Módulo:

.Un Nuevo mangement

PROFESOR

Enrique Salas
 PROFESOR

• ENRIQUE SALAS

 Socio Director de Criteria Advisors

 Ex Directivo en diferentes Multinacionales

 Profesor de Escuelas de Negocio

 Consejero Independiente
 HORARIO MAÑANA

Inicio

Café

Final
HERRAMIENTAS
CONDICIONES
¿Qué tipos de obstáculos nos
encontramos cada día?
Tu visión condiciona tu
comportamiento
 La Visión
Tu Visión condiciona tu comportamiento

Todo puede conseguirse…

Todo depende de TU VISIÓN

 La cultura y los valores

La Visión y Misión como cultura y valores

Visión

Misión

Estrategia Valores

Objetivos Conductas

Resultados
 A cada momento creamos en
nuestro cerebro nuestra propia
realidad
 VIP
Visión Interior Positiva
 ¿Qué me motiva a hacerlo?
La motivación comienza por uno
mismo
Sólo si creo en ello influiré en mi
mismo y en los demás
 Las 5 Ps claves

Pasión
Paciencia
Perseverancia
Prudencia
Proximidad
AUTOCONTROL
 Definiciones
Liderazgo
La capacidad de influir sobre las personas para que
trabajen con entusiasmo en la consecución de objetivos
comunes
Poder
La capacidad de forzar o coaccionar a alguien,
para que éste, aunque preferiría no hacerla,
haga tu voluntad debido a tu posición de fuerza

Autoridad
La capacidad de conseguir que la gente haga
voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia
personal
Cualidades del líder
Preparación: clave del éxito
• Hoy todo lo tangible se imita.

Sólo lo intangible puede no ser imitado.

• La clave = Talento

– Aptitud: Conocimiento
Experiencia

– Actitud: Motivación
Creatividad
 Las etapas del cambio en las personas

7.aceptación .
optimismo

.2.rechazo . 6.asimilación

Rendimiento
.
1.conmoción
ira

pesimismo
. 3.incertidumbre
Estado conmoción . 5.experimentación
emocional
4.asunción .
depresión

Tiempo
Todo proceso de cambio genera inevitablemente una resistencia

Cambio

Amenazas Temores

Resistencia
 Etapas del cambio en las personas

7. Aceptación 1. Conmoción

6. Asimilación 2. Rechazo

Resistencia

5. Experimentación 3. Incertidumbre

4. Asunción
PROPONER
CONCRETAR
FELICITAR
CONCLUSIONES