Evidencia 4: Cuestionario “Análisis DOFA”

1. ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo dos

ideas.

o Es una cultura que engloba los paradigmas, las actitudes, las creencias
y las formas de actuación que posibilitan un sentido de prevención, para
enfrentar las contingencias de la propia vida.
o Es un proceso permanente que ayuda a tomar decisiones racionales.
o Es un hábito de vida, que al ponerlo en práctica diariamente, configura
nuevos patrones de actuación que ayudan a moldear la personalidad.
o Es una técnica desarrollada al servicio de la persona, para alcanzar
determinados objetivos en la vida.
o Es un arte en el que se manifiesta la propia individualidad, y por ende, la
creatividad de cada persona. (Vargas, 2005)

2. ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el

individuo? Mencione mínimo tres elementos.

o Fortalecimiento del sentido de previsión.

o Desarrollo de una actitud proactiva y de responsabilidad.
o Predisposición para la creatividad.
o Compromiso con la visión del futuro.
o Aprovechamiento racional de los recursos.
o Conciencia de la propia individualidad.
o Mejora del autoestima.
o Afirmación de la conducta asertiva.

3. ¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?

El proyecto vida es la misión que el hombre descubre y realiza de su vida, dicho

proyecto se origina en la vocación, pero a su vez, se convierte en la vocación
misma del hombre. Con el trascurso del tiempo cada individuo empieza a
desarrollar varias habilidades que con el tiempo poder definir la vocación.

4. ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

Para culminar un proyecto de vida y dar como hecho una vocación a gusto al
perfil buscado se debe empezar con actitud compromiso y con gusto un gusto
que tiene que mantener,

5. ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el proyecto
de vida? Escriba mínimo tres condiciones.
Las siguientes son las condiciones para que haya compromiso con el proyecto
de vida:
o Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos
propuestos.
o El imaginario de lograr el objetivo es claro, como la realidad presente.
o Se sacrifican satisfacciones inmediatas, por el bien del objetivo que fue
propuesto.
 o La conducta apoya las creencias por las que se está luchando.
o Se buscan y se ponen a funcionar los recursos humanos, materiales y
económicos, que sean necesarios para el logro de los objetivos.
o Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y
de los fracasos. Para mejorar, se realimenta y se ajusta periódicamente
el proyecto de vida

6. ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en
cuenta antes de iniciar el análisis DOFA?

Existen dos factores de gran relevancia, que se deben abordar antes de iniciar
el análisis DOFA:
1. Definir el problema: para la definición del problema, se debe identificar
cuáles son los actores de la situación, cuál es el entorno, y determinar cuál va a
ser el rol de la persona que pretende realizar el análisis.
2. Identificar el ámbito de las variables: para identificar el ámbito de las
variables, se debe tener en cuenta que ellas pueden ser de ámbito interno,
cuando se habla de debilidades y de las fortalezas, pero también hay variables
de ámbito externo, que son las oportunidades y las amenazas.

7. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?

FO: fortalezas internas, con el fin de aprovechar oportunidades externas.

8. ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

DO: mejora las debilidades internas, aprovechando las oportunidades externas.

9. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

FA: fortalezas internas, con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de

las amenazas externas.

10. ¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?

DA: derriba las debilidades internas y evita las amenazas externas.