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I. GENERALIDADES
Esta capacitación surge de la necesidad de nuestro hospital por fortalecer su grupo de trabajo,
reforzando las destrezas en el manejo relaciones interpersonales y del manejo de conflictos; lo
que transversalmente permite mejorar la calidad de atención a nuestros usuarios y a su vez
favorecer el clima laboral, teniendo una comunidad de trabajo que se siente segura y con
autoconfianza, para enfrentar el día a día en sus funciones.
III. ALCANCE
Está dirigido a todos los funcionarios de la organización quienes principalmente tengan funciones
relacionadas con la atención usuaria, como son las unidades de Servicio de atención a las Personas
(SAP), Atención Urgencia y Call center. Quienes serán participantes activos del proceso de cambio al
nuevo Hospital.
IV. METODOLOGÍA