la dinámica de gestión.
Todo esto lleva a pensar que el control es un mecanismo que permite corregir
desviaciones a través de indicadores cualitativos y cuantitativos dentro de un contexto
social amplio, a fin de lograr el cumplimiento de los objetivos claves para el éxito
organizacional, es decir, el control se entiende no como un proceso netamente técnico
de seguimiento, sino también como un proceso informal donde se evalúan factores
culturales, organizativos, humanos y grupales.
Por ello en este trabajo se tratara de entender el control como herramienta
administrativa tomando en cuenta los siguientes puntos: Definición, Importancia,
Principios tipos, Técnicas de Control y sus procesos.
9. INDICE TENTATIVO
Capitulo – 1 Introducción
1.1. Introducción
1.2. Planteamiento del Problema
1.2.1. Formulación del Problema
1.3. Delimitación
1.3.1. Delimitación Espacial
1.3.2. Delimitación Temporal
1.4. Objetivos
1.4.1. Objetivo general
1.4.2. Objetivos Específicos
1.5. Justificación
1.5.1. Justificación económica
1.5.2. Justificación Social
Conclusiones
Recomendaciones
10.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Planteamiento
del problema
Recolección de
Información
Análisis
documental
preliminar
Temario
tentativo o
Esquema
metodológico
Presentación de
primer borrados
o perfil de
investigación
Diseño de
instrumentos
Levantamiento
de datos
(encuestas,
entrevistas)
Tabulación y
procesamiento
de datos
Análisis de
información
Defensa del
segundo panel
Redacción final
Impresión,
presentación
final de trabajo y
Defensa
11.- BIBLIOGRAFIA
AJENJO, Alberto Domingo. Dirección y Gestión de Proyectos (2a Edición)
.España (Madrid): Editorial Ra-ma. 2000
BERGANZA, Conde Ma. Rosa y José A. Ruiz San Román. “Investigar en
Comunicación”. McGraw Hill. 2005, España. Pág. 31
CAMPUSANO, Miguel Alberto. Planeación de Proyectos. Editorial: Kybele
Consulting; 1 Edición. España 2013.
CLELAND David y King William. Systems Analysis and Project. Management.
Ed. McGraw Hill, Estados Unidos, 1983, 490 p.
CLIFFORD, Gray; LARSON, Erik W. Admistración de Proyectos.Cuarta
Editorial: McGraw Hill. 2013.
DUNCAN, William. Director de Standards. Project Management Institute, Four
Campus Boulevard, USA. 2014.
DRUDIS, Antonio. Gestión de Proyectos: “Cómo planificarlos, organizarlos y
dirigirlos” España (Barcelona): ISBN. 2000.
EDISON, Otero. Extracto de “Comunicación Social”. Colombia. Pág. 4.
MARTEL, Antonio.Gestión práctica de proyectos con Scrum. Editorial: Amazon
Digital Services, Inc. España. 2014.
MELINKOFF, Ramón. Los procesos administrativos. Editorial Panapo. Caracas,
1990.
MIRANDA, Juan José. El desafío de la Gerencia de Proyectos. M M Editores.
España. 2014.
ROBBINS, Stephen y DE CENZO, David. Fundamentos de administración,
concepto y aplicaciones. México, 1996.
SAMPIERI Hernández, Roberto. “Metodología de la Investigación”. McGraw
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STONER, James; FREEMAN, R y GILBERT, D. Administración. Sexta Edición.
México, 1996.
TERRY, George y FLANKLIN, Stephen. Principios de administración. Editorial
Continental. México, 1999.