FASE 5.

APLICACIÓN DE CONCEPTOS ERGONOMICOS

PRESENTADO POR:
JOSE CARLOS GIL AROCA CODIGO:77.090.206
JOSE LUIS TACUMA
YANILZA FERNANDEZ
RUBEN DARIO CUELLAR
WILLY SAENZ

PRESENTADO A: ANGELA MARIA OSPINA

CURSO: ERGONOMIA Y FACTORES HUMANOS

UNAD
06 de agosto de 2019
1. INTRODUCCION

A continuación, presentaron este trabajo final para demostrar los conocimientos

adquiridos a través del curso de ergonomía y factores humanos, acerca de la
evaluación, descripción y recomendaciones de un puesto de trabajo especifico que
esta condicionado por ciertos factores que influyen en la salud de el trabajador,
causando graves riesgos ergonómicos por las condiciones y las largas horas de
trabajo.

Se argumentará cada uno de los ítems antes mencionados y se llegara a la solución

del problema por medio de la aplicación de los conceptos estudiados en el curso de
los riesgos ergonómicos a los que están expuestos los trabajadores en las
diferentes áreas. Se toma como caso una trabajadora del área de confecciones que
no cuenta con un lugar de trabajo optimo para realizar la tarea y que además es
sometida a largas jornadas laborales.
2. JUSTIFICACION

El siguiente trabajo se realiza con el fin de valorar los conocimientos adquiridos a

través del curso, por medio de un caso de estudio se realizan las diferentes
valoraciones ergonómicas a un puesto de trabajo especifico donde se evidenciaran
los diferentes riesgos ergonómicos a los que esta expuesto el trabajador, es
importante resaltar que por medio del trabajo en equipo se obtendrá el resultado de
la evaluación realizada y se realizaran las recomendaciones para mejorar las
condiciones del puesto de trabajo y de esta forma la persona que realiza la tarea
podrá tener las condiciones optimas para realizar la labor.

Por último se presentarán unas conclusiones acerca de la evaluación realizada y

se generaran los diseños recomendados y su presupuesto para que la organización
o empresa lleve a cabo la mejora de condiciones del puesto de trabajo.
3. RESPUESTAS A LOS ITEMS
4. RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES

4.1. RECOMENDACIONES

 Se debe mejorar el puesto de trabajo inmediatamente después de

presentar el proyecto para este.
 La empresa debe poner en práctica la valoración de riesgos
ergonómicos impuestos por la ley.
 Mejorar las condiciones de iluminación es importante para realizar la
tarea.
 El puesto de trabajo de contar con una silla que cumpla con todas
las condiciones ergonómicas para la tarea apoya brazos, espaldar,
ruedas y debe hacer un Angulo de 90°.
 La carga laboral a la que esta sometido el trabajador debe ser
acorde a la tarea realizada.
 Las horas de trabajo no deben superar el límite permitido por
semana.
 Deben existir espacios dentro de la jornada que le permitan al
empleado realizar pausas activas.
 Mitigar el nivel de ruido por medio de actualización de tecnología o
tapa oídos aptos para la tarea y el nivel de ruido.

4.2. CONCLUSIONES

 La empresa no cuenta con un sistema de valoración de riesgos a la

salud en el trabajo.
 Las condiciones del puesto de trabajo no son las reglamentadas por
la ley.
 La persona que realiza la tarea es sometida a jornadas laborales
extensas que generan riesgos a la salud.
 El nivel de estrés al cual es sometido el empleado agudiza los
riesgos ergonómicos a los cuales esta expuesto.
 La empresa debe corregir lo mas pronto posible los problemas
presentados de las condiciones del puesto.
 Realizar evaluaciones periódicas en busca de mejoras de la
condiciones de los diferentes puestos de trabajos.