MODELO 1 FIJOS

CONVOCATORIA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA

EMBAJADA DE EN MANAGUA CON LA DE

en cuenta lo en la Resolución la Secretaría

18 de de 2015, por la que se establecen
en el convocar proceso selectivo con

1. Normas generales

11 convoca para UNA AUXILIAR por el

sistema de acceso libre.

Las funciones, retribuciones y demás características las plazas se en el

Anexo l.

1.2. El proceso concurso - con las

valoraciones, en el Anexo

1.3. Concluido el
cumplir los
formalizará el correspondiente contrato.

lA. Las bases de la convocatoria se publicarán completas en la página web de la Embajada

de España (www.exteriores.gob.es/embajadas/managuaJes/Paginas/inicio.aspx), ~n el
tablón de la misma, en el CCEN, en la OTC, en la CASA DE ESPANA
ya través

2. Requisitos de los candidatos

2.1. Para ser a la realización proceso aspirantes poseer
en el día ización del plazo de presentación solicitudes y mantener hasta el
momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de

2.1.1 Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la máxima de

jubi

2.1.2. Titulación: Estar en del título de en Educación Secundaria

obligatoria o equivalente.

2.1.3. lidad funcional. Poseer la capacidad funcional para el de

las tareas propias de las que se convocan.

2.1.4. Habilitación: No haber separado med expediente del

cualquiera Administraciones Públicas o
constitucionales o estatutarios de las comun autónomas, ni en
ínhabíl absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
judicial, o para ejercer funciones similares a las desempeñaban en el caso
del personal laboral, en el hubiese sido o inhabi En el caso
de ser nacional de otro no hal inhabilitado o en situación
ni haber a mana o que
en su Estado, en mismos términos el acceso al

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2.2. Los candidatos no nicaragüenses deberán estar en poseslOn del correspondiente

permiso o autorización de residencia y trabajo en Nicaragua en la fecha de inicio
de la prestación de servicios.

3. Solicitudes

3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo
que figura como Anexo 111 a esta convocatoria que estará disponible en Embajada de
España, Avenida Central na 13" Las Colinas, Managua.

3.2. La presentación de solicitudes se realizará en Embajada de España, Avenida Central nO

13, Las Colinas, Managua, en la forma establecida en la legislación vigente, siendo el
último día de plazo el 21 de abril, y se deberán dirigir a la siguiente dirección
Embajada de España, Avenida Central na 13" Las Colinas, Managua.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del

aspirante.

3.3. A la sol icitud se acompañará:

Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte.

Curriculum vitae del candidato.

Documentación acreditativa de los méritos que el candidato desee que se

valoren en la fase de concurso.

La no presentación de la sol icitud en tiempo y forma (documento de identidad y

currículum) supondrá la exclusión del aspirante. La no presentación de la
documentación acreditativa de méritos tendrá como único efecto la no valoración en la
fase de concurso.

3.4. Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud
podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

4. Admisión de aspirantes

4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación de

aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabéticamente y con indicación de las
causas de exclusión y número de documento de identidad o pasaporte, en la página web
de la Embajada (www.exteriores.gob.es/embajadas/managua/es/Paginas/inicio.aspx),
señalando un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la
publicación de la relación, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u
omisión. Esta relación se publicará también en el tablón de anuncios de la Embajada de
España. Asimismo se indicará el lugar, fecha y hora de la realización del primer
ejercicio de la oposición.

4.2. Transcurrido dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas
se expondrán en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales.

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Órgano de selección
5.1. El órgano de este proceso selectivo es el como Anexo rv.
5.2. El Tribunal, de por el
estricto cumplimiento

Corresponderá al la consideración, verificación incidencias

que pudieran surgir en el lo de los respecto las
decisiones motivadas pertinentes.

5.3. Los miembros del de selección deberán abstenerse en Jos supuestos

siguientes, así como cuando concurran las circunstancias en el artículo 23 de la
Ley 40/2015, de 1 de Régimen Jurídico del Público:
en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución
o tener cuestión litigiosa con interesado, así como
o estar asociado con para el asesoramiento, la

o afinidad

Tener amistad o enemistad manifiesta con

Haber real tareas de preparación de a selectivas en los

cinco años a la publicación de la convocatoria.

5.4. Asimismo, los podrán recusar a los miembros del órgano de selección cuando
concurran las circunstancias previstas en el párrafo como cualquier otra
prevista en el artículo 24 de la 40/2015, de 1 de Jurídico del
Sector Público.

5.5

6. Desarrollo del proceso selectivo

6.1. Los aspirantes convocados al ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de
la oposición no

Concluido cada ejercIcIos de la OpOS1Clon, el de selección hará

públicas, en el y medio/s de su celebración en la sede del órgano de
selección, la de aspirantes que hayan alcanzado mínimo establecido para
superarlo, con ind icación de la puntuación obtenida.

6.3. Finalizada la en el lugar o lugares y

med ¡o/s de la del órgano de selección, la
relación la valoración provisional
de méritos de la obtenida en cada uno
de los méritos y la de cinco días
hábiles, a partir efectuar las
alegaciones publicará la
relación con

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6.4. El órgano de selección podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la
acreditación de la identidad de Jos aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que
alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la
convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la
autoridad convocante.

7. Superación del proceso selectivo

7.1. Finalizadas las fases de oposición y de concurso, el Presidente del Órgano de Selección
elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes, que hayan obtenido al menos
la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de
puntuación.

Dicha relación se publicará en el Centro donde radiquen las plazas convocadas, así
como en cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de
dicha relación, hasta el número de plazas convocadas, de un plazo de ocho días hábiles
para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la
convocatoria.

7.2. No se podrán celebrar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo

convocados.

7.3. Hasta que no quede formalizado el contrato, los aspirantes no tendrán derecho a
percepción económica alguna.

7.4. Los aspirantes contratados deberán cumplir un periodo de prueba de tres meses, durante
el que serán evaluados por el Responsable de la Unidad de destino.

En el caso de que el candidato seleccionado esté contratado como personal fijo en esta
Representación se podrá omitir el periodo de prueba.

7.5. En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación

correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la
evaluación del periodo de prueba sea desfavorable, el puesto será adjudicado al
siguiente candidato de la relación a que se refiere la base 7.1.

7.6. A esta contratación le será de aplicación la legislación laboral de Nicaragua.

2. Norma Final

La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de
las actuaciones del órgano de selección, podrán ser impugnadas ante los órganos competentes y
en los plazos previstos en la legislación aplicable.

En Managua a 16 de enero de 2017

E(~ADOR

Fdo. L Ga~zo García

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 ANEXOI

RELACIÓN DE

Cate oria Profesional: Auxiliar

~e Tituladón ..querida Funciones Retribución del contrato

Graduado en Realizar funciones de 22.324,5] USD por

Indefinido.
Educación secretaría, archivo, todos los conceptos
obligatoria o informática a
equivalente usuario.

3:
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O
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a.
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(1) O
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ANEXO 11

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo de una de oposición y una fase de concurso con

ejercicios y valoraciones se detallan a continuación:

1.- Fase de

1.- Prueba de cultura general, de conocimientos de la Administración y

funcionamiento de las Representaciones, que se por el procedimiento de test.

Se de O a 10 siendo un mínimo 5 puntos pasar a la

siguiente prueba.

2.- Prueba práctica, que en la resolución de un caso práctico relativo a las

del que se resolverá a través la contestación cortas y
en la resolución de un con herramientas

Se puntuará de O a 10 puntos, siendo un mínimo de 5 puntos para a la

siguiente prueba.

3.­ Entrevista: entrevista dirigida a

el aspirante y su capacitación

Se puntuará Oa 10 puntos, un mínimo 5 superarla.

La nota de la oposición la suma de las calificaciones obtenidas en cada una

de pruebas.

2.- Fase de concurso

a los candidatos que hayan

Se hasta un de 30 puntos, los que

poseerse a la de de presentación de

Méritos profesionales: Se la en de igual o similar

acreditada documentalmente.
Puntuación máxima: 21 puntos

Forma puntuación 2, I punto por cada periodo seis meses completos

experiencia.

Méritos formativos: valorarán cursos relacionados con el títu

académicos y otros conocimientos de util para el puesto.

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Puntuación máxima: 9 puntos.

La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la

fase de oposición y la fase de concurso.

En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a:

l. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición .
2. Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
3. Mayor puntuación obtenida en la valoración de Jos méritos profesionales.
4. El artículo 60 "Trabajo de los familiares en el exterior", punto 2, de la Ley 2/2014, de
25 de marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado .

Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las
mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este
sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud , se
establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización .

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ANEXO III

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL

FIJO EN ................... DE ESPAÑA EN................... CON LA CATEGORÍA
DE .................... .

DATOS PERSONALES
APELLIDOS ... ... .......... .. ... ............. . .... .. ....... ....... ... .... .. .. .. .... .. ..... .... .. ... .... .

NOMBRE .. . .... ............ .. ............ .... ............. . .............. ... .... ..... .................. ..

W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE.. ....... .............. . ..... ....... ..... .

DIRECCIÓN (calle, avda, plaza) .... ........ ... ...... ........... ... .... ........ ... .... ......... .. ... ..

N° ............... . PISO ............ ......... LOCALIDAD .. .... ......... .. .. .. .. . .. ... . ....... .... ... .

PAÍS ............. TELÉFONO y/o CORREO ELECTRÓNICO ........... . .... .... .. .

FECHA NACIMIENTO .... .................. .

PAÍS DE NACIMIENTO ........................... NACIONALlDAD ........... .... .. ...... . .... .

DISCAPACIDAD ... ........ADAPTACION SOLICITADA ............... .. . ..... .. ...... .......... .

DA TOS PROFESIONALES
Puesto de trabajo actual (categoría, antigüedad , organismo, localidad):

TITULACIÓN ACADÉMICA

MÉRlTOS PROFESIONALES
Experiencia en puestos de trabajo de idéntica categoría
Periodo trabajado (meses,
Denominación Puesto Empresa u Organismo Público
días, aftos)

Experiencia en puestos de trabajo de similar categoría

Periodo trabajado (meses,
Denominación Puesto Empresa u Organismo Público
días, años)

MÉRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades

(Cursos, Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)

En ................. ... ........... a .......... de ........... de 20 .. .

(Firma)

Centro, Dirección,

(señalar la recogida en la base 3.2)

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ÓRGANO DE SELECCIÓN

PRESIDENTE:

Teresa

Encargada de Asuntos

Guzmán

Ministro

María

Canciller

Pablo

Brasero

Al

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