Servicio Nacional de Aprendizaje

PROGRAMA DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

CÁTEDRA VIRTUAL DE PENSAMIENTO
EMPRESARIAL – MÓDULO II: GESTIONANDO
EL PROYECTO DE LA EMPRESA

FORMATO PARA LA DEFINIR EL TALENTO

HUMANO Y LOS RECURSOS REQUERIDOS
PARA EL PROYECTO

(Leonardo Irua Molina)

(1004441918)

2019
 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

FORMATO PARA LA DEFINIR EL TALENTO

HUMANO Y LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA
EL PROYECTO

TALENTO HUMANO Y RECURSOS REQUERIDOS PARA EL PROYECTO

Teniendo en cuenta el material de estudio revisado y los conocimientos planteados para el

logro del resultado de aprendizaje “29110105303 - Determinar el talento humano para la
ejecución del proyecto aplicando el proceso establecido por RRHH para su vinculación y
alineamiento a la organización.”, en este documento deberá definir el talento humano y los
recursos físicos, técnicos, tecnológicos y financieros, requerido para la ejecución del
proyecto.

Para poner en marcha el proyecto Tenemos estas pautas

Recursos Humanos o talento:

Son los empleados que componen la fuerza de trabajo de las operaciones. Los
empleados individuales difieren en sus habilidades, el conocimiento, la formación, la
capacidad, flexibilidad y condiciones de empleo.
Recursos físicos: lugar en el que va a operar la empresa, las máquinas, ordenadores,
etc., hay que conocerlos de forma muy detallada. Tener un control muy organizado de
los recursos físicos de los que se dispone antes de poner en marcha el proyecto puede
evitar futuros problemas.

Recursos técnicos o Tecnológicos:

Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de
los otros recursos:
 Sistema de producción, Sistemas de ventas, Sistemas de finanzas, Sistemas
administrativos etc.
 Formulas, patentes, Etc.
 Adquisición de tecnología.
 Desarrollo de tecnología propia.

Recursos Financieros:
Son los recursos propios y ajenos, de carácter económico y monetario que la empresa
requiere para el desarrollo de las actividades.
Recursos financieros propios
 Dinero en efectivo.
 Aportaciones de los socios (acciones)
 Utilidades
Recursos financieros ajenos
 Prestamos de acreedores y proveedores
 Créditos Bancarios o privados.
 Emisión de valores (Bonos, cedulas etc.)
Todos los recursos tienen gran importancia para el logro de los objetos de la empresa.
Del adecuado manejo de los mismos y de su productividad dependerá del éxito de
cualquier empresa.